El documento describe las características de un líder efectivo. Define el liderazgo como la capacidad de influir en un grupo para lograr metas de manera entusiasta. Explica que el liderazgo se basa en habilidades que se pueden aprender y que cualquier persona puede ser líder dependiendo de sus habilidades. Finalmente, destaca que un buen líder se comunica bien, establece metas claras, da el ejemplo y permite la participación de los demás.

1. LIDERES Y LIDERAZGO

2. Que es el liderazgo?
• El liderazgo es el conjunto de habilidades
gerenciales o directivas, que un individuo
tiene para influir en la forma de ser de las
personas o en un grupo de personas
determinado, haciendo que este equipo
trabaje con entusiasmo, en el logro de metas
y objetivos.
• capacidad de tomar la
iniciativa, gestionar, convocar, promover, ince
ntivar, motivar y evaluar a un grupo o
equipo.

3. Quien puede ser lider?
• Todos, pueden ser líderes, de acuerdo a sus
habilidades y gustos.
De acuerdo a su contexto y a sus pricipios.
• la base del liderazgo se encuentran una serie
de actitudes y comportamientos que pueden
aprenderse.

4. Como se reconoce un líder?
• El líder es aquella persona que es capaz de influir
en los demás.
• su opinión es valorada.
• Es conocedor de las necesidades y
particularidades de su grupo
• Es flexible
• Da ejemplo
• Maneja el miedo y la ansiedad
• Evita la polarización
• Es buen mediador.

5. Características de un líder

6. Capacidad de comunicarse.
• Debe expresar claramente sus ideas y sus
instrucciones para lograr que lo escuchen y lo
entiendan.
• Debe saber "escuchar" y considerar lo que el
grupo le expresa.

7. Inteligencia emocional
• habilidad para manejar los sentimientos y
emociones propios y de los demás

8. Capacidad de establecer metas y
objetivos
• Para dirigir un grupo, hay que saber a donde
llevarlo
• Las metas deben ser congruentes con las
capacidades del grupo.

9. Capacidad de planeación
• Una vez establecida la meta, es necesario
hacer un plan para llegar a ella. En ese plan se
deben definir las acciones que se deben
cumplir, el momento en que se deben
realizar, las personas encargadas de ellas, los
recursos necesarios, etc.

10. Un líder crece y hace crecer a su grupo
• Para crecer, no se aferra a su puesto y
actividades actuales. Siempre ve hacia arriba.
Para crecer, enseña a su gente, delega
funciones y crea oportunidades para todos.

11. Tiene carisma.
• Carisma es el don de atraer y caer bien, llamar
la atención y ser agradable a los ojos de las
personas. Para adquirir carisma, basta con
interesarse por la gente y demostrar
verdadero interés en ella.

12. Responsable e Innovador
• Sabe que su liderazgo le da poder, y utiliza ese
poder en beneficio de todos.
• Siempre buscará nuevas y mejores maneras
de hacer las cosas

13. Tipos de liderazgo
• LIDER AUTOCRATICO: Ordena y espera obediencia,
dirige mediante la capacidad de retener o conceder
recompensas o castigos.
• LIDER DEMOCRATICO:Es el que consulta sobre las
acciones y decisiones propuestas y fomenta la
participación.
• LIDER PATERNALISTA: toma la mayor parte de las
decisiones entregando recompensas y castigos a la vez.
• LIDER PARTICIPATIVO: Siempre obtienen las ideas y
opiniones del grupo y las usa de manera constructiva
• LIDER AUTORITARIO: poca confianza en los
subordinados, motivan a las personas mediante el temor
y el castigo.

14. ¿Cómo ser un buen líder?
• Valor y Autoconfianza • Planeamiento y Acción
• Autocontrol • Comprensión
• Sentido de Justicia • Ser Detallista
• Decisión • Voluntad y
• Trabajo Duro Responsabilidad
• Simpatía

15. Un buen líder conoce y permite la
participación

17. Lucas 22:26
Pero no es así con vosotros; antes, el
mayor entre vosotros hágase como el
menor, y el que dirige como el que
sirve.
Marcos 9:35
Sentándose, llamó a los doce y les dijo:
Si alguno desea ser el primero, será el
último de todos y el servidor de todos

18. Conquistadores Pentecostales
MUCHAS GRACIAS