Este documento describe los rápidos cambios tecnológicos y en el conocimiento que están ocurriendo, así como la subutilización del potencial del cerebro humano. Argumenta que para tener éxito en el futuro, las personas deben actualizarse constantemente y dominar técnicas como mapas mentales, programación neurolingüística y fotolectura para potenciar el cerebro. También enfatiza la importancia de definir metas y objetivos por escrito para guiar el desarrollo personal y profesional.

1. Los Nuevos Paradigmas del Conocimiento y el Desarrollo Humano
Deberíamos estar verdaderamente sorprendidos por lo que está pasando… Y si no me crees, lee
las siguientes líneas.
En los últimos años se han generado una serie de cambios verdaderamente impresionantes, tanto
de orden tecnológico como de desarrollo personal y profesional. Estos cambios cambian de
manera radical la manera en que debemos plantearnos nuestro crecimiento y desarrollo personal
y profesional…
Por mencionar sólo algunos ejemplos en el orden tecnológico, actualmente ya desaparecieron
formatos de reproducción de películas como VHS y Beta, sustituidos por los famosos DVD, así
como el formato de audiocassettes por el Disco Compacto (CD), y ni hablar de los dispositivos USB
portátiles o de los BlackBerry, Palm, iPhone o iPod Touch o las nuevas cámaras de Sony que toman
la fotografía al momento de sonreir. Increíble, ¿no? Estas tecnologías traen grandes adelantos que
simplifican y facilitan, de alguna manera, la vida de los usuarios.
Por otro lado, en lo que se refiere al ámbito de la biología, se han realizado una serie de
descubrimientos acerca del funcionamiento de nuestro cerebro que también asombrarían a más
de uno, y esto es sólo el principio. Al respecto podernos mencionar que a principio de las décadas
de los 50 y 60, los científicos estimaban la capacidad utilizada de nuestro cerebro en 50%; para los
70, el cálculo se situó en 10%; en los 80, y ante los nuevos descubrimientos que se estaban
realizando, dicho porcentaje se ubicó en 1%. Ahora, en estos momentos (primer década del siglo
XXI), la cifra es verdaderamente para sorprender a muchos, ya que se afirma que estamos
utilizando apenas el 0.01% de nuestra verdadera capacidad cerebral. Sinceramente no se que tan
cierta sea esta cifra, pero lo que si me queda claro es que estamos sub-utilizando nuestro
potencial cerebral, ¿no lo crees tú así?
En esta época llena de cambios y donde nada permanece estático, la tecnología y el conocimiento
humano se desarrollan de manera constante. Se sabe que este último, hasta antes del fin del siglo
XX, se venía duplicando aproximadamente cada cuatro años y se estima que en estos momentos,
de acuerdo con los científicos, dicho conocimiento se está duplicando cada 20 meses y cerca de
2010, lo hará cada 180 días.
A partir de hoy y en los próximos años la evolución tecnológica será aun mayor, más intensa y
provocará cuantiosos cambios en nuestra forma de vida, ya que no hay quien impida ese proceso
de transformación. En este caso, lo mejor que podemos hacer es adaptarnos y organizar esas
transformaciones en nuestra estructura interna, en nuestra mente, así como en nuestras
relaciones empresariales con el mercado en el que estemos inmersos.

2. Las organizaciones más inteligentes cambiarán antes, asegurándose así un lugar en el futuro y
serán ellas quienes liderarán el mercado (piensa nada más en lo que están haciendo empresas
como Google o Apple). Naturalmente, las que no cambien no lo tendrán garantizado.
Estas son algunas opciones que podemos desarrollar:
Renovarnos constantemente. Tanto en nuestra estructura empresarial como en nuestro desarrollo
personal, liderando nuestra organización, colaborando y aportando a la empresa en la cual
prestamos nuestros servicios, por medio de la actualización permanente.
Introducir novedades en nuestra vida. No podemos continuar haciendo siempre lo mismo,
debemos buscar una evolución tanto personal, como profesional.
Mejorar y crecer como seres humanos. Actualmente se están dando a conocer diversas
tecnologías que potencian nuestro cerebro y nuestra mente. Si aprovechamos en nuestro favor
estas tecnologías del desarrollo humano podremos continuar siendo líderes de nuestra propia vida
y en consecuencia, de las organizaciones de las cuales formamos parte.
Saber crear nuestro propio futuro. Hace muchos años, a fines de la década de los 50, en una
importante universidad estadounidense le preguntaron a los egresados de cierta generación si
tenían un plan de vida, es decir, si tenían definido lo que querían hacer con su vida y si esos
propósitos o metas los tenían por escrito. Sólo 3% contestó afirmativamente; 20 años después
volvieron a encuestar a los mismos egresados y la información que obtuvieron los investigadores
fue sorprendente. Ese 3% por ciento que sí había definido su plan de vida por escrito valía,
económicamente hablando, más que el 97 por ciento restante, pero no sólo eso, sino que también
gozaban de mejor salud y sobre todo, eran felices con lo que hacían.
Estimado lector, te pregunto: ¿sabes cuál es tu misión en este planeta? ¿Tienes definido lo que
quieres en la vida? ¿Tiene metas y objetivos por escrito? Si respondes afirmativamente, quiere
decir que perteneces a ese selecto 3 por ciento de personas que sí consiguen el éxito en la vida. Te
felicito. En caso contrario, estás a tiempo de hacer conciencia de su situación actual y actuar en
consecuencia.
También hay que tener presente que el éxito en el pasado no garantiza el éxito en el futuro. No
hay que dormirnos en nuestros laureles. Tengamos siempre como fuente de entusiasmo y
motivación el cambio y no la inmovilidad. Debemos estar siempre abiertos a las innovaciones, a la
adquisición de nuevos conocimientos, capacidades y habilidades personales.
Esta apertura al cambio deberá manifestarse en nuestras creencias actuales, las cuales
posiblemente sean limitantes en lugar de impulsoras, y si ese fuera el caso, hay que polarizarlas o
sustituirlas por otras que nos impulsen y motiven.

3. Actualmente se sabe que el conocimiento es y seguirá siendo la base de la creación de l a riqueza, a
diferencia del paradigma anterior, en donde la tierra, el trabajo y el capital eran las fuentes de la
riqueza. Esto nos lo demuestra el análisis contable de varias empresas. Por ejemplo, al comparar el
valor en libros (valor contable) contra el valor de mercado del precio de las acciones de algunas
empresas representativas de su sector observarnos lo siguiente:
Empresa Valor en libros contra valor de mercado
* General Electric 1 : 3
* Microsoft 1: 100
Esto sólo demuestra que el poseer, reconocer y desarrollar nuestras capacidades y habilidades
internas nos hará destacar en el medio en el que nos desenvolvamos, sin importar si somos
dueños de una empresa, directivos o colaboradores. En cualquier caso, los nuevos paradigmas
empresariales están cambiando de manera drástica la forma en que se realizan los negocios tanto
en México como en el resto del mundo.
En una ocasión escuché a un expositor decir que para que en el futuro una persona pueda tener
éxito y desarrollar al máximo sus capacidades de estudio y aprendizaje continuo -y por tanto tener
éxito y felicidad en su vida-, debería dominar una serie de técnicas que potenciaran el uso de su
cerebro. Desde mi punto de vista, las siguientes técnicas o metodologías de desarrollo del cerebro
humano son las indicadas para este fin:
1. Mapas mentales (Mindmapping), para planear y organizar ideas, pensamientos.
2. Programación Neurolingüística (PNL), para conocer cómo funciona nuestro cerebro y generar
nuevos comportamientos.
3. Gimnasia cerebral, para reactivar ambos hemisferios cerebrales.
4. Fotolectura (PhotoReading) o Lectura Mental, para asimilar grandes cantidades de información
con un mínimo esfuerzo y en muy poco tiempo.
5. Control del estrés (distrés) por medio de la relajación y visualización dirigida, para tener claridad
mental y desarrollar la intuición.
6. Idiomas, en particular el inglés (con aprendizaje acelerado), ya que es el idioma de los negocios.
7. Inteligencia emocional, para controlar y canalizar las emociones de una forma positiva.

4. Por tanto, las personas que adquieran, desarrollen y dominen el conocimiento y la aplicación de
las técnicas descritas estarán más de un paso adelante respecto a sus colegas y competidores.
Siempre podrán adelantarse a diversos acontecimientos que de otra forma no sería posible o se
darían cuenta de ello cuando ya fuera demasiado tarde.
Vale destacar que ninguna de estas tecnologías es mejor que otra, de hecho se complementan
entre sí, permitiendo que las personas que las utilizan sean más productivas, eficaces y también,
más felices en su quehacer diario, ya que entre sus múltiples beneficios, la autoestima se ve
fortalecida, favoreciendo el desarrollo y crecimiento de las personas.
Estas técnicas hacen uso de ese potencial ilimitado que todos poseemos, pero que no todos
hemos aprendido a desarrollar.
Cada uno tiene en sus manos la responsabilidad de su propia vida. Al fin y al cabo, tenemos el
mayor de todos los dones: la capacidad de escoger y decidir nuestros actos, es decir, el libre
albedrío. Pensamos que el hombre puede y debe escoger y no sólo aceptar su destino, y como
miembros de una nueva generación empresarial, es nuestra obligación estar al pendiente de estos
nuevos adelantos en el crecimiento del ser humano, ya que tenemos la gran responsabilidad de
ser los líderes del tercer milenio ya sea en nuestra casa, en la organización en la cual laboramos o
en nuestra sociedad, la cual requiere seres humanos con una nueva mentalidad, comprometidos
con el cuidado y desarrollo de nuestro planeta.
¿Y tú que piensas de todo esto?