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Consejo Nacional de Educación


                                                    Daniela Torre
                        Santiago de Chile, 26 de octubre de 2011
Introducción
Contexto: aumento de cobertura (masificación).

La ampliación de la cobertura. Cambio en la
composición del alumnado.

   -    1ª generación en Educación Superior.

   -    Nuevo perfil (es) de estudiantes

   -    Diferentes sectores sociales de origen



                  Proyecto ALFA
Introducción

Contexto: aumento de cobertura (masificación)

De una masificación intermedia a una avanzada

Intemermedia: 33% a un 50%

Avanzada: > de 50%

Fuente: Brunner, J. J. (2004), “Tendencias e innovaciones en la educación superior: El desafío de la
calidad y pertinencia de la docencia e investigación”, clase magistral inauguración año académico 2004,
Universidad Católica del Norte, Ediciones Universitarias.

                                                                                                          3
637.226




     2005
    33,6%
                             1.894.864



                 663.279




     2006
    34,4%
                             1.929.082



               708.215




     2007
    36,1%
                              1.963.300



               752.962




     2008
    37,7%
                             1.997.518



              811.833

     2009
    40,0%
                             2.031.737




            900.936
     2010
    43,6%



                            2.065.954
                                          Tasa de cobertura Bruta Población 18-24 años




            978.028
     2011
    47,5%




                            2.060.212
4
Matrícula	
  Total	
  	
  y	
  de	
  1er	
  año	
  por	
  tipo	
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  institución	
  
      INDICES	
  2011	
  



Matrícula	
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  institución	
                   Matrícula	
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                                                              27%	
                                                                         30%	
  

                                                                                                                                                   80%	
  
                                                             78%	
  
                                                                                                                                              75%	
  
                                                               69%	
  
6
a)    Esta diversidad implica una heterogeneidad tanto en la
      comprensión y en las expectativas depositadas en la ES

b) Dicha heterogeneidad redunda en diferencias en la
   experiencia de lo que...

      -   … se entiende por Educación Superior
      -   … se espera de ella
      -   … se entiende por Calidad de la educación
      -   …. y cómo se asegura ésta

                                                          7
Sistema Nacional de Aseguramiento
   de la Calidad de la Educación Superior


         Ministerio de           Información
          Educación
          (DIVESUP)
                                 Licenciamiento   CFT
                                                  IP
                                 Acreditación     Universidades
Comisión              Consejo
Nacional de        Nacional de   institucional
Acreditación        Educación
                                 Acreditación
                                 de programas


                                                             8
Decisiones estratégicas para un sistema de AC

                             Mecanismo de AC y finalidad
Control de calidad               Rendición de cuentas           Mejoramiento (Auditoría
(Licenciamiento )                (Acreditación)                 Académica)
Sistemas de ES con               Sistemas de ES con cierto      IES cuentan con ciertos
importantes procesos de          grado de consolidación, pero   niveles de calidad, por eso
masificación y diversificación   importante diversidad          este mecanismo busca su
                                                                mejora



 Resultado del AC: entregar información a diferentes interesados
 para que puedan tomar decisiones informadas sobre el programa o
 institución evaluada.

   Distintos tipos de                              Distintas necesidades de
   interesados                                     información

                                                                                        9
La responsabilidad del CNED

   Distintos tipos de           Distintas necesidades de
   interesados                  información



•  Desde la responsabilidad social de un actor como el
   CNED, estas diferencias no deben pasar desapercibidas.

•  … en tanto la amplia cobertura de la ES va asociada a la
   comprensión de que el acceso real a la información es un
   derecho de los distintos interesados.


                                                           10
Una preocupación permanente…
y cada día más crítica
  Como organismo público, el CNED está convencido,
  desde sus inicios, de la importancia de que los
  diversos actores del sistema cuenten con la
  información necesaria para guiar su toma de
  decisiones, en un escenario de complejidad creciente
  del sistema de educación superior.


  Un lugar especial en este contexto, lo ha tenido
  siempre la información destinada a los estudiantes y
  sus familias.

                                                    11
¿Es la autorregulación suficiente como
mecanismo de control y garantía de la
calidad de la información que se entrega
al público?




                                           12
Tomar decisiones sin la información adecuada….




                                           13
Objetivos:
   •  Promover la transparencia del sistema de ES
   •  Fomentar el análisis acerca de la educación superior
   •  Proporcionar información a los distintos usuarios

En términos generales INDICES se consolidó en el tiempo con
la lógica de más y mejores datos (validación).

Incorporación de nuevos actores (FFAA, CFT, posgrado).

Información impresa y electrónica.



                                                              14
Pero… a partir de ciertas experiencias

 Nos dimos cuenta que la provisión de datos es sólo
 una parte del problema



Datos – Información - Comunicación


                                                      15
Algunas experiencias del CNED
vinculadas al tránsito EM - ES
   –  Proyecto de Asistencia Técnica a Liceos

   –  Red y Foro de Orientadores

   –  Proyectos de Investigación:

•  Tránsito a la vida post secundaria: Explorando la
   atribución de sentido hecha por los estudiantes
   en el proceso.

   –  ||                                               16
Nuestro diagnóstico
•  Asimetrías de información

•  De la errada atribución, desde quienes
   informamos, de racionalidad a los receptores

•  Irracionalidad de las decisiones?

•  Condiciones que median las decisiones:
   –  Sociales
   –  Culturales
   –  Económicas, entre otras.

                                                  17
Tu portal de acceso a la Educación Superior




                                          Un proyecto
                                          de
¿Qué es Elige Carrera?

	
   Eligecarrera.cl	
   es	
   un	
   si'o	
   web	
   perteneciente	
   al	
   Consejo	
   Nacional	
   de	
  
Educación,	
   que	
   'ene	
   por	
   obje'vo	
   entregar	
   información	
   relevante	
   para	
   la                         	
  
orientación	
   de	
   los	
   postulantes	
   y	
   sus	
   familias	
   en	
   sus	
   decisiones	
   de	
   ingreso	
   a	
   la	
  
Educación	
  Superior.	
  


Motivación para el desarrollo del Sitio
• Bajo	
  nivel	
  de	
  información	
  respecto	
  de	
  programas	
  de	
  estudio	
  e	
  ins'tuciones	
  
de	
  educación	
  superior	
  en	
  parte	
  importante	
  de	
  la	
  población.	
  
• Falta	
  de	
  herramientas	
  de	
  orientación	
  vocacional	
  en	
  muchas	
  escuelas.	
  
• Carencia,	
  a	
  la	
  fecha,	
  de	
  inicia'vas	
  públicas	
  de	
  libre	
  acceso	
  que	
  apoyen	
  la	
  
orientación	
  vocacional	
  de	
  los	
  estudiantes.	
  
Elige Carrera
  •  Vincula la oferta educativa existente con los resultados de
     los test de personalidad (intereses y habilidades).

                           Carrera y
                                                  Oferta Académica
Resultados Test           ocupaciones
                                                      existente
                           asociadas

  •  Luego, los resultados de los test permiten relacionar
     intereses y habilidades de las personas con opciones
     ocupacionales y de formación.




                                                               20
Elige Carrera


Cuatro tipos de tareas relacionadas con personas, ideas,
datos y cosas, se vinculan con seis tipos de personalidad.


                       Emprendedor              Convencional


                              Datos
              Social    Personas Cosas                      Realista

                                        Ideas

                            Artístico           Investigativo
Mapa del Mundo del Trabajo
                                        Administración y
                                           Ventas                                                                                                                                              Operaciones
                                                                                                                                                                                               de Negocio
                                                                                                           3                                              4
                                                                               E                                                                                                             C
                                                                                                                                               F.-­‐Transacciones	
  
                                                                                                                                                    Financieras	
  
                                                   2            C.-­‐Gerencia	
  y	
                                                                                                                            5
                                                                 Supervisión	
  

                                                                                                           D.-­‐Seguridad	
  e	
                                                        G.-­‐Distribución	
  y	
  
                                                                       B.-­‐Ventas	
  y	
  Marke'ng	
                                     E.-­‐Funciones	
  
                                                                                                             Inspección	
                                                                    Despacho	
  
                                                                                                                                         Administra'vas	
  


                                                                               A.-­‐Administración	
  de	
                                                                                                           H.-­‐Operaciones	
  de	
  
                       1                                                               RRHH	
                                                                                                                             Transporte	
  y	
  
                                                                                                                                                                                                                          relacionadas	
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                                                                                   J.-­‐Ac'vidades	
                           I.-­‐Agricultura,	
  
                                                             Personas	
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Test de Intereses
        Interés    Área (MMT)        Sub-Área        Ocupaciones

                                                      Agente de
                  Administración                        viajes        Carreras
                                    Administración
                    y Ventas          de RRHH
       Datos                                           Ejecutivo
                                                          de
                                                                     TNS Turismo

                   Operaciones                         cuentas
                                     Ventas y                          Ingeniero
                   de Negocios       Marketing                         Comercial
                                                      Gerente
       Ideas                                             de
                                                      Marketing
                                                                     Administración
                                    Gerencia y                        de empresas
                    Técnicas
Test                                Supervisión
                                                       Analista      Ingeniero Civil
                                                         de             Industrial
       Personas                                        Mercado
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 •  Test de intereses y habilidades

 Test de intereses: Test de Holland   •  Resultados de personalidad

 Test de habilidades: Nivel de        Seis tipos de personalidad y sus
 desarrollo en 15 habilidades         variantes según códigos de Holland
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¿Qué funcionalidades ofrece Elige Carrera?

Carreras y ocupaciones asociadas a los
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Buscador de programas de estudio         Buscador de programas de
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• Fichas institucionales
                                         • Fichas institucionales
¿Cuál es el valor agregado del
proyecto Elige Carrera?

•  Enriquece la decisión sobre qué y dónde estudiar.
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•  Vincula la oferta educativa existente (oferta vigente
   2012 de programas e instituciones de educación
   superior chilenas) a las salidas de los test.
•  Es un sistema de información público y gratuito, que
   acerca la información a quienes más la necesitan
   (comunicación).
•  Complementa información pública disponible,
   enfatizando otros factores relevantes en la decisión
   vocacional.
                                                           26
www.eligecarrera.cl


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Seminario INACAP "Introduciendo el Marco de Cualificaciones" 8 de noviembre de 2011

  • 1. Consejo Nacional de Educación Daniela Torre Santiago de Chile, 26 de octubre de 2011
  • 2. Introducción Contexto: aumento de cobertura (masificación). La ampliación de la cobertura. Cambio en la composición del alumnado. -  1ª generación en Educación Superior. -  Nuevo perfil (es) de estudiantes -  Diferentes sectores sociales de origen Proyecto ALFA
  • 3. Introducción Contexto: aumento de cobertura (masificación) De una masificación intermedia a una avanzada Intemermedia: 33% a un 50% Avanzada: > de 50% Fuente: Brunner, J. J. (2004), “Tendencias e innovaciones en la educación superior: El desafío de la calidad y pertinencia de la docencia e investigación”, clase magistral inauguración año académico 2004, Universidad Católica del Norte, Ediciones Universitarias. 3
  • 4. 637.226 2005 33,6% 1.894.864 663.279 2006 34,4% 1.929.082 708.215 2007 36,1% 1.963.300 752.962 2008 37,7% 1.997.518 811.833 2009 40,0% 2.031.737 900.936 2010 43,6% 2.065.954 Tasa de cobertura Bruta Población 18-24 años 978.028 2011 47,5% 2.060.212 4
  • 5. Matrícula  Total    y  de  1er  año  por  tipo  de  institución   INDICES  2011   Matrícula  Total  por  tipo  de  institución   Matrícula  de  1er  año  por  tipo  de  institución   27%   30%   80%   78%   75%   69%  
  • 6. 6
  • 7. a)  Esta diversidad implica una heterogeneidad tanto en la comprensión y en las expectativas depositadas en la ES b) Dicha heterogeneidad redunda en diferencias en la experiencia de lo que... - … se entiende por Educación Superior - … se espera de ella - … se entiende por Calidad de la educación - …. y cómo se asegura ésta 7
  • 8. Sistema Nacional de Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior Ministerio de Información Educación (DIVESUP) Licenciamiento CFT IP Acreditación Universidades Comisión Consejo Nacional de Nacional de institucional Acreditación Educación Acreditación de programas 8
  • 9. Decisiones estratégicas para un sistema de AC Mecanismo de AC y finalidad Control de calidad Rendición de cuentas Mejoramiento (Auditoría (Licenciamiento ) (Acreditación) Académica) Sistemas de ES con Sistemas de ES con cierto IES cuentan con ciertos importantes procesos de grado de consolidación, pero niveles de calidad, por eso masificación y diversificación importante diversidad este mecanismo busca su mejora Resultado del AC: entregar información a diferentes interesados para que puedan tomar decisiones informadas sobre el programa o institución evaluada. Distintos tipos de Distintas necesidades de interesados información 9
  • 10. La responsabilidad del CNED Distintos tipos de Distintas necesidades de interesados información •  Desde la responsabilidad social de un actor como el CNED, estas diferencias no deben pasar desapercibidas. •  … en tanto la amplia cobertura de la ES va asociada a la comprensión de que el acceso real a la información es un derecho de los distintos interesados. 10
  • 11. Una preocupación permanente… y cada día más crítica Como organismo público, el CNED está convencido, desde sus inicios, de la importancia de que los diversos actores del sistema cuenten con la información necesaria para guiar su toma de decisiones, en un escenario de complejidad creciente del sistema de educación superior. Un lugar especial en este contexto, lo ha tenido siempre la información destinada a los estudiantes y sus familias. 11
  • 12. ¿Es la autorregulación suficiente como mecanismo de control y garantía de la calidad de la información que se entrega al público? 12
  • 13. Tomar decisiones sin la información adecuada…. 13
  • 14. Objetivos: •  Promover la transparencia del sistema de ES •  Fomentar el análisis acerca de la educación superior •  Proporcionar información a los distintos usuarios En términos generales INDICES se consolidó en el tiempo con la lógica de más y mejores datos (validación). Incorporación de nuevos actores (FFAA, CFT, posgrado). Información impresa y electrónica. 14
  • 15. Pero… a partir de ciertas experiencias Nos dimos cuenta que la provisión de datos es sólo una parte del problema Datos – Información - Comunicación 15
  • 16. Algunas experiencias del CNED vinculadas al tránsito EM - ES –  Proyecto de Asistencia Técnica a Liceos –  Red y Foro de Orientadores –  Proyectos de Investigación: •  Tránsito a la vida post secundaria: Explorando la atribución de sentido hecha por los estudiantes en el proceso. –  || 16
  • 17. Nuestro diagnóstico •  Asimetrías de información •  De la errada atribución, desde quienes informamos, de racionalidad a los receptores •  Irracionalidad de las decisiones? •  Condiciones que median las decisiones: –  Sociales –  Culturales –  Económicas, entre otras. 17
  • 18. Tu portal de acceso a la Educación Superior Un proyecto de
  • 19. ¿Qué es Elige Carrera?   Eligecarrera.cl   es   un   si'o   web   perteneciente   al   Consejo   Nacional   de   Educación,   que   'ene   por   obje'vo   entregar   información   relevante   para   la   orientación   de   los   postulantes   y   sus   familias   en   sus   decisiones   de   ingreso   a   la   Educación  Superior.   Motivación para el desarrollo del Sitio • Bajo  nivel  de  información  respecto  de  programas  de  estudio  e  ins'tuciones   de  educación  superior  en  parte  importante  de  la  población.   • Falta  de  herramientas  de  orientación  vocacional  en  muchas  escuelas.   • Carencia,  a  la  fecha,  de  inicia'vas  públicas  de  libre  acceso  que  apoyen  la   orientación  vocacional  de  los  estudiantes.  
  • 20. Elige Carrera •  Vincula la oferta educativa existente con los resultados de los test de personalidad (intereses y habilidades). Carrera y Oferta Académica Resultados Test ocupaciones existente asociadas •  Luego, los resultados de los test permiten relacionar intereses y habilidades de las personas con opciones ocupacionales y de formación. 20
  • 21. Elige Carrera Cuatro tipos de tareas relacionadas con personas, ideas, datos y cosas, se vinculan con seis tipos de personalidad. Emprendedor Convencional Datos Social Personas Cosas Realista Ideas Artístico Investigativo
  • 22. Mapa del Mundo del Trabajo Administración y Ventas Operaciones de Negocio 3 4 E C F.-­‐Transacciones   Financieras   2 C.-­‐Gerencia  y   5 Supervisión   D.-­‐Seguridad  e   G.-­‐Distribución  y   B.-­‐Ventas  y  Marke'ng   E.-­‐Funciones   Inspección   Despacho   Administra'vas   A.-­‐Administración  de   H.-­‐Operaciones  de   1 RRHH   Transporte  y   relacionadas   6 Z.-­‐  Servicios  Dirigidos  a   J.-­‐Ac'vidades   I.-­‐Agricultura,   Personas   Computaciones  e   forestales  y   información   Relacionados   Servicio Social S R Técnicas Y.-­‐Servicios  Comunitarios   K.-­‐Construcción  y   mantenimiento   N.-­‐Especialidades   12 X.-­‐Educación   Mecánicas  y  Eléctricas   L.-­‐Oficios   7 W.-­‐Cuidados  de  la  salud   manuales   M.-­‐Manofactura  y   O.-­‐Ingeniería  y   Procesamiento   V.-­‐Artes  Aplicadas  (Escritas   Tecnología   y  Habladas)   T.-­‐Artes   Aplicadas   Q.-­‐Tecnologías   (Visuales)   Medicas   U.-­‐Artes  Crea'vas  y   P.-­‐Ciencias  naturales  y   Actuación   R.-­‐Diagnos'co  y   Tecnología   Tratamiento   11 8 S.-­‐Ciencias   Sociales   I A 10 9 Arte y Personas Ciencia y Tecnología
  • 23. Test de Intereses Interés Área (MMT) Sub-Área Ocupaciones Agente de Administración viajes Carreras Administración y Ventas de RRHH Datos Ejecutivo de TNS Turismo Operaciones cuentas Ventas y Ingeniero de Negocios Marketing Comercial Gerente Ideas de Marketing Administración Gerencia y de empresas Técnicas Test Supervisión Analista Ingeniero Civil de Industrial Personas Mercado Seguridad e Ciencias y Inspección Productor Comunicación Tecnología de Audiovisual eventos Cosas Arte y Diseño Gráfico Ejecutivo Personas de cuenta Publicitaria Publicidad Gerente Servicio Social de Marketing
  • 24. ¿Qué funcionalidades ofrece Elige Carrera? •  Test de intereses y habilidades Test de intereses: Test de Holland •  Resultados de personalidad Test de habilidades: Nivel de Seis tipos de personalidad y sus desarrollo en 15 habilidades variantes según códigos de Holland (Test de Prediger)
  • 25. ¿Qué funcionalidades ofrece Elige Carrera? Carreras y ocupaciones asociadas a los resultados de los test • Listado de carreras recomendadas por tipo de personalidad ocupacional • Carreras y ocupaciones por área del mundo del trabajo. Buscador de programas de estudio Buscador de programas de estudio • Fichas de los programas de estudio • Fichas de los programas de estudio • Fichas institucionales • Fichas institucionales
  • 26. ¿Cuál es el valor agregado del proyecto Elige Carrera? •  Enriquece la decisión sobre qué y dónde estudiar. •  Aporta información sobre el mundo del trabajo. •  Vincula la oferta educativa existente (oferta vigente 2012 de programas e instituciones de educación superior chilenas) a las salidas de los test. •  Es un sistema de información público y gratuito, que acerca la información a quienes más la necesitan (comunicación). •  Complementa información pública disponible, enfatizando otros factores relevantes en la decisión vocacional. 26
  • 27. www.eligecarrera.cl Un proyecto de