Este documento presenta información sobre los derechos laborales de los trabajadores. Explica que es común que los empleados desconozcan sus derechos y la importancia de conocerlos. También describe algunos derechos especiales de las trabajadoras, como prestaciones durante el embarazo. A continuación, da instrucciones para que los estudiantes investiguen sobre contratos laborales, derechos de los trabajadores y madres trabajadoras, y cómo defenderse ante un despido injustificado.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
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Las capacidades sociomotrices son las que hacen posible que el individuo se pueda desenvolver socialmente de acuerdo a la actuación motriz propias de cada edad evolutiva del individuo; Martha Castañer las clasifica en: Interacción y comunicación, introyección, emoción y expresión, creatividad e imaginación.
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
1. INTRODUCCIÓN Hola vamos a iniciar nuestro trabajo, por favor lee esto. Es muy común encontrar que trabajadores(as) y empleados (as) que laboran para diferentes empresas de giro comercial y agropecuario que funcionan en el entorno desconozcan sus derechos laborales; Alguna vez te has preguntado ¿Qué tan importante es conocer los derechos laborales?. Cuándo alguien ingresa a un trabajo se da cuenta que no solo es un acuerdo entre el jefe y el trabajador que pudieras ser tú, sino que este hecho lleva a tu vida un sinfín de derechos que debes conocer para estar protegido cuando alguien se quiera pasar de listo como parte patronal, es importante que tu sepas de esto ya que en un mediano plazo formaras parte de la población económicamente activa de este país. También es importante que tomes conciencia que por ser trabajador y mas aun trabajadora no existe ninguna diferencia en cuanto a derechos se refiere, tal vez en lo físico o en la manera de desempeñarte en tu labor pero bueno eso es porque aunque te quieras desempeñar igual que los hombres físicamente sería un reto, pero a lo que me refiero es que tu sexo conlleva algunas prestaciones que tal vez como hombre no podrías obtener. ¿Quieres conocer cuales son esas ventajas? Pues mira lo que te mostraré para que conozcas todos y cada uno de ellos.
2. TAREA Ahora si lo interesante del asunto es que sepas que cada persona que ingresa a laborar debe iniciar sus labores firmando un contrato laboral o contrato de trabajo este te servirá para que queden seguros tus derechos así como las obligaciones que llegas a tener con tu primer o nuevo empleo, pero para que se te haga mas interesante el sitio te daré la forma en que vas a encontrar toda esta información tan valiosa para tu vida laboral. Cuando tu decides tener hijos la ley te protege y te brinda servicios que también descubrirás cuando la ley de seguridad social de nuestro país te de los servicios que por medio del IMSS te brindará por el solo hecho de integrarte en tu nuevo trabajo. Y todo esto como pues muy fácil: 1.- Vas a investigar lo referente todo lo que trata sobre el contrato individual de trabajo, y de manera individual vas a redactar uno para una empresa ficticia donde tu fijes el horario, sueldo y demás derechos del trabajador. 2,- Este archivo lo realizaras en Word, conforme a las características que se te señalan. 3.-Despues vas a buscar dentro de la ley federal del trabajo que esta en la biblioteca para conocer cuales son los derechos de los trabajadores y las madres trabajadoras. 4.-Tendrás también que explicarme que harías en caso de que no existiera ningún documento que señale que estas laborando para una empresa. 5.-Por ultimo expondrás junto con 5 compañeros sobre la manera de defenderse ante situaciones de despido injustificado, mediante una presentación en power point.
3. PROCESO Ahora bien ya están dispuestas las labores pero te voy a dar la forma de realizarlas: PRIMERO.- La Ley federal del trabajo también y la ley del IMSS te serán de mucha ayuda. SEGUNDO.- Necesito que trabajes en equipo de 2 integrantes para realizar la tarea del contrato porque quiero que realicen un contrato donde contenga según su criterio todos y cada uno de los requisitos que marca la ley. TERCERO.- Cuando te pido que investigues los derechos de los trabajadores y las madres trabajadoras por favor realiza una lamina ( rotafolio ) que contenga con tus palabras cada uno de estos para analizarlos en el grupo con tus compañeros CUARTO.- Te pido que entres en las paginas que te doy a continuación si no cuentas con la ley federal del trabajo. QUINTO.- Visita la pagina del IMSS que te dará información sobre la protección que te brinda esta institución dentro de las labores. SEXTO.- Visita también lo que es la pagina de la junta de conciliación y arbitraje para que tengas mas nociones sobre el organismo que te protege. derecho laboralderecho laboralley federal del trabajointituto mexicano del seguro socialjunta de conciliacion y arbitrajederecho laboralderecho laboralley federal del trabajointituto mexicano del seguro socialjunta de conciliacion y arbitraje Te sugiero también entres a los siguientes enlaces:http://www.gobierno.com.mx/ley-federal-del-trabajo/Demanda laboralhttp://www.buenastareas.com/ensayos/Formato-Demanda-Laboral/332546.htmlEntrevista laboralhttp://www.buenastareas.com/ensayos/Formato-Entrevista-Laboral/2260882.htmlInvestigación laboralhttp://www.buenastareas.com/ensayos/Formato-Investigacion-Laboral/1036376.htm A continuación conocerás la manera en que voy a evaluar tus conocimientos
4. EVALUACIÓN Esta es la mejor parte: Esta es la mejor parte dentro de tus documentos de word preparaste un contrato con el cual evaluaré si comprendiste la manera no solo de redactarlo sino el contenido en cuanto a los derechos laborales así que me enviarás a mi correo tu documento en archivo adjunto además de los nombres y correos de los que lo elaboraron. ( Esta actividad tiene un valor del 50%)B) Después me dejaras en laminas bond con tus palabras lo que consideraste que era importante remarcar de los derechos laborales del hombre y la mujer durante y después del embarazo así como cuales son las prestaciones especiales que otorga el IMSS a las madres trabajadoras. ( Esta actividad tiene un valor del 20%) c) Dentro de tu trabajo de word también incluye por favor las conclusiones a las que llegaste al escuchar que podrías hacer en caso de ser despedida sin motivo aparente de tu empleo. ( Esta actividad tiene un valor del 15%) d) Y por ultimo si investigaste bien envíame las dudas que te surgieron con la investigación a mi correo para que en la siguiente clase pueda despejarlas. ( Esta actividad tiene un valor del 15%)
5. CONCLUSION Felicidades, todo tu esfuerzo a sido recompensado al llegar a esta parte porque aquí te puedo decir que lograste acumular datos muy importantes para tu vida futura, el hecho de integrase al campo laboral en tu carácter de mujer y después como toda una madre trabajadora, esta amparado por el documento que firmas al ingresar a cualquier trabajo Este es el CONTRATO DE TRABAJO mismo que contiene el horario en que vas a laborar, el salario que recibirás, la duración de este empleo y además te protege contra cualquier Abuso del patrón. Además ya conoces que el IMSS es un organismo que te brinda el cuidado de tu salud física y mental mientras trabajas, además que otorga prestaciones a las mujeres trabajadoras pagando un descanso de 42 días anteriores y posteriores al alumbramiento así como de prestaciones como guardería, periodos de lactancia y canastilla del bebe. Y conociste la ley federal del trabajo así como los organismos que te protegen GRATIS ante cualquier despido injustificado, o abuso del patrón. Ojala estas conclusiones sirvan también para despejar cada una de tus dudas así como para reafirmar lo ya aprendido dentro de este sitio.
