Este documento discute diferentes tipos de contratos de trabajo y jornadas laborales según la legislación ecuatoriana. Explica que el contrato individual de trabajo es el acuerdo por el cual una persona se compromete a prestar servicios bajo dependencia de otra a cambio de una remuneración. Luego detalla las clases de contratos según su forma, duración y remuneración, así como los tipos de jornadas como ordinaria, especial, nocturna, parcial, extraordinaria y los descansos forzosos. Finalmente presenta una tabla con salarios mín

1. UNIVERSIDAD ESTATAL AMAZONICA
 LEGISLACION TURISTICA
 5to TURISMO “A”
 PAOLA PILA
 MARIA ANDRADE
 KATHERINE CARRASCO

2. En el Art. 8 del código de
trabajo
El contrato individual de trabajo es
el convenio virtual el cual una
persona se compromete para con
otras u otras personas a prestar
sus servicios lícitos y personales
bajo su dependencia por una
remuneración fijada por el convenio
, la ley, el contrato colectivo o la
costumbre

3. Los elementos se
dividen en dos
aspectos
Esenciales Naturales
Acuerdos de
voluntad
Prestación de
servicios lícitos y
personales
Dependencia
Remuneración
Salario
nominal
Salario real

4. ¿Que es un
contrato?
Un contrato puede
finalizar por
2razones
Porque se
completo
Por no
cumplimiento

5. Clases
de
contrato
individual
de
trabajo
Por su
forma de
celebració
n
Por el
tiempo de
duración
Por la
remuneració
n
• Contrato a
prueba
• Por tiempo fijo
• Por tiempo
indefinido
• Contrato
ocasionales
• Contrato de
temporada

6.  Por disposición del Art.47 del Código del Trabajo, la jornada máxima
de trabajo, será de ocho horas diarias, de manera que no excedan de
cuarenta horas semanales, salvo por disposición de la ley en
contrario.
 JORNADA ESPECIAL
 Art.48
 Las comisiones de trabajo determinaran las industrias el que no sea
permitido el trabajo durante la jornada completa se fijara el numero
de horas de labor
 La jornada de adolecentes no puede exceder de 6 horas diarias
durante un periodo máximo de 5 días
 JORNADA NOCTURNA
 ENTRE LAS 19:00 Y 06:00 ; Igual remuneración q la jornada diurna
 JORNADA PARCIAL: menor que la jornada máxima
JORNADAS DE TRABAJO

7. De acuerdo con el ministro, los nuevos procesos
contractuales se suman a los emitidos para el sector
turistico. La intención es generar los llamados contratos
discontinuos, que son temporales para la actividad.
Contratos de Trabajo en las Actividades
Turísticas

8. Las horas de trabajo
extras a la jornada
ordinaria laboral se
conoce como Horas
suplementarias o
complementarias se
permite un máximo
de 4 hora al día y 12
horas a la semana.

9. Para la realización de la jornada extraordinaria, no se
requiere la autorización del Inspector del trabajo, aunque
es obligación del empleador, comunicar de este particular a
dicha autoridad, dentro de las veinticuatro horas siguientes
al peligro o accidente.
JORNADA EXTRAORDINARIA DE
TRABAJO

10. DESCANSOS
FORZOSOS

11. Agencia de viajes y
turismo
Cargo o actividad Salario mínimo 2017
Guía en áreas
naturales
379.59
Guía en turismo de
aventura
379.59
Guía en turismo
cultural
379.59
Guía nacional 379.59
Representante de
ventas
378.13
Recepcionista
certificada
378.13