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POR: 
L.C. JAQUELINE OLVERA SÁNCHEZ
Conjunto de capacidades que un individuo 
tiene para influir en la mente de las personas o 
en un grupo de personas determinado, 
haciendo que este equipo trabaje con 
entusiasmo en el logro de metas y objetivos. 
“El liderazgo es como la 
belleza, es difícil de definir 
pero tú la reconoces cuando 
la ves.” 
(Bennis)
Persona quien es capaz de influir, inspirar y 
motivar a un grupo de personas a moverse 
hacia el logro de metas. 
(Stogdill, 1950)
Persona que guía, influye, aporta, mueve, 
estimula y lleva “la voz cantante” de los miembros 
de un equipo con una o varias metas en común, 
creando a su vez un buen ambiente de trabajo. 
Se caracteriza principalmente por su visión a 
futuro.
1.- LÍDER CARISMÁTICO 
Los líderes carismáticos no tienen necesidad 
de obligar a sus subordinados a realizar las 
tareas, sino que ellos las realizan por el 
sentimiento de admiración hacia el líder. Estas 
personas sienten una necesidad inherente de 
sentirse aceptados por la persona que los 
liderea, lo que les lleva a realizar cualquier 
tarea que él les encomiende.
2.- LÍDER DE INTELIGENCIA 
Estos líderes combinados con un gran espíritu 
de trabajo, pueden llegar a hacer cosas 
increíbles. Son seres muy competitivos con las 
personas de su mismo coeficiente y siempre 
quieren destacar sobre los demás haciendo 
camino con las personas de su confianza.
3.- LÍDER EMPRENDEDOR 
Este tiene un carácter más participativo dentro 
del grupo, por lo que en cada toma de 
decisiones, este pide consejos de los demás 
integrantes para así tomar la decisión más 
acertada, aunque esto no significa que sea un 
líder más débil sino que unifica la formación del 
grupo incluyendo a sus integrantes en un 
mismo escalón.
4.- LÍDER PROACTIVO 
Este es un líder más atento y que se preocupa 
por todo el grupo. Siempre quiere el bien de 
todos los integrantes del grupo. La tarea más 
importante de este tipo de líder no es la de dar 
órdenes sino la de mantener al grupo unido. 
Este tipo de líderes son utilizados cuando la 
diversidad del grupo facilita la disolución del 
mismo, siendo necesaria la intervención del 
líder.
- Capacidad de comunicarse 
- Inteligencia emocional 
- Capacidad de establecer metas y objetivos 
- Capacidad de planeación 
- Conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo 
- Crece y hace crecer a su gente 
- Tiene carisma 
- Es innovador 
- Es responsable 
- Está informado

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Presentación líder y liderazgo

  • 1. POR: L.C. JAQUELINE OLVERA SÁNCHEZ
  • 2. Conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. “El liderazgo es como la belleza, es difícil de definir pero tú la reconoces cuando la ves.” (Bennis)
  • 3. Persona quien es capaz de influir, inspirar y motivar a un grupo de personas a moverse hacia el logro de metas. (Stogdill, 1950)
  • 4. Persona que guía, influye, aporta, mueve, estimula y lleva “la voz cantante” de los miembros de un equipo con una o varias metas en común, creando a su vez un buen ambiente de trabajo. Se caracteriza principalmente por su visión a futuro.
  • 5.
  • 6. 1.- LÍDER CARISMÁTICO Los líderes carismáticos no tienen necesidad de obligar a sus subordinados a realizar las tareas, sino que ellos las realizan por el sentimiento de admiración hacia el líder. Estas personas sienten una necesidad inherente de sentirse aceptados por la persona que los liderea, lo que les lleva a realizar cualquier tarea que él les encomiende.
  • 7. 2.- LÍDER DE INTELIGENCIA Estos líderes combinados con un gran espíritu de trabajo, pueden llegar a hacer cosas increíbles. Son seres muy competitivos con las personas de su mismo coeficiente y siempre quieren destacar sobre los demás haciendo camino con las personas de su confianza.
  • 8. 3.- LÍDER EMPRENDEDOR Este tiene un carácter más participativo dentro del grupo, por lo que en cada toma de decisiones, este pide consejos de los demás integrantes para así tomar la decisión más acertada, aunque esto no significa que sea un líder más débil sino que unifica la formación del grupo incluyendo a sus integrantes en un mismo escalón.
  • 9. 4.- LÍDER PROACTIVO Este es un líder más atento y que se preocupa por todo el grupo. Siempre quiere el bien de todos los integrantes del grupo. La tarea más importante de este tipo de líder no es la de dar órdenes sino la de mantener al grupo unido. Este tipo de líderes son utilizados cuando la diversidad del grupo facilita la disolución del mismo, siendo necesaria la intervención del líder.
  • 10. - Capacidad de comunicarse - Inteligencia emocional - Capacidad de establecer metas y objetivos - Capacidad de planeación - Conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo - Crece y hace crecer a su gente - Tiene carisma - Es innovador - Es responsable - Está informado