Conozca los aspectos más importantes del régimen legal de Bélgica. Este perfil le permitirá conocer de forma general del régimen cambiario, tributario, laboral, incentivos a la inversión y firmas de abogados en el país.
La sociedad comanditaria es una sociedad personalista compuesta por socios colectivos que responden ilimitada y solidariamente por las deudas sociales, y socios comanditarios cuya responsabilidad se limita a sus aportaciones. Los socios comanditarios no pueden participar en la gestión de la sociedad ni examinar su contabilidad, pero sí participan en las ganancias. La sociedad comanditaria por acciones se diferencia en que los socios comanditarios aportan capital a través de acciones.
Este documento proporciona una comparación de las características legales de diferentes tipos de sociedades reconocidas en Colombia. Describe las sociedades de personas, de capitales y de naturaleza mixta, detallando aspectos como su constitución, situación jurídica, número de socios, fondo social, responsabilidad de los socios, negociabilidad de las participaciones, razón social, administración, funciones de los socios, distribución de utilidades, reservas, duración y causales de disolución. En resumen, provee una visión
Este documento describe la franquicia Pardo's Chicken. Explica que una franquicia es un formato de negocio donde una empresa concede a otra el derecho de usar su marca y métodos comerciales. Luego detalla los beneficios de una franquicia para Pardo's Chicken, sus objetivos, y los roles del franquiciante, franquiciado, marca y conocimientos. También cubre aspectos como costos, expansión histórica, requisitos para franquiciados y posicionamiento de la marca. El objetivo general es promover la franquicia de Pardo's
Este documento describe los diferentes tipos de empresas según su forma jurídica, tamaño, sector económico y procedencia de capital. Las empresas pueden ser unipersonales, sociedades colectivas, cooperativas, comanditarias, de responsabilidad limitada o anónimas. También se clasifican como microempresas, pequeñas, medianas o grandes dependiendo de su número de empleados. Otras clasificaciones son según pertenezcan a los sectores primario, secundario o terciario, o si su capital es público, privado o mixto.
(1) El documento presenta el caso de Bembos Burger Grill, una cadena peruana de comida rápida especializada en hamburguesas. (2) La empresa se enfrenta a desafíos como predecir cómo reaccionarán los clientes ante la recesión económica y decidir si franquiciar o internacionalizar la marca. (3) Los fundadores de Bembos tuvieron éxito al innovar en el mercado de comidas rápidas en Lima y crear una marca reconocida por su calidad.
Cruz del Sur es una empresa de transporte terrestre interprovincial de pasajeros con más de 52 años de experiencia. Comenzó en 1981 con 15 vehículos en las rutas de Arequipa, Moquegua e Ilo, y ahora ofrece servicios diarios a nivel nacional e internacional con una flota de buses modernos y seguros. Su visión es ser la empresa preferida por los clientes ofreciendo los más altos estándares de seguridad, puntualidad y comodidad.
La sociedad en comandita simple consiste en socios comanditados que responden de manera ilimitada por las deudas sociales, y socios comanditarios cuya responsabilidad se limita a sus aportaciones. Los comanditarios no pueden participar en la gerencia pero sí solicitar información. Las decisiones se toman según los estatutos o por solicitud de un socio comanditado. Al fallecer un comanditado la sociedad puede continuar si los herederos asumen su rol, mientras que la muerte de un comanditario no causa disolución.
La sociedad comanditaria es una sociedad personalista compuesta por socios colectivos que responden ilimitada y solidariamente por las deudas sociales, y socios comanditarios cuya responsabilidad se limita a sus aportaciones. Los socios comanditarios no pueden participar en la gestión de la sociedad ni examinar su contabilidad, pero sí participan en las ganancias. La sociedad comanditaria por acciones se diferencia en que los socios comanditarios aportan capital a través de acciones.
Este documento proporciona una comparación de las características legales de diferentes tipos de sociedades reconocidas en Colombia. Describe las sociedades de personas, de capitales y de naturaleza mixta, detallando aspectos como su constitución, situación jurídica, número de socios, fondo social, responsabilidad de los socios, negociabilidad de las participaciones, razón social, administración, funciones de los socios, distribución de utilidades, reservas, duración y causales de disolución. En resumen, provee una visión
Este documento describe la franquicia Pardo's Chicken. Explica que una franquicia es un formato de negocio donde una empresa concede a otra el derecho de usar su marca y métodos comerciales. Luego detalla los beneficios de una franquicia para Pardo's Chicken, sus objetivos, y los roles del franquiciante, franquiciado, marca y conocimientos. También cubre aspectos como costos, expansión histórica, requisitos para franquiciados y posicionamiento de la marca. El objetivo general es promover la franquicia de Pardo's
Este documento describe los diferentes tipos de empresas según su forma jurídica, tamaño, sector económico y procedencia de capital. Las empresas pueden ser unipersonales, sociedades colectivas, cooperativas, comanditarias, de responsabilidad limitada o anónimas. También se clasifican como microempresas, pequeñas, medianas o grandes dependiendo de su número de empleados. Otras clasificaciones son según pertenezcan a los sectores primario, secundario o terciario, o si su capital es público, privado o mixto.
(1) El documento presenta el caso de Bembos Burger Grill, una cadena peruana de comida rápida especializada en hamburguesas. (2) La empresa se enfrenta a desafíos como predecir cómo reaccionarán los clientes ante la recesión económica y decidir si franquiciar o internacionalizar la marca. (3) Los fundadores de Bembos tuvieron éxito al innovar en el mercado de comidas rápidas en Lima y crear una marca reconocida por su calidad.
Cruz del Sur es una empresa de transporte terrestre interprovincial de pasajeros con más de 52 años de experiencia. Comenzó en 1981 con 15 vehículos en las rutas de Arequipa, Moquegua e Ilo, y ahora ofrece servicios diarios a nivel nacional e internacional con una flota de buses modernos y seguros. Su visión es ser la empresa preferida por los clientes ofreciendo los más altos estándares de seguridad, puntualidad y comodidad.
La sociedad en comandita simple consiste en socios comanditados que responden de manera ilimitada por las deudas sociales, y socios comanditarios cuya responsabilidad se limita a sus aportaciones. Los comanditarios no pueden participar en la gerencia pero sí solicitar información. Las decisiones se toman según los estatutos o por solicitud de un socio comanditado. Al fallecer un comanditado la sociedad puede continuar si los herederos asumen su rol, mientras que la muerte de un comanditario no causa disolución.
El documento describe el sistema de entrenamiento de ventas de Sandler. Sandler ofrece entrenamiento continuo y apoyo a través de un proceso que incluye implementación de medidas, retroalimentación y refuerzo. El entrenamiento se basa en técnicas y métodos probados para mejorar las habilidades de ventas y el rendimiento de los ejecutivos. Sandler tiene presencia global y cuenta con instructores experimentados para adaptar su sistema a las necesidades de los clientes.
Caso práctico:Análisis del modelo de negocio de Mango y propuesta futura.Busi...Bego Mourente
Presentación con fin educativo.Realizado por Guillermo Lecanda,Eneko Martín,María Martínez,Begoña Mourente y Nerea Uriarte.La presentación original era más creativa ,pero por motivos de copyrights de las imágenes y la difusión pública de este documento hemos tenido que simplificarlo.
El documento habla sobre el marketing emocional. Explica que el marketing emocional busca ofrecer sensaciones y sentimientos para vender productos apelando a las emociones de los consumidores. Describe los cinco factores emocionales principales para el marketing: miedo, culpa, orgullo, codicia y amor. También explica cómo el neuromarketing estudia los efectos de la publicidad en el cerebro humano para comprender mejor al consumidor y desarrollar mensajes con mayor impacto emocional.
Este documento presenta un análisis de la situación de la marca Cua Cua, líder del mercado de barras bañadas en Perú. Identifica como amenazas a sus competidores directos y como oportunidad el uso de redes sociales donde se encuentra su público objetivo adolescente. Entre sus fortalezas destaca ser una marca reconocida, pero su debilidad es ser percibida como infantil. Sus objetivos son mantener el liderazgo y aumentar ventas un 5%. Su estrategia es posicionar a Cua Cua como un adolescente generador
Entel Perú es una lial del Grupo Entel Chile. Es un proveedor
integrado de telecomunicaciones y servicios TI dirigido a los
mercados de Personas, Empresas
El documento clasifica y describe los diferentes tipos de empresas según cinco criterios: 1) actividad económica, 2) forma jurídica, 3) dimensión, 4) titularidad del capital y 5) ámbito geográfico. Luego, se detiene en la forma jurídica, describiendo las características de las empresas individuales, sociedades colectivas, sociedades comanditarias, sociedades de responsabilidad limitada, sociedades anónimas y sociedades laborales.
Presentación plan de comunicación Heineken. Gabinete de comunicaciónmartacabruiz
Este documento presenta el plan de comunicación de Heineken España. Incluye un análisis de la situación actual de la empresa, sus objetivos, estrategias de comunicación interna y externa, y un análisis DAFO. La comunicación interna se centra en la formación de empleados, mientras que la externa gestiona las relaciones con clientes, proveedores y los medios.
El documento describe un Centro de Interpretación de Dulces y Postres Tradicionales del Perú. Propone crear un espacio para promover el aprendizaje sobre la cultura culinaria peruana a través de exhibiciones interactivas e información sobre la historia y tradiciones de los dulces peruanos. El centro también ofrecería degustaciones para que los visitantes puedan probar los postres. El objetivo es posicionar el centro como un destino turístico que atraiga visitantes nacionales e internacionales interesados en la gastronomía per
E-commerce se refiere al intercambio de bienes y servicios a través de medios electrónicos como Internet, mientras que e-business implica la integración completa de los procesos comerciales de una empresa, incluidas las ventas, el marketing, la producción y las operaciones, a través de Internet. Mientras que e-commerce se centra en las ventas y pedidos en línea, e-business tiene como objetivo capturar eficiencias operativas a través de la integración de procesos comerciales internos y externos mediante el uso de tecnologías
Este documento presenta información sobre la organización interna y el planeamiento estratégico de la empresa Renzo Costa S.A.C. En el Capítulo 1 se describen los datos generales de la empresa, su historia, misión, visión, organigrama, procesos y descripción de puestos. El Capítulo 2 presenta el modelo de planeamiento estratégico de la empresa, incluyendo su cultura organizacional, visión, objetivos estratégicos, misión y análisis externo e interno.
Este proyecto busca crear tipografías y personajes originales para el desarrollo de estampados textiles personalizados para cada cliente. Se justifica por la falta de empresas que ofrezcan este servicio de diseño exclusivo. Los objetivos son investigar sobre creación de tipografía, diseñar motivos originales y enriquecer conocimientos de diseño. El proyecto busca posicionarse en 2 años ofreciendo diseños innovadores y calidad artesanal.
Este documento presenta un resumen del grupo empresarial Procter & Gamble (P&G). Comienza describiendo el origen y historia de P&G desde su fundación en 1837. Explica las diversas integraciones verticales y horizontales que ha realizado P&G a lo largo de los años para consolidarse, incluyendo la adquisición de empresas como Richardson-Vicks y Noxell Corporation. También presenta algunas de las marcas y productos más importantes de P&G, así como sus estrategias de negocio. Finalmente, analiza brevemente el alcance
Este documento presenta un plan de relaciones públicas de la cervecera Heineken para promover el consumo responsable y conducir sin alcohol. El plan incluye un análisis de la situación actual, objetivos, público meta, estrategias de medios, un calendario de eventos y un presupuesto. Los eventos propuestos son publicidad en línea, anuncios impresos, una exposición fotográfica, comerciales de TV, conferencias y un programa de televisión para educar sobre los peligros de conducir bajo la influencia del alcohol
El documento presenta información sobre Alicorp S.A.A., incluyendo su historia, misión, visión, valores, objetivos, políticas, capital social, estados financieros y análisis. Alicorp se fundó en 1956 y se ha convertido en el líder en la industria de alimentos y productos de limpieza en el Perú a través de adquisiciones. Los estados financieros muestran ingresos de S/4,354 millones en 2018, con una ganancia bruta de S/1,212 millones.
- Recepción de materiales
- Inspección de calidad
- Almacenamiento
- Distribución
- Control de inventarios
- Reportes
3 Funciones del Jefe de Almacén:
- Recepción de materiales
- Almacenamiento
- Distribución
- Control de inventarios
- Reportes
- Mantenimiento de instalaciones
El sistema de logística permite el flujo
adecuado de materiales desde los
proveedores hasta la producción y de
esta a los clientes finales.
ANALISIS DE CAPACIDADES INTERNAS Y
EX
San Fernando comenzó en 1948 como una granja familiar de patos. Desde entonces, ha crecido para incluir la cría de pollos, pavos, cerdos y huevos, así como tiendas minoristas y plantas de procesamiento. En 2001, las dos principales empresas del grupo, Molinos Mayo y Avícola San Fernando, se fusionaron para integrar todas las unidades de negocio.
Este documento presenta un análisis DAFO y un plan de marketing para el restaurante "Villalegre" en un pequeño pueblo. El restaurante tiene debilidades como ser tradicional y falta de variedad, pero también fortalezas como su ubicación y clientela estable. El plan propone conseguir nuevos clientes ofreciendo nuevos servicios, mejorar el servicio, y usar canales de distribución y publicidad en redes sociales para atraer más turistas. Se incluye un calendario para implementar estas acciones en los próximos meses.
El documento presenta información sobre la administración bancaria. Resume el trabajo realizado por Yesenia Marca Mendoza y Marleny Sonia Soto Quispe bajo la supervisión del profesor Fernando Pozo Gonzales.
Plasticaucho Industrial S.A. es una empresa peruana fundada en 1931 que produce productos de caucho, plástico y eva. En la década de 1990 comenzó a exportar a otros países de Latinoamérica. La compañía promueve la responsabilidad social a través de programas como la inserción laboral de personas con discapacidad. También apoya a la Fundación Cuesta Holguín, la cual busca generar oportunidades para grupos vulnerables a través de líneas de trabajo como el desarrollo comunitario, la discapacidad y el
El documento resume la organización interna y el planeamiento estratégico de Renzo Costa S.A.C. Detalla la historia, misión, visión, procesos y estructura organizacional de la empresa. Además, describe su modelo de planeamiento estratégico, que incluye un análisis de la cultura organizacional, objetivos, análisis externo e interno, y estrategias para lograr su visión de ser líderes en la industria de la ropa de cuero en la región.
Este documento presenta una guía sobre los principales aspectos legales para invertir en Bolivia. Explica los tipos de sociedades permitidas, como constituir una empresa, el régimen cambiario, el régimen de inversiones, incentivos fiscales y otros aspectos legales importantes para inversionistas.
La cultura iraní se originó en Asia Central y está influenciada por las culturas preislámica e islámica. Durante la época Sasánida, Irán influyó considerablemente en las culturas de China, la India y la civilización romana. Gran parte del aprendizaje islámico se basa en prácticas adoptadas por los Sasánidas y persas. La arquitectura persa se caracteriza por grandes palacios reales y tumbas ornamentadas con esculturas y bajorrelieves que combinan influencias egipcias y mesopotámic
El documento describe el sistema de entrenamiento de ventas de Sandler. Sandler ofrece entrenamiento continuo y apoyo a través de un proceso que incluye implementación de medidas, retroalimentación y refuerzo. El entrenamiento se basa en técnicas y métodos probados para mejorar las habilidades de ventas y el rendimiento de los ejecutivos. Sandler tiene presencia global y cuenta con instructores experimentados para adaptar su sistema a las necesidades de los clientes.
Caso práctico:Análisis del modelo de negocio de Mango y propuesta futura.Busi...Bego Mourente
Presentación con fin educativo.Realizado por Guillermo Lecanda,Eneko Martín,María Martínez,Begoña Mourente y Nerea Uriarte.La presentación original era más creativa ,pero por motivos de copyrights de las imágenes y la difusión pública de este documento hemos tenido que simplificarlo.
El documento habla sobre el marketing emocional. Explica que el marketing emocional busca ofrecer sensaciones y sentimientos para vender productos apelando a las emociones de los consumidores. Describe los cinco factores emocionales principales para el marketing: miedo, culpa, orgullo, codicia y amor. También explica cómo el neuromarketing estudia los efectos de la publicidad en el cerebro humano para comprender mejor al consumidor y desarrollar mensajes con mayor impacto emocional.
Este documento presenta un análisis de la situación de la marca Cua Cua, líder del mercado de barras bañadas en Perú. Identifica como amenazas a sus competidores directos y como oportunidad el uso de redes sociales donde se encuentra su público objetivo adolescente. Entre sus fortalezas destaca ser una marca reconocida, pero su debilidad es ser percibida como infantil. Sus objetivos son mantener el liderazgo y aumentar ventas un 5%. Su estrategia es posicionar a Cua Cua como un adolescente generador
Entel Perú es una lial del Grupo Entel Chile. Es un proveedor
integrado de telecomunicaciones y servicios TI dirigido a los
mercados de Personas, Empresas
El documento clasifica y describe los diferentes tipos de empresas según cinco criterios: 1) actividad económica, 2) forma jurídica, 3) dimensión, 4) titularidad del capital y 5) ámbito geográfico. Luego, se detiene en la forma jurídica, describiendo las características de las empresas individuales, sociedades colectivas, sociedades comanditarias, sociedades de responsabilidad limitada, sociedades anónimas y sociedades laborales.
Presentación plan de comunicación Heineken. Gabinete de comunicaciónmartacabruiz
Este documento presenta el plan de comunicación de Heineken España. Incluye un análisis de la situación actual de la empresa, sus objetivos, estrategias de comunicación interna y externa, y un análisis DAFO. La comunicación interna se centra en la formación de empleados, mientras que la externa gestiona las relaciones con clientes, proveedores y los medios.
El documento describe un Centro de Interpretación de Dulces y Postres Tradicionales del Perú. Propone crear un espacio para promover el aprendizaje sobre la cultura culinaria peruana a través de exhibiciones interactivas e información sobre la historia y tradiciones de los dulces peruanos. El centro también ofrecería degustaciones para que los visitantes puedan probar los postres. El objetivo es posicionar el centro como un destino turístico que atraiga visitantes nacionales e internacionales interesados en la gastronomía per
E-commerce se refiere al intercambio de bienes y servicios a través de medios electrónicos como Internet, mientras que e-business implica la integración completa de los procesos comerciales de una empresa, incluidas las ventas, el marketing, la producción y las operaciones, a través de Internet. Mientras que e-commerce se centra en las ventas y pedidos en línea, e-business tiene como objetivo capturar eficiencias operativas a través de la integración de procesos comerciales internos y externos mediante el uso de tecnologías
Este documento presenta información sobre la organización interna y el planeamiento estratégico de la empresa Renzo Costa S.A.C. En el Capítulo 1 se describen los datos generales de la empresa, su historia, misión, visión, organigrama, procesos y descripción de puestos. El Capítulo 2 presenta el modelo de planeamiento estratégico de la empresa, incluyendo su cultura organizacional, visión, objetivos estratégicos, misión y análisis externo e interno.
Este proyecto busca crear tipografías y personajes originales para el desarrollo de estampados textiles personalizados para cada cliente. Se justifica por la falta de empresas que ofrezcan este servicio de diseño exclusivo. Los objetivos son investigar sobre creación de tipografía, diseñar motivos originales y enriquecer conocimientos de diseño. El proyecto busca posicionarse en 2 años ofreciendo diseños innovadores y calidad artesanal.
Este documento presenta un resumen del grupo empresarial Procter & Gamble (P&G). Comienza describiendo el origen y historia de P&G desde su fundación en 1837. Explica las diversas integraciones verticales y horizontales que ha realizado P&G a lo largo de los años para consolidarse, incluyendo la adquisición de empresas como Richardson-Vicks y Noxell Corporation. También presenta algunas de las marcas y productos más importantes de P&G, así como sus estrategias de negocio. Finalmente, analiza brevemente el alcance
Este documento presenta un plan de relaciones públicas de la cervecera Heineken para promover el consumo responsable y conducir sin alcohol. El plan incluye un análisis de la situación actual, objetivos, público meta, estrategias de medios, un calendario de eventos y un presupuesto. Los eventos propuestos son publicidad en línea, anuncios impresos, una exposición fotográfica, comerciales de TV, conferencias y un programa de televisión para educar sobre los peligros de conducir bajo la influencia del alcohol
El documento presenta información sobre Alicorp S.A.A., incluyendo su historia, misión, visión, valores, objetivos, políticas, capital social, estados financieros y análisis. Alicorp se fundó en 1956 y se ha convertido en el líder en la industria de alimentos y productos de limpieza en el Perú a través de adquisiciones. Los estados financieros muestran ingresos de S/4,354 millones en 2018, con una ganancia bruta de S/1,212 millones.
- Recepción de materiales
- Inspección de calidad
- Almacenamiento
- Distribución
- Control de inventarios
- Reportes
3 Funciones del Jefe de Almacén:
- Recepción de materiales
- Almacenamiento
- Distribución
- Control de inventarios
- Reportes
- Mantenimiento de instalaciones
El sistema de logística permite el flujo
adecuado de materiales desde los
proveedores hasta la producción y de
esta a los clientes finales.
ANALISIS DE CAPACIDADES INTERNAS Y
EX
San Fernando comenzó en 1948 como una granja familiar de patos. Desde entonces, ha crecido para incluir la cría de pollos, pavos, cerdos y huevos, así como tiendas minoristas y plantas de procesamiento. En 2001, las dos principales empresas del grupo, Molinos Mayo y Avícola San Fernando, se fusionaron para integrar todas las unidades de negocio.
Este documento presenta un análisis DAFO y un plan de marketing para el restaurante "Villalegre" en un pequeño pueblo. El restaurante tiene debilidades como ser tradicional y falta de variedad, pero también fortalezas como su ubicación y clientela estable. El plan propone conseguir nuevos clientes ofreciendo nuevos servicios, mejorar el servicio, y usar canales de distribución y publicidad en redes sociales para atraer más turistas. Se incluye un calendario para implementar estas acciones en los próximos meses.
El documento presenta información sobre la administración bancaria. Resume el trabajo realizado por Yesenia Marca Mendoza y Marleny Sonia Soto Quispe bajo la supervisión del profesor Fernando Pozo Gonzales.
Plasticaucho Industrial S.A. es una empresa peruana fundada en 1931 que produce productos de caucho, plástico y eva. En la década de 1990 comenzó a exportar a otros países de Latinoamérica. La compañía promueve la responsabilidad social a través de programas como la inserción laboral de personas con discapacidad. También apoya a la Fundación Cuesta Holguín, la cual busca generar oportunidades para grupos vulnerables a través de líneas de trabajo como el desarrollo comunitario, la discapacidad y el
El documento resume la organización interna y el planeamiento estratégico de Renzo Costa S.A.C. Detalla la historia, misión, visión, procesos y estructura organizacional de la empresa. Además, describe su modelo de planeamiento estratégico, que incluye un análisis de la cultura organizacional, objetivos, análisis externo e interno, y estrategias para lograr su visión de ser líderes en la industria de la ropa de cuero en la región.
Este documento presenta una guía sobre los principales aspectos legales para invertir en Bolivia. Explica los tipos de sociedades permitidas, como constituir una empresa, el régimen cambiario, el régimen de inversiones, incentivos fiscales y otros aspectos legales importantes para inversionistas.
La cultura iraní se originó en Asia Central y está influenciada por las culturas preislámica e islámica. Durante la época Sasánida, Irán influyó considerablemente en las culturas de China, la India y la civilización romana. Gran parte del aprendizaje islámico se basa en prácticas adoptadas por los Sasánidas y persas. La arquitectura persa se caracteriza por grandes palacios reales y tumbas ornamentadas con esculturas y bajorrelieves que combinan influencias egipcias y mesopotámic
Conozca los aspectos más importantes del régimen legal de Israel. Este perfil le permitirá conocer de forma general del régimen cambiario, tributario, laboral, incentivos a la inversión y firmas de abogados en el país.
El documento proporciona información sobre los principales aspectos legales para establecer una empresa en el estado de Nueva York. Explica los diferentes tipos de vehículos societarios disponibles como sociedades unipersonales, sociedades colectivas, sociedades de responsabilidad limitada, sociedades anónimas y más. También describe el proceso para constituir legalmente cada tipo de empresa, incluyendo los documentos requeridos y los pasos para obtener un número de identificación de empleador.
Este documento presenta una guía legal sobre los principales aspectos legales para invertir en California, Estados Unidos. Explica los tipos de sociedades disponibles, como constituir una empresa, el régimen cambiario, tributario, laboral e incentivos a la inversión. En resumen, ofrece información sobre cómo establecer y operar un negocio en California en términos de estructuración societaria, trámites, impuestos y normativa laboral.
Aspectos legales en Estados Unidos - FloridaProColombia
Este documento provee una guía sobre los aspectos legales para invertir en Florida, Estados Unidos. Explica los tipos de sociedades que se pueden constituir como una subsidiaria o compañía de responsabilidad limitada, los pasos para establecer una empresa, y los regímenes tributario, cambiario y laboral. En términos de impuestos, destaca los federales como el impuesto sobre la renta de 35% y los estatales de Florida como el impuesto a la venta de 6% y sobre la propiedad. Finalmente, establece que el salario m
El documento proporciona una guía sobre los principales aspectos legales para invertir en Indonesia. Explica cómo establecer una empresa en el país, los incentivos fiscales y regionales disponibles, y otros incentivos como facilidades para la importación y derechos sobre la tierra. También incluye una lista de firmas legales reconocidas en Indonesia.
El documento resume los principales aspectos legales para invertir en Kenia, incluyendo la creación de empresas, tipos de sociedades, trámites de constitución, régimen tributario, cambiario, laboral y de seguridad social, así como incentivos fiscales para inversionistas.
Aspectos legales en Estados Unidos - TexasProColombia
Este documento proporciona una guía sobre los principales aspectos legales para invertir en Texas, Estados Unidos. Explica los diferentes tipos de sociedades disponibles, como corporaciones, compañías de responsabilidad limitada y sociedades, y los costos de registro asociados. También resume el régimen tributario federal y estatal, incluidos impuestos a la renta de las corporaciones, impuestos a la propiedad y sobre las ventas. Por último, destaca varios incentivos estatales para atraer inversiones, como exenciones tributarias para empresas manufactureras y
El documento proporciona información sobre los aspectos legales para invertir en Costa Rica. Explica los vehículos legales para establecer un negocio, como la Sociedad Anónima y la Sociedad de Responsabilidad Limitada. Detalla los pasos para crear una empresa, que incluyen elevar los documentos ante notario, publicar un edicto y registrarse como contribuyente. Además, resume los principales impuestos como el impuesto sobre la renta, el impuesto sobre las ventas y el impuesto selectivo al consumo.
Este documento proporciona una guía sobre los principales aspectos legales para invertir en Brasil. Explica los dos vehículos legales más comunes para establecer un negocio, la sociedad limitada y la sociedad anónima, e incluye información sobre los procedimientos de constitución de una empresa, el registro de la inversión extranjera, el régimen tributario y laboral, y los incentivos disponibles.
Jamaica has established itself as the cultural and commercial hub of the Caribbean due to its reputation for reliable trade and investment. The country has favorable business incentives like tax holidays and duty exemptions, and the World Bank has ranked Jamaica as the 10th best place to start a business. Labor laws, taxation, business registration, free trade zones, environmental regulations, real estate, and other areas are governed by acts established by relevant ministries like the Ministry of Industry, Investment & Commerce. Overall the document outlines Jamaica's regulatory framework and policies that guide business and trade activities.
Este documento presenta una guía sobre los principales aspectos legales para invertir en Tailandia. Resume los impuestos aplicables como el impuesto a las sociedades, IVA e impuestos especiales. También cubre aspectos laborales como la jornada laboral, vacaciones y seguridad social. Finalmente, detalla los incentivos fiscales y no fiscales para inversiones extranjeras en Tailandia otorgados por el Consejo de Inversión de Tailandia.
Todas las empresas que realizan negocios en Singapur deben registrarse en la Autoridad Reguladora Corporativa y cumplir con ciertos requisitos, incluyendo la contratación de al menos un ciudadano local. Los extranjeros profesionales deben ganar al menos 3,680 dólares singapurenses mensuales para poder trabajar en la empresa. Un programa de formación llamado STRAT ofrece capacitación en el extranjero para ingenieros y otros profesionales. Los impuestos aplican a los ingresos derivados o recibidos en Singapur
Conozca los aspectos más importantes del régimen legal de Cuba. Este perfil le permitirá conocer de forma general del régimen cambiario, tributario, laboral, incentivos a la inversión y firmas de abogados en el país.
Conozca los aspectos más importantes del régimen legal de Portugal. Este perfil le permitirá conocer de forma general del régimen cambiario, tributario, laboral, incentivos a la inversión y firmas de abogados en el país.
Este documento resume los principales aspectos legales para invertir en China, incluyendo la creación de empresas, tipos de sociedades, tributación, régimen cambiario, laboral e incentivos a la inversión. Se destacan aspectos como los pasos para establecer una empresa, los principales impuestos aplicables, los tipos de contratos laborales permitidos y los derechos de los trabajadores en materia de jornada laboral, vacaciones y seguridad social.
El documento describe los principales tipos de empresas en Uruguay y los requisitos para crear una Sociedad Anónima (SA). Las SA son una de las formas más comunes de empresa y tienen ventajas como la limitación de responsabilidad de los socios. Para crear una SA se requiere un capital mínimo de 18 millones de pesos uruguayos y al menos 2 socios. La SA puede constituirse mediante un acto único o una suscripción pública.
Este documento presenta una guía legal sobre los principales aspectos legales para invertir en Chile. Explica los diferentes tipos de sociedades que pueden utilizar los inversionistas extranjeros, como la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada, la Sociedad de Responsabilidad Limitada, la Sociedad Anónima y la Sociedad por Acciones. También describe los regímenes cambiario y tributario chilenos y los incentivos para la inversión extranjera. Finalmente, incluye información sobre los procedimientos para ingresar capitales bajo el Decreto Ley 600 e introdu
Conozca los aspectos más importantes del régimen legal de Malasia. Este perfil le permitirá conocer de forma general del régimen de inversión extranjera, cambiario, laboral, tributario, migratorio y de comercio exterior del país.
El documento proporciona una guía básica sobre las principales obligaciones fiscales, laborales, contables y mercantiles para las empresas en España. Explica los impuestos más importantes como el IRPF, IVA, IS, y tributos locales. También describe las obligaciones derivadas del lanzamiento de un negocio y su desarrollo operativo en materia fiscal, laboral, contable y mercantil. Por último, ofrece un ejemplo cronológico de las obligaciones formales básicas que debe cumplir una sociedad a lo largo de un año.
Este documento describe el Impuesto de Sociedades en España. Explica que grava las rentas obtenidas por personas jurídicas y se calcula en función de los beneficios de la empresa. Detalla los conceptos de sujeto pasivo, hecho imponible, período impositivo, cálculo de la cuota, gestión del impuesto y presentación de declaraciones.
El Gobierno de España acaba de aprobar una regularización extraordinaria, también conocida como amnistía fiscal, para todas aquellas empresas o personas físicas, que han tenido oculto parte de su patrimonio a la Hacienda Pública.
Guia de apertura de comercio web parte2Elio Laureano
Este documento proporciona información sobre los requisitos y trámites para abrir un comercio en España, incluyendo definir la forma jurídica, obtener licencias, cumplir con normativas fiscales y laborales, y vender productos de acuerdo a normativas específicas. Explica los pasos para ser empresario, abrir el local, iniciar el trabajo y vender; y ofrece detalles sobre trámites, licencias y normativas aplicables en cada etapa.
Este documento describe los principales requisitos y trámites para abrir un comercio en España. Explica cómo definir la forma jurídica, los trámites de constitución requeridos, y los permisos necesarios para abrir el local, contratar empleados e iniciar la venta de productos. También cubre la normativa fiscal y específica aplicable según el tipo de producto comercializado.
El documento habla sobre los requisitos para abrir y operar un comercio. Detalla los trámites de constitución requeridos dependiendo de la forma jurídica elegida como empresa individual, sociedad limitada, etc. También explica los permisos necesarios para el local comercial como licencia de apertura y obras, así como los requisitos para contratar trabajadores e inscribirse en la Seguridad Social.
El documento describe el régimen del autoempresario en Francia, que facilita el lanzamiento de una actividad empresarial de manera simplificada. Se creó en 2008 para simplificar el inicio y cese de actividades lucrativas. Los autoempresarios están exentos de impuestos durante 3 años y tienen límites en el volumen de negocios. El régimen ofrece acompañamiento a los emprendedores y algunas actividades como la agricultura o profesiones reguladas no pueden acogerse a este estatuto.
Este documento describe los pasos para constituir una sociedad en España. Explica que primero se debe solicitar el registro de la denominación social, luego confeccionar los estatutos sociales, elevar la escritura de constitución ante notario, obtener el CIF provisional, liquidar el impuesto de transmisiones patrimoniales, inscribir la sociedad en el registro mercantil, solicitar el CIF definitivo y darse de alta en el impuesto sobre sociedades. También resume los tipos de sociedades existentes y los impuestos aplicables a las mismas.
Este documento presenta una guía sobre los principales aspectos legales para invertir en España. Explica los tipos de sociedades disponibles, el proceso de constitución que incluye trámites como la certificación negativa de denominación y la escritura pública ante notario, y los costos asociados. También resume el régimen cambiario y tributario español, señalando que existen impuestos estatales, autonómicos y locales.
La Ley de Emprendedores de 2014 tiene como objetivos principales crear una cultura del emprendimiento en España, agilizar los trámites para la creación de empresas, e introducir nuevas formas jurídicas como el Emprendedor de Responsabilidad Limitada y la Sociedad Limitada de Formación Sucesiva. También establece incentivos fiscales para las pymes que reinviertan beneficios y para los financiadores de proyectos emprendedores, así como reducciones en las cuotas de la Seguridad Social para autónomos durante los primeros meses.
El documento discute varios temas relacionados con impuestos en España, incluyendo el Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA). Explica que la industria cultural tenía una excepción de IVA del 7% que ya no tiene, y que el gobierno planea reducir la tasa de IVA para productos culturales. También cubre cómo se aplican las nuevas reglas de IVA a través de las fronteras de la Unión Europea y los cambios en la forma en que las empresas deben contabilizar el IVA. Finalmente, señala que los impuest
El documento habla sobre las dudas comunes sobre la obligación de declarar bienes en el extranjero a Hacienda. Los contribuyentes deben declarar bienes valorados en más de 50,000 euros, incluyendo cuentas bancarias, valores e inmuebles. La declaración debe hacerse a través del modelo 720 en Internet. Se debe valorar cada tipo de bien por separado, aunque se puede estar exento de declarar un tipo de bien pero obligado a declarar otro.
Este documento presenta información sobre la fiscalidad para autónomos en España. Explica los principales impuestos a los que están sujetos los autónomos, como el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) y el Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA). Define los elementos básicos de un impuesto y analiza en detalle cómo se calcula y tributa el rendimiento de las actividades económicas en el IRPF. Además, incluye ejemplos numéricos para ilustrar el cálculo del IRPF y el I
Este documento trata sobre la fiscalidad para autónomos en España. Explica los principales impuestos a los que están sujetos los autónomos, como el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y el Impuesto sobre el Valor Añadido. También define los elementos básicos de un impuesto y analiza en detalle cómo se calculan y declaran los rendimientos de las actividades económicas a efectos del Impuesto sobre la Renta.
Este documento presenta información sobre la fiscalidad para autónomos en España. Explica los principales impuestos a los que están sujetos los autónomos, como el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) y el Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA). También define los elementos básicos de un impuesto como el obligado tributario, sujeto pasivo, hecho imponible, devengo, base imponible, tipos impositivos, deducciones y cuotas.
Conozca los aspectos más importantes del régimen legal de Senegal. Este perfil le permitirá conocer de forma general del régimen cambiario, tributario, laboral, incentivos a la inversión y firmas de abogados en el país.
Este documento describe los pasos para establecer una empresa, incluyendo evaluar la viabilidad del negocio, determinar la rentabilidad, buscar financiamiento, constituir la sociedad legalmente, y completar trámites administrativos como registros, impuestos y seguridad social. El proceso implica varias etapas como valorar la idea, hacer planes económicos, encontrar financiamiento, elegir la estructura legal, y cumplir con requisitos de oficinas gubernamentales.
Este documento explica el Impuesto al Valor Agregado (IVA) en Colombia. Define el IVA como un impuesto indirecto que grava las ventas de bienes y servicios. Explica que los vendedores pueden deducir el IVA pagado de lo recaudado, mientras que los consumidores finales lo pagan sin deducir. También describe las características, elementos, contribuyentes y cuenta del IVA, concluyendo que el gobierno colombiano prefiere este impuesto regresivo debido a su fácil recaudación a lo largo de la cadena de produ
Este documento explica el Impuesto al Valor Agregado (IVA) en Colombia. Define el IVA como un impuesto indirecto que grava las ventas de bienes y servicios. Explica que los vendedores pueden deducir el IVA pagado de lo recaudado, mientras que los consumidores finales lo pagan sin deducir. También describe las características, elementos, contribuyentes y cuenta del IVA, concluyendo que el gobierno colombiano prefiere este impuesto regresivo debido a su fácil recaudación a lo largo de la cadena de produ
8 Inversiones para el desarrollo sostenible (1).pdfProColombia
El documento describe varios casos de inversiones sostenibles realizadas por empresas en Colombia, incluyendo Baxter en Cali, Grupo UMA en Pereira, y Colhilados en Antioquia. También describe una inversión de la empresa noruega NORFUND en ERCO Energía de Medellín para apoyar proyectos de energía renovable. Las inversiones apoyan la creación de empleos, producción local, eficiencia energética, y transición a energías limpias.
Las regiones de Colombia están implementando iniciativas innovadoras para atraer inversiones como estrategias de coworking exclusivo para empresas multinacionales en Orinoquia, uso de redes sociales como LinkedIn para promover oportunidades en el Valle del Cauca, y programas de capacitación en inglés para jóvenes en Cartagena para fortalecer las habilidades requeridas por inversionistas. Medellín también ha creado una herramienta de datos económicos llamada DaTACI para apoyar la toma de decisiones de inversionistas.
6 Territorios como destino de inversión (1).pdfProColombia
El Ministerio de Comercio, Industria y Turismo y ProColombia están impulsando a los territorios de Colombia como destinos de inversión a través de varias iniciativas: 1) Crearon un manual para ayudar a las regiones a atraer inversión extranjera, 2) Ofrecen un curso virtual gratuito para enseñar a los emprendedores a estructurar proyectos que puedan financiarse con inversión extranjera, y 3) Organizarán en 2023 el Colombia Investment Summit - Roadtrip, un evento que promoverá oportun
La estrategia de ProColombia para atraer inversiones extranjeras se enfoca en tres pilares: contribuir a la reindustrialización de Colombia a través de inversiones en sectores como salud, soberanía alimentaria y energía; atraer inversiones a las regiones de Colombia para cerrar brechas de desarrollo; y atraer inversiones que promuevan la transferencia de conocimiento e innovación. Esta estrategia se implementa a través de seis acciones como la promoción proactiva de proyectos de inversión en sectores priorizados, la atracción de fond
Los flujos globales de inversión disminuyeron un 12% en 2022 a 1,3 billones de dólares, aunque las inversiones en países en desarrollo crecieron un 4%. En América Latina y el Caribe, la inversión extranjera directa aumentó un 55,2% en 2022, alcanzando un máximo histórico de $224.579 millones. Dentro de la región, el 54% de la inversión fue al sector de servicios, aunque también aumentaron las manufacturas y los recursos naturales.
3 Política de Reindustrialización (2).pdfProColombia
La política de reindustrialización de Colombia establece diversos puntos para que los territorios atraigan inversión extranjera directa y fomenten un crecimiento sostenible, incluyendo la transición energética, el desarrollo de infraestructura, el aprovechamiento de recursos de manera sostenible, el fortalecimiento de la fuerza laboral y la creación de clústeres regionales.
El Plan Nacional de Desarrollo de Colombia establece cinco ejes para convertir al país en líder mundial en temas relacionados con la vida y la naturaleza. Uno de los ejes se enfoca en la transformación productiva y la vinculación de las regiones en cadenas de valor a través de programas como Encadenamientos Productivos y Diversificación de Actividades Productivas para aprovechar ventajas competitivas regionales. Otro programa busca impulsar la industria digital para generar empleo e ingresos regionales mediante contenidos digitales, software y emp
El Plan Nacional de Desarrollo de Colombia establece cinco ejes para convertir al país en líder mundial en temas relacionados con la vida y la naturaleza. Uno de los ejes se enfoca en la transformación productiva y la vinculación de las regiones en cadenas de valor a través de programas como Encadenamientos Productivos y Paz Total, que impulsan proyectos de desarrollo regional. Otro eje busca impulsar la industria digital, las fábricas de productividad y la economía popular para generar empleo e ingres
Este boletín presenta la estrategia de ProColombia para atraer inversión a las regiones de Colombia, incluyendo iniciativas como la estrategia de inversión sostenible, la estrategia de friendshoring, y la Ventanilla Única de Inversión. También discute los incentivos disponibles para inversionistas y sectores con potencial como energías renovables, agricultura ecológica y movilidad eléctrica. El objetivo es promover el desarrollo regional a través de la inversión extranjera.
Bodas Multiculturales y la oportunidad para Colombia.pdfProColombia
El documento describe las bodas multiculturales y cómo estas representan una gran oportunidad para Colombia en términos de turismo, promoción de la diversidad cultural, desarrollo de la industria de servicios, intercambio cultural y promoción del patrimonio local. Las bodas multiculturales atraen turismo internacional, resaltan la riqueza cultural de Colombia, crean empleos en servicios especializados, fomentan el entendimiento intercultural y destacan las tradiciones locales.
El documento describe el marco regulatorio de los productos de cannabis en Australia. Se explica que existen varias autoridades involucradas como el Departamento de Salud y la Administración de Bienes Terapéuticos. Los productos se clasifican en cuatro categorías dependiendo de su contenido de THC/CBD y uso: Catálogo 3 (farmacias sin receta), Catálogo 4 (receta médica), Catálogo 8 (drogas controladas con receta) y Catálogo 9 (sustancias prohibidas). Se requieren licencias para el cultivo y producción de cannabis
El documento resume el marco regulatorio de los productos de cannabis en Australia. Existen varias autoridades involucradas como el Departamento de Salud, la Oficina para el Control de Drogas y la Administración de Bienes Terapéuticos. Los productos se clasifican en cuatro categorías dependiendo de su contenido de THC/CBD y uso: Catálogo 3 (farmacias sin receta), Catálogo 4 (receta médica), Catálogo 8 (drogas controladas con receta) y Catálogo 9 (prohibidas). Se requieren licencias y permisos
El documento describe la cadena de valor de las bodas de destino, incluyendo etapas como la planificación, alojamiento, diseño y coordinación del evento. Explica que las bodas de destino generan beneficios económicos para las comunidades locales a través de ingresos, empleos e impulsos al turismo. También promueven la cultura local y requieren una gestión sostenible y responsable de los recursos. Diversos actores como organizadores, destinos, parejas y proveedores desempeñan roles en crear experiencias de bodas exit
El documento describe las tendencias actuales en las bodas de destino. Antes, las bodas de destino eran más sencillas y tradicionales, pero ahora ofrecen experiencias más completas durante varios días. Algunas tendencias clave incluyen bodas más sustentables e íntimas, así como eventos más grandes con entretenimiento y tecnología. También hay una mayor personalización a través de shows, fotos y elementos instagrameables.
El documento resume la 13a edición del Congreso de Bodas LAT que se llevará a cabo del 8 al 11 de octubre de 2023 en Riviera Maya, México. El congreso ofrecerá sesiones educativas, talleres y eventos de networking para profesionales de la industria de bodas. Además, se promocionan paquetes de hospedaje y registro que incluyen acceso al congreso y actividades adicionales.
Este documento ofrece información sobre cómo los profesionales del turismo de bodas pueden promocionarse internacionalmente. Explica que la asociación IADWP brinda educación y certificaciones en la industria de bodas de destino. También define qué son las bodas de destino y analiza las características de las parejas que eligen este tipo de bodas. Finalmente, proporciona consejos de marketing para atraer a parejas interesadas en bodas de destino.
El documento resume la 13a edición del Congreso de Bodas LAT que se llevará a cabo del 8 al 11 de octubre de 2023 en Riviera Maya, México. El congreso ofrecerá sesiones educativas, talleres y eventos de networking para profesionales de la industria de bodas. Además, se promocionan paquetes de hospedaje y registro que incluyen acceso al congreso y actividades adicionales.
Bodas Multiculturales y la oportunidad para Colombia.pdfProColombia
El documento describe las bodas multiculturales y cómo estas representan una gran oportunidad para Colombia en términos de turismo, promoción de la diversidad cultural, desarrollo de la industria de servicios, intercambio cultural y promoción del patrimonio local. Las bodas multiculturales atraen turismo internacional, resaltan la riqueza cultural de Colombia, crean empleos en servicios especializados, fomentan el entendimiento intercultural y destacan las tradiciones locales.
La cadena de valor de las bodas de destino y el impacto social en las comunid...ProColombia
El documento describe la cadena de valor de las bodas de destino, incluyendo etapas como la planificación, alojamiento, diseño y coordinación del evento. Explica que las bodas de destino generan beneficios económicos para las comunidades locales a través de ingresos, empleos e impulsos al turismo. También promueven la cultura local y requieren una gestión sostenible y responsable de los recursos. Diversos actores como organizadores, destinos, parejas y proveedores desempeñan roles en crear experiencias de bodas exit
Diseño de la experiencia en una boda destino.pdfProColombia
El documento describe los factores clave a considerar al elegir un destino para una boda, incluyendo el ambiente, las emociones de viaje, las actividades para invitados, y los servicios disponibles. También enfatiza la importancia de comunicarse claramente con los invitados sobre los detalles del evento para establecer expectativas y asegurar una experiencia positiva para todos.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...micarnavaltupatrimon
El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.
2. 2
GUÍA LEGAL BÉLGICA
CREACIÓN DE EMPRESAS
TIPOS DE SOCIEDADES
PASOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE SOCIEDADES
TRIBUTACIÓN
PRINCIPALES IMPUESTOS
RÉGIMEN CAMBIARIO
RÉGIMEN LABORAL
CONTRATOS DE TRABAJO
PERIODO DE PRUEBA
TERMINACIÓN DEL CONTRATO
JORNADA LABORAL
HORAS EXTRAS
SALARIO MÍNIMO
VACACIONES Y LICENCIAS REMUNERADAS
SEGURIDAD SOCIAL Y PENSIONES
INCENTIVOS A LA INVERSIÓN
FIRMAS DE ABOGADOS
3
3
4
5
5
8
8
8
9
10
10
11
11
11
11
12
13
3. 3
1. CREACIÓN DE EMPRESAS
Los principales tipos societarios utilizados como vehículos para realizar negocios en Bélgica son:
a. Sociedad Privada de Responsabilidad Limitada (Besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid-BVBA)
Puede estar compuesta por uno o más miembros que cuentan con una responsabilidad limitada al monto de sus
aportes a la sociedad y cuyos derechos, representados en acciones, son transferibles sólo bajo el cumplimiento de
ciertas condiciones. Su duración es indefinida por ey, aunque en los estatutos se puede limitar su duración. Debe
ser constituida por escritura pública ante notario en la cual constarán los estatutos que deben incluir: la información
sobre la forma jurídica, su razón social, el domicilio social, el objeto, la duración de la sociedad, la identidad de los
fundadores y socios, el capital autorizado y desembolsado, así como el valor nominal de las acciones y las condiciones
de transferencia de las mismas, la forma de gestión, el ejercicio contable y los nombramientos de junta directiva
y directores. El capital mínimo debe ser de EU 18.550, el cual debe estar completamente suscrito y pagado en un
monto mínimo de EU 6.200.
b. Sociedad Pública de Responsabilidad Limitada (Naamloze vennootschap-NV)
Debe contar con un mínimo de dos accionistas que cuentan con una responsabilidad frente a las obligaciones de
la sociedad, limitada al monto de sus aportes de capital, el cual está representado en acciones cuya transferencia
puede verse limitada, de acuerdo con las cláusulas legales y estatutarias. En general son de duración indefinida, pero
esta puede limitarse en los estatutos. Debe ser constituida por escritura pública ante notario, en la cual constarán
los estatutos que deben incluir: la información sobre la forma jurídica, su razón social, el domicilio social, el objeto,
la duración de la sociedad, la identidad de los fundadores y socios, el capital autorizado y desembolsado, así como
el valor nominal de las acciones y las condiciones de transferencia de las mismas, la forma de gestión, el ejercicio
contable y los nombramientos de junta directiva y directores. Su capital mínimo es de EU 61.500, el cual debe ser
suscrito y pagado en su integridad al momento de la constitución. En principio, su gestión debe estar a cargo de tres
directores, o sus dos miembros, cuando estos son los únicos accionistas.
1.1. TIPOS DE SOCIEDADES
4. 4
c. Sociedad General Colectiva (Vennootschap Onder firma-VOF)
Debe contar con al menos dos miembros, los cuales responden solidariamente por las obligaciones de la sociedad.
Puede constituirse mediante la elaboración de un documento privado, debidamente registrado. No cuenta con un
capital mínimo requerido y existe la posibilidad de hacer aportes en industria, o trabajo.
d. Sociedad en Comandita por Acciones (Commanditaire vennootschap op Aandelen)
Los socios deben ser al menos dos, los cuales son de dos tipos: aquellos activos, solidariamente responsables o
gestores y aquellos pasivos o comanditarios, que sólo tienen responsabilidad limitada al monto de su inversión. El
capital mínimo es de EU 61.500, y se encuentra representado en acciones de libre intercambio. Su constitución debe
realizarse mediante escritura pública en notaria1
.
1.2. PASOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE SOCIEDADES
El trámite puede realizarse a través de la Ventanilla Única electrónica, “Banque-Carrefour des Entreprises (BCE)”2
y consta de los siguientes pasos:
• Protocolización del acto de constitución y de los estatutos ante un Notario Público.
• Registro de la Escritura de Constitución ante el Tribunal de Comercio para obtener un estatus corporativo.
• Publicación del registro en el Diario Oficial belga.
• Obtención del número de identificación empresarial ante el banco central de datos empresariales (BCE / KBO).
• Depositar el capital social mínimo en una cuenta bancaria belga.
• Inscripción de la empresa en el Registro de Comercio de Bélgica.
• Inscripción y notificación del inicio de actividades y el objeto de las mismas para efectos fiscales (IVA),
ante la oficina fiscal de la localidad, con lo cual se obtendrá un número de identificación tributaria.
• Obtención de los permisos y licencias especiales, si es el caso, como son el permiso para la apertura de
grandes superficies y el permiso para la realización de actividades perjudiciales o molestas.
• Registro de seguros y seguridad social, ante la autoridad de trabajo3
.
1. Business.Belgium.be – Company Types. Recuperado el 5 de mayo de 2016. http://business.belgium.be/en/managing_your_business/setting_up_your_business/company_types
2. Economie - Guichets d’entreprises. Recuperado el 5 de mayo de 2016. agrééshttp://economie.fgov.be/fr/entreprises/vie_entreprise/Creer/Guichets_entreprises_agrees/#.Vy_MooThCUk
3. EU Business - Setting up a Busienss in Belgium. Recuperado el 5 de mayo de 2016. http://www.eubusiness.com/europe/belgium/home/business.
5. 5
En Bélgica, tanto las personas físicas (residentes), como las sociedades (establecidas en el país), deben declarar
por cada una de las rentas percibidas, sin importar la procedencia de éstas. El sistema está basado, por un lado, en
impuestos sobre la renta que a su vez consta de distintas tipologías según los sujetos pasivos. Los distintos tipos son: el
impuesto sobre la renta de las personas físicas, denominado impuesto de las personas físicas (IPP), un impuesto sobre
las rentas de las sociedades residentes, denominado impuesto de sociedades (Isoc), un impuesto sobre las rentas de
las personas morales distintas de las empresas (como el précompte immobilier), denominado impuesto de las personas
morales (IPM) y un impuesto sobre las rentas de los no residentes, denominado impuesto de no residentes (INR). Estos
impuestos son de carácter anual.
Hay que tener en cuenta que para estos impuestos, a pesar de su carácter anual, existe la necesidad de realizar retenciones
anticipadas del mismo, que son luego imputables al impuesto definitivo. Estas retenciones varían en función del tipo de
renta y de la región en la que se obtengan las rentas, ya que en algunas de estas retenciones son las regiones las que
tienen las competencias regulatorias.
Dentro de los impuestos indirectos, el más importante es el impuesto sobre el valor añadido (TVA).
Además, la Sexta Reforma del Estado belga, en vigor desde julio de 2014, otorga mayores competencias y una mayor
autonomía fiscal a las regiones. Entre otras medidas, el tipo del impuesto sobre la renta de las personas físicas (IPP)
federal se redujo un 25% lo que dará un margen para futuros tipos adicionales regionales del orden del 33%. Las regiones
podrán, a partir de ahora, establecer deducciones fiscales (para materias de su competencia), pero sólo podrán afectar la
progresividad del impuesto hasta un límite máximo de 1.000 euros por contribuyente y año4
.
2. TRIBUTACIÓN
2.1. PRINCIPALES IMPUESTOS
4. http://www.belgium.be/fr/impots/impot_sur_les_revenus/
http://www.belgium.be/fr/logement/achat_et_vente/precompte_immobilier/
6. 6
2.1.1. Impuesto a la Renta
Se cobra por las rentas obtenidas durante el año fiscal que comienza el 1 de enero y termina el 31 de diciembre, y
se cobran de forma adelantada a través de las retenciones fiscales, que generalmente son del 25%.
El impuesto a la renta consta de los siguientes tipos impositivos:
a. Impuesto sobre la renta de las personas físicas (IPP).
b. Un impuesto sobre el ingreso total de los habitantes de Bélgica, llamado “ impuesto sobre la renta “ (IPP).
c. Impuesto sobre los ingresos totales de las empresas residentes, llamado “ impuesto de sociedades “ (ISOC).
d. Impuesto sobre la renta de no residentes, llamado “impuesto de no residente” (INR).
e. Impuesto sobre la renta de las personas jurídicas que no sean sociedades, llamado “impuesto de sociedades” (IPM).
El ISOC se aplica a todas las sociedades residentes en Bélgica (o cuando su sede o su centro de gestión se encuentra
en ese país) sobre todos sus beneficios y ganancias obtenidos de fuente mundial. Sin embargo esta puede oscilar con
reducciones del 24,98% (desde 0 hasta 25.000 EUR), 31,93% (desde 25.001 hasta 90.000 EUR) y 35,54% (desde
90.001 hasta 322.500 EUR).
2.1.2. Impuesto al Valor Agregado (TVA)
Se cobra sobre todas las transacciones realizadas por personas o empresas, cuando estas involucren suministro de bienes
y servicios dentro del territorio belga o la importación de los mismos. La tarifa general es de 21%. Existen tasas reducidas,
como la del 6% sobre los bienes de primera necesidad (como transporte, alimentación, medicamentos, arte, papeles y
libros, etc.) y la del 12% en restaurantes. Algunos bienes y servicios como los pagos notariales y de abogados, médicos,
instituciones educativas, ciertos servicios bancarios, de agencias de viajes, entre otros, se encuentran exentos.
7. 7
2.1.3. Impuesto sobre el Patrimonio
El impuesto de sucesiones va del 3 al 30% y se debe abonar un impuesto del 16,5% sobre las ganancias de propiedades
conservadas durante menos de 5 años.
No hay un impuesto sobre el patrimonio en Bélgica.
2.1.4. Impuesto de Timbre
Se aplica como derechos de registro de ciertos actos o escritos en un registro público como los actos notariales, los
arrendamientos, algunos procesos y sentencias judiciales5
.
5. Be Invest In Belgium – Taxation Recuperado el 5 de mayo de 2006. http://ib.fgov.be/en/taxation/02/
belgium.be – Impotes – Sociétés. Recuperado el 5 de mayo de 2006. http://www.belgium.be/fr/impots/impot_sur_les_revenus/societes
8. 8
4. RÉGIMEN LABORAL
Los distintos tipos de contratos de trabajo se dan en razón al tipo de trabajo que se realiza y a la duración de los mismos.
a. Contrato de Duración Indefinida
Se entiende que los contratos son a término indefinido cuando en el mismo no se establece un término de duración.
Este no requiere de forma específica.
b. Contrato de Duración Definida
En este, el término de duración de la relación laboral se encuentra establecido. No es posible realizar contratos de
trabajo de duración definida sucesivos de manera ininterrumpida, sino hasta por cuatro contratos consecutivos, con una
duración mínima de tres meses y máxima total de dos años, o con autorización de la autoridad del trabajo, se pueden
realizar contratos sucesivos de una duración mínima de seis meses por un máximo de tres años.
4.1. CONTRATOS DE TRABAJO
3. RÉGIMEN CAMBIARIO
No existen limitaciones a la repatriación de beneficios o trasferencias de capital. El único deber es el de informar y
registrar esta operación ante la autoridad competente.
9. 9
c. Contrato Temporal o a través de Agencias de Trabajo Temporal
Este tipo de contratos solo pueden suscribirse en los siguientes eventos:
• Ante una sustitución de un trabajador permanente.
• Aumento temporal de carga de trabajo o producción.
• La necesidad de ejecución de un trabajo excepcional.
d. Contrato de trabajo netamente definido
En este tipo de contrato, la función u objeto de la prestación laboral se encuentra definida y descrita, sin embargo la
duración no está determinada. Debe formalizarse por escrito antes del comienzo el servicio y concluye con la finalización
del trabajo encomendado.
e. Contrato de Sustitución
Se utiliza para la sustitución de un trabajador cuyo contrato de trabajo se encuentra suspendido temporalmente. Debe
celebrarse en forma escrita y puede ser utilizado en ciertos tipos de trabajo como representantes comerciales, servicios
domésticos, entre otros.
4.2. PERIODO DE PRUEBA
Por regla general, la nueva Ley del Estatuto Único entre obreros y empleados, establece que para los contratos
suscritos a partir del 1 de enero de 2014, las partes no pueden incluir una cláusula sobre periodo de prueba y de
pactarse, se entenderá nula y sin efectos. Sin embargo, las cláusulas sobre periodo de prueba presentes en los
contratos anteriores siguen siendo válidas y continúan desplegando sus efectos hasta la fecha de terminación
acordada por las partes. No obstante lo anterior, existen excepciones en los que el periodo de prueba, como en los
casos de los contratos de ocupación de estudiantes y los contratos temporales y contratos a través de empresas de
trabajo temporal, en los que se consideran como periodo de prueba, los tres primeros días de ejecución del contrato.
10. 10
Las causales de terminación del contrato en la Ley belga son:
• Mutuo acuerdo.
• Unilateralmente cuando se de una eventualidad que haga imposible la continuidad del contrato, como la
fuerza mayor o el caso fortuito. Este cese debe ser notificado por escrito dentro de los tres días siguientes
a la aparición del hecho que lo motiva.
• Despido por falta grave (debe ser siempre comunicado en forma escrita.) Los trabajadores sindicales o con
fuero especial y las mujeres embarazadas, no pueden ser despedidos.
• Decisión unilateral del empleador con presencia, lo cual implica siempre el deber de indemnizar al trabajador.
• Renuncia voluntaria.
• Expiración del periodo de trabajo acordado.
• Muerte.
El contrato firmado por tiempo indefinido puede rescindirse por cualquiera de las partes mediante un preaviso.
Los términos para los preavisos los establece la ley de 26 de diciembre de 2013 - Estatuto único entre obreros y
empleados; estos dependen del tipo de contrato y de la antigüedad del trabajador.
4.3. TERMINACIÓN DEL CONTRATO
4.4. JORNADA LABORAL
La jornada laboral varía de acuerdo a la condición del trabajador, oscilando entre 35 y 39 horas semanales. La jornada
laboral diaria es de 8 horas, y contando las horas de trabajo extraordinario, no puede superar las 11 horas diarias, o
50 semanales. El descanso semanal debe ser de al menos veinticuatro horas entre una semana laboral y la próxima.
11. 11
El número de días de vacaciones anuales depende del número de días trabajados el año precedente y se regulan
de acuerdo con el tipo de trabajador y de empleador; sin embargo y en términos generales, las vacaciones son
alrededor de 20 días de descanso por año trabajado7
.
En Bélgica, el 13,07% del salario de los empleados y 33% del salario de los empleadores es retenido para financiar
el sistema de seguridad social. El sistema de seguridad social belga cubre beneficios para familias, apoyo en caso de
desempleo, seguro contra accidentes, seguro médico y pensiones. En Bélgica la edad de la jubilación es de 65 años,
y la edad mínima para trabajar es de 16 años8
.
4.7. VACACIONES Y LICENCIAS REMUNERADAS
4.8. SEGURIDAD SOCIAL Y PENSIONES
4.5. HORAS EXTRAS
Las horas extras al límite de nueve horas diarias da derecho al trabajador a un recargo del 50% sobre el costo de
la hora ordinaria y del 100% si se cumplen durante un domingo o día festivo.
El salario mínimo legal vigente es de EU 1.472 mensuales para los mayores de 21 años o EU 8,94 por hora6
.
4.6. SALARIO MÍNIMO
6. WageIndicator.org – Belgium. Recuperado el 5 de mayo de 2016. http://www.wageindicator.org/main/salary/minimum-wage/belgium
7. BusunessBelgium be. – Human Resources. Recuperado el 5 de mayo de 2016. http://business.belgium.be/en/managing_your_business/human_resources/labour_law
8. BusunessBelgium be. – Social Security. Recuperado el 5 de mayo de 2016. http://business.belgium.be/en/managing_your_business/social_security
12. 12
Los principales incentivos a la inversión en Bélgica son:
• Tasa reducida del impuesto de sociedades del 24,98% para las pequeñas y medianas empresas que
presenten un beneficio imponible inferior a EU 322.500.
• Exoneración del impuesto mobiliario sobre ciertos dividendos extensiva a la “matriz-filial” entre Estados
miembros de la Unión Europea y Suiza, y demás estados con los cuales existe convenio de doble
imposición, con lo cual, no se pagan los impuestos al momento de la repatriación de dividendos.
• Costos salariales reducidos para los empresarios que contraten mandos medios o investigadores
extranjeros, en el sector de I & D con lo que el empresario no paga impuestos sobre el total de la
remuneración de estos profesionales extranjeros y una exoneración especial respecto al pago de impuesto
profesional de los investigadores.
• Deducción fiscal para los ingresos de patentes, hasta del 80% de los ingresos.
• Crédito fiscal para investigación y desarrollo9
.
9. BusunessBelgium be. Tax Benefits. Recuperado el 5 de mayo de 2016. http://www.invest.belgium.be/en/investing_in_belgium/tax_benefits
5. INCENTIVOS A LA INVERSIÓN