Plan de emergencia

1. LIBRO DIGITAL
CRISTIAN DAVID TORRE
NURY PIEDRAHITA OCORO
INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ANTONIO JOSÉ CAMACHO
FACULTAD DE EDUCACIÓN A DISTANCIA Y VIRTUAL
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
SEMESTRE Vlll
SANTIAGO DE CALI
2023

2. INTRODUCCION
En este contexto, la creación y
funcionamiento de una brigada de
emergencia en una empresa se erige
como una pieza esencial en el
rompecabezas de la seguridad
laboral. Esta brigada representa un
conjunto altamente capacitado de
individuos cuya función principal es
salvaguardar la integridad y el
bienestar tanto de los trabajadores
como de los visitantes,
desempeñando un papel crucial en la
gestión de situaciones críticas que
puedan surgir de manera repentina.
Una brigada de emergencia no es
simplemente un grupo seleccionado al
azar, sino un equipo minuciosamente
organizado de individuos que han sido
instruidos y equipados con un
conjunto especializado de habilidades
y conocimientos. Están preparados
para identificar rápidamente
condiciones de riesgo que puedan
desencadenar emergencias, ya sea
un incendio devastador, un accidente
grave o la necesidad de evacuar el
lugar de trabajo en un abrir y cerrar de
ojos. Su formación exhaustiva y su
respuesta inmediata son esenciales
para controlar y minimizar las
consecuencias potencialmente
catastróficas de tales eventos.
Sin embargo, la importancia de una
brigada de emergencia va más allá de
ser una respuesta reactiva ante
eventos inesperados. Su presencia y
preparación fomentan activamente
una cultura empresarial de seguridad
y prevención. Buscan inducir un
cambio de mentalidad en el personal,
promoviendo una actitud proactiva
hacia la identificación y mitigación de
riesgos laborales. Esta mentalidad
preventiva se basa en el
reconocimiento de la necesidad
imperante de abordar de manera
sistemática las condiciones laborales
inseguras que podrían poner en
peligro la salud y seguridad de los
empleados, así como los activos
materiales de la empresa.
En este informe, exploraremos en
detalle los aspectos cruciales
relacionados con la formación y
funciones de una brigada de
emergencia en el ámbito empresarial,
destacando su papel fundamental en
la garantía de la seguridad laboral y su
contribución activa a una cultura
organizacional centrada en la
prevención y gestión eficaz de los
riesgos.

3. DEFINICIÓN DE PLAN DE EMERGENCIA Y
BRIGADA DE EMERGENCIA
El Plan de Emergencia y
Contingencias, conocido como PEC,
se erige como el pilar fundamental que
establece las directrices, políticas y
protocolos esenciales destinados a
afrontar, de manera precisa y efectiva,
situaciones de calamidad, desastre o
emergencia en todas sus etapas. Este
instrumento estratégico es crucial para
la Organización, ya que su principal
objetivo radica en la mitigación y
reducción de los impactos negativos o
dañinos derivados de eventos
inesperados.
En su esencia, el PEC representa el
mapa de ruta que guía a la
organización en la gestión de crisis.
Define claramente cómo la empresa
debe responder ante situaciones
imprevistas, con el propósito de
proteger no solo sus activos y
recursos, sino también la integridad
física y el bienestar de sus empleados
y cualquier otra persona que pueda
estar presente en sus instalaciones.
En otras palabras, el PEC es la brújula
que apunta hacia la seguridad y la
supervivencia en momentos de
adversidad.
En este mismo contexto, se sitúa la
figura de la brigada de emergencia.
Este grupo selecto de empleados es el
corazón palpitante del PEC. Están
meticulosamente entrenados,
organizados y listos para responder de
manera eficaz en el momento en que
la emergencia lo requiera. La brigada
no solo se limita a la reacción ante el
peligro; su papel se extiende a la
prevención y al control proactivo de
situaciones de riesgo.
Sus miembros son, en esencia,
guardianes de la seguridad. Se
dedican a identificar, evaluar y, en la
medida de lo posible, evitar que las
emergencias ocurran en primer lugar.
Además, están perfectamente
preparados para colaborar en
evacuaciones seguras y coordinadas,
garantizando que todas las personas
sean trasladadas fuera de las zonas
de peligro en tiempo y forma.
Así, la brigada de emergencia no solo
es un componente crucial del PEC,
sino que también es un reflejo de la
dedicación de la Organización a la
seguridad y el bienestar de su
personal y sus visitantes. Su
existencia y entrenamiento riguroso
son testimonios tangibles del
compromiso de la empresa con la
prevención y la respuesta efectiva
ante situaciones que amenacen la
continuidad de las operaciones y la
seguridad de todos los involucrados.

4. CONFORMACIÓN DE LA BRIGADA
DE EMERGENCIA
La conformación de una brigada de
emergencia es un componente
esencial para garantizar la seguridad y
el bienestar de los empleados y
visitantes en momentos de riesgo en
el entorno empresarial. La estructura y
las funciones de la brigada pueden
variar en función del tamaño y las
necesidades específicas de la
organización, pero a continuación, se
presenta un ejemplo generalizado de
roles y responsabilidades clave dentro
de una brigada de emergencia, que
demuestran la importancia de cada
uno de ellos en la gestión de
situaciones críticas:
Coordinador de Emergencias: El
Coordinador de Emergencias es el
líder principal de la brigada y
desempeña un papel fundamental en
la gestión global de las situaciones de
emergencia. Este individuo está
encargado de tomar decisiones
críticas en tiempo real durante una
crisis, coordinando la respuesta de la
brigada y asegurando una
comunicación efectiva con las
autoridades externas y los servicios de
emergencia cuando sea necesario.
Líder de Equipo: Cada uno de los
equipos especializados dentro de la
brigada, como el de primeros auxilios,
evacuación o extinción de incendios,
está liderado por un Líder de Equipo.
Estos líderes son responsables de
supervisar las operaciones de sus
equipos respectivos y garantizar que
se sigan rigurosamente los
procedimientos de seguridad durante
las acciones de respuesta.
Equipo de Primeros Auxilios: Este
equipo despliega su experiencia
médica para proporcionar atención
básica a personas heridas durante la
emergencia. Evalúan la gravedad de
las lesiones y toman decisiones
críticas, como la necesidad de
evacuar a personas heridas a zonas
seguras o solicitar asistencia médica
adicional.

5. Equipo de Evacuación: Los
miembros de este equipo tienen la
crucial responsabilidad de organizar y
supervisar la evacuación segura de
las personas fuera de áreas de peligro.
También se ocupan de asistir a
personas con movilidad reducida y
garantizar el uso de rutas de
evacuación seguras.
Equipo de Extinción de Incendios:
En situaciones de incendio, este
equipo se convierte en la primera línea
de defensa. Utilizan extintores y
equipos de lucha contra incendios
para controlar y extinguir fuegos
pequeños, minimizando así la
propagación del fuego y manteniendo
la seguridad en el lugar.
Equipo de Comunicación: El equipo
de Comunicación mantiene una red de
comunicación interna y externa
durante la emergencia, facilitando la
coordinación entre los diferentes
equipos de la brigada y solicitando
asistencia adicional si es necesario.
Su labor es esencial para mantener
informados a todos los involucrados.
Equipo de Búsqueda y Rescate:
Este equipo valiente se especializa en
buscar y rescatar a personas
atrapadas o desaparecidas en áreas
peligrosas. Utilizan herramientas y
técnicas de rescate avanzadas para
llevar a cabo operaciones seguras y
eficientes.
Equipo de Control de Riesgos: El
equipo de Control de Riesgos se
encarga de evaluar y controlar los
peligros presentes en la zona de
emergencia. Su objetivo es determinar
cuándo es seguro reanudar las
operaciones normales una vez que se
haya superado la crisis.

6. Equipo de Apoyo Logístico: Este
equipo proporciona recursos y
suministros críticos para la brigada,
como agua, alimentos y equipo de
emergencia. Además, juega un papel
clave en la logística y la coordinación
de recursos necesarios para la
respuesta efectiva.
Entrenador de la Brigada: El
Entrenador de la Brigada es
responsable de capacitar al personal
en procedimientos de emergencia y
seguridad. Organiza ejercicios de
simulación periódicos para mantener
al equipo preparado y actualiza los
planes de emergencia en función de
las lecciones aprendidas.
NORMAS DE EMERGENCIAS
NACIONAL
Ley 9 de 1979
Por la cual se dictan medidas
sanitarias para los establecimientos y
se imparten directrices en materia de
situaciones de emergencia. En todo
lugar de trabajo deberá disponerse de
personal adiestrado, métodos,
equipos y materiales adecuados y
suficientes para la prevención y
extinción de incendios.
Resolución 2400 de 1979
Artículos 3, 16, 207, 220, 223 y 234.
Los establecimientos de trabajo por
sus características industriales y
tamaño de sus instalaciones,
establecerán entre sus trabajadores
una Brigada constituida por personal
voluntario debidamente entrenado
para la labor de extinción de incendios
dentro de las zonas de trabajo del
establecimiento.
Ley 46 de 1988
Se crea y organiza el Sistema
Nacional para la Prevención y
Atención de Desastres.
Decreto legislativo 919 de 1989
Por el cual se organizó el sistema
nacional para la prevención y atención
de desastres. Se requiere que las
empresas cuenten con una
organización interna que permita
prever y en su caso atender cualquier
contingencia derivada de emergencia,
siniestro o desastre.
Ley 1523 de 2012
Se adopta la política nacional de
gestión del riesgo de desastres y
llevan a cabo el proceso social de la
gestión del riesgo con el propósito de
ofrecer protección a la población en el
territorio colombiano, mejorar la

7. seguridad, el bienestar y la calidad de
vida.
NSR 10 de 2010
Busca evitar que los movimientos
ocasionados por los sismos ocasionen
derrumbes, daños en las edificaciones
y que la integridad física de las
personas no se vea afectada.
NORMAS DE EMERGENCIAS
INTERNACIONALES
NFPA 101
Tiene como propósito proporcionar los
requisitos mínimos de protección
contra incendio, con la debida
consideración hacia la función, para el
diseño, operación y mantenimiento de
edificios y estructuras para asegurar la
vida de sus ocupantes.
Resolución 0256 de 2014
Conformación en la Brigada Contra
Incendio.
DOTACION PERSONAL
Los brigadistas en sus actividades
deben utilizar los elementos de
protección entregados por la
Secretaría Distrital de Gobierno para
dar cumplimiento a sus labores. El kit
contiene los siguientes elementos que
siempre deberán estar en un lugar de
fácil acceso al brigadista:
 Chaleco institucional de
brigadista.
 Equipo de comunicaciones
radio trasmisor.
 Casco de protección.
 Guantes de carnaza.
 Guantes desechables de vinilo.
 Mascarilla de protección.
 Silbato.
 Kit portátil para sobrevivencia
personal.
 Recipiente plástico para agua.
 Monogafas de protección.
 Protector auditivo.
 Gorra tipo cachucha.
 Máscara de válvula.
REFERENCIAS
1. FEMA (Agencia Federal para el
Manejo de Emergencias) - Sitio
web oficial: Proporciona
recursos y guías sobre
planificación de emergencias y
respuesta a desastres.
2. Centro de Desastres de la Cruz
Roja Americana - Sitio web
oficial: Ofrece información
sobre cómo prepararse para
emergencias y desastres.
3. Ready.gov - Sitio web oficial del
Gobierno de EE. UU.:
Proporciona recursos y pautas
sobre preparación para

8. emergencias y planificación
familiar.
4. OSHA (Administración de
Seguridad y Salud
Ocupacional) - Sitio web oficial:
Ofrece información sobre
seguridad y salud ocupacional
relacionada con la planificación
de emergencias en el lugar de
trabajo.
5. NFPA (Asociación Nacional de
Protección contra Incendios) -
Sitio web oficial: Ofrece códigos
y estándares relacionados con
la seguridad contra incendios y
la planificación de
emergencias.
6. CDC (Centros para el Control y
la Prevención de
Enfermedades) - Planificación
de Emergencias y Preparación:
Proporciona recursos
relacionados con la
planificación de emergencias
en situaciones de salud pública.