Este documento habla sobre el facultamiento y la delegación en el ámbito laboral. Explica que el facultamiento ayuda a las personas a desarrollar confianza personal para desempeñarse de la mejor manera. También describe algunos principios de la delegación como decidir a quién, cuándo y cómo asignar tareas. Finalmente, señala que una delegación efectiva trae resultados positivos como mayor motivación, eficiencia y desarrollo de capacidades.

2. Hernández Sánchez Julio Cesar

3. León Núñez Emilio Manuel

4. Mosqueda Cerda Rodrigo

5. Ochoa Moreno José Francisco

6. Osorio Martínez Eric EmmanuelSec.: 8CM1

7. FACULTAMIENTO Ayudar alas personas a desarrollar un sentido de confianza personal, para que así se puedan desempeñar de la forma posible.

8. POR QUE NO SE DA EL FACULTAMIENTO Yo estoy dispuesto a faculta a la gente, pero ellos no aceptan la responsabilidad. Cuando ejerzo el facultamiento , las personas hacen un caos o tratan de quedarse con toda la gloria. El directivo tiene necesidad de control.

9. DIMENSIONES DEL FACULTAMIENTO

10. COMO PUEDO DESARROLLAR EL FACULTAMIENTO Expresando una visión clara de metas y objetivos Fomentando experiencias de dominio personal Modelando conductas exitosas Proporcionando apoyo Proporcionando información Proporcionando recursos Creando confianza

11. DELEGACIÓN DEL TRABAJO Se refiere a la asignación de una actividad. Esta enfocada al trabajo. Se relaciona con la forma en que las personas piensan sobre si mismas. Ayuda a los directivos a cumplir con mas trabajo del que podrían logran de otra forma

12. VENTAJAS RESPONSABILIDAD TIEMPO DESARROLLO INFORMACION COMPROMISO

17. ACTIVIDAD HORIZONTALES: 1.- Se refiere a la asignación de una actividad. Está enfocada al trabajo 2.- Principio para decidir en qué momento es más apropiado delegar. Como a quien y.. 3.- Resultado de una delegación eficaz referido a la imagen. VERTICALES: 4.- Ventaja de la delegación que se refiere al compromiso y confianza en los delegados. 5.- La delegación nos ayuda en la toma de: 6.- Se obtiene por medio de diferentes fuentes y nos ayuda en la toma de decisiones.

18. GRACIAS POR SU ATENCION