El documento define el concepto de patrón como la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. Detalla los derechos y obligaciones de los patrones, que incluyen pagar salarios e indemnizaciones, proporcionar capacitación, cumplir con las normas de seguridad e higiene, y expedir constancias de trabajo. También enumera las prohibiciones de los patrones, como negarse a aceptar trabajadores por edad o sexo, exigir compras en tiendas determinadas, o intervenir en sindicatos.

1. CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLÓGICO
INDUSTRIAL Y DE SERVICOS NO. 48
‘’MARIANO ABASOLO’’
 DOCENTE: C.P Alicia Culebro Nieves.
 TEMA: Derechos y Obligaciones de los Patrones.
 No. De Equipo:
 INTEGRANTES:
SUBMODULO: Determina Remuneraciones del personal en situaciones
extraordinarias.

2. • CONCEPTO DE PATRON:
El articulo 10 de la LFT ‘’patrón’’ es la persona física o moral
que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. si el
trabajador, conforme a lo pactado o a la costumbre,
utiliza los servicios de otros trabajadores, el patrón de
aquel lo será también de ellos.

3. • DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS
PATRONES
Cumplir con las disposiciones de las normas aplicables a sus empresas o
establecimientos.
Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con
las normas vigentes
Proporcionar oportunamente a los trabajadores los instrumentos, útiles y
materiales necesarios para la ejecución del trabajo debiendo darlos en buena
calidad, en buen estado, y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes.
Proporcionar local seguro para el resguardo de los instrumentos, útiles y
materiales que pertenezcan a los trabajadores.
Guardar a los trabajadores la debida consideración, absteniéndose de mal
trato de palabra o de obra.
 Expedir cada 15 días, a solicitud de los trabajadores, una constancia escrita
del número de días trabajados y del salario percibido.
Expedir una carta de recomendación de los trabajadores a petición de ellos.
Proporcionar capacitación y adiestramiento a los trabajadores.

4. Cumplir con las disposiciones de seguridad e higiene
que fijen las leyes y los reglamentos para prevenir los
accidentes y enfermedades en los centros de trabajo y,
en general en los lugares en donde se deba ejecutar el
trabajo.
 Permitir la inspección y vigilancia que las autoridades
del trabajo practiquen en su establecimiento para
cerciorarse del cumplimiento de las normas de trabajo.
 Contribuir al fomento de las actividades culturales y del
deporte entre sus trabajadores y proporcionales los
equipos y útiles necesarios.
Articulo 132 de LFT

5. • PROHIBICIONES DE LOS PATRONES
Queda prohibido a los patrones:
Negarse a aceptar trabajadores por razón de edad o de sexo.
Exigir que los trabajadores compren sus artículos de consumo en
tienda o en lugar determinado.
Exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación por
que se les admita en el trabajo o por cualquier otro motivo que se
refiera a las condiciones de este.
Obligar a los trabajadores por coacción o por cualquier otro
medio, a afiliarse o retirarse del sindicato o agrupación a que
pertenezcan, o que voten por determinada candidatura
 Intervenir en cualquier forma en el régimen interno del sindicato.
Ejecutar cualquier acto que restrinja a los trabajadores los
derechos que les otorgan las leyes.
Hacer propaganda política o religiosa dentro del establecimiento
Presentarse en el establecimiento drogado o en estado de
embriaguez.
Artículo 133 de LFT