Este documento presenta una discusión sobre el liderazgo entre varios participantes y su profesor en un programa de posgrado. Define el liderazgo como la capacidad de influir, organizar y motivar a otros, y discute las características de los líderes como ser un referente, autoconocimiento, humildad y flexibilidad. También cubre tipos de liderazgo como laissez-faire, autoritario y participativo, y cualidades como la organización, motivación, humildad y empatía.

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA, UNIVERSIDAD NACIONAL
EXPERIMENTAL “RAFAEL MARÍA BARALT” VICERRECTORADO ACADÉMICO
PROGRAMA POSTGRADO MAESTRÍA ADMINISTRACIÓN DE LA EDUCACIÓN BÁSICA
SEDE LOS PUERTOS
Participantes:
Aguilar Yadira
Bravo Ediliz
Gómez Zoraida
Guerra Ely
Prieto Milagros
Profesor.
Harry Caldera

2. Definición de Liderazgo
Liderazgo es la capacidad que tiene
una persona para influir, organizar y
motivar a otras personas.
El liderazgo debe verse como una oportunidad.
Como un potencial que influirá y motivará a los
demás.

3. Características de un Líder
Ser un referente: Podemos decir que es un ejemplo a
seguir, una figura que se debe tener en cuenta para
actuar en consonancia con el mensaje que ofrece.
Autoconocimiento: Saber cuáles son
sus habilidades y sus puntos de mejora le
ayudará a seguir mejorando como líder.
Humildad: El líder debe ser capaz
de reconocer sus errores y practicar la
empatía (ponerse en el lugar de los demás).

4. Características de un Líder
Flexibilidad y capacidad de aprendizaje: Un buen
líder debe ser flexible y siempre tener capacidad para
seguir formándose y aprender cosas nuevas.
Iniciativa: Un líder con iniciativa será capaz de crear
nuevos cambios que les permita llegar a clientes, a
negocios y a establecer nuevas maneras de
comunicación.
Tiene que saber identificar el potencial: Esto será muy útil
para esa persona, ya que se sentirá motivada y sus
expectativas dentro de la empresa o del equipo mejorarán

5. Tipos de Liderazgo
Liderazgo Laissez-Faire
También conocido como liderazgo que delega. Está compuesto por un líder que no da demasiada orientación al
equipo, y le dan total libertad para que los miembros del equipo puedan tomar sus decisiones.
Liderazgo autoritario
Un liderazgo autorizado es aquel en donde las decisiones están descentralizadas; esto quiere decir que las
decisiones más importantes serán tomadas únicamente por una persona.
Liderazgo participativo
Es un tipo de liderazgo en el que todas las opiniones son tenidas en cuenta y así se construye una colaboración en
conjunto.

6. Cualidades del Líder
Capacidad de organización y de gestión: el líder debe tener control sobre las fases
del negocio. Así tendrá una visión global sobre lo que pasa en cada momento.
Motivación: debe tener capacidad para motivar al equipo e influir para que
puedan cumplirse los objetivos marcados.
Humildad: estos líderes también tienen que ser humildes y reconocer que se
han equivocado cuando lo han hecho
El líder debería tener conocimientos sobre analítica web para saber interpretar los
datos de la plataforma, las fuentes, los ratios de conversión, o cualquier otra métrica.
la empatía. Saber ponerse en el lugar de los demás le permitirá conocer la raíz del
problema y aportar soluciones efectivas.