El contrato de trabajo
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El documento describe los aspectos fundamentales de un contrato de trabajo en España. Define el contrato de trabajo como un acuerdo bilateral y recíproco entre un trabajador y un empresario, en el que el trabajador presta sus servicios a cambio de un salario. Detalla los elementos obligatorios de un contrato de trabajo válido, como el lugar de trabajo, el grupo profesional, la duración y el salario. También explica los diferentes tipos de contratos, como los contratos formativos y temporales, así como los derechos básicos de los trabajadores, como las vacaciones
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Este documento describe las diferentes modalidades de contratos de trabajo en España. Resume 9 tipos principales de contratos: indefinido, temporal formativo, temporal casual, contrato a tiempo parcial ordinario, y otros como de relevo y para personas con discapacidad. Cada modalidad especifica su objetivo, duración, requisitos y particularidades.
Tipos de contratos
El documento describe diferentes tipos de contratos laborales en España. Resume cuatro tipos principales: 1) Contratos formativos para jóvenes y personas sin experiencia. 2) Contratos de duración determinada como por obra o servicio, eventuales por circunstancias de producción e interinidad. 3) Contratos a tiempo parcial como de jubilación parcial o relevo. Cada tipo describe su finalidad, requisitos, duración, jornada laboral, retribución y seguridad social.
ESQUEMA CONTRATOS DE TRABAJO
Aquí os dejo este esquema de los tipos de contratos de trabajo.
Creo que os será útil a la hora de estudiarlos.
Trabajo
El documento resume los principales tipos de contratos laborales en Venezuela, incluyendo contratos indefinidos, temporales, de formación y aprendizaje. También describe los deberes y derechos básicos de empleadores y empleados, así como conceptos clave como jornada laboral, salario, periodo de prueba y normas laborales.
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Este documento presenta información sobre los compromisos laborales, de seguridad social, tributarios y contables de las empresas. Explica las distintas formas de contratación de trabajadores, como contratos independientes, laborales e intermediación laboral. También describe las prestaciones sociales a cargo del empleador, como prima de servicios, cesantías, vacaciones y seguridad social. Finalmente, resume los elementos clave del Sistema de Seguridad Social Integral colombiano.
UNIDAD DIDÁCTICA 5: EL CONTRATO DE TRABAJO.
Este documento presenta un resumen de los elementos clave de un contrato de trabajo en España. Explica que un contrato de trabajo es un acuerdo entre un empleado y un empleador en el que el empleado se compromete a prestar servicios bajo la dirección del empleador a cambio de una remuneración. Detalla los elementos, partes involucradas, tipos de contratos (temporal vs indefinido), período de prueba y obligaciones con la seguridad social.
contrato de trabajo
Este documento resume las características del derecho de trabajo y los tipos de contratos laborales. Explica que el derecho de trabajo regula la relación entre el empresario y el trabajador, quien trabaja de forma voluntaria, retribuida y bajo la dirección del empresario. También describe la jerarquía normativa laboral y los diferentes tipos de contratos como el indefinido, de duración determinada, a tiempo parcial, y de prácticas.
Contratación e inducción ok
El documento describe el proceso de contratación e inducción en una empresa. Explica que la contratación es el acuerdo voluntario entre el trabajador y el empresario, y que la inducción incluye familiarizar al nuevo empleado con la empresa, su puesto de trabajo y área. También cubre temas como los tipos de contratos, el período de prueba y las diferentes etapas del proceso de contratación e inducción.
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Modalidades de Contratacion
Breve descripción de los tipos de Contratos Laborales previstos en la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20744 de la República Argentina.
Tema 2 el contrato de trabajo y las modalidades de contratación
Este documento trata sobre los diferentes tipos de contratos laborales en España. Comienza definiendo el contrato de trabajo y sus elementos básicos. Luego describe las modalidades de contratos indefinidos como el ordinario, de apoyo a emprendedores y fijo discontinuo. También explica los contratos temporales de duración determinada, formativos como el de prácticas y para la formación, e interinidad. Resalta los requisitos, duración, indemnización y forma de cada tipo de contrato.
El contrato-de-trabajo-11
Este documento describe los diferentes tipos de contratos de trabajo en España. Explica que un contrato es un acuerdo entre el trabajador y el empresario donde el trabajador realiza un trabajo a cambio de un pago. Luego detalla los requisitos para firmar un contrato, los elementos esenciales de un contrato y los diferentes tipos de contratos como los contratos formativos, temporales, a tiempo parcial e indefinidos.
El contrato de trabajo
El documento describe los elementos esenciales del contrato de trabajo según la Ley Federal del Trabajo de México. Explica que el contrato de trabajo implica la prestación de un servicio personal a cambio de remuneración bajo la dependencia de otra persona u organización. Además, detalla los diferentes tipos de contratos de trabajo, incluyendo contratos verbales, escritos, a plazo fijo e indefinido, de obra y ocasionales.
Mapa de ideas
El documento describe los elementos esenciales de un contrato de trabajo, incluyendo la prestación de un servicio personal por parte del trabajador, la subordinación a las órdenes del empleador, y el pago de una remuneración. También cubre temas como la forma del contrato (verbal o escrito), su duración, contenido, descansos obligatorios, salarios y otros aspectos.
Ligislacion laboral
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Tipos de contrato de trabajo según su duración
El documento describe los diferentes tipos de contratos de trabajo según su duración en España. Explica que existen contratos indefinidos, contratos de duración determinada y contratos formativos. Dentro de los contratos indefinidos, describe los contratos ordinarios y los contratos incentivados para colectivos específicos como jóvenes, mujeres y personas con discapacidad.
contratos eventuales, ocasionales
Este documento define y explica diferentes tipos de contratos laborales en Chile. Explica que los contratos eventuales son a corto plazo para cubrir ausencias temporales del personal o para satisfacer un aumento temporal de la demanda. Los contratos ocasionales son para necesidades emergentes no relacionadas con la actividad habitual del empleador y duran menos de 30 días. Los contratos de temporada son cíclicos o periódicos debido a la naturaleza discontinua del trabajo. También explica los contratos de grupo, donde el empleador mantiene sus derech
Modalidades de Contratación Tema 8
Este documento describe las diferentes modalidades de contratación en España, incluyendo contratos temporales y indefinidos, a tiempo completo o parcial. Explica los tipos de contratos temporales estructurales y coyunturales, así como los contratos formativos como prácticas y formación. También resume los requisitos y características de los contratos indefinidos y de fomento del empleo.
Exposición de jornada de trabajo
La jornada de trabajo se refiere al número de horas que un trabajador debe prestar servicio. Puede ser diurna, nocturna o mixta. Las jornadas de tiempo completo son normalmente de ocho horas diarias o cuarenta horas semanales. También existen jornadas reducidas, por turnos o nocturnas con condiciones especiales. Los trabajadores tienen derecho a períodos de descanso durante la jornada y fines de semana. Las horas extras se pagan a una tarifa más alta.
Jesus
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Contrato indefinido ordinario: resumen
Básicamente es aquel que se concierta sin establecer límite de tiempo alguno en la prestación de servicios.
El R.D.L. 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo introdujo una serie de novedades por la que se establecen, por una parte, incentivos a la contratación indefinida de un joven en microempresas o por empresarios autónomos y, por otro, ayudas a la contratación en nuevos proyectos de emprendimiento joven
La contratación laboral
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Reforma laboral 2012 : Modificación y Extincion de los Contratos Laborales
Esta presentación tiene por objeto exponer de forma sintetizada las novedades introducidas en el ámbito de la Modificación y Extinción de los contratos laborales por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral.
Es complementaria a la anterior presentación relativa a las novedades introducidas en el ámbito de la contratación laboral.
Confío en que sea igualmente de vuestro interés.
Condiciones de trabajo en derecho laboral
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LEGISLACIÓN LABORAL
Este documento define y explica conceptos relacionados con la jornada laboral como la jornada ordinaria, el trabajo suplementario, los horarios y las modalidades formativas. También describe los tipos de contratos laborales como el contrato indefinido, temporal, de formación, entre otros. Finalmente, presenta las diferentes modalidades de capacitación para trabajadores.
procesador de textos
El documento describe las funciones básicas de los procesadores de texto, incluyendo escribir, guardar, editar y formatear texto, e insertar objetos. Explica que la edición es un proceso necesario para lograr textos claros y concisos mediante la corrección, mejora de la redacción y presentación del texto. También cubre cómo desplazarse fácilmente a través de un documento usando comandos como "Ir a", y las funciones básicas de seleccionar, borrar y buscar texto durante la edición.
Hoja De AplicaciÓn
El documento describe los diferentes formatos y estilos de texto que se pueden aplicar en un documento, como fuentes, negrita, cursiva y colores. También explica cómo insertar caracteres especiales, aplicar alineación, bordes, sombreado, numeración, viñetas, notas al pie, tablas, gráficos, ecuaciones y autoformas. Se proporcionan los pasos para aplicar cada uno de estos elementos de formato.
Núcleo general i
Este documento presenta un diagrama que muestra los componentes clave para analizar un texto, incluyendo un mapa conceptual, mapa mental, fichas, citas, lista de referencias, reseña, tema central, propósito del autor, temas similares y diferentes, bibliografía y conclusión del autor.
Ldc
La licenciatura en desarrollo comunitario forma profesionales para diseñar, operar y evaluar proyectos de desarrollo social que promuevan la autogestión y participación comunitaria en Michoacán. El programa busca desarrollar en los estudiantes un compromiso con el bienestar social a través del diagnóstico comunitario, manejo de tecnologías de información y gestión de apoyos externos. Los egresados podrán trabajar en organizaciones gubernamentales y no gubernamentales en áreas como planeación, seguimiento
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El documento resume los aspectos fundamentales del contrato de trabajo en España. Explica que es un acuerdo entre un trabajador y un empresario donde el trabajador se compromete a prestar servicios de forma voluntaria y retribuida bajo la dirección del empresario. Detalla los elementos del contrato, las partes que pueden celebrarlo, las diferentes modalidades atendiendo a su duración y jornada, y los requisitos y características de contratos como el indefinido, temporal, formativo, y a tiempo parcial.
Contratos de Trabajo
El documento resume los principales aspectos del contrato de trabajo en España, incluyendo su definición, partes involucradas, elementos esenciales, formas, duración, tipos, derechos y obligaciones derivadas de la relación laboral. Explica conceptos como el periodo de prueba, tipos de contratos, actividades excluidas del derecho laboral y relaciones laborales especiales.
Contrato de trabajo
Un contrato de trabajo es un acuerdo legal entre un trabajador y empleador que describe los términos y condiciones del empleo. Un contrato debe incluir detalles como los nombres y direcciones de las partes, la fecha de inicio y duración del empleo, la descripción del puesto de trabajo, el salario y beneficios, el horario laboral, y los plazos de terminación. Existen diferentes tipos de contratos como verbales, escritos, a plazo fijo o indefinido, por obra o temporales. Tanto el trabajador como el e
Elcontratodetrabajo
El documento habla sobre los diferentes tipos de contratos laborales, sus elementos y características. Explica que hay contratos temporales, indefinidos, de formación y otros. También describe los requisitos de capacidad de las partes, elementos como causa, objeto y consentimiento, y que los contratos deben ponerse por escrito en ciertos casos.
Elcontratodetrabajo
El documento explica los diferentes tipos de contratos laborales, sus elementos y requisitos de validez. Distingue entre contratos temporales, formativos, indefinidos y a tiempo parcial, e identifica los requisitos de capacidad de las partes, elementos esenciales como causa, objeto y consentimiento, y el periodo de prueba.
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Estructura Organizacional De Una Empresa y El Salario
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UD 2: El contrato de trabajo. Modalidades de contratación.
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Modalización
El documento analiza diferentes modalizaciones para describir comentarios, incluyendo frases como "Mi comentario no estaba demasiado bien", "Mi comentario era horrible, un lío tremendo", y "Ojalá todos hubiéramos hecho un comentario mejor".
Ausencia, de Miguel Hernández
Se trata de la ilustración del poema "Ausencia", compuesto por Miguel Hernández. Un trabajo de Toni Jiménez y Joan Algarra para la clase de castellano del IES de Turís.
El mar. La mar.
El poema expresa la nostalgia de un marinero por el mar, preguntándole a su padre por qué lo sacó de la ciudad y lo trajo a tierra, donde en sus sueños aún puede escuchar las olas del mar llamándolo.
Las doce en el reloj
El poema describe un mediodía en el que todo parece completo y perfecto. Un álamo se mueve al viento y sus hojas suenan con amor. Un pájaro canta con tal adoración que hace que las flores se sientan cantadas por el viento. El yo lírico se siente en el centro de todo lo que lo rodea, viendo que todo está completo como para un dios. Al dar las doce, exclama que todo ya está completo.
El castigo de Tántalo
El documento trata sobre un resumen realizado por Daniel Ortega, José María Rodríguez de las Heras y Sylvain Festa para su clase de 2o de la ESO D.
Titono y Eos
La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo prohibirá las importaciones marítimas de petróleo ruso a la UE y pondrá fin a las entregas a través de oleoductos dentro de seis meses. Esta medida forma parte de un sexto paquete de sanciones de la UE destinadas a aumentar la presión económica sobre el gobierno de Putin.
Orfeo y Eurídice
El mito de Orfeo y Eurídice según las alumnas Dana Bono, Marta Palmero y María Collado, de 2º de la ESO.
Diadellibro
El documento describe una celebración del Día del Libro el 23 de abril de 2010 para los cursos 2o ESO D y 3o Refuerzo. Los estudiantes crearon murales con recortes de periódicos que incluyeron frases famosas y proverbios sobre libros, y los murales se exhibirían en el aula de Castellano-2.
Poemasvisuales
Los estudiantes de 2o ESO B y C crearon poesía visual utilizando letras de periódicos para transmitir imágenes. Los resultados variaron pero todos usaron letras para crear dibujos. La combinación aleatoria de letras y siluetas provocó sensaciones e impresiones surrealistas indirectas.
Rima XXX
Un hombre y una mujer estaban a punto de reconciliarse después de una pelea, con una lágrima en los ojos de ella y palabras de perdón en los labios de él. Sin embargo, el orgullo intervino, ella enjugó su llanto y él no pronunció las palabras. Ahora cada uno va por su camino, pero al pensar en su amor perdido, él se pregunta por qué no se disculpó y ella por qué no lloró.
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- 1. EL CONTRATO DE TRABAJO Mario Martínez Y Lourdes Lozano PQPI
- 8. CONTRATO DE TRABAJO PARA LA FORMACIÓN - Su finalidad es la formación teórica y práctica necesaria, asociada a un oficio. Requisitos: El trabajador no deberá tener más de 21 años. El trabajador no ha de tener titulación que guarde relación con el oficio a desempeñar. Jornada de trabajo: Formación teórica fuera del puesto de trabajo y dentro de la jornada laboral. La formación teórica será inferior al 15 % de la jornada máxima.
- 11. 8.VACACIONES Se reconoce a todos los trabajadores el derecho a las vacaciones anuales retribuidas, estando prohibido su compensación económica. LA duración de las vacaciones será la fijada por el convenio colectivo o en su caso el contrato de trabajo, no pudiendo ser inferior a 30 días naturales por año trabajado. La fijación de la fecha de vacaciones será por acuerdo entre el trabajador y el empresario teniendo en cuenta el convenio colectivo. En este sentido, el trabajador tiene derecho a conocer la fecha de disfrute de vacaciones con al menos dos meses de antelación.