El documento habla sobre el liderazgo y define este como la capacidad de dirigir ideas y pensamientos de una comunidad hacia un beneficio colectivo. Explica que un líder puede nacer o hacerse a través de asumir responsabilidades y tomar decisiones. Finalmente, identifica algunos obstáculos para el liderazgo como el medio hostil, falta de recursos, ignorancia, ambición y arrogancia.

1. Liderazgo
“El camino del guerrero”

2. -Muchos de nuestros sueños
parecen al principio
imposibles, luego pueden parecer
improbables, y luego, cuando nos
comprometemos firmemente, se
vuelven inevitables. – Christopher
Reeve

3. Definiendo el liderazgo
• Decimos que es la capacidad que tenemos los
seres humanos de dirigir, organizar y
direccionar ideas, apologías o pensamientos
que hacen que los elementos de una
comunidad funcionen o trabajen en pro de un
beneficio colectivo.

4. Un líder nace o se hace
• El ir asumiendo responsabilidades, tomando
decisiones, solucionando problemas, haciendo frente a
situaciones difíciles, permitirá ir forjando a un auténtico líder.
• Hay que favorecer que los empleados vayan asumiendo
competencias y que se vayan acostumbrando a enfrentarse a
problemas. Se trata de irlos preparando para que en un futuro
sean capaces de tomar las riendas de la organización.
• El liderazgo se basa en un reconocimiento espontáneo por
parte del resto del equipo, lo que exigirá dar la talla, estar a la
altura de las circunstancias. Si el grupo detecta en él carencias
significativas terminará por rechazarlo.

5. Clases de liderazgo
• Lideres emocionales: Son aquellos que toman las riendas de
sus relaciones con los demas, por ejemplo la pareja posesiva o
el amigo que influencia a los demás a seguir sus planes
• Lideres sociales: Dirigen grupos o masas manipulando la
mente de las personas para controlar el comportamiento de la
sociedad.
• Lideres políticos: Hacen que las masas de personas se dirijan
hacia un mismo objetivo justificando cada uno de sus pasos
para así lograr una meta.

6. Obstáculos para el liderazgo
• El medio: Cuando el entorno es hostil se corre el riesgo de
perder hasta la vida.
• Los recursos: Los lideres necesitan algo que la gente desee y
no tengan
• La ignorancia: Cuando hay desconocimiento de causa o de
origen de la misma se puede palidecer y perder credibilidad.
• La ambición: Corroe hasta los mas puros sentimientos, y causa
que se pierda el objetivo del verdadero líder.
• La arrogancia: Ciega la conciencia de las personas haciéndolas
objetos despreciables.

7. • El líder mas grande
que ha tenido este
pais.
su voz nunca se callara
http://youtu.be/uj4C4pHOLWY