Locypmat yoselin
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Este documento resume los derechos mínimos de seguridad social establecidos en la Constitución de Venezuela y la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social. Explica que los contratos individuales y convenciones colectivas pueden ofrecer mayores beneficios siempre que no modifiquen las prestaciones de seguridad y salud en el trabajo establecidas por ley. Además, detalla que la ley aplica a todos los trabajadores dependientes, ya sean públicos o privados, e incluye a trabajadores a domicilio, domé
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Reforma de ley del seguro social
Que es seguro social, ley del seguro social obligatorio, beneficiarios del seguro social, régimen parcial, instituto venezolano de los seguros sociales, ley orgánica del trabajo los trabajadores y trabajadoras; ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo; sanciones
Mapas mentales (seguridad social)
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REFORMA DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL
En Venezuela la nueva ley orgánica de Seguridad Social sostiene que,
la seguridad social "es un derecho humano" y social fundamental e
irrenunciable, garantizado por el Estado a todos los venezolanos
residentes en el territorio de la República, y a los extranjeros
residenciados legalmente en él, independientemente de su capacidad
contributiva, condición social, actividad laboral, medio de
desenvolvimiento, salarios, ingresos y renta, conforme al principio de
progresividad y a los términos establecidos en la Constitución y la leyes
venezolanas.
INFRACCIONES Y SANCIONES.
Reforma Parcial de Ley de Seguro Social
El empleador no entera las cotizaciones al Seguro Social, está obligado a
pagar Intereses de mora, que se calcularán con base en la tasa activa promedio
establecida por el Banco Central de Venezuela vigente para el momento del
incumplimiento, sin perjuicio de las sanciones a que hubiese lugar. (Art. 63)
Intereses de Mora + Cotizaciones atrasadas
Se calculan según Art 91 de la Ley de SSSO
Ley del seguro social
Este documento presenta extractos de la Ley del Seguro Social de México. Establece que la seguridad social tiene como objetivo garantizar el derecho a la salud, asistencia médica y protección de medios de subsistencia. Designa al Instituto Mexicano del Seguro Social como la entidad pública encargada de administrar el Seguro Social. También describe los regímenes obligatorios de seguridad social e identifica a las personas y entidades sujetas a estos regímenes.
Ley del seguro social
Este documento resume la Ley de Seguridad Social de Venezuela. Explica que el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) es la institución pública encargada de la seguridad social en Venezuela y cubre contingencias como maternidad, vejez, enfermedad y accidentes. Incluye extractos de varios artículos de la ley que definen su objetivo y establecen sanciones por infracciones. También menciona reformas recientes a la ley para modificar y derogar ciertos artículos.
Reforma de la ley del Seguro Social
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Comentarios a la ley de régimen prestacional de empleo
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La ley del seguro social define los derechos y obligaciones de los trabajadores y el Instituto Mexicano del Seguro Social. Establece el régimen obligatorio que cubre riesgos de trabajo, enfermedades, invalidez, vejez y servicios sociales. También regula las obligaciones de los patrones de registrar a sus trabajadores, pagar cuotas, y proporcionar información requerida. La ley contiene numerosos artículos que especifican estas definiciones y regulaciones.
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Ley del seguro social - Venezuela
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Ley issstep 2005
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Seguro Social Obligatorio
La presente Ley rige las situaciones y relaciones jurídicas con ocasión de la protección de la Seguridad Social a sus beneficiarios en las contingencias de maternidad, vejez, sobrevivencia, enfermedad, accidentes, invalidez, muerte, retiro y cesantía o paro forzoso.
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Ley de regimen prestacional de vivienda y habitat
La ley tiene como objetivo garantizar el derecho a la vivienda y hábitat dignos a través de planes y programas de vivienda y hábitat, especialmente para familias de escasos recursos. Establece sanciones para empleadores que no cumplan con la obligación de afiliar a los trabajadores al Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda o reportar cambios en la nómina. También sanciona el incumplimiento de proporcionar documentos necesarios para la fiscalización.
Régimen obligatorio imss
El régimen obligatorio de seguridad social en México se financia con contribuciones de patrones, trabajadores y el Estado. Cubre cinco tipos de seguros e incluye a trabajadores y otros grupos designados. El Instituto Mexicano del Seguro Social es responsable de administrar los seguros, recaudar cuotas, otorgar prestaciones, realizar auditorías a patrones y verificar el cumplimiento de obligaciones.
Diferencias imss issste - u14-t3-a2
El documento compara las leyes del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). Algunas diferencias clave son que el IMSS cubre a todos los trabajadores mientras que el ISSSTE solo cubre a trabajadores estatales. Otra diferencia es que el ISSSTE ofrece licencias médicas con sueldo completo mientras que el IMSS ofrece el 60% del salario después de 4 días. Ambos sistemas ofrecen pensiones y seguros de salud,
Seguros voluntarios 2013
El documento proporciona información sobre los seguros voluntarios del IMSS en México. Explica que existen diferentes modalidades de seguros voluntarios para trabajadores independientes, patrones, trabajadores domésticos y empleados de gobiernos. También describe los esquemas de cobertura, costos, formas de pago y requisitos para cada modalidad.
Ley de trabajadores y sanciones
Las tres leyes resumidas tratan sobre los derechos de los trabajadores y empleadores en Venezuela. La Ley de Empleo regula las relaciones laborales y garantiza los derechos de los trabajadores. La Ley de Seguridad Social establece las prestaciones como asistencia médica, pensiones e indemnizaciones. Finalmente, la LOPCYMAT crea el registro obligatorio de empleadores y establece categorías de daños y prestaciones por accidentes laborales.
20140202 doble kara
This document discusses the difference between image and integrity. It uses the example of Apostle Paul, whose image was criticized by others who saw him as a plague and troublemaker, but his actions proved his integrity by always striving to have a clear conscience before God and man. While image can come from integrity, integrity does not always come from image. True integrity involves the wholeness of one's inner self and singleness of purpose, not selective or judgmental integrity. People should ensure their inner integrity is what is reflected on the outside.
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Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Gaceta Oficial No. 38.236. del 26/7/05
Lopcymat 2005
Esta ley establece normas para garantizar condiciones de seguridad y salud en el trabajo en Venezuela. Regula los derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores en esta área. También crea instituciones para formular políticas de prevención de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, y promover programas de recreación y turismo social para trabajadores.
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Esta ley establece normas para garantizar condiciones de seguridad y salud en el trabajo en Venezuela. Regula los derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores en esta área. También crea instituciones para formular políticas de prevención de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, y promover programas de recreación y turismo social para trabajadores.
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Esta ley establece normas para garantizar condiciones de seguridad y salud en el trabajo en Venezuela. Regula los derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores en esta área. También crea instituciones para formular políticas de prevención de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, y promover programas de recreación y turismo social para trabajadores.
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Esta ley establece normas para garantizar condiciones de seguridad y salud en el trabajo en Venezuela. Regula los derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores en esta área. También crea instituciones para formular políticas de prevención de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, y promover programas de recreación y turismo social para trabajadores.
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La reforma de 2012 de la ley del seguro social venezolana tuvo como objetivo ampliar la cobertura a trabajadores no dependientes e incluirlos en el sistema de seguridad social. Algunos cambios clave incluyeron permitir que trabajadores independientes y asociaciones se inscribieran de manera voluntaria y definieran sus propias cotizaciones. También se establecieron sanciones por incumplimiento de las obligaciones de registro y pago de cotizaciones al instituto de seguros sociales.
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Este documento establece el marco legal para la seguridad y salud en el trabajo en Venezuela. Su objetivo es garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para los trabajadores a través de la prevención de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, la promoción de programas de recreación y tiempo libre, y la regulación de los derechos y deberes de trabajadores y empleadores en esta materia. Se aplica a todos los trabajadores dependientes del sector público y privado, y establece la obligación de los empleadores de registr
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Este documento establece el marco legal para la seguridad y salud en el trabajo en Venezuela. Su objetivo es garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para los trabajadores a través de la prevención de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, la reparación de daños, y la promoción de programas de recreación y descanso. Sus disposiciones son de orden público y se aplican a todos los trabajadores dependientes e independientes. Se crea un régimen de seguridad social financiado por los empleadores para brindar prestaciones en
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Este documento establece las disposiciones fundamentales de una ley de seguridad y salud en el trabajo. Define el objeto y ámbito de aplicación de la ley, y establece los organismos y entes que conforman el régimen prestacional de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo la rectoría del Ministerio competente, la gestión del Instituto Nacional de Prevención y otras instituciones, y la recaudación y distribución a cargo de la Tesorería de Seguridad Social. También cubre aspectos como la política nacional de seguridad y salud en
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Este documento establece el marco legal para la seguridad y salud en el trabajo en Venezuela. Su objetivo es garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para los trabajadores a través de la prevención de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, la promoción de programas de recreación y tiempo libre, y la regulación de los derechos y deberes de trabajadores y empleadores en esta materia. Se aplica a todos los trabajadores dependientes del sector público y privado, y establece la obligación de los empleadores de registr
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La Ley de Régimen Prestacional de Empleo venezolana tiene como objetivo regular la atención a trabajadores en situación de desempleo y asegurarles una prestación dineraria en caso de pérdida involuntaria del empleo. Establece el Instituto Nacional de Empleo como ente gestor encargado de otorgar prestaciones y servicios de capacitación, orientación e intermediación laboral a los beneficiarios. La ley también define los derechos de los trabajadores y deberes de los empleadores en el régimen, así como las prestaciones a las que
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El documento resume los principales derechos laborales de los trabajadores establecidos en la Constitución venezolana y las leyes orgánicas del trabajo, sistema de seguridad social y prevención de riesgos laborales. Entre los derechos se encuentran la seguridad social, condiciones de trabajo seguras e higiénicas, negociación colectiva, protección a la maternidad y salud ocupacional. Las leyes establecen obligaciones para empleadores en cuanto a la prevención de riesgos y financiamiento del sistema de seguridad social
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Presentación salud y seguridad laboral
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat) promueve la salud y seguridad de los trabajadores. Establece normas para garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables, y regular los derechos y deberes de trabajadores y empleadores. El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel) vela por el cumplimiento de esta ley y garantiza las prestaciones de seguridad y salud en el trabajo. La ley aplica a trabajos bajo
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Reporte que contiene información de las víctimas de homicidio doloso registradas en el municipio de Irapuato Guanajuato durante el periodo señalado, comprende información cualitativa y cuantitativa que hace referencia a las características principales de cada uno de los homicidios.
La información proviene tanto de medios de comunicación digitales e impresos como de los boletines que la propia Fiscalía del Estado de Guanajuato emite de manera diaria a los medios de comunicación quienes publican estas incidencias en sus distintos canales.
Podemos observar cantidad de personas fallecidas, lugar donde se registraron los eventos, colonia y calle así como un comparativo con el mismo periodo pero del año anterior.
Edades y género de las víctimas es parte de la información que incluye el reporte.
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Existen muchas más colonias que presentan cifras y datos en materia de seguridad, sin embargo, en este primer acercamiento lo que se prevées darle al lector una idea de como se encuentran las colonias analizadas, tomando como referencia los datos del INEGI 2020, datos del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública del 2020 al 2023 y las bases de datos propias que desde el 2017 el Observatorio Ciudadano ha recopilado de manera puntual con datos de las vıć timas de homicidio doloso, accidentes de tránsito, personas lesionadas por arma de fuego, entre otros indicadores.
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- 1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIO EXPERIMENTAL ANTONIO JOSÉ DE SUCRE BARQUISIMETO -LARA Integrante: Agüero Montes De oca Yoselin C.I.: 24.363.750
- 2. Este articulo trata de los derechos mínimos como lo establece la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social y como lo establece la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
- 3. Los contratos individuales, convenciones colectivas serán beneficiados con mayores beneficios o derechos en materia de seguridad siempre que no se modifique las prestaciones de seguridad y salud en el trabajo contemplados en la Ley
- 4. Las disposiciones de la presente Ley son aplicadas a trabajadores dependientes, sean públicos o privados la prestación de servicios personales. Esta Ley también ampara a trabajadores a domicilio, domesticas y consejerías, como también quienes desempeñan labores en cooperativas, asociaciones comunitarias ya sean de carácter productivo o de servicios. Los miembros de la Fuerza Armada Nacional se exceptúan del ámbito de aplicación como lo establece el articulo 328 de la constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela
- 5. Habla sobre las acciones para reclamar las indemnizaciones por accidentes de trabajo o por enfermedad ante la tesorería de Seguridad Social certificado por la Unidad Técnico- Administrativa del Instituto Nacional de prevención, Salud y Seguridad Laboral esta prescribe a cinco años a partir de la fecha de certificación.
- 6. Al igual que el articulo 8 trata sobre como reclamar las indemnizaciones por accidentes de trabajo o enfermedades Ocupacionales prescriben a los cinco (5) años contados a partir de la fecha de terminación de la relación laboral, las disposiciones presentes en esta Ley tambien se aplica a las actividades que realizan trabajadores y trabajadoras no dependiente siempre que sean compatibles con la naturaleza de sus labores