El documento resume diferentes teorías administrativas como la clásica, humanística, de contingencia y de sistemas. La teoría clásica se enfoca en la estructura organizacional y fue propuesta por autores como Fayol. La teoría humanística prioriza el bienestar de las personas sobre la organización. La teoría de contingencia propone que no hay principios universales sino que dependen del contexto. Finalmente, la teoría de sistemas ve a las organizaciones como sistemas interdependientes que deben estudiarse de forma holística.