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1. “AñoDelFortalecimientoDeLaSoberaníaNacional”

2. INTRODUCCION
Es un aprendizaje constituye uno de los problemas más complejos de la práctica
pedagógica en aula y fuera de ella, siendo un tema controversial, quizá incomprendido por
los docentes, ya que no se aplica técnicamente, sea por falta de comprensión de conceptos
claves, por lo tedioso que es o por falta de interés. Se observa que en las jornadas de
capacitación no se desarrolla como se debe o queda suspendido por falta de tiempo. Esto
se viene sopesando de año tras año en la educación básica, por ello la evaluación se reduce
solamente al aspecto cuantitativo, la calificación o por cumplimiento, puesto que las
evaluaciones que más influyen en el desempeño de los estudiantes se descuidan casi por
completo.
Revisando los documentos a nivel normativo, se ha establecido en la Ley General de
Educación a través de su reglamento donde indica que la evaluación es permanente,
continua, formativa y flexible, se concreta en la práctica pedagógica del docente para
mejorar los logros de aprendizajes de los estudiantes.
Los maestros dedican probablemente entre una tercera parte y la mitad de su vida
profesional a actividades asociadas con la evaluación, pero tienen habilidades inadecuadas
al respecto. Sólo la mitad de estados americanos exigen formación en evaluación como
requisito para la certificación de los docentes, y pocos programas de formación de
maestros exigen que los alumnos lleven un curso sobre evaluación, lo que trae como
consecuencia que los maestros se sientan mal preparados para responder a las exigencias
de la evaluación en el aula.
EVALUACION FORMATIVA EN EL MARCO DEL ENFOQUE POR COMPETENCIAS:
Los estudiantes en este enfoque dejan de ser receptores
pasivos para convertirse en sujetos activos que pueden
asumir la responsabilidad de su propio aprendizaje. En
la evaluación formativa, los estudiantes son
participantes activos con sus profesores, comparten
metas de aprendizaje y comprenden cómo van
progresando, cuáles son los siguientes pasos que
necesitan dar, y cómo darlos. En ese sentido, los
estudiantes desarrollan las habilidades de
autoevaluación y coevaluación.
¿QUÉ ES LA EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE EN EL ENFOQUE DE COMPETENCIAS?
Fue necesario precisar la evaluación en el enfoque de
competencias. Otra definición «la evaluación de los
aprendizajes es un proceso en el cual se emiten juicios
de valor sobre las actuaciones y producciones del
estudiantado» siendo las actuaciones y producciones
como evidencias de aprendizaje. Evaluar en el enfoque
competencias es una cuestión de importancia que
ocupa un lugar primordial en el contexto de la
educación. El enfoque por competencias también
posibilita gestionar la calidad de los procesos de
aprendizaje de los estudiantes, porque contribuye a una
evaluación de calidad centrada en desempeños y una evaluación de la calidad de la
formación que brinda una institución educativa.
Asimismo, el desarrollar competencias requiere enfocarse en situaciones reales y
proponer actividades auténticas de tal forma se pueda vincular los conocimientos a
problemas de la vida cotidiana.

3. Cabe precisar que la evaluación formativa tiene su base en el paradigma constructivista,
ademássegún el Minedu destaca la búsqueda de evidencias de manera intencionada, la
interpretación de la misma, con criterios claros y la toma de decisiones informada para
planificar los próximospasos. También es un proceso que realimenta el aprendizaje. Así
como profesores y estudiantes comparten metas de aprendizaje y evalúan
constantemente sus avances. El Minedu y define "la evaluación como un proceso
sistemático en el que se recoge y valora información relevante acerca del nivel de
desarrollo de las competencias en cada estudiante, con el fin de contribuir
oportunamente a mejorar su aprendizaje".
Tomado como referencia a los autores y documentos normativos se entiende la
evaluación formativa como un proceso permanente de comunicación y reflexión sobre
los procesos y resultados del aprendizaje. Es formativa porque se orienta a mejorar
esos procesos y se ajusta a las características y necesidades de los estudiantes. Así
Condemarín & Medina en Torres precisa que es un proceso que realimenta el
aprendizaje, posibilitando su regulación por parte del estudiante. Para entender mejor
la evaluación formativa tenemos a Hamodi, Pastor & Pastorquien asemeja el proceso de
evaluación formativa con la elaboración de un plato en unrestaurante.
Para ello, durante el tiempo en el que está cocinando, el cocinero va probando la
comida y corrigiendo los ingredientes, esforzándose para que finalmente el plato
elaborado quede bien yguste a los comensales. Todo este proceso está basado en una
evaluación formativa. De igual forma, el docente trabaja duro para que el alumnado
pueda corregir sus errores, regularlos y reorientar sus aprendizajes de la manera más
fructífera. A diferencia de lo anterior, cuando los comensales prueban la comida
podríamos asemejarlo con la evaluación sumativa y final.
Los estudiantes deben participar en el proceso de su evaluación. Se piensa que únicamente
el docente evalúa, lo cual no es así, si el docente es el que guía, orienta, corrige sus errores,
pero también el estudiante interviene entonces hablamos de una evaluación compartida.
Por ello «Laevaluación del aprendizaje constituye, un tema de singular interés por su
complejidad y por la vigencia de numerosos problemas pendientes de solución».

4. ¿PARA QUÉ SE EVALÚA?
El CNEB indica claramente que, los principales propósitos de la
evaluación formativa son: A nivel de estudiante: es lograr que
nuestros estudiantes sean más autónomos en su aprendizaje al
tomar conciencia de sus dificultades, necesidades y fortalezas.
A nivel de docente: Atender a la diversidad de necesidades de
aprendizaje de los estudiantes brindando oportunidades
diferenciadas en función de los niveles alcanzados por cada
uno, a fin de acortar brechas y evitar el rezago, la deserción o
la exclusión. Esto supone modificar las prácticas de enseñanza
para hacerlas más efectivas y eficientes, usar una amplia
variedad de métodos y formas de enseñar con miras al
desarrollo y logro de las competencias.

5. ¿QUÉ SE EVALÚA?
En el documento CNEB afirma que: Desde un enfoque
formativo, se evalúan las competencias, es decir, los
niveles cada vez más complejos de uso pertinente y
combinado de las capacidades, tomando como referente
los estándares de aprendizaje porque describen el
desarrollo de una competencia y definen qué se espera
logren todos los estudiantes al finalizar un ciclo en la
Educación Básica.
El objeto de evaluación son las competencias, lo cual
implica observar las producciones o actuaciones de las y
los estudiantes y analizar, en estas, el uso combinado de
las capacidades de las competencias frente a situaciones
desafiantes, reales o simuladas, para valorar los recursos
que pone en juego, retroalimentar los procesos y tomar
decisiones oportunas. Los criterios de evaluación son los
elementos que el docente usará para evaluar las
producciones de los estudiantes, los cuales deben ser
congruentes con los propósitos de aprendizaje porque
permitirán identificar los avances en el logro.
¿CON QUE EVALÚA?
Para que la evaluación tenga un sentido formativo es
necesario evaluar usando distintos medios técnicas e
instrumentos para la recolección de información.

6. Si por el contrario escogemos un medio de evaluación práctico que puede ser
dramatización, simulación o juego de roles, la técnica de evaluación más apropiada para el
docente es la observación. Si los compañeros van a evaluar la actuación o representación
de esos alumnos, se utilizará la técnica de la evaluación entre iguales a través de la
observación. Por otro lado, los criterios juegan un rol central en la evaluación formativa
porque a partir de ellos se construyen los instrumentos de evaluación, se analizan los
trabajos de los estudiantes y se ofrece la retroalimentación a los estudiantes, así como la
orientada a la enseñanza y planeación. Es decir, los criterios se relacionan con los
principales procesos de la evaluación formativa.
La evaluación debe ser constante, por lo que es recomendable utilizar instrumentos para
recolectar de forma sistemática y rigurosa la información. La evaluación diagnóstica, que
generalmente se usa al inicio del año escolar, permitirá identificar las fortalezas y las
debilidades de los estudiantes para enfrentarse a nuevos aprendizajes, lo que favorecerá el
diseño o la selección de estrategias de aprendizaje. La evaluación formativa en el proceso
que permite hacer un seguimiento cercano al desempeño de los estudiantes, ofreciendo la
de retroalimentar en cada sesión durante el desarrollo de actividades de aprendizaje y no
al final. La evaluación sumativa se realiza al concluir un periodo de corte para obtener un
juicio como producto de las evidencias recolectadas durante el proceso de aprendizaje. Es
importante considerar que usar un instrumento solamente al final de un periodo de corte
no permitirá ver de manera integral el desempeño de los estudiantes. Cuando el docente
involucra a sus estudiantes en el proceso de evaluación, propicia que ellos aprendan a
regular sus procesos de aprendizaje. Por otro lado, sabemos que la autoevaluación es
cuando es la misma persona quien se evalúa, en este caso el aprendizaje, por medio de una
autorreflexión crítica. En cuanto a la coevaluación los docentes y los estudiantes, realizan
un análisis y valoración de forma colaborativa, conjunta y consensuada sobre las
actuaciones, producciones de aprendizaje.
En el enfoque formativo de la evaluación se practica, la evaluación entre iguales es,
precisamente, cuando la población estudiantil participa en una valoración sobre su
desempeño o actuación, ya sea individual, de toda la clase o en un subgrupo de trabajo.
¿CÓMO SE EVALÚA?
El Minedu (2016), brinda orientaciones para llevar a
cabo este proceso en el aula por parte de los
profesores lo cual se aprecia en el siguiente cuadro:

7. LA RETROALIMENTACIÓN EN LA EVALUACIÓN FORMATIVA
“Asimismo, señala que "la retroalimentación permite a los
docentes prestar más atención a los procedimientos que
emplean los.
De modo que, la retroalimentación permite al estudiante
cerrar la brecha entre el desempeño actual y el deseado.
La retroalimentación que los estudiantes reciben sobre su
aprendizaje arroja ganancias sustanciales de aprendizaje.
Cambiar la retroalimentación es un asunto que está en el
corazón de la pedagogía, se requiere de cambios
profundos en las percepciones que los maestros tienen de
su propio papel en relación con los estudiantes y sus
prácticas en el aula. La retroalimentación adecuada en tiempo y forma es fundamental para la
consolidación del aprendizaje, convirtiendo la evaluación en sostenible.
En cambio, sí a los alumnos se les otorgan sólo notas o calificaciones, ellos no se beneficiarán de la
retroalimentación. Se ha mostrado que la retroalimentación mejora el aprendizaje cuando ofrece a
todos los alumnos orientación específica sobre sus fortalezas y debilidades. Se presenta algunas

8. ideas, sugerencias y tipos de la retroalimentación en el cuadro siguiente tomado como referencia
Minedu en Perú educa.