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LAS BRIGADAS DE EMERGENCIA
La brigada de emergencia se define como un grupo de
personas organizadas y debidamente capacitadas,
entrenadas y dotadas para prevenir, controlar y reaccionar
en situaciones de riesgo o de inminencia del mismo, con el
objetivo de reducir pérdidas humanas o materiales.
FUNCIONES DE UNA BRIGADA
1. Mantener la seguridad para todos.
2. Entrenar y realizar prácticas contra incendios, salvamento, evacuación, rescate y primeros
auxilios.
3. Planificar métodos de control y actuación para emergencias (procedimientos operativos).
4. Implementar sistemas o códigos de alarma y hacerlos conocer a todo el personal.
5. Inspeccionar periódicamente los sistemas y equipos de protección contra incendios.
6. Reaccionar inmediatamente ante cualquier contingencia o inminencia de peligro.
7. Dirigir y realizar los procedimientos de evacuación de personas y salvamento de bienes de
valor o importantes.
8. Velar por el cumplimiento y observancia de las normas en materia de seguridad industrial.
9. Mantener un listado actualizado de las entidades de apoyo (hospitales y centros de atención
a los cuales se puede remitir a los lesionados, cruz roja, servicios de salud, bomberos,
defensa civil y otros organismos).
10. Verificar la señal de alarma para que todos los empleados evacuen de inmediato el área
siniestrada hacia un sitio seguro.
TIPOS DE BRIGADAS
Brigadas incipientes o primarias
Son brigadas conformadas con personal voluntario seleccionado de la
misma planta de personal de la empresa; reciben capacitación y
entrenamiento básico en cada una de las áreas y tienen una
dedicación parcial de tiempo a labores de brigada.
Brigadas estructuradas o profesionales
Estas brigadas se conforman en empresas con altos niveles de
riesgo, y se caracterizan por su alta especialización en la prevención y
control de emergencias. El personal que la integra generalmente es
personal con gran experiencia y entrenamiento. Reciben salario por
este servicio y tienen una dedicación exclusiva para esta actividad.
¿QUIÉNES SON LOS QUE CONFORMAN LA BRIGADA
DE EMERGENCIA?
La brigada la componen voluntarios organizados, con conocimiento,
entrenamiento y práctica, que apoyan el plan de emergencias, por medio
de la prevención y control de los escenarios de riesgo que puedan
ocasionar una emergencia dentro de las instalaciones de la empresa,
buscando salvaguardar el bienestar de todos los empleados.
Los miembros que la componen están determinados por la cantidad de
trabajadores que dispone cada instalación, si la organización presenta
turnos rotativos, los integrantes de la brigada deben quedar repartidos en
cada una de las jornadas, para garantizar la cobertura de todas las
áreas
PERFIL DEL BRIGADISTA
➢ Saludable, físicamente apto para labores de
emergencia.
➢ De preferencia menor de 60 años
➢ Estar en adecuado estado físico y mental
➢ Disciplina, responsabilidad y compromiso con la
institución
➢ Poseer el liderazgo que permita la participación del
personal
➢ Disposición para trabajar en equipo
➢ Disposición para jornadas de formación y

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  • 2. LAS BRIGADAS DE EMERGENCIA La brigada de emergencia se define como un grupo de personas organizadas y debidamente capacitadas, entrenadas y dotadas para prevenir, controlar y reaccionar en situaciones de riesgo o de inminencia del mismo, con el objetivo de reducir pérdidas humanas o materiales.
  • 3. FUNCIONES DE UNA BRIGADA 1. Mantener la seguridad para todos. 2. Entrenar y realizar prácticas contra incendios, salvamento, evacuación, rescate y primeros auxilios. 3. Planificar métodos de control y actuación para emergencias (procedimientos operativos). 4. Implementar sistemas o códigos de alarma y hacerlos conocer a todo el personal. 5. Inspeccionar periódicamente los sistemas y equipos de protección contra incendios. 6. Reaccionar inmediatamente ante cualquier contingencia o inminencia de peligro. 7. Dirigir y realizar los procedimientos de evacuación de personas y salvamento de bienes de valor o importantes. 8. Velar por el cumplimiento y observancia de las normas en materia de seguridad industrial. 9. Mantener un listado actualizado de las entidades de apoyo (hospitales y centros de atención a los cuales se puede remitir a los lesionados, cruz roja, servicios de salud, bomberos, defensa civil y otros organismos). 10. Verificar la señal de alarma para que todos los empleados evacuen de inmediato el área siniestrada hacia un sitio seguro.
  • 4. TIPOS DE BRIGADAS Brigadas incipientes o primarias Son brigadas conformadas con personal voluntario seleccionado de la misma planta de personal de la empresa; reciben capacitación y entrenamiento básico en cada una de las áreas y tienen una dedicación parcial de tiempo a labores de brigada. Brigadas estructuradas o profesionales Estas brigadas se conforman en empresas con altos niveles de riesgo, y se caracterizan por su alta especialización en la prevención y control de emergencias. El personal que la integra generalmente es personal con gran experiencia y entrenamiento. Reciben salario por este servicio y tienen una dedicación exclusiva para esta actividad.
  • 5. ¿QUIÉNES SON LOS QUE CONFORMAN LA BRIGADA DE EMERGENCIA? La brigada la componen voluntarios organizados, con conocimiento, entrenamiento y práctica, que apoyan el plan de emergencias, por medio de la prevención y control de los escenarios de riesgo que puedan ocasionar una emergencia dentro de las instalaciones de la empresa, buscando salvaguardar el bienestar de todos los empleados. Los miembros que la componen están determinados por la cantidad de trabajadores que dispone cada instalación, si la organización presenta turnos rotativos, los integrantes de la brigada deben quedar repartidos en cada una de las jornadas, para garantizar la cobertura de todas las áreas
  • 6. PERFIL DEL BRIGADISTA ➢ Saludable, físicamente apto para labores de emergencia. ➢ De preferencia menor de 60 años ➢ Estar en adecuado estado físico y mental ➢ Disciplina, responsabilidad y compromiso con la institución ➢ Poseer el liderazgo que permita la participación del personal ➢ Disposición para trabajar en equipo ➢ Disposición para jornadas de formación y
  • 7. ESTRUCTURA DE LAS BRIGADAS BRIGADA DE EVACUACIÓN, BÚSQUEDA Y RESCATE COORDINADOR DE BRIGADAS BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS BRIGADA CONTRA INCENDIOS
  • 8. FUNCIÓN DE LA BRIGADA DE EVACUACIÓN Y RESCATE ➢ Señalizar y mantener despejadas las vías de evacuación. ➢ Dirigir en forma ordenada y correcta la salida de las personas en caso necesario. ➢ Mantener un control efectivo sobre las personas para evitar aglomeraciones y estados de pánico. ➢ Proceder en forma segura y técnica al rescate de las personas que se encuentren heridas o atrapadas. ➢ Verificar una vez finalizada la evacuación que dentro de las instalaciones no quede ninguna persona. ➢ Diseñar el plan y realizar simulacros de evacuación. Instruir a todo el personal en el plan de evacuación. ➢ Seleccionar y capacitar los coordinadores de evacuación.
  • 9. FUNCIÓN DE LA BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS ➢ Atender en sitio seguro al personal afectado y lesionado. ➢ Clasificar al personal de acuerdo a la gravedad de su lesión para una mejor y más eficaz atención. ➢ Preparar al personal clasificado en nivel prioritario para su pronta evacuación hacia un centro hospitalario. ➢ Mantener adecuadamente dotados y llevar el control de uso de los botiquines. ➢ Participar activamente en las brigadas y campañas de salud que se organicen en la empresa como parte del programa de salud ocupacional.
  • 10. FUNCIÓN DE LA BRIGADA CONTRA INCENDIOS ➢ En caso de incendio proceder en forma técnica y ordenada a realizar la extinción de fuego o conato. ➢ Una vez controlado el fuego, realizar labores de remoción de escombros y limpieza de áreas. ➢ Apoyar al grupo de evacuación de personas, así como ayudar en labores de salvamento de bienes, equipos y maquinarias colocándolos en lugares seguros. ➢ Llevar el control e inspeccionar el estado y ubicación de los equipos de protección contra incendios, así como realizar el mantenimiento periódico de los mismos. ➢ Participar en actividades de capacitación en prevención de incendios. ➢ Investigación de incendios o conatos.
  • 11. JEFE DE BRIGADA El nombramiento de un jefe de brigada tiene que lograr que todos los que participan trabajen de forma unida y estén dispuestos para enfrentar cualquier escenario de riesgo que se pueda presentar en la organización o en alguna de sus áreas. Organiza la acción de la brigada en la vigilancia de las emergencias conforme con el plan preliminarmente diseñado. Tiene la facultad de manejar grupos a través del liderazgo Tiene la competencia técnica en las áreas de prevención, atención y protección de emergencias. Tiene destreza para dirigir las actividades que le conciernen. Tiene Habilidad como entrenador.
  • 12. FUNCIONES DEL JEFE DE BRIGADA ➢ Comunicar de manera inmediata al Jefe de Seguridad Interna sobre la ocurrencia de una emergencia. ➢ Motivar a los brigadistas en la asistencia a las capacitaciones programadas y entrenamientos para afrontar las emergencias (Ver siguiente diapositiva) ➢ Dirigir las operaciones frente a emergencias
  • 13. MODELO DE UN PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO DE BRIGADISTAS
  • 14. BRIGADISTA Los brigadistas son los comisionados directos para hacer los trabajos operativos. Para la selección se observan ciertos aspectos como: no ser mayor a 55 años, entrenamiento práctico, voluntad de servicio y compromiso, saber dominar el evento dando órdenes oportunas y claras, agilidad, ser ordenado, tener dominio propio y cordura, ser físicamente idóneo, poseer serenidad, reflexión y manejo de escenarios en los que haya exposición a sangre.
  • 15. FUNCIONES DEL BRIGADISTA ➢ Tomar acción inmediata en caso de presentarse alguna emergencia y comunicar el hecho al Jefe de Seguridad Interna. ➢ Reconocer las zonas de seguridad, zonas de riesgo y las rutas de evacuación de las instalaciones ➢ Dirigir al personal y visitantes en la evacuación de las instalaciones. ➢ Mantener el orden de evacuación en forma ordenada. ➢ Realizar el conteo de las personas evacuadas y en caso de ser necesario realizar la búsqueda del personal noreportado. ➢ Utilizar de forma adecuada los extintores para realizar tareas de lucha contra incendios. ➢ Prestar los primeros auxilios a los lesionados por la emergencia. Si la lesión es grave solicitar ayuda al SAMU (116) para su atención.
  • 16. ¿ES UN REQUISITO LEGAL CONTAR CON BRIGADAS DE EMERGENCIA? Toda organización está obligada hacer frente a las emergencias (la ley Nº 29783 y el DS 005-2012-TR hacen referencia a esta obligación en diferentes artículos), estando obligada por la ley Nº 28551 a presentar su plan de contingencia. En cuanto a la obligación de tener brigadas: ➢ En el sector industrial, el DS 042-F establece 2 posibilidades: ○ Se podrán organizar brigadas de lucha contra incendios (artículo 172) ○ En caso la empresa decida no contar con brigadas contra incendios, se debe contar con miembros de personal capacitados en el uso de los equipos contra incendios de la fábrica (artículo 174) ➢ En el sector minero, el DS 024-2016-EM define en su glosario lo que es una brigada de emergencia, estableciendo la necesidad de que deben ser capacitadas (art. 77) y sus miembros pasar una evaluación médica especializada (art. 154). ➢ En el reglamento para las actividades eléctricas (RM 111-2013-MEM, art. 124), si se establece la obligación de contar con brigadas de emergencia capacitadas. ➢ En el sector de hidrocarburos, el Reglamento de Seguridad respectivo (DS 043-2007-EM., art. 170), establece la obligatoriedad de contar con un servicio (propio o tercerizado) de protección contra incendios. ➢ El DS 002-2018-PCM “Nuevo Reglamento de Inspecciones de Seguridad”, en su glosario establece que en el Plan de Seguridad de la organización, para hacer frente a emergencias se incluyan “cuando corresponda … la organización de brigadas” Es necesario aclarar que el Plan de Seguridad que establece este DS 002-2018-PCM no es el mismo Plan de Seguridad que establece la Ley Nº 29783: ➢ DS 002-2018-PCM: Indica la organización para hacer frente a emergencias (lo que sería equivalente al Plan de Contingencias que establece la Ley 29783) ➢ Ley 29783: se establece àra definir todo el sistema de gestión de SST de una organización (aquí, la respuesta a emergencias es una parte del sistema de gestión SST)
  • 17. BIBLIOGRAFÍA ➢ Resolución Ministerial N.° 798-2019-MINSA https://www.gob.pe/institucion/minsa/normas-legales/292890-798-2019-minsa ➢ WEB - HSE TOOLS ¿Qué funciones tienen las brigadas de emergencia? https://hse.software/2023/02/09/que-funciones-tienen-las-brigadas-de-emergencia/#%C2%B FQuienes_son_los_que_conforman_la_brigada_de_emergencia ➢ ¿Cómo formar brigadas de emergencia? https://www.revistaseguridadminera.com/emergencias/como-formar-brigadas-de-emergencia/ ➢ ¿Es un requisito legal contar con Brigadas de Emergencia? https://egcperu.com/seguridad-calidad-medio-ambiente/es-un-requisito-legal-contar-con-briga das-de-emergencia/