El principal reto para alcanzar el éxito personal es definir y alinearse con valores propios. Las metas personales dependen de motivaciones, intereses y valores individuales. Alcanzar el éxito requiere una transformación completa incluyendo modificar creencias y hábitos, y tomar acción persistente de acuerdo a la visión personal de éxito.

1. EL VALOR: Principal retoEL VALOR: Principal reto
para el éxito de las metaspara el éxito de las metas
personalespersonales
Ptolgo.: Liuva García MsC.

2. EPI STEMOLOGÍ AEPI STEMOLOGÍ A
Los valores son cualidades de orden
especial que descansan en sí
mismos y se justifican por su
contenido. "el hombre es hombre
porque tiene sentimiento de valor".
EL VALOR:
Max Scheler = Filósofo
burgués (siglo XIX).
Cuando se habla de valores se hace referencia a las características
materiales, espirituales, profesionales, derechos civiles, entre otros.
Que permiten la realización personal.

3. SISTEMA DESISTEMA DE
CONVICCIONESCONVICCIONES
Las Personas van construyendo sistemas de
convicciones acerca del mundo y como son
sus situaciones (Sistema de Creencias)
Como puede apoderarse la formulación de
problemas o necesidades, situaciones e
intelectuales (Sistema Procedimental)
Acerca de cuales situaciones resultan
preferibles a otras en escala jerárquica
(Sistema de Valores)
Interconexión

4. Los valores son aquellas cualidades
especiales que tienen algunas realidades,
llamadas bienes, por las cuales son
estimables y agradables.
También se consideran valores aquellos
principios o máximas que impulsan a las
personas a desarrollar buenas acciones.
Las fuentes que inspiran los valores:
• Las religiones
• Las aspiraciones sociales, económicas y
políticas
• Las costumbres y tradiciones de las
comunidades humanas
En Occidente: El concepto de valor se comprendía, no
como valor en sí, sino como virtud, en la medida que se
equiparaba a la búsqueda de la sabiduría y de la
perfección de las personas.
RETOS

6. ÉXITO
El éxito de una persona se asocia a la capacidad de alcanzar
todas aquellas metas propuestas. Es una cuestión personal
porque los objetivos y metas dependen de motivaciones,
intereses, principios y valores propios de los individuos.
Alcanzar el éxito
Una reprogramación mental intensiva
que modifique tus sistemas de creencias.
Una transformación personal completa
(esto incluye, por ejemplo, modificar tus
hábitos).
Y finalmente, tomar acción masiva,
siendo persistente y productivo en tus
esfuerzos.
El éxito puede ser ascender en la escalera corporativa o dirigir un negocio exitoso.
Encontrar a su alma gemela y tener una familia.
Alcanzar objetivos deportivos o educativos que se han fijado para sí mismos
Dedicar su vida a ayudar a los demás o las luchas sociales.
Todas estas visiones son totalmente correctas. Porque el éxito para ti es lo que te
hace feliz y te apasiona.

8. METAS PERSONALES
Son los deseos, fines,
propósitos o experiencias que
una persona desea para su
vida. Donde organizará una
serie de recursos y acciones
para poder alcanzar el fin
propuesto.
Las metas son los resultados que una
persona o un organismo: imaginan,
planifican, y se comprometen para
llevarlo a cabo.
Aquello que se busca, se califica como éxito,
necesita ser algo importante para cada uno.
Sólo así, existe motivación a pesar de problemas
dificultades que se presentan son parte de la vida.
Si es importante, se va a vencer cualquier
obstáculo y llegar a la meta deseada.
Por lo tanto, es muy importante que, si quieres
tener éxito, tengas muy claro qué significa
éxito para ti, qué sepas, qué es lo que tú deseas.

10. Características de Las Metas PersonalesCaracterísticas de Las Metas Personales
Aspectos específicos: Se trata de definir bien tus metas, las cuales divides en varias
partes llamadas objetivos.
Aspecto medible: Los resultados de haber logrado un objetivo debes medirlos de
alguna manera para poder llevar un registro de tu progreso; define con precisión lo que
vas a alcanzar.
Aspecto factible: Los objetivos que te plantees para lograr tu meta deben ser
obtenibles, orientados a acciones, ambiciosos, y realistas.
Aspecto relevante: Tus objetivos deben ser realistas y razonables, y además debe
ser relevantes a la meta que te has propuesto.
Aspecto limitado por tiempo: Es necesario que tus objetivos tengan una fecha de
vencimiento, pues te servirá de impulso para llevar a cabo las acciones requeridas para
cumplir tu meta.

11. "El hombre es grande, sólo si está decidido a
serlo".