Para Senge, el liderazgo implica moldear el futuro y crear nuevas circunstancias en las que las personas participan activamente. Lowney define al líder como alguien que determina el destino, guía el camino, convence a los demás y los conduce a través de los obstáculos. La calidad educativa depende del liderazgo competente y dedicado del equipo directivo, que debe trabajar en equipo y organizadamente para lograr la mejora continua a través de estrategias, diseño, evaluación y control de procesos.