Este documento describe las características de un líder efectivo. Explica que un líder guía e influye a las personas para alcanzar una meta común, y que puede ser un líder sin ser el jefe jerárquico. Enumera las características clave de un líder como tomar decisiones, inspirar confianza, motivar a los empleados, comunicarse bien y reconocer el trabajo bien hecho.

1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE RECTORADO ACADÉMICO FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y
POLÍTICAS
ESCUELA DE DERECHO
NÚCLEO PORTUGUESA-SEDE GUANARE
LÍDER Y CARACTERÍSTICAS
ASIGNATURA: SEMINARIO MOTIVACIONAL
PROFESORA: EMILY RAMÍREZ
AUTOR: LICDA. ANA BENICIA PACHECO DÍAZ. C.I.N°16.073.523
GUANARE, NOVIEMBRE DE 2016

2. CONCEPTO DE LÍDER O FACILITADOR DE UN GRUPO LÍDER DE EXCELENCIA
 Guía orienta y dirige influyendo
sobre las personas, teniendo una
meta en común.
 Una Persona puede ser un líder sin
ser jefe, el jefe esta puesto de
manera jerárquica pero el líder
dispone automáticamente.
 Su opinión es mas valorada y
ocupa una posición jerárquica
Líder

3. CARACTERÍSTICA:
 Toma decisiones.
 Es accesible.
 Inspira confianza.
 Interactúa con los demás.
 Motiva a los empleados.
 Visión a largo plazo.
 Maneja bien la comunicación.
 Reconoce el Trabajo bien hecho.
 Es cordial, amable y optimista.

4. BIBLIOGRAFÍA:
 Stonner J.Y Freeman R. (1995) Administración. Editorial Prentice
Hall. Quinta Edición.
 Stepher R. (1996) Comportamiento Organizacional. 7ª- Edición.
México.
 Chiavenato I. (2004) Comportamiento Organizacional. Thomson.