Los valores son principios fundamentales que guían el comportamiento y ayudan a las personas a elegir entre opciones. Los valores se refieren a necesidades humanas e ideales y son importantes por su significado intrínseco más que por opiniones externas. Valores, actitudes y conductas están relacionados, y los valores deben reflejarse en el comportamiento de una organización.

1. Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en
función de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos
ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un
comportamiento en lugar de otro. También son fuente de satisfacción y plenitud.
Nos proporcionan una pauta para formular metas y propósitos, personales o
colectivos. Reflejan nuestros intereses, sentimientos y convicciones más
importantes.
Pero ¿QUÉ SON LOS VALORES?
Los valores se refieren a necesidades humanas y representan ideales, sueños y
aspiraciones, con una importancia independiente de las circunstancias. Por
ejemplo, aunque seamos injustos la justicia sigue teniendo valor. Lo mismo ocurre
con el bienestar o la felicidad.
Los valores valen por sí mismos. Son importantes por lo que son, lo que significan,
y lo que representan, y no por lo que se opine de ellos.

2. Valores, actitudes y conductas están estrechamente relacionados. Cuando hablamos
de actitud nos referimos a la disposición de actuar en cualquier momento, de
acuerdo con nuestras creencias, sentimientos y valores.
Los valores se traducen en pensamientos, conceptos o ideas, pero lo que más
apreciamos es el comportamiento, lo que hacen las personas. Una persona valiosa
es alguien que vive de acuerdo con los valores en los que cree. Ella vale lo que
valen sus valores y la manera cómo los vive.
Pero los valores también son la base para vivir en comunidad y relacionarnos con
las demás personas. Permiten regular nuestra conducta para el bienestar colectivo
y una convivencia armoniosa.
Quizás por esta razón tenemos la tendencia a relacionarlos según reglas y normas
de comportamiento, pero en realidad son decisiones. Es decir, decidimos actuar de
una manera y no de otra con base en lo que es importante para nosotros como
valor. Decidimos creer en eso y estimarlo de manera especial.
Al llegar a una organización con valores ya definidos, de manera implícita
asumimos aceptarlos y ponerlos en práctica. Es lo que los demás miembros de la
organización esperan de nosotros.
En una organización los valores son el marco del comportamiento que deben tener
sus integrantes, y dependen de la naturaleza de la organización (su razón de ser);
del propósito para el cual fue creada (sus objetivos); y de su proyección en el futuro
(su visión). Para ello, deberían inspirar las actitudes y acciones necesarias para
lograr sus objetivos.
Es decir, los valores organizacionales se deben reflejar especialmente en los
detalles de lo que hace diariamente la mayoría de los integrantes de la
organización, más que en sus enunciados generales.
Si esto no ocurre, la organización debe revisar la manera de trabajar sus valores.

3. FORMAR EN VALORES:
Se ha demostrado que la mayoría de los padres desean formar y educar
correctamente a sus hijos, pero en la generalidad de los casos no saben como.
Al no existir una carrera universitaria para aprender a ser padres, simplemente
desarrollamos nuestra creatividad empírica; pues bien, la formula que queremos
presentarle también es sencilla; desarrolle los valores que conscientemente posee,
reconquiste los que ha perdido o no ha desarrollado; controles sus instintos
primarios; estructure una personalidad ideal. ¿Cómo? Practique como una forma
de vida, los valores eternos.
La formación integral del individuo, es un proceso pedagógico que se inicia cuando
comienza la vida y se termina con la muerte; Así desde el principio de la vida los
seres humanos avanzamos en una dirección, la dirección de los instintos; recibimos
una información de nuestros padres: poseemos unos valores que la vida nos dio:
Respeto, afecto, amor, alegra, etc, consientes de esa información actuamos y
creamos hábitos de comportamiento; como consecuencia de ello, tenemos una
oportunidad de creer y desarrollaron normalmente, por lo tanto encontramos una
solución al problema de vivir; luego nos envían a estudiar donde avanzamos en la
nueva dirección del conocimiento, y la oportunidad de solucionar en nuestra
formación integral
LOS VALORES ETERNOS GENERAN DERECHOS
Los valores que nos identifican están directamente relacionados en algunos derechos
que se van generando a lo largo de la humanidad, y que hacen parte de nuestra
esencia como ciudadanos.
 Integridad personal
 Dignidad humana
 Privacidad e intimidad
 Libertad individual
 Justicia y equidad
 Bondad y solidaridad
 Convivencia social
 Libertad de pensamiento
 Libertad de expresión
 Generosidad y humanismo
 Tolerancia y perdón
 Fidelidad conyugal

4. Cuáles son los Valores
Amistad: El amor y la Amistad son los primeros valores que identifica el niño en el
hogar. La ternura, el buen trato, la comprensión y el respeto son soportes de la
Amistad.
La Amistad Familiar en Equilibrio y Armonía conlleva al autentico Amor. La Amistad
requiere mantenimiento, detalles, si existe verdadera amistad entre las personas será
más fácil la comunicación.
Amor: El Amor es la condición básica de la felicidad y la realización del individuo. El
Amor es el pilar de la convivencia humana, amor es sentimiento, solidaridad,
tolerancia, perdón, servicial.
 Presentación personal
 Urbanidad y comportamiento
 Honradez y responsabilidad
 Seguridad de si mismo
 Decencia y pudor
 Alegría y buen genio
 Amabilidad y cortesía
 Comunicación
 Espontaneidad
 Derecho a la vida
 Respeto por la naturaleza
 Respeto con todas las personas
 Ser diligente y estudioso
 Escuchar con atención a los demás
 Ser perdonado y perdonar sin reservas
 Ser puntual en los compromisos

5. Autonomía: Capacidad individual de tomar decisiones.
Los padres no podrán tomar dediciones eternamente por sus hijos, pero si debes darles
elementos de juicio, Ejemplo: Valores para que ellos tomen sus propias dediciones.
Es hacer uso del derecho a gobernarse a sí mismo sin control externo. Permite actuar
de manera independiente, recordando que se es parte de un todo.
Caridad: Esta virtud teologal, es la síntesis del amor. Podemos decir lo que queremos,
pero si lo decimos con Caridad se afianza la Amistad y se gana respeto.
Nos impulsa a valorar a los demás y ver en ellos cualidades. No es dar un moneda o un
pedazo de pan, es la acción del amor y aceptación del otros; es darse sin reservas y sin
exigencias.

6. Civismo: Debemos Fomentar el espíritu de convivencia comunitaria, observando el
respeto de las normas de civismo elementales en los eventos culturales, actividades
comunitarias, artísticas, deportivas.
Crear una cultura de respeto y bueno uso de las áreas y bienes públicos, mediante
campañas vigiladas y evaluadas, donde se estimule el comportamiento ciudadano.
Compañerismo: Mantenerse unido, apoyar a las personas que comparten con nosotros
nuestra vida laboral, escolar social.
Compasión: La compasión no es la lastima ni pesar por el desvalido. La compasión es
la que duele con el dolor del otro, pero no se postra con él; al contrario, cura sus
heridas, enjuga sus lagrimas y le da la mano invitándolo a andar.
Comprensión: Reconocimiento humilde y sincero, de los factores que influyen en el
comportamiento de una persona, aceptando sin prevenciones su realidad.
Dignidad: Dignificar la persona es reconocerla como tal con todos sus valores y
derechos.

7. Dominio de sí mismo: El dominio propio de en otras palabras, el control de los
instintos primarios. Quien tenga el manejo de su vida emocional, tendrá paz mental y
podrá ser feliz sean cuales fueran su condiciones externas.
Equidad: Es el equilibrio que se establece en las relaciones interpersonales, cuando
partimos del principio de la igualdad y la justicia.
Fe: Creyente es el que tiene fe en Dios, en la vida, en el trabajo en las personas, en el
futuro, en su ser querido, en sus hijos, en sus amigos, en sus padres y los mas
importante tiene Fe en sí mismo.
Generosidad: Dar con largueza, desinteresadamente y con alegría, como el sol da su
calor.
Generosidad no es solo dar, sino darse a los demás con Amor.

8. Gratitud: Es la más clara expresión de Amor. Cuando más luz produzcamos para los
demás, mejor podemos vernos a notros mismos.
Honestidad: Ser justo y equitativo es imperativo en los humanos. Es un valor que se
desarrolla básicamente con el ejemplo, consecuencia del Amor y la Autoestima.
Humildad: Hay Humildad, cuando alguien se valora y reconoce las capacidades y
aciertos de los demás.
Identidad: Es el ser individual. Es el resultado de conocerse a sí mismo, es decir,
aceptarse tal como es, saberse imperfecto pero en constante proceso de crecimiento, lo
que me diferencia del otro.
Justicia: Reconocimiento consciente de lo que pertenece a cada uno en forma
equitativa y equilibrada. Es una de las cuatro virtudes cardinales.
Madurez Emocional: Madurez emocional es la decisión de renunciar a un placer
momentáneo, área de obtener una felicidad duradera.
Obediencia: Observancia de ciertos patrones de comportamientos para la convivencia
dentro del grupo social.
Optimismo: Es realmente un Arte destinado a quienes viven seguros de sí mismos. Es
poder mirar cada día con ojos nuevos, reconociendo que el de hoy es un día nuevo y un
camino más para andar.

9. Paciencia: Cuando se articula un propósito se puede lograr con disciplina y paciencia.
Sin paciencia es difícil entender el desarrollo de nuestra madurez con sus cambios y
transformaciones.
Perdón: Si se está arrepentido de los que se han hecho y se tiene el deseo sincero de
que se haga lo correcto con un nuevo estado emocional, entonces se puede decir he
sido perdonado.

10. Perseverancia: Firmeza o constancia para lograr las metas propuestas. Con trabajo
continuo y persistente en nuestra misión como personas, alcanzaremos la excelencia en
la calidad de vida, identificando nuestra capacidad de servicios.
Pertenencia: Es un elemento sustancial y determinante en la vida; saberse integrado
parte de n todo, una familia, sociedad, grupo, nación. La pertenencia es uno de los
valores más sentidos necesarios para la estabilidad emocional.
Pudor: Cuidado de lo que pueda degenerar, deshonrar o degradar al individuo. Es el
respeto consciente del cuerpo, producto o la madurez emocional.
Prudencia: Antes de tomar una decisión analiza las consecuencias favorables o
desfavorables para ti y para los demás. Saber hablar o callar, accionar o dejar de
hacerlo, en la forma correcta de la manera adecuada, midiendo las consecuencias.

11. Respeto: Parte de la clara identificación de los derechos de las demás, de mis
obligaciones y las actitudes que se debe adoptar. Desde el hogar se gana el respeto,
con el comportamiento de los padres. Es el respeto por la confidencialidad en nuestras
relaciones interpersonales. Pensar en el bienestar que merecen nuestros semejantes.

12. Responsabilidad: Hacer uso identificado de autonomía frente a las dediciones o tareas
que se le confíen, sin vulnerar los derechos de los demás, tratando profundamente de
lograr los objetivos propuestos.
Sencillez: No hacer ostentación de cualidades, aptitudes, logros o atributos. Sencillez
es hacer el viaje de la vida solo con el equipaje necesario.
Sensatez: Es la hermana de la prudencia. Que en las actitudes haya un paso más allá
de la cordura.
Sinceridad: La sinceridad es manifestar ante la persona que corresponda, en el
momento adecuado, lo que se ha hecho, lo que se piensa, lo que se experimenta, lo que
se desea, lo que se siente, con claridad, respeto y seguridad.
Sociabilidad: El hombres es un ser social. Necesita de otros para su crecimiento y
realización personal. Dentro de la sociedad forma grupos; su acción y proyección
afectan de manera positiva o negativa el entorno.

13. Solidaridad: Solidaridad no es solo trabajar en unidad, sino apoyar decididamente a
las personas y organizaciones que se identifican con nuestros objetivos y sueños, a
quienes necesitan de nuestros servicios y capacidades.
Templanza: Decisión de renunciar al placer Hedonista, teniendo en cuenta el respeto
por el cuerpo como templo del espíritu.
Tolerancia: Al establecer una jerarquía de valores, la tolerancia tiene una alta
posición. Es parte de la identidad cultural de una nación. Por lo tanto debe
desarrollarse como un hábito.