El documento explora el legado de Thomas Leonard, fundador de la Escuela Norteamericana de Coaching, quien profesionalizó el coaching organizacional y dejó un impacto significativo en el desarrollo personal y profesional. Se discute la importancia de transmitir valores y el enfoque de Leonard en humanizar las organizaciones y promover el coaching ejecutivo como herramienta de cambio. Además, invita a reflexionar sobre el legado que cada individuo desea dejar, tanto en el ámbito profesional como personal.