Mapa conceptual. Políticas Privadas.
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Este documento presenta información sobre políticas privadas y conceptos clave relacionados como control de gestión, benchmarking y recursos humanos. Explica que el control es necesario para verificar que los objetivos de la organización se estén cumpliendo y menciona que el benchmarking implica evaluar las mejores prácticas de otras organizaciones para mejorar. También define el control como una función administrativa clave y señala que los recursos humanos se refiere al proceso de contratar y retener empleados.
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51. desviacion administrativa
El documento habla sobre el concepto de desviación de poder en el derecho administrativo. La desviación de poder consiste en que un órgano administrativo utilice sus competencias para fines distintos a los que le fueron otorgadas, aunque formalmente el acto sea legal. Cuando la desviación de poder es grave por sus consecuencias o motivaciones ilícitas, puede constituir el delito de prevaricación del titular del órgano administrativo.
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- 2. El Control, podrá verificar cuál es la situación real de la organización si no existe un mecanismo que se cerciore e informe si los hechos van de acuerdo con los objetivos. Benchmarking Según Michael J. Spendolini es un proceso sistemático y continuo para evaluar los productos, servicios y procesos de trabajo de las organizaciones que son reconocidas como representantes de las mejores prácticas, con el propósito de realizar mejoras organizacionales Control de Gestión: (el cuerpo directivo está totalmente comprometido) de la Calidad (los requerimientos del cliente son comprendidos y asumidos exactamente) Total (todo miembro de la organización está involucrado, incluso el cliente y el proveedor, cuando esto sea posible). El control es la función de administración que cierra el proceso administrativo, es la consecuencia lógica del acto de administrar, es una función indelegable de todo cargo con responsabilidad de conducción, ya que ambos conceptos están unidos. Por lo más frecuente es llamar así al sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización.
- 3. BIBLIOGRAFIA • Material de apoyo de la materia: • El Control en el Proceso Administrativo Autor: Tocchetti Yanina Colaboración: Claudia Monsalve • El control en el escenario empresarial. • El control Administrativo. • Gerencia estratégica. • Herramientas de calidad. • Wikipedia