Este documento evalúa el portafolio de un estudiante en un curso de autoevaluación. El estudiante cumplió con la mayoría de los aspectos formales requeridos como el título, área y nivel de enseñanza. Sin embargo, no describió ampliamente dos situaciones de uso del mapa mental. El mapa mental creado cumplió con la mayoría de los criterios como la organización, tema central, subtemas claros y uso de imágenes y colores. No obstante, las palabras predomiaron sobre las imágenes y símbolos. El
1. MÓDULO IV: AUTOEVALUACIÓN
Lic. Nancy A. Julca Sosa 3 de junio del 2016
Lic. Nancy A. Julca Sosa Mindmeister: Mapa mental - Autoevaluación
SÍ NO
ASPECTOS FORMALES
(PORTAFOLIO- El blog)
• Indica un título x
• Menciona el área y nivel de enseñanza x
• Se aplican correctamente las normas de sintaxis, las ideas
son coherentes y lógicas.
x
• El documento en general no presenta errores ortográficos. x
DESCRIPCIÓN DEL
SOFTWARE
(PORTAFOLIO- El blog)
• Hace mención del nombre del software. x
• Indica características del software (ventajas o limitaciones). x
• Describe ampliamente dos situaciones del uso del mapa
mental, según el área y nivel.
x
MAPA MENTAL
(PORTAFOLIO- El blog)
• La información está organizada en sentido horario. x
• La información está organizada en base a un tema central. x
• Incluye todos los conceptos importantes del tema. x
• Los subtemas que se establecen son claros y coherentes
con el tema central.
x
• El texto de cada rama tiene un color diferente.
x
• Utiliza una imagen central. x
• Utiliza imágenes relacionadas con cada subtema
desarrollado y permiten la identificación de los conceptos.
x
• Predomina el uso de imágenes y símbolos antes que
palabras.
x
• Utiliza un tamaño y fuente de letra legible. x
• La distribución causa impacto visual, se ve ordenado y hay
coherencia entre las ideas.
x
• Los colores elegidos para cada tema combinan
armónicamente con las imágenes y el color de las letras.
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FORO
• Adjunta la URL del blog de su portafolio al foro x
• Incorpora el mapa conceptual. x
• Realiza la retroalimentación de por lo menos dos trabajos
de sus compañeros, en especial, el de aquellos que no han
recibido retroalimentaciones.
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