1. COLEGIO FRAY JOSE DE LAS CASAS NOVAS
MATRIZ DE EVALUACIÒN PRIMER PERIODO 2012
AREA: COMERCIO GRADO: DÉCIMO DOS
INDUCCION SENA, PROMOVER LA INTERACCION IDONEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y
CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCAL.
INDUCCION SENA
ESTRUCTURA DEL BLOQUE:
1 Metodología de Trabajo SENA
2 Contexto institucional, Conocimiento institucional (SENA)
3 Gestión tecnológica y aplicativo Sofía Plus
4 Generalidades de la Empresa
DESEMPEÑOS:
Identificar la contextualización del SENA.
Conocer diferentes conceptos de empresa
Identificar los recursos integrantes de una empresa
Conocer la fenomenología empresarial
BLOQUE TEMÁTICO
Historia de la Creación del SENA
Símbolos del SENA
Aplicativo SOFÍA PLUS
Historia y evolución de la empresa
La empresa desde distintos puntos de vista
Recursos de la empresa
Medio ambiente de la empresa
Tipos de empresa: según su actividad económica, tamaño y estructura de propiedad
EVIDENCIAS:

2. SABER:
 QUIZ CONOCIMIENTOS INSTITUCIONALES
 QUICES SOBRE GENERALIDADES EMPRESARIALES
 EVALUACION ACUMULATIVA – CUESTIONARIO PARA VALORAR CONOCIMIENTO
HACER:
MAPA CONCEPTUALCONTEXTO DEL SENA Y ELABORACIÓN DE SUS SÍMBOLOS.
JUEGO DE ROLES: ETAPAS DE LA EVOLUCIÓN EMPRESARIAL
TRABAJO TÉCNICO CON LAS GENERALIDADES DE LA EMPRESA
PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS (CONOCIMIENTO, DESEMPEÑO)
CONVIVIR:
o ASEO Y PRESENTACIÓN PERSONAL
o TRABAJO COLABORATIVO
SER:
RESPONSABILIDAD EN SUS ACTIVIDADES (TAREAS, CONSULTAS, VISITAS TÉCNICAS,
TRABAJOS EN CLASE, ENTRE OTRAS)
ACTITUD EN CLASE
EVIDENCIAS DESEMPEÑO DESEMPEÑO DESEMPEÑO DESEMPEÑO
SUPERIOR ALTO BASICO BAJO
4.5 A 5.0 4.0 A 4.4 3.0 A 3.9 1.0 A 2.9
Eficazmente Casi siempre Reconoce algunas Se le dificulta
reconoce la reconoce la nociones reconocer la
historia, misión, historia, misión, relacionadas con historia, misión,
visión, símbolos visión, símbolos y los conocimientos visión, símbolos y
SABER y organización organización del del SENA organización del
del SENA SENA SENA
Identifica La mayoría de las Con ayuda del En una mínima
plenamente las veces Identifica instructor parte identifica las
generalidades de las generalidades identifica las generalidades de
la empresa. de la empresa. generalidades de la empresa.
la empresa.
De una forma La mayoría de las Con dificultad No identifica y
excelente realiza veces realiza un realiza un mapa emplea la
un mapa mapa conceptual conceptual estructura de un
conceptual para para explicar a conservando su mapa mental para

3. explicar a sus sus compañeros estructura para exponer
compañeros los los exponer conocimientos
conocimientos conocimientos conocimientos institucionales del
institucionales institucionales institucionales del SENA y no elabora
del SENA y del SENA y SENA y elabora de sus símbolos.
elabora elabora sus manera incipiente
creativamente símbolos. sus símbolos.
HACER sus símbolos.
Por medio de un A través de un Con dificultad No participa en la
juego de roles juego de roles participa en la representación del
representa de representa de representación del proceso de
manera manera proceso de evolución de la
excelente el aceptable el evolución de la empresa por
proceso proceso de empresa por medio de un Juego
evolución de la evolución de la medio de un Juego de roles.
empresa. empresa. de roles.
De manera Redacta y De manera No redacta o
coherente y elabora un incipiente redacta elabora un trabajo
pertinente trabajo técnico y elabora un técnico para
redacta y para desarrollar trabajo técnico desarrollar las
elabora un las generalidades para desarrollar las generalidades de
trabajo técnico de la empresa. generalidades de la empresa.
donde desarrolla la empresa.
generalidades de
la empresa.
Presenta La mayoría de las Algunas veces No presenta el
siempre el veces presenta presenta el portafolio de
portafolio de el portafolio de portafolio de evidencias para
evidencias de evidencias de evidencias de valorar las
manera manera manera completa, actividades
completa, completa, puntual, ordenada realizadas durante
puntual, puntual, y pertinente el periodo.
ordenada y ordenada y
pertinente. pertinente
Siempre Mantiene con Algunas veces En una mínima
mantiene con pulcritud su aseo mantiene su aseo parte mantiene
pulcritud y y presentación y presentación con pulcritud su
excelencia su personal. personal con aseo y
aseo y pulcritud. presentación
CONVIVIR presentación personal.
personal.
Se integra, forma A través del Algunas veces Con dificultad
grupos, trabajo en grupo, comparte sus trabaja en grupos,
participa, participa ideas con sus y cuando lo hace
comparte ideas activamente compañeros, de mínimamente
con sus compartiendo las temáticas aporta ideas sobre
compañeros las ideas con sus propuestas al las temáticas

4. sobre temáticas compañeros conformar grupos planteadas por el
planteadas por el sobre las de trabajo. instructor.
instructor temáticas
propuestas.
Es respetuoso, Generalmente es Esporádicamente Rara vez practica
puntual, respetuoso, es respetuoso, los valores del
responsable, puntual, puntual, orden, respeto,
ordenado, responsable, responsable, honestidad,
honesto en el ordenado, ordenado, honesto responsabilidad y
SER desarrollo de las honesto en el en el desarrollo de puntualidad en el
diferentes desarrollo de las las diferentes desarrollo de las
actividades diferentes actividades actividades
programadas y actividades programadas y planeadas y
desarrolladas en programadas y desarrolladas en el realizadas en el
el área. desarrolladas en área. área.
el área.
Demuestra Casi siempre Algunas veces Muestra apatía y
excelente actitud demuestra buena demuestra interés desinterés frente a
frente a las actitud frente a frente a la la realización y
clases y en el las clases y en el realización y participación de
desarrollo de desarrollo de participación de las actividades
actividades actividades las actividades planeadas del
programadas programadas planeadas del área.
dentro del área. dentro del área. área.