El documento describe las estrategias de comunicación interna de General Motors para lograr ser el lugar de trabajo preferido y fomentar el trabajo en equipo, incluyendo capacitaciones para el desarrollo de carreras, encuestas de clima laboral, reconocimientos por logros individuales y departamentales, comunicación escrita e impresa, un chat online para preguntas de trabajo y códigos de conducta laboral basados en valores como la mejora continua y la integridad.

1. Estrategias de
Comunicación
General Motors
Asignatura de Estrategias de RR.PP

2. Objetivos e
Introducción

3. • Llegar a ser el lugar de trabajo
preferido para todos los
empleados.
• Fomentar trabajo en equipo

4. —
“Estrategias de
Comunicación Interna
de General Motors

5. 02
01 04
05
Estrategias
Capacitaciones
Da formación a los empleados y
ofrece oportunidades de desarrollo
de una carrera profesional.
Comunicados de lanzamientos
-
Encuestas de clima laboral
Participaban mandos intermedios,
personal directivo y técnico.
Reconocimiento de
logros
-
Evaluación de desempeño
-
Reconocimientos
departamentales o
individuales.
-
03 06

6. Comunicación
Escrita
GM se esfuerza por ser abierta y
colaboradora con todo su grupo de
interés como también con sus
empleados

7. Estrategias de Comunicación
Información impresa o
versión digital
Communicator: chat on-
line entre ordenadores
para poder hacer
preguntas rápidas de
trabajo.
Códigos de conducta
laboral

8. Valores
• La mejora continua.
• La integridad y trabajo en equipo.