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Liderazgo
global y
empresarial
Victor Méndez
El liderazgo
Es el conjunto de habilidades gerenciales
o directivas que un individuo tiene para
influir en la forma de ser de las personas
o en un grupo de personas determinado,
haciendo que este equipo trabaje con
entusiasmo, en el logro de metas y
objetivos.
Es fundamental en los gestores del
mundo empresarial, para sacar adelante
una empresa u organización, pero también
lo es en otros ámbitos, como los deportes, la
educación y hasta en la familia.
Características
del líder
• Eficacia y tranparencia.
• Versatilidad
• Conocer bien las propias fortalezas y debilidades.
• Visionarios, soñadores.
• Manejo de la información.
• Carisma, interés genuino por los demás.
• Pasión por lo que se hace.
• Optimismo.
• Organización personal
Habilidades de
un buen líder
• Motivación laboral.
• Comunicación fluida.
• Honestidad.
• Habilidad para resolver conflictos.
• Capacidad analítica.
• Creatividad.
• Saber delegar.
Liderazgo 	
global
El liderazgo global es aquel que trata de
gestionar una empresa u organización
integrada que tiene presencia en
varios países en los que hay diferentes
sistemas culturales, legales, legislativos
y económicos.
Consiste en operar en múltiples entornos
mientras se intenta alcanzar un objetivo
común.
Cómo ser un
líder global
Curiosidad y
adaptabilidad
Deseo por aprender de otras
culturas y capacidad para
adaptarse a un contexto
cambiante. El mundo cambia
constantemente y la mayoría de
esas situaciones son externas a
nosotros.
Pensamiento estratégico
global
Cuando tienes una perspectiva
global, piensas estratégicamente
acerca de tus acciones y en las
personas clave alrededor del
mundo que te pueden ayudar a
cumplir tus objetivos.
Red de contactos
Tener contactos en otras
latitudes es importante
para entablar posibles
colaboraciones. Contar con
personas que te extiendan
la mano al momento en que
necesitas ayuda o emprendes
un proyecto va a facilitarte las
cosas.
Experiencia internacional
Exponerse a tantas culturas
como puedas te ayudará a
desenvolverte en diferentes
contextos y a tener una
mentalidad abierta. Si quieres
tener éxito a nivel global,
deberás trascender tu propia
cultura y tener la capacidad de
adoptar nuevas perspectivas.
Aprender a través de la
experiencia
Viajar te expone a situaciones
y culturas fuera de tu zona
de confort, pero no basta
con ser un turista en un país
desconocido, sino que hay que
realmente vivir el entorno y
relacionarse con los locales.
Líder o jefe
“Jefe” se define como la persona que
tiene autoridad o poder sobre un grupo
para dirigir su trabajo o sus actividades.
“Líder” es aquella persona que encabeza
y dirige un grupo o movimiento social,
político, religioso, etc.
Existen varias diferencias importantes
entre uno y otro:
• Organización técnica vs organización creativa
• Esquemas cerrados vs abiertos
• Percepción sobre su autoridad
• Grado de cercanía personal
• Imponer vs convencer
• Miedo vs confianza
• Gestión de los problemas
• Órdenes vs pedagogía
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“Un gran líder no necesariamente es quien hace
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-Ronald Reagan
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Liderazgo global y empresarial

  • 2. El liderazgo Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. Es fundamental en los gestores del mundo empresarial, para sacar adelante una empresa u organización, pero también lo es en otros ámbitos, como los deportes, la educación y hasta en la familia.
  • 3. Características del líder • Eficacia y tranparencia. • Versatilidad • Conocer bien las propias fortalezas y debilidades. • Visionarios, soñadores. • Manejo de la información. • Carisma, interés genuino por los demás. • Pasión por lo que se hace. • Optimismo. • Organización personal
  • 4. Habilidades de un buen líder • Motivación laboral. • Comunicación fluida. • Honestidad. • Habilidad para resolver conflictos. • Capacidad analítica. • Creatividad. • Saber delegar.
  • 5. Liderazgo global El liderazgo global es aquel que trata de gestionar una empresa u organización integrada que tiene presencia en varios países en los que hay diferentes sistemas culturales, legales, legislativos y económicos. Consiste en operar en múltiples entornos mientras se intenta alcanzar un objetivo común.
  • 7. Curiosidad y adaptabilidad Deseo por aprender de otras culturas y capacidad para adaptarse a un contexto cambiante. El mundo cambia constantemente y la mayoría de esas situaciones son externas a nosotros. Pensamiento estratégico global Cuando tienes una perspectiva global, piensas estratégicamente acerca de tus acciones y en las personas clave alrededor del mundo que te pueden ayudar a cumplir tus objetivos.
  • 8. Red de contactos Tener contactos en otras latitudes es importante para entablar posibles colaboraciones. Contar con personas que te extiendan la mano al momento en que necesitas ayuda o emprendes un proyecto va a facilitarte las cosas. Experiencia internacional Exponerse a tantas culturas como puedas te ayudará a desenvolverte en diferentes contextos y a tener una mentalidad abierta. Si quieres tener éxito a nivel global, deberás trascender tu propia cultura y tener la capacidad de adoptar nuevas perspectivas.
  • 9. Aprender a través de la experiencia Viajar te expone a situaciones y culturas fuera de tu zona de confort, pero no basta con ser un turista en un país desconocido, sino que hay que realmente vivir el entorno y relacionarse con los locales.
  • 10. Líder o jefe “Jefe” se define como la persona que tiene autoridad o poder sobre un grupo para dirigir su trabajo o sus actividades. “Líder” es aquella persona que encabeza y dirige un grupo o movimiento social, político, religioso, etc. Existen varias diferencias importantes entre uno y otro:
  • 11. • Organización técnica vs organización creativa • Esquemas cerrados vs abiertos • Percepción sobre su autoridad • Grado de cercanía personal • Imponer vs convencer • Miedo vs confianza • Gestión de los problemas • Órdenes vs pedagogía • Cumplir vs liderar • Poder vs inspiración
  • 12. “Un gran líder no necesariamente es quien hace grandes cosas. Es la persona que logra que otras las hagan”. -Ronald Reagan Expresidente de EEUU