El documento describe las funciones y objetivos del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA tiene la misión de investigar y desarrollar las capacidades técnicas de los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo económico del país. Su visión para 2020 incluye ser líder mundial en formación profesional integral y en el uso de tecnología para beneficiar a personas y empresas. El documento también describe los símbolos, logotipos, roles de aprendices y tutores, servicios de bienestar, y

1. Mantenimiento Electrónico e
Instrumentación Industrial
Jose Gregorio Argota Mendoza

2. Misión
El servicio de aprendizaje Sena está
encargado de cumplir las funciones que le
corresponden a el estado de investigar el
desarrollo técnico de los trabajadores
colombiano, ofreciendo y ejecutando la
integral para la incorporación y desarrollo de
las personas en actividades productivas que
contribuya el económico del país.

3. Vision
En el 2020 el Sena será , de clase mundial en formación
profesional integral y en el uso y aprobación de la tecnología e
invasión al servicio de personas y empresas, abra contribuido
decisivas a incrementar la competividad de Colombia atreves.
Los relevantes aportes ala productividad de las empresas.
La contribución a la efectividad ,generación de empleo y la
superación de la pobreza.
El aporte de fuerzas laboral innovadores las empresas y regiones
La integridad de sus integradores y votación de servicio
La calidad y el estándar de la calidad de su formación integral.
La incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en
a formación profesional integral.
Su estrecha con el derecho relativo medias superiores.

4. Símbolos
El escudo del Sena y la bandera diseñado de
la creación de nuestra institución, refleja los
tres sectores económicos dentro las cuales se
ubica el arcionar de la institución, a saber el
piñón representativo de la industria, el
caución asociado al comercio y servicio el
café, ligado al del primario y extractivo.

5. Logotipo
• muestra la formación grafica la síntesis de
los enfoques de la formación impartidos
permanentes en la que el individuo es el
responsable de sus propios procesos de
aprendizaje.

6. Los Roles Del Aprendiz y Del
Tutor Virtual
La formación profesional en la modalidad virtual o a
distancia presenta necesidad de tanto tutores como
aprendiz modifique sus actividades y su forma de
actuación en la que respeta al proceso formativo los
aprendizajes requiere tomar conciencia. De la
necesidad de desarrollar una serie de habilidades y
responsabilidades que les permite tener un buen
desempeño de sus habilidades de aprendizaje los
roles aprendiz y el tutor virtual el papel del aprendiz
cambia drásticamente ya que pesa hacer un agente
pasivo.

7. Los Servicios Que Presta El
Bienestar
• Música
• Psicología
• Comunicaciones
• Salud
• Arte
• Deporte
• Danza
• Liderazgo

8. Blackboard
Es una herramienta tecnológica que sirve
para entregar los cursos al usuario final
Tutor, aprendiz mediante la interrogación vía
internet.
Cuento con una Interfax fácil de usar tanto
como para los aprendices como para los
tutores.

9. Sofía Plus
Es una herramienta que nos proporciona muchos beneficios a
los usuarios del sistema entre otros los siguientes:
1. Se pueden realizar inscripciones.
2. Se pueden presentar exámenes de admisión.
3. Como su nombre lo dice en su sistema optimizado para la
formación y aprendizaje.
4. Con Sofía Plus tenemos acceso a las herramientas y
ambientes de aprendizaje como la plataforma Black-board.
5. Se puede determinar la ruta de aprendizaje de acuerdo con
la capacidad del aprendiz.