Daniela Ladino

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICERRECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS
ESCUELA DE DERECHO
Daniela Ladino
C.I: V-26.304.399
MAPA MENTAL

2. Conjunto de normas jurídicas
que regulan relación entre
patrono y trabajador
Normas
Convenios
colectivos de
trabajo
Conflictos
colectivos de
trabajo
Conciliación y
arbitraje
¿Qué es el
Derecho
Colectivo del
trabajo y cuales
son sus normas?

3. Orígenes del derecho colectivo
del trabajo.
Deviene de un fenómeno
social, político y económico
llamado “Revolución
Industrial” a finales del siglo
XVIII
1830 a 1840 Aparecen las
luchas contra la Revolución
Industrial, porque en principio
los obreros atribuían sus males
laborales a la máquina.
1840 Por las presiones obreras,
movimientos y huelgas en los
Estados Unidos de Norteamérica
se logra que el presidente Martín
Van Buren decrete la Jornada de
Diez (10) horas.
1848 Se desarrollan en
Inglaterra los movimientos que
conducen al derecho al
sufragio masculino y con ello
la representación de los
obreros
1864 Se funda en Londres la
Asociación Internacional de
los Trabajadores (AIT), con el
fin de organizar
políticamente al
proletariado.
1868 La clase obrera logra que el
presidente norteamericano
Andrew Johnson decrete la
jornada de ocho (8) horas, con la
ley Ingersoll.
1872 La AIT se traslada de Europa
a los Estados Unidos de
Norteamérica, que luego se
disuelve en 1876.
1886 Ocurren los sucesos de
Chicago que dan pie para que se
decrete el día del trabajador.
1889 Se crea la Segunda
Internacional de Trabajadores,
pero esta vez con tendencia
socialdemócrata que luego se
disuelve en 1916.
1915 San Francisco,
EE.UU, acoge el
Congreso de la
American
Federation Of
Labour (AFL), que
dio origen a la
Organización
Panamericana del
Trabajo fundada en
1918.
1919 Con la
declaración de
Versalles se funda la
Organización
Internacional del
Trabajo (OIT).
1930 Se crean en
Argentina y en Uruguay
la Confederación de
Gremios de
Trabajadores y en 1936
se funda en Venezuela
la Confederación de
Trabajadores

4. Etapas del Derecho
Colectivo de trabajo
Etapa de prohibición
Ley «Le Chapelier» (14/VI/1791)
Los principales protagonistas
fueron los sindicatos
Etapa de
Tolerancia
En esta etapa la actitud permisiva
de los estados respecto de la cuestión
laboral encontró en paralelo una creciente
preocupación por la recopilación de
información estadística, mediante
métodos de encuesta o registros
administrativos,
Etapa del
reconocimiento
El estado empezó a
establecer condiciones
básicas para el
desarrollo de las
actividades sindicales.

5. La OIT y su origen
Organismo especializado
de las Naciones Unidas
que se ocupa de los
asuntos relativos al
trabajo y las relaciones
laborales.
Creada por el Tratado de
Versalles en 1919
Su constitución fue
elaborada entre por una
Comisión del Trabajo
establecida por la
Conferencia de Paz, Era
presidida por Samuel
Gompers, y estaba
compuesta por
representantes de nueve
países
Su sede principal fue en
Ginebra para1920 con el
francés Albert Thomas
como primer Presidente
de la Oficina Internacional
del Trabajo.

6. • http://tumejortarea.blogspot.com/2012/11/etapas-de-la-
historia-del-derecho-del.html
• https://es.slideshare.net/postgradouac/derecho-colectivo-
de-trabajo
• https://es.slideshare.net/lorena.artero/derecho-colectivo-
de-trabajo-17107541
• https://www.ilo.org/inform/online-information-
resources/research-guides/history/lang--es/index.htm