Este documento describe el contexto de formación de Johanna González Pazos en el SENA. Explica la misión y visión del SENA, así como el significado de su escudo, bandera e himno. También describe los roles del aprendiz y tutor virtual, los servicios de bienestar para aprendices, y cómo los sistemas Blackboard y Sofía Plus apoyan el proceso de formación.

1. MI CONTEXTO DE FORMACION
Johanna González Pazos

2. tabla de contenidos
1. La misión y visión del SENA.
2. Significado del SENA (escudo, bandera, himno, logotipo SENA)
3. Los roles del aprendiz y el tutor virtual.
4. Los servicios al prestar el bienestar al aprendiz del SENA.
5. La función de los sistemas de administración de aprendizaje ( blackboard) y de
gestión académica ( Sofía plus) en su proceso de formación.

3. Misión
El SENA esta encargado de cumplir la función
que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social
y técnico de los trabajadores colombianos,
ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral,
para la incorporación y el desarrollo de las personas
en actividades productivas que contribuyan
al desarrollo social, económico y tecnológico del país

4. Visión
En el 2020, el SENA será una entidad de clase mundial en formación profesional y en el
uso y aprobación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá
contribuido decisivamente a implementar la competitividad de Colombia atraves de:
• Aportes relevantes a la productividad de las empresas
• Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza
•Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones
•Integridad de sus egresados y su vocación de servicio
•Calidad y estándares internacionales de su formación
profesional integral

5. Escudo y bandera
El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de la institución
refleja los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica al accionar de la
institución;
El piñón representa el sector industria;
El caduceo, asociados al de comercio y servicios,
el café, ligado al primario y extractivo.
la bandera del SENA tiene en el centro el escudo y la bandera es de color blanco,
representando paz, tranquilidad y libertad

6. Logotipo
El logotipo muestra de forma grafica
la síntesis de los enfoques
de la formación que impartimos
en la que el individuo,
es el responsable de su propio proceso de aprendizaje

7. Himno del SENA
Letra: Jesús Briseño s. y Luis A. Sarmiento
Música: Daniel Marlés E.
Coro Coro
Estudiantes del SENA adelante estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor por Colombia luchad con amor
Con el animo noble y radiante con el animo noble y radiante
Transformémosla en un mundo mejor(bis) transformémosla en un mundo mejor(bis)
I III
De la patria el futuro destino, hoy la patria nos grita sentida
En las manos del joven esta, ¡estudiantes del SENA triunfad!
El trabajo es seguro camino, solo así lograreis en la vida
Que el progreso a Colombia dará más justicia, mayor libertad
II IV
En la forja del SENA se forjan, Avancemos con fuerza guerrera
Hombres libres que anhelan triunfar, ¡estudiantes con firme tesón!
Con la ciencia y la técnica unidas que la patria en nosotros espera
Nuevos rumbos de paz trazaran su pacifica revolución.

8. Rol del aprendiz
• debe ser emprendedor ya que debe enfrentarse a los retos del día a día sin temor y
dirigiré al éxito.
•Tener una actitud critica aportando soluciones a los problemas con actitud respetuosa
hacia las ideas propias y de los demás
•Usa la tecnología para manejar sus propias presentaciones o ampliar sus capacidades
•Adquiere nuevas habilidades y desarrolla las que ya tiene
•Participa activamente en discusiones colectivas, temas de debates con los compañeros, el
profesor y especialistas
•Ser solidario buscando el bien propio y de los demás
•Ser líder creativo e impulsar un cambio constante
•Tener una visión clara hacia el futuro con actitud positiva

9. Rol del tutor
•No dejar que el alumno tome las decisiones de acuerdo a sus criterios ayudando a
encontrar las mejores decisiones
•Aceptar el conflicto individual, grupal e institucional de los integrantes del aprendizaje
•Generar simpatía entre sus alumnos sin abandonar sus funciones de educador
•Ser discreto y saber manejar la información que recibe con el fin de ayudar y promover a
sus alumnos
•Aportar experiencia y conocimiento
•Retroalimentar el trabajo entregado por el alumno
•Planificar las intervenciones
•Realiza el seguimiento de los estudiantes
•Comprender las inquietudes y demandas
•convertirse en asesor y guía para el aprendiz

10. Bienestar de los aprendices
1. salud:
• divulgación sobre la póliza contra accidentes en las procesos de inducción a nuevos
aprendices
2. Desarrollo intelectual:
• Promover acciones de bienestar
• Promover la participación de aprendices SENA en eventos tecnológicos nacionales
• Promover actividades para la gestión de conocimientos
3. Consejería y orientación:
• Realización de talleres de proyección personal
• Apoyo individual a aprendices

11. 4. Promoción socioeconómica:
•Promocionar el contrato de aprendizaje e impulsar empresas de estudiantes
5. Planeación y deporte:
•Fomentar la actividad física
6. Protección y servicios institucionales:
•Velar por los adecuados servicios de cafetería, biblioteca, enfermería y seguros
contra accidentes

12. Sistemas de administración de aprendizaje
Blackboar:
Es una herramienta tecnológica que sirve para entregar los cursos al usuario final
(tutor-aprendiz) vía internet es fácil de usar tanto para aprendices como tutores
Funciones:
•Modulo de contenido: herramientas donde se organiza los materiales didácticos
del curso
•Herramienta de evaluación: exámenes, trabajos y autoevaluación
•Herramientas de comunicación: foro, correo interno, chat
•Herramienta de seguimiento y gestion de alumnos

13. Sofía plus
Es una plataforma diseñada para gestionar de forma eficiente transparente y flexible la
cadena de valor para que los usuarios tengan la posibilidad de consultar en línea todos
los aspectos relacionados con las formaciones.
Funciones:
•Planear la formación académica.
•Ejecutar labores de administración educativa.
•Ingreso de aprendices.
•Ejecución de la formación.
•Administrar la oferta educativa del SENA.