Este documento presenta la misión, visión y símbolos del SENA, así como los roles del aprendiz y tutor virtual. También describe los servicios de bienestar al aprendiz y las funciones de los sistemas de administración de aprendizaje (Blackboard) y gestión académica (Sofía Plus) para apoyar el proceso de formación.

1. MI CONCEPTO DE
FORMACIÓN
AURI ESTELA ROMERO HERAZO
APRENDÍZ SENA
PROGRAMA: GESTIÓ DE LA PRODUCCIÓN INDUSTRIAL

2. INTRODUCCIÓN
En las siguientes diapositivas se va a exponer de una
manera clara los siguientes puntos:
• La Misión y Visión del SENA
• Significado de los símbolos (escudo, bandera,
himno y logotipo SENA)
• Los roles del Aprendiz y del Tutor virtual
• Los servicios que presta el Bienestar al Aprendiz
SENA
• La función de los Sistemas de Administración de
Aprendizaje (Plataforma Blackboard) y de gestión
académica (Sofía Plus) en su proceso de formación

3. MISIÓN DEL SENA
 El SENA está encargado de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social
y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del país.

4. VISIÓN DEL SENA
 En el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad de
su gestión, sus aportes al empleo decente y a la
generación de ingresos, impactando la productividad de
las personas y de las empresas; que incidirán
positivamente en el desarrollo de las regiones como
contribución a una Colombia educada, equitativa y en
paz.

5. SIGNIFICADO DE LOS SÍMBOLOS
 ESCUDO Y BANDERA
El escudo del SENA y la bandera,
diseñados a comienzos de la creación de
nuestra institución, reflejan los tres
sectores económicos dentro de los cuales
se ubica el accionar de la institución: el
piñón, representativo del sector industria; el
caduceo, asociado al de comercio y
servicios; y el café, ligado al primario y
extractivo.

6. SIGNIFICADO DE LOS SÍMBOLOS
 LOGOSÍMBOLO
El logosímbolo muestra de forma gráfica
la síntesis de los enfoques de la
formación que impartimos en la que el
individuo es el responsable de su propio
proceso de aprendizaje.

7. SIGNIFICADO DE LOS SÍMBOLOS
CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.
HIMNO:

8. LOS ROLES DEL APRENDÍZ Y DEL
TUTOR
 El tutor virtual SENA: tiene un rol de gestor de progreso en el país, es la primera cara de
esta estrategia de formación que el SENA ofrece gratuitamente a los Colombianos y al mundo
entero a mejorar sus competencias. Gracias a esto el tutor debe ser un orientador
comprometido con la calidad ya que parte de la res Importancia del rol del aprendiz.
 El rol del aprendiz: en los ambientes de aprendizaje es importante, por que cambia la manera
de recibir sus clases que era de forma magistral. Por que Ya:
 Se vuelve un aprendizaje autónomo
 Se sienta más motivado, ya que él es quien resuelve los problemas, planea y dirige su propio
proyecto.
 Dirija por sí mismo las actividades de aprendizaje.
 Se convierta en un descubridor, integrador y presentador de ideas.
 Defina sus propias tareas y trabaje en ellas, independientemente del tiempo que requieren.
 Use la tecnología para manejar sus presentaciones o ampliar sus capacidades.
 Trabaje en equipo.
 Se enfrente a ambigüedades, complejidades y a lo impredecible.
 Se enfrente a obstáculos, busque recursos y resuelva problemas para enfrentarse a los retos
que se le presentan. Responsabilidad del crecimiento del país está en sus manos.

9. LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL BIENESTAR AL
APRENDIZ SENA
"El bienestar de los alumnos es el conjunto de condiciones y
posibilidades que les permiten potenciar y maximizar los
conocimientos, las competencias que se desarrollan en el
proceso de aprendizaje y en su participación, como miembro
de la comunidad educativa del Servicio Nacional de
Aprendizaje, SENA. Los siguientes son los frentes de acción
del Bienestar de los Aprendices:
 Salud
 Desarrollo intelectual
 Consejería y orientación
 Promoción socioeconómica
 Recreación y deporte
 Información y comunicación
 Protección y servicios institucionales

10. LA FUNCIÓN DE LOS SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN DE
APRENDIZAJE (PLATAFORMA BLACKBOARD)
 ¿Qué es la plataforma blackboard?
Blackboard es una plataforma de e-learning flexible y sencilla, que
proporciona un sistema de administración de cursos, permite establecer un
portal personalizable, comunidades en línea dentro del Campus, así como
una arquitectura que permite una fácil integración de múltiples sistemas
administrativos. También provee respuestas a muchos de los retos a los
que se enfrentan las instituciones académicas. Hoy miles de instituciones
académicas alrededor del mundo dependen de Blackboard para proveer
las mejores soluciones para impartir clases virtuales.
Ahora, Blackboard, considerado estándar en el ramo, tiene disponible el
Blackboard Learning System ML, edición multilingüe, que incluye el
español, y que permite que las instituciones académicas aprovechen la
plataforma en el idioma que deseen y puedan llegar a alumnos de todo el
mundo.

11. GESTIÓN ACADÉMICA (SOFÍA PLUS) EN
SU PROCESO DE FORMACIÓN
 ¿Que beneficios nos brinda SOFIA plus en la gestión
académica?
SOFIA plus es una herramienta de gran calidad educativa
dispuesta por el SENA, para el proceso de aprendizaje que se
llevara en línea para el aprendiz. Esta herramienta es un
sistema de información que centraliza y dinamiza la
administración educativa y gestión de la formación del SENA y
que a su vez soportara la ejecución de acciones de
aprendizaje basadas en competencias.

12. GESTIÓN ACADÉMICA (SOFÍA PLUS) EN
SU PROCESO DE FORMACIÓN
 Sus mayores beneficios son: -Ingreso a la plataforma blackboard el
cual nos permite estar al tanto de los materiales de apoyo,
información de los instructores y fechas de evidencias y pruebas. -
Acorta el tiempo de los certificados. -Permite conocer sus
certificaciones y avance alcanzado en su proceso de formación
(calificaciones) - Conocer la programación de eventos del centro al
que se pertenece. -Las empresas pueden entrar al programa y así
verificar la información del aprendiz. Con SOFIA plus el aprendiz
construye su ruta de aprendizaje mediante proyectos que le
permitan desarrollar competencias, además prevé para gestionar la
información por proyectos, así el estudiante es el centro de la
estrategia.