Este documento contiene información sobre el desarrollo histórico del derecho colectivo del trabajo en Venezuela, incluyendo las luchas obreras y el papel de la Organización Internacional del Trabajo. Se describe la estructura y fines de la OIT, y cómo ha participado en el desarrollo de este derecho. También se mencionan los orígenes e influencias políticas de las federaciones y confederaciones de trabajadores en Venezuela.

1. #
DERECHO COLECTIVO
DEL TRABAJO
*Rasgos Históricos
*Luchas Obreras
Fecha: 03/09/2017
*Desarrollo del Derecho
Colectivo
*OIT

2. #
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3. #
Tabla de contenido
Pg.
Derecho colectivo del trabajo …………………………4
Las luchas Obreras………………………….………….5
Cronología del desarrollo del derecho del trabajo.…..6
Luchas obreras en campos petroleros venezolanos .…8
Orígenes e influencias políticas de las federaciones y
confederaciones de trabajadores en
Venezuela…………………………..……………….…..10
Organización Internacional del Trabajo (OIT) …………12
Estructura…………………………………………….….12
Fines……………………………………………………..13
Participación de la OIT en el Desarrollo del Derecho
Colectivo del Trabajo……………………….…………14
El derecho colectivo del trabajo en los distintos
sistemas de gobierno……………………………..….…15

4. #
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
Definición
Es la parte del derecho laboral comprensivo de:
Sindicatos, convenios, acuerdos o pactos colectivos entre
trabajadores y empleadores, como también condiciones
de trabajo y conflictos.
Rasgos Históricos del Derecho Colectivo del Trabajo
- LA REVOLUCION INDUSTRIAL se origina en Gran
Bretaña a mediados del siglo XIII, se reemplazo la mano
de obra por maquinarias, causando desempleo y malos
tratos a los trabajadores.
- Durante LA REVOLUCION FRANCESA, los
movimientos obreros presionaron en búsqueda de justicia
, de mejorar las jornadas de trabajo, el trato hacia ellos y
el ambiente laboral. Surgen las ideas de que, en relación
de trabajo, empleadores y trabajadores debían estar en
equilibrio.
- En VENEZUELA, el derecho colectivo de trabajo se
va desarrollando a medida que las organizaciones de
trabajadores van tomando fuerza, luego de la dictadura de
1935el sindicalismo venezolano y las leyes relacionadas
con el derecho del trabajo se desarrollan desde 1936,
cuando los exiliados políticos regresan ala país y los
sindicalistas salen de las cárceles

5. #
LAS LUCHAS OBRERAS
Son las que, con el empuje de los obreros, han
actuado por reivindicaciones económicas, sociales y
hasta políticas a través del tiempo. Son luchas entre
capital y trabajo, provocadas por el nivel más
golpeado de los trabajadores, que al fin han logrado
organizaciones de trabajadores que le permitían sus
propósitos.
En Venezuela se consiguen rasgos de luchas obreras
desde 1571, cuando aparecen los primeros plateros y
fundidores de oro en Caracas, pero es la aparición del
petróleo y luego la muere de Gomes que permite el
desarrollo de la actividad sindical y con ello las
luchas obreras

6. #
SiglosXIIyXIII
Aparecenlosregímenes
corporativosy
fraternidades
profesionales
SigloXVISurgenlas
asociacionesde
compañeros
1827
Sedalaprimera
huelgade
carpinterosen
Filadelfia
1830—
1840Sepresentalaluchacontrala
RevoluciónIndustrial
Cronología del desarrollo
del derecho del trabajo

7. #
1864
Surgenlos
movimientosmarxistas
yanarquistasenEuropaSefundalaasociación
Internacionaldelos
Trabajadores(AIT)
1864
1919
Sefundala
Organización
Internacionalde
Trabajo(OIT)
23/01/1958Floreceel
sindicalismoen
Venezuela

8. #
Para 1878 se
otorga la
concesión a la
compañía Petrolia
del Táchira cuya
explotación
alcanzó a dotar de
kerosén solo a las
comunidades
vecinas.
En 1909 se otorga
la primera
concesión en la
Costa Oriental del
Lago de
Maracaibo
La actividad
petrolera, los
descuidos
patronales hacia
los obreros, obliga
el surgimiento de
movimientos de
trabajadores al
líder overo
Augusto Malavé
quien se enfrento
al régimen de
Gómez
El 24 de Agosto de 1865 se otorga en
Venezuela la primera concesión
petrolera que se conozca , este mismo
año caducar por incumplimiento del
contrato
En 1925 Juan Vicente Gómez declaro
una huelga petrolera que duro 12 días
porque los trabajadores no estaban
bien organizados en sindicaros ,la
razón fue los bajos salarios y las
condiciones de higiene en los campos
de petróleo
LUCHAS OBRERAS EN LOS CAMPOS
PETROLEROS VENEZOLANOS

9. #
El 1° de Enero de 1936 se funda el primer sindicato petrolero
en Maracaibo, asimismo el 27 de Febrero y el 10 de Marzo
se fundan los sindicatos de Mene Grande y Lagunillas
respectivamente.
El 14 de Junio del mismo año, bajo el gobierno de López
Contreras los trabajadores del petróleo decretan un paro en
apoyo al movimiento político llamado “ la generación del
28”.
Los años de 1936 y 1937 fueron de lucha obrar, pues los
trabajadores querían erradicar la sombra del tirano.
En enero de 1976el presidente Carlos Andrés Pérez
nacionaliza la industria Petrolera en Venezuela.
Tras la muerte de Gómez en 1935,
regresan de las cárceles y exilios los
´políticos y sindicalistas, dándole un
cambio a la actividad sindical

10. #
DATOS DE INTERES
- EL 26 de diciembre de 1936 se funda la Confederación
de Trabajadores de Venezuela
- En Febrero de 1937, López Contreras disuelve los
partidos de izquierda y expulsa del país a los directivos de
la CTV
- En 1941 se funda la Unión Sindical Petrolera de
Venezuela
En 1936 inicia la actividad de las organizaciones
políticas en cuanto a la sindicalización masiva de los
trabajadores, es así como el 6 de Diciembre de 1936 se
organiza el primer congreso de trabajadores de
Venezuela, en donde los promotores fueron: La
Confederación Sindical Obrera de Venezuela y la
Asociación Nacional de Empleados y se trataron temas
sobre la huelga petrolera, la Ley del Trabajo, los
Estatutos de Ligas campesinas y la creación de una
central sindical
ORIGENES E IFLUENCIAS POLITICAS
DE LAS FEDERACIONES Y
CONFEDERACIONES EN VENEZUELA

11. #
- En Marzo de 1944 se celebra la Convención
Nacional de Trabajadores, delegados dirigentes de
AD y PCV
- El 24 de Marzo de 1944 se disuelve por decreto
presidencial la Convención
- AD impulsa el II Congreso Sindical Nacional
- En Febrero de 1949 por decreto se disuelve de nuevo la
CTV
- El 13 de Noviembre de 1959 se instala el III Congreso de
Trabajadores , con delegados de AD, PCV, COPEI y
URD.
- Los sindicatos de COPEI se apartan de la CTV y el 24 de
Abril de 1971 forman la Confederación General de
Trabajadores (CGT)
- Además de las confederaciones venezolanas, han existido:
La Coordinación de Organizaciones Sindicales
Independientes, y agrupaciones llamadas Nuevo
Sindicalismo.
- Con la llegada Hugo Chávez al Poder muchos dirigentes
de AD y COPEI apoyan al nuevo régimen , es así como
aparece la Unión de Nacional de Trabajadores (UNT)

12. #
ESTRUCTURA
La OIT está compuesta por La Conferencia
Internacional del Trabajo, que se reúne ordinariamente
una vez al año, El Consejo Administrativo, que es el
órgano ejecutivo, con tres reuniones al año, y La Oficina
Internacional del Trabajo, que constituye el secretariado
permanente. La Conferencia es la suprema autoridad y el
órgano legislativo, es de carácter periódico, integrada por
un presidente y tres vice-presidentes, de los cuales uno es
delegado gubernamental, otro es delegado de los
empleadores y el otro es delegado de los trabajadores. La
Oficina está dirigida por El Consejo Administrativo
Fue creada en 1919 en cumplimiento a
la cláusula XIII del tratado de
Versalles. Es un órgano especializado
de la Organización de Naciones
Unidas, ONU, que procura fomentar la
justicia social y los derechos humanos
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DE
TRABAJO (OIT)

13. #
FINES DE LA OIT
La función fundamental es la protección de los
trabajadores, que debe fomentar entre todas las
naciones del mundo. En esta tarea busca la plenitud de
empleo y la elevación de los niveles de vida de los
trabajadores, la protección adecuada de la vida y la
salud de los trabajadores, el suministro de alimentos,
vivienda y facilidades de recreación y culturización,
condiciones de trabajo, salario mínimos, la regulación
de jornadas de trabajo, la prevención del empleo,
garantías de iguales oportunidades educativas y
profesionales, reconocimiento del derecho al contrato
colectivo, protección de la infancia y la maternidad, la
mujer trabajadora, seguridad social en general y
asistencia médica completa, el reconocimiento a los
principios de libertad de asociación. Para la OIT, el
trabajo no debe considerarse como un simple artículo
de comercio, debe existir un pago adecuado al esfuerzo
del trabajo.

14. #
PARTICIPACION DE LA OIT EN EL DESARROLLO
DEL DERECHO COLECIVO DEL TRABAJO
El motor de esa internacionalización lo constituye la OIT.
instituida por las naciones según lo acordaron en el tratado
de Versalles de l9l9, al finalizar la primera guerra mundial.
También coexisten con la OIT, otros sectores con reglas
internacionales como: El Consejo de Europa, Las
Comunidades Europeas, La Comisión de Cartagena, que
es un acuerdo de integración subregional, aceptado por los
gobiernos de: Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú,
Bolivia y Chile, además, se aceptan las normas que al
respecto adopten las Naciones Unidas.
La recopilación ordenada y sistemática de los convenios y
recomendaciones adoptadas por la OIT constituyen el
Código Internacional del Trabajo, cuyo contenido
comprende: Condiciones de trabajo, salarios, reposo,
higiene y seguridad, política y seguridad social. No es un
código, según la acepción técnica porque el Estado que lo
ha ratificado, sólo se obliga a desarrollar una legislación
conforme a sentido de regla internacional, necesitan la
creación de sus respectivas leyes, para que sean de
obligatorio cumplimiento.

15. #
El Derecho Colectivo del Trabajo en los Distintos
Sistemas de Gobierno.
Los movimientos
anarquistas,
marxistas,
socialdemócratas
y socialcristianos,
tratando de
imponer sus ideas
políticas, han sido
determinantes en
el Derecho
Colectivo del
Trabajo, porque
han penetrado la
dirigencia sindical
La OIT recomienda
que los sindicatos
no deben estar al
servicio de
gobiernos ni de
partidos políticos,
porque de esa
manera pierden sus
fines y propósitos.
Sindicato que se
compromete con el
gobierno o con la
oposición, deja de
lado la defensa del
marcando sus políticas y con ello
esa parte del Derecho del Trabajo
que en cada país sigue los vaivenes
de las distintas ideologías que
predominan en cada gobierno
gremio para defender sus
respectivas posiciones políticas.
Los sindicalistas pueden pertenecer
a parcialidades políticas, pero el
sindicato como institución no

16. #
C.I 25.854.283
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María de los Ángeles Torres
Ediciones MT