El documento destaca la evolución de las habilidades requeridas en el mundo laboral, pasando de las habilidades básicas a la necesidad de competencias interpersonales y de resolución de problemas. Se enfatiza la importancia de la educación y la formación en un ecosistema colaborativo que promueva la creatividad y el emprendimiento. Además, se exhorta a los individuos a aprovechar su pasión y talento para contribuir en la construcción de una nueva era y dejar una huella única.

1. JUAN FREIRE
20 DICIEMBRE 2013 / IRONHACK

2. crisis

3. estándar]

4. [escasez]

5. [escasez]

6. [escasez]

7. hacks

8. MOOCs]

9. abundancia]

10. abundancia]

11. competencias]

12. competencias]
The fundamental basis of the system is fatally flawed,” says Linda DarlingHammond, a professor of education at Stanford and founding director of the
National Commission on Teaching and America’s Future. “In 1970 the top three
skills required by the Fortune 500 were the three Rs: reading, writing, and
arithmetic. In 1999 the top three skills in demand were teamwork, problemsolving, and interpersonal skills. We need schools that are developing these skills.

13. Antonio Lafuente]
"Una gran parte del trabajo que demandan las empresas nos
exige actuar como amateurs, como artistas”

14. ecosistema

16. [Max Oliva]
"El Hub es un entorno de aprendizaje único, que permite a
las empresas experimentar"

17. experiencias

18. experiencias de
prendizaje]
> aprendizaje activo y en equipo
!
> talento y experiencia
!
> comunidad de aprendizaje:
laboratorios + campus urbano

19. abierto]
> compartimos nuestras metodologías y contenidos
!
> adisciplinares: hibridación y remezcla
!
> diversidad institucional y de personas, primando
la colaboración sobre la competencia, y
!
> construimos comunidad y somos parte de un
ecosistema mucho más grande y rico

20. Javier Sánchez]
“Lo que busco es gente que me ayude a sacar lo mejor de
mí. Aprender desarrollando"

21. Master
yourself

22. !
1) Trabajo en equipo: Team Academy
toolbox]
!
2) Resolución de problemas & Innovación:
Design thinking + Labs de aprendizaje
!
3) Competencias personales e interpersonales
!
4) Conocimiento emergente:
trends, user-experience design, digital platforms, content
marketing strategy, global impact entrepreneurship, data
science

23. LEINN]

25. Juan Freire]
“Las empresas buscan personas que cubran un perfil de
intraemprendedor, que lideren proyectos y cambios"

26. SÉ LIBRE. Libre para elegir, pensar, vivir, jugar, explorar, cambiar,
conocer, transformar, trabajar, escuchar, esperar, conectar. Libre
para actuar. Libre para aprender. Libre para crear. Libre para
equivocarte. Tú eres el fuego y el agua. Tú eliges tu camino. Tu
haces tu destino. Tu talento es tu energía, tu aliento, tu frontera, tu
impulso, tu sentido… Tu pasión te hace libre. Tu valor te hace único.
Tienes la oportunidad irrepetible de formar parte de un Grupo
especial. Como tu impulso, como tu coraje. Como tu talento. Porque
eres libre…
Tu puedes crear una nueva era: tu valor que se suma a mi valor que
se suma al valor de otros que, como tú, se atreven a pisar donde
nadie antes había pisado. Otros como tú que no temen dejar su
huella en el agua. Que pueden crear, enseñar, aprender ideas que
nos harán más fuertes y a la vez más humanos. Porque tú eres
único e irrepetible. Elige tu lugar, cambia las reglas, impúlsate,
prepárate. Crea en Equipo. Cree en tu Equipo. Emprende. Disfruta
del viaje. Tú eres el destino.
Gracias!!
http://teamlabs.es/