Team Academy Euskadi es un programa de formación que busca desarrollar líderes emprendedores a través de la experiencia y el aprendizaje en equipo. El programa incluye dos cursos, Leadership Adventure para jóvenes y Leadership Experience para emprendedores y profesionales, que cubren temas como el liderazgo, la innovación, los clientes y la estrategia empresarial a través de proyectos reales y una comunidad de aprendizaje. Más del 50% de los graduados han creado sus propias empresas aplicando lo aprendido.
Los días 19, 20 y 21 de abril alojamos este taller en el que aprenderás cómo ser un facilitador de espacios de aprendizaje y co-creación:
- Alineación y motivación de equipos multidisciplinares
- Integración de puntos de vista contrarios
- Autogestion en situaciones adversas
- Liderazgo de cambios y transformaciones culturales en organizaciones.
Sembrando Empresarios es una iniciativa sin animo de lucro que tiene como objetivo buscar, identificar, y fomentar el espíritu emprendedor, introduciendo al mismo tiempo en valores solidarios.
Sembrando Empresarios nace con el espíritu de crear vocación dentro del mundo empresarial y el mundo emprendedor en un marco ético y profesional.
Manual de Gerencia Estratégica de la Arquitectura 2014 Byron Rabé
La sociedad actual necesita de profesionales que tengan la capacidad y disposición para trabajar interdisciplinariamente de manera efectiva. Que hayan adquirido una actitud responsable, ética y productiva que les augure éxitos futuros para colaborar con el desarrollo económico y social del país. Profesionales, capaces de responder a un mundo que es cada vez más competitivo pero que también necesita de esfuerzos integrados para obtener resultados trascendentes que contribuyan con una sociedad más justa. Este documento intenta brindar algunas herramientas para iniciar el desarrollo de esta visión.
El arte de diseñar y gestionar espacios de aprendizajeespacio_RES
Masterclass de tres días en la que educadores y formadores explorarán formas de inspirar y facilitar la creatividad y la transformación en las aulas.
Basada en la metodología pedagógica de la escuela de innovación danesa Kaospilot, con más de 20 años de experiencia en el aprendizaje de procesos creativos y transformadores.
Importado, adaptado y facilitado por expertos certicados de Coperfield.
Los días 19, 20 y 21 de abril alojamos este taller en el que aprenderás cómo ser un facilitador de espacios de aprendizaje y co-creación:
- Alineación y motivación de equipos multidisciplinares
- Integración de puntos de vista contrarios
- Autogestion en situaciones adversas
- Liderazgo de cambios y transformaciones culturales en organizaciones.
Sembrando Empresarios es una iniciativa sin animo de lucro que tiene como objetivo buscar, identificar, y fomentar el espíritu emprendedor, introduciendo al mismo tiempo en valores solidarios.
Sembrando Empresarios nace con el espíritu de crear vocación dentro del mundo empresarial y el mundo emprendedor en un marco ético y profesional.
Manual de Gerencia Estratégica de la Arquitectura 2014 Byron Rabé
La sociedad actual necesita de profesionales que tengan la capacidad y disposición para trabajar interdisciplinariamente de manera efectiva. Que hayan adquirido una actitud responsable, ética y productiva que les augure éxitos futuros para colaborar con el desarrollo económico y social del país. Profesionales, capaces de responder a un mundo que es cada vez más competitivo pero que también necesita de esfuerzos integrados para obtener resultados trascendentes que contribuyan con una sociedad más justa. Este documento intenta brindar algunas herramientas para iniciar el desarrollo de esta visión.
El arte de diseñar y gestionar espacios de aprendizajeespacio_RES
Masterclass de tres días en la que educadores y formadores explorarán formas de inspirar y facilitar la creatividad y la transformación en las aulas.
Basada en la metodología pedagógica de la escuela de innovación danesa Kaospilot, con más de 20 años de experiencia en el aprendizaje de procesos creativos y transformadores.
Importado, adaptado y facilitado por expertos certicados de Coperfield.
Informe del Macro diseño del Curso “ Desarrollo de Liderazgo (PDL) ” correspondiente a la Propuesta de Capacitación “Herramientas para la Vida del Gerente del Siglo XXI” Para el Máster Degree in Distance Education Elearning en Caribbean International University para la cátedra: "Diseños Instruccionales para Entornos Virtuales"
Tutora: Dra. Mailen Camacaro
Presentación Escuela Emprendimiento IntegralAldo Ilardi
Centro de Emprendimiento Integral que se suma a iniciativas de Incubadoras, Universidades, Colegios o instituciones u organizaciones que quieran promover el Emprendimiento Integral
Certifícate como Facilitador/a y domina las mejores Técnicas de Creatividad.NA#GROW
CERTIFICACIÓN METODOLOGÍAS CREATIVAS.
LAS METODOLOGÍAS MÁS PUNTERAS, CONCENTRADAS EN UN SÓLO PROGRAMA.
Certifícate como Facilitador/a y domina las mejores Técnicas de Creatividad.
Formación Presencial en Madrid, Barcelona y Valencia.
Solicita más información: https://namagazine.es/producto/programa-de-certificacion-en-metodologias-creativas/
Actualmente la practica de formación en las organizaciones esta cambio radicalmente debido a diversos factores como la crisis económica, el impacto de las nuevas tecnologías, el cambio en la forma de pensar sobre la responsabilidad de la formación, la búsqueda por estar mas ligado al negocio...
Y ello esta haciendo que los departamentos de formación estén cambiando y evolucionando en todos sus aspectos: organizativamente, pedagógicamente y operativamente.
Espero que esta presentación os resulte de interés.
Antonio Peñalver.
Kaos vs Control®: Programa de Certificación en Técnicas de Creatividad Aplicada.NA#GROW
CERTIFICACIÓN FACILITADORES KAOS VS CONTROL®
Certifícate como Facilitador/a de la Metodología Kaos vs Control® y domina las mejores estrategias y técnicas de Creatividad Aplicada. Programa de Certificación aprobado y mantenido por Entropía Inteligencia Creativa Estratégica y la Cátedra de Innovación de la Universidad Politécnica de Valencia.
Modalidad Presencial u Online.
Más Información: https://namagazine.es/producto/programa-de-certificacion-facilitadores-kaos-vs-control/
Dhr Global Programa Desarrollo del Talentojavipuebla
Desde la creación de DHR Global, siempre nos hemos preocupado en ofrecer las mejores soluciones en servicios orientados en recursos humanos intentando adaptarnos a cada cliente.
Después de varios años de trabajo y experiencia, ahora mismo lanzamos uno de los proyectos más avanzados en el desarrollo ejecutivo: el modelo de desarrollo del talento.
Podemos afirmar que hemos encontrado una propuesta para el desarrollo directivo que nos permitiese poner a disposición de nuestros clientes un programa para el impulso de sus ejecutivos hacia las más altas cotas de excelencia.
Nuestra apuesta por este modelo se basa en la confianza que nos ofrece un equipo profesional de gran altura con una excelente trayectoria en la investigación y el trabajo con directivos de todos los niveles, muy considerado en los foros de innovación para impulso del cambio. Esta confianza también está basada en los excelentes resultados de sus pro¬gramas, en un proyecto que va mucho más allá de la formación para ejecutivos.
Esta tarea no ha sido ni sencilla ni rápida. Antes de nada, hemos llevado a cabo un intenso trabajo de análisis y estudio de los programas umanes y de su filosofía, hemos intercambiado experiencias, hemos asistido a conferencias y debates y hemos abordado conjuntamente la tarea de ofrecer a nuestros clientes algo más que un paquete de cursos, seminarios o talleres: un innovador método para el desarrollo basado en la persona.
Estamos convencidos de haber encontrado el programa y el equipo de colaboradores más adecuados para el desarrollo directivo y la promoción del cambio cultural en las organizaciones.
Programa Augere de Certificación en Mentoring.NA#GROW
PROGRAMA AUGERE DE CERTIFICACIÓN EN MENTORING.
«Una metodología para el desarrollo del talento».
¿Para quiénes? Directivos y Managers de áreas de RR.HH., funcionales y de negocio. ¿Para qué? Para descubrir nuevos modos de intervenir en las organizaciones, acompañando el desarrollo de personas y equipos internos.
El Programa Augere de Certificación en Mentoring está acreditado por la ICF como CCE (Educación Continua en Coaching) con 12 créditos, de los cuales, 7.25 unidades en el Área de Competencias Clave y 4.75 unidades en el Área de Recursos de Desarrollo.
Más Información:
https://namagazine.es/producto/programa-augere-de-certificacion-en-mentoring/
El objetivo de LEADERSHIP EXPERIENCE es dotar al participante de una comunidad de práctica sobre aprendizaje organizativo de la innovación y el emprendizaje, que le acompaña en su desarrollo profesional, impulsando su aprendizaje y renovación de competencias.
Es un programa dirigido a:
- Emprendedores/as que han puesto en marcha su empresa y necesitan compartir experiencias, inter
cambiar buenas prácticas, trabajar en red para enriquecer sus perspectivas y formas de crear empresa.
- Investigadores y tecnólogos que, teniendo experiencia en crear y desarrollar proyectos de I+D+i, buscan enriquecer sus conocimientos técnicos con habilidades de comunicación, trabajo en equipo, relación con clientes y estrategias de innovación, para buscar nuevos impactos en sus actividades de
I+D+i.
- Intraemprendedores, profesionales, técnicos o directivos de empresas
leadershipADVENTURE: un programa para ampliar tus conocimientos y desarrollar competencias emprendedoras, hoy en día ampliamente demandadas en el mercado laboral.
Dirigido a a jóvenes que inician su camino en el mundo profesional con perfil universitario: Técnico (ingenierías, arquitectura, biología, informática, etc.), o de Los participantes deberán Humanidades y gestión de empresas (empresa- riales, marketing, sociología, etc.) demostrar iniciativa y ganas de abordar nuevos.
Buscamos personas jóvenes, inquietas y dinámicas que quieran complementar sus conocimientos adquiriendo proyectos empresariales una serie de competencias a través de un aprendizaje y/o sociales, así como eminentemente práctico.
Informe del Macro diseño del Curso “ Desarrollo de Liderazgo (PDL) ” correspondiente a la Propuesta de Capacitación “Herramientas para la Vida del Gerente del Siglo XXI” Para el Máster Degree in Distance Education Elearning en Caribbean International University para la cátedra: "Diseños Instruccionales para Entornos Virtuales"
Tutora: Dra. Mailen Camacaro
Presentación Escuela Emprendimiento IntegralAldo Ilardi
Centro de Emprendimiento Integral que se suma a iniciativas de Incubadoras, Universidades, Colegios o instituciones u organizaciones que quieran promover el Emprendimiento Integral
Certifícate como Facilitador/a y domina las mejores Técnicas de Creatividad.NA#GROW
CERTIFICACIÓN METODOLOGÍAS CREATIVAS.
LAS METODOLOGÍAS MÁS PUNTERAS, CONCENTRADAS EN UN SÓLO PROGRAMA.
Certifícate como Facilitador/a y domina las mejores Técnicas de Creatividad.
Formación Presencial en Madrid, Barcelona y Valencia.
Solicita más información: https://namagazine.es/producto/programa-de-certificacion-en-metodologias-creativas/
Actualmente la practica de formación en las organizaciones esta cambio radicalmente debido a diversos factores como la crisis económica, el impacto de las nuevas tecnologías, el cambio en la forma de pensar sobre la responsabilidad de la formación, la búsqueda por estar mas ligado al negocio...
Y ello esta haciendo que los departamentos de formación estén cambiando y evolucionando en todos sus aspectos: organizativamente, pedagógicamente y operativamente.
Espero que esta presentación os resulte de interés.
Antonio Peñalver.
Kaos vs Control®: Programa de Certificación en Técnicas de Creatividad Aplicada.NA#GROW
CERTIFICACIÓN FACILITADORES KAOS VS CONTROL®
Certifícate como Facilitador/a de la Metodología Kaos vs Control® y domina las mejores estrategias y técnicas de Creatividad Aplicada. Programa de Certificación aprobado y mantenido por Entropía Inteligencia Creativa Estratégica y la Cátedra de Innovación de la Universidad Politécnica de Valencia.
Modalidad Presencial u Online.
Más Información: https://namagazine.es/producto/programa-de-certificacion-facilitadores-kaos-vs-control/
Dhr Global Programa Desarrollo del Talentojavipuebla
Desde la creación de DHR Global, siempre nos hemos preocupado en ofrecer las mejores soluciones en servicios orientados en recursos humanos intentando adaptarnos a cada cliente.
Después de varios años de trabajo y experiencia, ahora mismo lanzamos uno de los proyectos más avanzados en el desarrollo ejecutivo: el modelo de desarrollo del talento.
Podemos afirmar que hemos encontrado una propuesta para el desarrollo directivo que nos permitiese poner a disposición de nuestros clientes un programa para el impulso de sus ejecutivos hacia las más altas cotas de excelencia.
Nuestra apuesta por este modelo se basa en la confianza que nos ofrece un equipo profesional de gran altura con una excelente trayectoria en la investigación y el trabajo con directivos de todos los niveles, muy considerado en los foros de innovación para impulso del cambio. Esta confianza también está basada en los excelentes resultados de sus pro¬gramas, en un proyecto que va mucho más allá de la formación para ejecutivos.
Esta tarea no ha sido ni sencilla ni rápida. Antes de nada, hemos llevado a cabo un intenso trabajo de análisis y estudio de los programas umanes y de su filosofía, hemos intercambiado experiencias, hemos asistido a conferencias y debates y hemos abordado conjuntamente la tarea de ofrecer a nuestros clientes algo más que un paquete de cursos, seminarios o talleres: un innovador método para el desarrollo basado en la persona.
Estamos convencidos de haber encontrado el programa y el equipo de colaboradores más adecuados para el desarrollo directivo y la promoción del cambio cultural en las organizaciones.
Programa Augere de Certificación en Mentoring.NA#GROW
PROGRAMA AUGERE DE CERTIFICACIÓN EN MENTORING.
«Una metodología para el desarrollo del talento».
¿Para quiénes? Directivos y Managers de áreas de RR.HH., funcionales y de negocio. ¿Para qué? Para descubrir nuevos modos de intervenir en las organizaciones, acompañando el desarrollo de personas y equipos internos.
El Programa Augere de Certificación en Mentoring está acreditado por la ICF como CCE (Educación Continua en Coaching) con 12 créditos, de los cuales, 7.25 unidades en el Área de Competencias Clave y 4.75 unidades en el Área de Recursos de Desarrollo.
Más Información:
https://namagazine.es/producto/programa-augere-de-certificacion-en-mentoring/
El objetivo de LEADERSHIP EXPERIENCE es dotar al participante de una comunidad de práctica sobre aprendizaje organizativo de la innovación y el emprendizaje, que le acompaña en su desarrollo profesional, impulsando su aprendizaje y renovación de competencias.
Es un programa dirigido a:
- Emprendedores/as que han puesto en marcha su empresa y necesitan compartir experiencias, inter
cambiar buenas prácticas, trabajar en red para enriquecer sus perspectivas y formas de crear empresa.
- Investigadores y tecnólogos que, teniendo experiencia en crear y desarrollar proyectos de I+D+i, buscan enriquecer sus conocimientos técnicos con habilidades de comunicación, trabajo en equipo, relación con clientes y estrategias de innovación, para buscar nuevos impactos en sus actividades de
I+D+i.
- Intraemprendedores, profesionales, técnicos o directivos de empresas
leadershipADVENTURE: un programa para ampliar tus conocimientos y desarrollar competencias emprendedoras, hoy en día ampliamente demandadas en el mercado laboral.
Dirigido a a jóvenes que inician su camino en el mundo profesional con perfil universitario: Técnico (ingenierías, arquitectura, biología, informática, etc.), o de Los participantes deberán Humanidades y gestión de empresas (empresa- riales, marketing, sociología, etc.) demostrar iniciativa y ganas de abordar nuevos.
Buscamos personas jóvenes, inquietas y dinámicas que quieran complementar sus conocimientos adquiriendo proyectos empresariales una serie de competencias a través de un aprendizaje y/o sociales, así como eminentemente práctico.
Presentación team academy euskadi - tecnalia 2013TAE
Presentación de la iniciativa Tem Academy Euskadi by TECNALIA. Team Academy Euskadi nace en 2007 en el seno de la división de Estrategias de Innovación de TECNALIA, como “un espacio abierto de experimentación, aprendizaje y desarrollo de líderes que emprenden en equipo, en ámbitos intensivos en conocimiento”.
Diseñamos y aplicamos programas de capacitación de personas para liderar e impulsar proyectos emprendedores.
www.teamacademy-euskadi.com
Ppt expuesta a los agentes de emprendizaje del territorio vasco-aquitano, en el marco del proyecto de campus euro-regional Euskampus. Team Acdemy Euskadi - Tecnalia.
Curso de Innovación en la Educación con Design Thinking.NA#GROW
CURSO ONLINE DE INNOVACIÓN EN LA EDUCACIÓN CON DESIGN THINKING.
«Curso certificado por Dinngo y Design Thinking en Español».
Utiliza de modo efectivo las técnicas y herramientas de Design Thinking para integrar la innovación ágil en la educación. Aúna en una herramienta el trabajo de diversas capacidades y competencias como: la solución creativa de problemas, la comunicación y la colaboración, la curiosidad y la iniciativa, etc. Curso certificado por Dinngo y Design Thinking en Español.
Modalidad online para España y Latam.
Más información: https://namagazine.es/producto/curso-de-innovacion-en-la-educacion-con-design-thinking/
SANZ GIL, José Javier (2017). Aprendizaje basado en problemas: una aplicación práctica en la enseñanza de microbiología En Revista Didáctica, Innovación y Multimedia, núm. 35 <http: />
INICIO: 12/07/16
se trabaja desde el desarrollo de ideas innovadoras hasta la estructuración, buscando el desarrollo de personas que están iniciando su negocio, fortaleciendo su
conocimiento a través de herramientas y técnicas que permitan la planificación y creación un producto y/o servicio
ABIERTA la inscripción para participar en el nuevo MASTER en EMPRENDIMIENTO Y LIDERAZGO INNOVADOR, fruto de la colaboración de TECNALIA y DEUSTO Business School. Comienza en Octubre 2015
Si estás interesad@ contacta en: http://www.dbs.deusto.es/meli
Introduction and program of the cross-border Doctorials, jointly organized by the University of the Basque Country (UPV/EHU) and the Université de Pau et Pays de l’Adour (UPPA) that took place in Arantzazu (Gipuzkoa) from 14-18 October, 2013.
http://www.ikasketak.ehu.es/p266-shdoctct/en/contenidos/informacion/doctorials_introduction/es_info/presentation.html
Contenidos del seminario 2 para emprendedores en territorios rurales Programa FITA, en el cual se prototparon ideas de negocio utilizando la metodología de Design Thinking.
Taller sobre Liderazgo facilitado por Team Academy Euskadi (Tecnalia) dentro del marco del curso de Seguimiento Gestión de Proyectos Innovadores de Getxolan en 2010-2011.
2. Una iniciativa de la División de Innovación y Sociedad de TECNALIA
Team Academy Euskadi es “Un espacio abierto de
experimentación, aprendizaje y desarrollo de líderes que
emprenden en equipo en ámbitos intensivos en conocimiento”
… Porque no es suficiente la tecnología ni las ideas sin personas que ven en ellas
oportunidades que quieren desarrollar
3. VALORES
• Creatividad e Imaginación al poder. Atrevimiento para romper con modelos caducos de
organización y formas de hacer “como siempre se ha hecho”.
• Construcción de redes, desarrollar formas de hacer negocios sin jerarquías. Explorar
modelos de “innovación abierta” y “open source”.
• Poner en valor la diversidad, emprender en colaboración y aprendizaje basado en
Equipos Mixtos.
• Base Tecnológica de calidad, apoyarnos en las mejores competencias para cada reto.
Creamos el contexto de equipo para aprender mejor y más rápido.
• Equilibrio entre Conocimiento práctico y teórico.
• Conciencia y compromiso social, con los retos de nuestra sociedad, local y global.
4. BASE del APRENDIZAJE
– Aprendizaje a través de acción real. Aprendizaje experiencial
– Las mejores cosas ocurren en equipo
– El protagonismo de la persona, que se compromete con su
aprendizaje
– Coaching grupal
– Teoría de libros que nos inspiran
5. PROGRAMAS
Leadership Adventure Leadership Experience
Creación de emprendedores en equipo Comunidad de Prácticas entorno al emprendizaje
Programa para jóvenes con inquietud de emprender y Programa para emprendedores, profesionales de empresas,
desarrollar nuevas competencias investigadores.
Explorar nuevas vías de desarrollo personal y profesional a Aprender y desarrollar competencias en liderazgo, innovación,
través del contacto directo con clientes, compañeros y emprendizaje, marketing, relaciones con clientes y estrategia
otros investigadores o tecnólogos de otras empresas. de empresa.
Aprender y desarrollar competencias en liderazgo y Innovar y desarrollar nuevas perspectivas de desarrollo
desarrollo personal, innovación, emprendizaje, marketing, personal y profesional, conectadas a las aspiraciones
personales de cada participante, para incrementar su capacidad
relaciones con clientes y estrategia de empresa.
de iniciativa, autonomía y de asumir nuevos retos.
Actuar en equipo a través de una empresa real que le Crear Red, formando parte de una comunidad de aprendizaje
permitirá liderar equipos emprendedores capaces de con otros profesionales, emprendedores o técnicos de otras
abordar nuevas iniciativas empresariales intensivas en empresas donde compartir, mejorar e idear nuevos retos y
conocimiento. desarrollos profesionales.
6. Leadership Adventure Programa dirigido a:
• Este programa está dirigido a jóvenes con perfil técnico (ingenieros, arquitectos,
biólogos, informáticos, etc.) y a jóvenes con perfil en humanidades y gestión de
empresas (empresariales, marketing, sociólogos, etc.) que quieran complementar sus
conocimientos técnicos y de gestión a través del desarrollo de un proyecto empresarial
y/o social con un equipo interdisciplinar de personas.
Objetivo:
• El objetivo principal de este programa es potenciar el talento y las competencias
de los jóvenes para la creación de iniciativas de carácter innovador y su
materialización en proyectos empresariales y/o sociales.
Desarrollo:
• Los estudiantes-emprendedores del programa conforman equipos de 10-15 personas
que desde el primer día son invitados a crear una empresa real, que constituirá el
terreno de aprendizaje de cada uno de ellos durante ese año.
• La empresa creada permite que los participantes experimenten y pongan en práctica
conceptos relacionados con el liderazgo, la creación, desarrollo y gestión de un
negocio, el trabajo en equipo, la innovación y la relación con clientes. Esto lo harán
mediante la concepción y el desarrollo de proyectos empresariales, sociales y
tecnológicos.
• El programa se desarrolla mediante sesiones semanales de coaching grupal y a lo
largo de 5 talleres temáticos de dos días que tienen lugar durante el año de programa.
7. Contenidos
Leadership Adventure
Los contenidos que se tratan a lo largo del
programa son:
• Aprendizaje, promover el aprendizaje desde el
individuo, el equipo y la comunidad de aprendizaje.
• Liderazgo, aprender a ser líderes y liderazgo en
equipo. Poner en acción la capacidad de liderazgo.
• Marketing y Clientes, identificar y buscar clientes
potenciales, co-crear con ellos, creación de redes.
• Innovación, crear nuevas soluciones con los clientes.
• Estrategia y Marca de la empresa.
El programa incluye también una estancia de un mes en la JAMK Jyväskylä University of
Appliance Science (Finlandia), durante la cual los participantes trabajarán y aprenderán con otros
jóvenes emprendedores de Team Academy Finlandia (Tiimiakatemia). Allí contarán con el apoyo de
coaches tanto de TA Finlandia como de TA Euskadi.
Esta estancia constará de sesiones de aprendizaje semanales, visitas a diferentes empresas y
organizaciones y trabajo en proyectos, con el objetivo de proporcionar a los participantes un
desarrollo como equipo y una visión más global de los retos a los que se enfrentan las
personas y las organizaciones hoy en día.
8. Leadership Experience
Programa dirigido a:
• Emprendedores que han puesto en marcha su empresa y necesitan compartir experiencias,
intercambiar buenas prácticas, trabajar en red para enriquecer sus perspectivas y formas de crear
empresa.
• Investigadores y tecnólogos que, teniendo experiencia en crear y desarrollar proyectos de I+D+i,
buscan enriquecer sus conocimientos y habilidades para buscar nuevos impactos de sus
actividades de I+D+i.
• Intraemprendedores, profesionales, técnicos o directivos de empresas que desean incrementar
su capacidad de liderar innovaciones, renovar y actualizar sus competencias de liderazgo, relación
con clientes, aprendizaje en equipo y desarrollo de estrategias innovadoras.
9. Leadership Experience Objetivos
El objetivo principal de este programa es dotar al participante de una comunidad de práctica sobre
aprendizaje organizativo de la innovación y el emprendizaje, que le acompaña en su desarrollo
profesional, impulsando su aprendizaje y renovación de competencias. Tal comunidad de práctica se
desarrolla en torno a cuatro competencias profesionales básicas:
1. Liderar un proyecto propio de desarrollo personal/profesional situándolo en un contexto social y comprometiéndose
con su aprendizaje en diálogo constructivo
2. Diseñar y ofrecer al cliente soluciones en diálogo y colaboración, establecer y cumplir los compromisos con él
3. Crear innovaciones en equipo
4. Desarrollar nuevos negocios y proyectos sostenibles (económica, social y medioambientalmente), en ámbitos
intensivos en conocimiento
Desarrollo y Contenidos
El programa tiene lugar a lo largo de 5 talleres de dos días de duración y 5 sesiones de coaching
grupal. Los contenidos que se tratan a lo largo del programa son:
- Aprendizaje, promover el aprendizaje desde el individuo, el equipo y la comunidad de aprendizaje.
- Liderazgo, aprender a ser líderes y liderazgo en equipo. Poner en acción la capacidad de liderazgo.
- Marketing y Clientes, identificar y buscar clientes potenciales, co-crear con ellos, creación de redes.
- Innovación, crear nuevas soluciones con los clientes.
- Estrategia y Marca de la empresa.
El programa consta también de una expedición de aprendizaje de una semana a Finlandia, centrada en desarrollar
mejores relaciones con los clientes. El viaje consta de sesiones de aprendizaje, además de talleres en diferentes
empresas y otras organizaciones.
10. Team Academy Euskadi (2008-2012)
Tasa de Actividad Emprendedora del 54%. Todas las
personas que han participado en programas TAE se
RESULTADOS
encuentran actualmente trabajando, y el 54% de ellas en
8 empresas de nueva creación.
8 han sido las nuevas empresas creadas por personas
que han pasado por TAE. De ellas, tres tienen una fuerte
vinculación con tecnologías avanzadas en TICs.
3 nuevas empresas ya creadas en 2011 de las personas
que actualmente están en nuestros programas (2011-
2012).
11. ORÍGENES
• Tiimikatemia (Team Academy) nace en Finlandia en 1993 como parte de la JAMK University
of Applied Sciences a partir de una idea del profesor Johannes Partanen. Hoy cuenta con:
– 190 estudiantes en 10 equipos/empresas anuales
– Más de un 40% de los alumnos crean su propia empresa al finalizar sus estudios,
– El resto encuentra trabajo sin dificultad
• Team Academy Euskadi nació en LABEIN-Tecnalia el 25 Septiembre de 2007
– Cuenta hoy en día con dos programas consolidados de formación de líderes.
• Repercusiones en toda Europa de la metodología Team Academy
– Red de Iniciativas Team Academy creadas en Alemania, Francia, Gran Bretaña, Holanda,
Hungría y País Vasco. En 2012 nueva TA en Brasil.
12. MÁS INFORMACIÓN
tae@tecnalia.com
www.teamacademy-euskadi.net
www.facebook/TeamAcademyEuskadi
@teamacademyeusk