Este documento describe las características de un líder efectivo. Explica que un líder guía e influye a las personas para alcanzar una meta común, y que puede ser un líder sin ser el jefe jerárquico. Enumera las características clave de un líder como tomar decisiones, inspirar confianza, motivar a los empleados, comunicarse bien y reconocer el trabajo bien hecho.
Desarrollo Gerencial y Liderazgo - La Paradoja - Laura MorazzaniLaura Morazzani
Una breve revisión sobre La Paradoja de James C. Hunter, que invita a la reflexión a todos aquellos que aceptamos el reto de ser líderes dentro de nuestras organizaciones..
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Asistencia Tecnica Cartilla Pedagogica DUA Ccesa007.pdf
Lider y caracteristica
1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE RECTORADO ACADÉMICO FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y
POLÍTICAS
ESCUELA DE DERECHO
NÚCLEO PORTUGUESA-SEDE GUANARE
LÍDER Y CARACTERÍSTICAS
ASIGNATURA: SEMINARIO MOTIVACIONAL
PROFESORA: EMILY RAMÍREZ
AUTOR: LICDA. ANA BENICIA PACHECO DÍAZ. C.I.N°16.073.523
GUANARE, NOVIEMBRE DE 2016
2. CONCEPTO DE LÍDER O FACILITADOR DE UN GRUPO LÍDER DE EXCELENCIA
Guía orienta y dirige influyendo
sobre las personas, teniendo una
meta en común.
Una Persona puede ser un líder sin
ser jefe, el jefe esta puesto de
manera jerárquica pero el líder
dispone automáticamente.
Su opinión es mas valorada y
ocupa una posición jerárquica
Líder
3. CARACTERÍSTICA:
Toma decisiones.
Es accesible.
Inspira confianza.
Interactúa con los demás.
Motiva a los empleados.
Visión a largo plazo.
Maneja bien la comunicación.
Reconoce el Trabajo bien hecho.
Es cordial, amable y optimista.
4. BIBLIOGRAFÍA:
Stonner J.Y Freeman R. (1995) Administración. Editorial Prentice
Hall. Quinta Edición.
Stepher R. (1996) Comportamiento Organizacional. 7ª- Edición.
México.
Chiavenato I. (2004) Comportamiento Organizacional. Thomson.
