Este documento trata sobre las mesas de trabajo de una asociación, las cuales tienen el objetivo de fomentar el debate y la participación de sus miembros, así como servir de base para las actividades de la asociación. Las mesas se organizan por temas y su composición varía dependiendo del tema, aunque su presidente debe ser miembro de la junta directiva. Generalmente las mesas están compuestas por personas representativas de los sectores relacionados con cada tema.

1. se trata de un órgano destinado, por una
parte, a fomentar el debate y la
participación, y por otra, a servir de
fundamento a la actividad de la propia
asociación.
las mesas se organizan como grupos de
trabajo sobre un tema determinado. su
composición es variable, dependiendo de
la naturaleza de éste, y su único requisito
reglamentario es que su presidente sea
miembro de la junta directiva.
en general, se procurará que las mesas
estén compuestas por personas
representativas de colectivos y sectores
concernidos por el asunto de que se
trate.

2. objetivo es lograr el desarrollo competitivo del
recurso humano mediante la elaboración de
Normas de Competencia Laboral, la Evaluación y
Certificación del Desempeño, el Diseño de
Programas de Aprendizaje, la elaboración de
Prospectiva frente a la seguridad Ocupacional, la
Formación Especializada y adecuada.

3. Definir perfiles de ingreso de personal.
Planificar en forma más efectiva la
capacitación.
Establecer programas de incentivos y
Evaluar la competencia de los
trabajadores frente a estándares (El
SENA cuenta con
la Metodología para su desarrollo).
Evaluar el desempeño de los trabajadores
en su puesto de trabajo.

4. Reconocimiento por parte del Estado de su
competencia laboral.
Facilita el mejoramiento de su desempeño
laboral.
Genera mayores oportunidades de
desarrollo personal.
Facilita su movilidad laboral.
Estimula su aprendizaje permanente.
Permite mejorar la pertinencia y calidad de
su oferta de formación.
Contribuye a la actualización de sus
programas de formación.
Facilita la actualización de sus docentes y
directivos.

5. fortalecen mi proyecto de vida enseñándome a ser una
persona productiva, innovadora y competitiva en el
proceso de desarrollo de mis metas.
También me ayuda a certificar mi desempeño como
persona en las diferentes sectores tanto como los
educativos empresariales y en la sociedad
La benefician del manera que nos enseña a ser personas
competitivas e innovar para el desarrollo de nuestras
metas como familia, tal que nos demanda a tener criterio,
crear oportunidades, ejecutar un plan de normas para ser
cada ves mas productivas .

6.  Como benéfica la seguridad ocupacional para
nuestra comunidad
 Nos benéfica aportando para el mejoramiento del
desarrollo de la formación de competencias
influenciando en el sector productivo para tener
mas oportunidades de trabajo. Mejorando el
desempeño para fortalecer nuestra competitividad
buscando el mejoramiento del talento humano
atreves de participaciones voluntarias como: el
gobierno, la educación, el sector publico empresas y
entre otras.
 Como benéfica la seguridad ocupacional para
nuestro país
 En nuestro país en general es garantizar la
participación del sector productivo para la
aprobación y elaboración de competencias laborales,
buscando satisfacer las necesidades del país entero