MI CONTEXTO DE FORMACION

2. 
 Es una institución que proporciona instrucción
técnica al empleado, formación complementaria para
adultos y ayuda a los empleadores y trabajadores a
establecer un sistema nacional de aprendizaje
SENA

3. 
 El SENA está encargado de cumplir la función que
le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo
social y técnico de los trabajadores colombianos,
ofreciendo y ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social, económico y
tecnológico del país.
MISION

4. 
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación
profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al
servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a
incrementar la competitividad de Colombia a través de
 Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
 Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la
pobreza.
 Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
 Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
 Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
 Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación
profesional integral.
 Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
 Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y
financieros).
VISION

5. 
SIMBOLOS
 ESCUDO Y BANDERA
El escudo del SENA y la
bandera, diseñados a
comienzos de la creación de
nuestra institución, reflejan los
tres sectores económicos dentro
de los cuales se ubica el
accionar de la institución: el
piñón, representativo del sector
industria; el caduceo, asociado
al de comercio y servicios; y el
café, ligado al primario y
extractivo.

6. 
LOGOTIPO
 El logotipo muestra de
forma gráfica la síntesis
de los enfoques de la
formación que
impartimos en la que el
individuo es el
responsable de su
propio proceso de
aprendizaje.

7. 
 CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
 I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
 II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
 III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
 IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.
HIMNO

8.  El papel del aprendiz en la formación profesional de
modalidad virtual o a distancia pasa de ser un agente
pasivo a participar de forma activa como gestor de su
propio aprendizaje.
 El aprendiz tiene que planificar sus actividades
diariamente
 El aprendiz elige con quien va hacer sus actividades,
cuando las va hacer y como las va hacer
 El aprendiz planifica sus tareas y también su proceso
 El aprendiz es responsable de la utilización de su
tiempo
 El aprendiz se relaciona con sus tutores y compañeros
para aclarar dudas
ROLES DEL APRENDIZ
SENA

9. 
 El desempeño del tutor es indispensable para asegurar que el
entorno de aprendizaje sea favorable para el aprendiz
 La calidad y la variedad de las orientaciones y tutorías y la
consagración del tutor es fundamental para determinar el éxito de
los aprendices en el proceso de formación
 El tutor es el asesor y guía dando paso a un proceso educativo
abierto y flexible con fuentes de información actuales
 El tutor debe tener las siguientes habilidades:
- Comprensión de procesos online
- Manejo de herramientas tecnológicas
- Habilidades comunicativas
- Ser experto en competencias del programa de formación
- Poseer habilidades para las relaciones interpersonales e
intrapersonales
ROLES DEL TUTOR
SENA

10. 
El bienestar de los aprendices es el conjunto de
condiciones y posibilidades que le permiten potenciar y
maximizar los conocimientos y las competencias que se
desarrollan en el proceso de aprendizaje.
Los siguientes son los frentes de acción del Bienestar de
los aprendices:
SERVICIOS QUE PRESTA EL
BIENESTAR AL APRENDIZ

11. 
SALUD
 Fomenta espacios de
promoción de la salud física
y mental para el
fortalecimiento de hábitos
de vida saludables
EQUIDAD E IGUALDAD
DE OPORTUNIDADES
 Promueve la equidad, la no
discriminación y la igualdad
de oportunidades.

12. 
COMPETENCIAS
BASICAS
 Procura la construcción de
estrategias de autogestión
del aprendizaje para el
incremento del logro
educativo.
HABILIDADES
SOCIOEMOCIONALES
 Fortalece competencias
ciudadanas y habilidades
sociales de trabajo en equipo

13. 
CULTURA
 Comprende el conjunto de
actividades que le permitan al
aprendiz desarrollar
su dimensión estética, a través de
la identificación y el fomento de las
diversas manifestaciones artísticas y
culturales.
DEPORTE
 Pretende el desarrollo de las
dimensiones física y psicológica de
los aprendices. Contribuye a su
salud integral estimulando el
desarrollo de sus cualidades físicas
básicas, de la motivación para la
práctica y el conocimiento de
deportes.

14. 
LIDERAZGO
 Fomenta la formación de
lideres integrales con
sentido de pertenencia hacia
la institución
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
 Fomenta actividades de
liderazgo social que
permitan desarrollar el
crecimiento personal

15. 
 Fomenta ambientes de convivencia y participación
social a través de espacios de reflexión
CONVIVENCIA

16. 
 La plataforma BlackBoard es un sistema de administración de
aprendizaje para desarrollar cursos en línea o la denominada
formación virtual
 Sofia Plus es un sistema optimizado la formación integral del
aprendizaje activo”, esta plataforma ha sido diseñada para
gestionar de forma eficiente, transparente, flexible y con calidad la
cadena de valor de la entidad, a través de este sistema
los usuarios tienen la posibilidad de consultar en línea todos los
aspectos relacionados con las formaciones. algunas de sus
funciones son; acceso a ambientes, recursos e instructores,
consulta ruta de aprendizaje, optimización de cupos,
conocimiento sobre los resultados de evaluación de aprendices,
optimización de tiempos de aprendizaje, solicitud de
programas a la media, y consulta de los certificados de
aprendices Sena.
FUNCION DE LA PLATAFORMA
BLACKBOARD Y SOFIA PLUS