Mof dreh 2013

GOBIERNO
REGIONAL DE
HUANCAVELICA
DIRECCION
REGIONAL DE
EDUCACION
DIRECCCION DE
GESTION
INSTITUCIONAL
AREA DE
RACIONALIZACION
“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO
RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA”
Josmar_9_3
HUANCAVELICA - 2013

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
AREA DE RACIONALIZACION – DGI -DREH. Página 1
PRESENTACION
El Manual de Organización y Funciones de la Dirección Regional de Educación de
Huancavelica, es un documento de Gestión Institucional que describe las funciones generales y
especificas, responsabilidades, línea de autoridad y requisitos mínimos a nivel de cargo o
puestos de trabajo, desarrollado a partir de la Estructura Orgánica y funciones generales
establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) así como en base a los
cargos considerados en el Cuadro de Asignación Personal (CAP).
Ante esta perspectiva la Dirección Regional de Educación de Huancavelica, en relación
Normativa con el Ministerio de Educación, dependiente de la Gerencia de Desarrollo social y
siendo un Órgano Especializado del Gobierno Regional de Huancavelica, tiene la
responsabilidad, de actualizar y adecuar los documentos de Gestión Institucional, tomando en
cuenta las normas legales vigentes y disposiciones emitidas por dichas dependencias
Superiores. Con el fin de dar a conocer las principales labores, atribuciones y responsabilidades
que deben desarrollarse desde cada cargo estructurado.
El Manual de Organización y funciones (MOF) ha sido elaborado conforme a las
orientaciones técnicas contenidas en la Resolución Jefatural Nº 095-95-INAP/DNR, Manual para
la Formulación de los manuales de Organización y funciones en la Administración Publica, Guía
para la formulación del Reglamento de Organización y funciones de las Direcciones Regionales
de Educación y unidades de Gestión Educativa Local teniendo en cuenta fundamentalmente lo
dispuesto en la Ley Nº 27783 Ley de bases de descentralización, Ley 27867 modificado por la
Ley Nº 27902, Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales, Decreto Supremo Nº 006-2006-ED,
modificado por Decreto Supremo Nº 001-2008-ED, Reglamento de Organización y funciones.
Por lo expuesto, la Dirección Regional de Educación Huancavelica se suma al gran
esfuerzo del Ministerio de Educación de mejorar la calidad educativa de la Educación, avances
tecnológicos en el campo de la educación, así mismo se proporciona información a los
servidores y funcionarios, ayuda a institucionalizar la simplificación administrativa, facilitando el
proceso de inducción personal y del adiestramiento y orientación de personal en servicio,
permitiendo conocer con claridad de las funciones y responsabilidades del cargo asignado.
DIRECCIÓN DE GESTIÓN INSTITUCIONAL
ÁREA DE RACIONALIZACIÓN

INDICE
PRESENTACION 01
TITULO I
ASPECTOS GENERALES
Finalidad 05
Objetivos 05
Base Legal 05
Alcance 06
TITULO II
ESTRUCTURA ORGANICA
Organigrama Estructural de la DREH 07
Cuadro de Asignación Personal 08
TITULO III
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES 10
TITULO IV
DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGO
Organigrama Funcional del Órgano de Dirección 13
I) ORGANOS DE DIRECCION
1.1 DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION
Director del Programa Sectorial III 14
Especialista Administrativo III 16
Relacionista Público II 18
Técnico Administrativo III 19
Secretaria (o) V 21
Técnico en Archivo II 23
Técnico en Impresiones I 24
II) ORGANO DE CONTROL
2.1 ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
Estructura Orgánica del Órgano de Control Institucional 25
Director de sistema administrativo II 26
Auditor III 28

Especialista en Inspectoría III 29
Abogado III 31
Secretaria (o) IV 32
III) ORGANO SE ASESORAMIENTO
3.1 OFICINA DE ASESORIA JURIDICA
Estructura Orgánica del Órgano de Asesoramiento 33
Director de Sistema Administrativo II 34
Abogado III 36
Secretaria (o) V 37
IV) ORGANO DE APOYO
4.1 OFICINA DE ADMINISTRACION, INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO
Estructura Orgánica 38
Director Sistema Administrativo II 40
Especialista Administrativo IV 41
Contador III 45
Medico III 47
Tesorero III 48
Especialista Administrativo II 50
Ingeniero III 53
Asistenta Social II 54
Asistente Administrativo II 55
Técnico Administrativo III 60
Técnico en Ingeniería II 67
Programador de sistema PAD III 68
Cajero II 70
Secretaria(o) IV 71
Artesano III 73
Chofer III 74
Supervisión Conservación y Servicio II 75

V) ORGANO DE LINEA
5.1 DIRECCION DE GESTION PEDAGOGICA
Estructura Orgánica 77
Director del Programa Sectorial II 79
Especialista En Educación IV (25 Esp.) 81
Bibliotecario III 122
Secretaria(o) IV 123
Programador de Sistema PAD III 124
5.2 DIRECCION DE GESTION INSTITUCIONAL
Organigrama Estructural de la Dirección de Gestión Institucional 125
Director Sistema Administrativo I 126
Planificador III 127
Especialista en Finanzas III 130
Especialista en Racionalización IV 132
Estadístico III 133
Estadístico II 134
Técnico en Finanzas II 137
Programador de sistema PAD III 138
Secretaria(o) V 139

DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION HUANCAVELICA
TITULO I
ASPECTOS GENERALES
1. FINALIDAD:
1.1 El Manual de Organización y Funciones (MOF), es un Documento Técnico Normativo
que tiene por finalidad de garantizar la eficacia, eficiencia de la calidad en la
presentación de los servicios administrativos de la Educación a los usuarios,
asimismo describe las funciones generales establecidas en el reglamento de
organización y funciones de los cargos considerados en Cuadro de Asignación
Personal (CAP) de la Dirección Regional de Educación.
1.2 Delimitar, precisar y orientar las funciones generales y específicas de los trabajadores
de la Dirección Regional de Educación.
2. OBJETIVOS:
2.1 Indicar las funciones específicas de cada cargo, precisando las interrelaciones
jerárquicas, funcionales, de autoridad, responsabilidad y coordinación.
2.2 Servir como instrumento de base para las supervisiones y auditorias
3. BASE LEGAL:
3.1 Ley Nº 28044 “Ley General de Educación”
3.2 Ley Nº 29944 “Ley de Reforma Educativa”.
3.3 D.L. Nº 25762 “Ley Orgánica del Ministerio de Educación”
3.4 D.S. Nº 51-95-ED “Organización del Ministerio de Educación”
3.5 Ley Nº 27444 “Ley de Procedimiento Administrativo General”
3.6 Ley Nº 27658 “Ley Marco de la modernización de la Gestión del Estado”
3.7 Ley Nº 27785 “Ley Orgánica del Sistema Nacional de control y de la Contraloría
General de la Republica”
3.8 Ley 27815 “Ley de Aprobación del Código de Ética de la Función Pública”
3.9 Ley Nº 27867 “Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y su modificatoria Ley 26510
3.10 Ley 27783 “Ley de bases de la descentralización”
3.11 Decreto Legislativo Nº 276 “ley de bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Público.
3.12 D.S. Nº 005-90-PCM. “Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y
de Remuneraciones del Sector Publico”

3.13 R.S. Nº 205-2002-ED “Aprobación del Ámbito Jurisdiccional de la Organización
interna y el Cuadro de Asignación Personal de las Direcciones Regionales de
Educación y Unidades de Gestión Educativas D.S. Nº 015-2002-ED Aprueba el
Reglamento de Organización y Funciones de las Direcciones Regional de Educación
3.14 D.S.Nº 043-2004-ED. “Lineamientos para la Elaboración y aprobación del Cuadro de
Asignación Personal.
3.15 DS. Nº 033-2005-ED Reglamento de la Ley de Código de Ética de la Función
Pública.
3.16 DS. Nº 009-2005-ED. Reglamento de la Gestión del sistema Educativo.
3.17 RVM- Nº 081-2002-ED. Aprueba Directiva Nº 009-2002-VMGI-OAAE
3.18 Orientaciones para la reestructuración de los Órganos Intermedios
Racionalizados del M.E.
3.19 R.J. Nº 095-INAP/DNR, Aprueba Directiva Nº 001-95-INAP DNR Normas para la
Formulación del Manual de Organización y Funciones.
3.20 Resolución de Contraloría Nº 114-2003-CG Reglamento de los Órganos de Control
Institucional.
4. ALCANCE:
El Manual de Organización y Funciones, es para aplicación estrictamente de los
Servidores de la Dirección Regional de Educación Huancavelica, en su condición de
Nombrados, Destacados, Encargado y Contratados de acuerdo de la observancia a las
disposiciones que contenga a efecto de las acciones técnico Pedagógica y Administrativa
desarrollando normalmente, así como el logro de lo objetivos institucionales.

TITULO II
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DIRECCION REGIONAL DE
EDUCACION
ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION
DIRECCION REGIONAL
DE EDUCACION
HUANCAVELICA
ORGANO DE
CONTROL
INSTITUCIONAL
DIRECCION DE
GESTION
INSTITUCIONAL
DIRECCION DE
GESTION
PEDAGOGICA
OFICINA DE
ADMINISTRACION,
INFRAESTRUCTURA
Y EQUIPAMIENTO
OFICINA DE
ASESORIA
JURIDICA
CONSEJO
PARTICIPATIVO
REGIONAL DE
EDUCACION
UNIDAD DE GESTION
EDUCATIVA LOCAL DE
HUANCAVELICA

CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL DE LA DIRECCION REGIONAL DE
EDUCACIÓN SEDE HUANCAVELICA
ORDENZA REGIONAL N° 217 GOB.REG.HVCA/CR
Nº
Ord
CARGOS CLASIFICADOS
CLASIFICACION TOTAL
SITUCACION
DE CARGO CARGO DE
CONFIANZA
NOMENCLATURA CODIGO O P
I) ORGANO DE DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION HUANCAVELICA
1.1 DIRECCION
1 Director del Programa Sectorial III D5-05-290-3 EC 1 1 1
2 Especialista Administrativo III P5-05-338-3 SP-ES-3 1 1
3 Relacionista Público II P4-10-665-2 SP-ES-2 1 1
4 Asistente Administrativo II P2-05-066-2 SP-ES-2 1 1
5+6 Técnico Administrativo III T5-05-707-3 SP-AP-3 2 2
7 Secretaria (o) V T5-05-675-5 SP-AP-5 1 1
8 Técnico en Archivo II T3-05-730-2 SP-AP-2 1 1
9 Técnico en Impresiones I T3-10-770-1 SP-AP-1 1 1
TOTAL UNIDAD ORGANICA 9 8 1 1
II. ORGANO DE CONTROL
2.1 ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
10 Director Sistema Administrativo II D4-05-295-2 EC 1 1 1
11 Auditor III P5-05-080-3 SP-ES-3 1 1
12 Especialista En Inspectoría III P5-05-365-3 SP-ES-3 1 1
13 Abogado III P5-40-005-3 SP-ES-3 1 1
III. ORGANO DE ASESORAMIENTO
3.1 OFICINA DE ASESORIA JURIDICA
16 Abogado III P5-40-005-3 SP-ES-3 1 1
IV. ORGANO DE APOYO
4.1 OFICINA DE ADMINISTRACION, INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO
19 Director Sistema Administrativo II D4-05-295-2 SP-DS-2 1 1
20-21 Especialista Administrativo IV P6-25-355-4 SP-DS-1 2 2
22 Contador III P5-05-225-3 SP-ES-3 1 1
23 Contador I P3-05-225-1 SP-ES-1 1 1
24 Medico III P5-05-525-3 SP-ES-3 1 1
25 Tesorero III P5-05-405-3 SP-DS-1 1 1
26-27 Especialista Administrativo II P4-05-338-2 SP-ES-2 2 2
28 Ingeniero III P5-35-435-3 SP-ES-3 1 1
29 Asistenta Social II P4-55-078-2 SP-ES-2 1 1

30-32 Asistente Administrativo II P2-05-066-2 SP-ES-2 3 3
33-39 Técnico Administrativo III T5-05-707-3 SP-AP-3 7 7
40-44 Técnico Administrativo II T4-05-707-2 SP-AP-2 5 5
45 Técnico en Ingeniería II T5-35-775-2 SP-AP-2 1 1
46-47 Programador de sistema PAD III T5-05-630-3 SP-AP-3 2 2
48 Cajero II T5-05-195-2 SP-AP-2 1 1
49-50 Secretaria (o) V T5-05-675-5 SP-AP-5 2 2
51 Artesano III T4-30-060-3 SP-AP-3 1 1
52 Chofer III T4-60-245-1 SP-AP-3 1 1
53-54 Supervisión Conservación y
Servicio II
A5-05-690-2 SP-AP-2 2 2
V. ORGANO DE LINEA
5.1 DIRECCION DE GESTION PEDAGOGICA
55 Director del Programa Sectorial II D4-05-290-2 EC 1 1 1
56-61 Especialista en Educación IV P6-25-355-4 SP-DS-1 6 6
62-80 Especialista en Educacion IV P6-25-355-4 SP-ES-4 19 10 9
81 Bibliotecario III P6-25-355-4 SP-DS-1 1 1
83 Operador PAD III T4-05-595-3 SP-AP-3 1 1
5.2 DIRECCION DE GESTION INSTITUCIONAL
85 Director Sistema Administrativo I D3-05-295-1 SP-DS-1 1 1
86 Planificador III P5-05-610-3 SP-ES-3 1 1
87 Planificador II P4-05-610-2 SP-ES-2 1 1
88 Especialista en Finanzas III P5-20-360-3 SP-ES-3 1 1
89 Especialista en Racionalización IV P6-25-355-4 SP-DS-1 1 1
90 Estadístico III P5-05-405-3 SP-DS-1 1 1
91 Estadístico II P4-05-610-2 SP-ES-2 1 1
92 Economista III P5-20-305-3 SP-ES-3 1 1
93 Ingeniero III P5-35-435-3 SP-ES-3 1 1
94 Tecnico en Ingenieria II T5-35-775-2 SP-AP-2 1 1
95 Especialista En Educación IV P6-25-355-4 SP-ES-4 1 1
96 Técnico en Finanzas II T5-20-765-2 SP-AP-2 1 1
97 Técnico en Racionalización II T5-05-815-2 SP-AP-2 1 1
98 Programador de sistema PAD III T5-05-630-3 SP-AP-3 1 1
TOTAL 99 75 24

TITULO III
DESCRIPCION DE FUNCIONES GENERALES
Las funciones de la Dirección Regional de Educación de Huancavelica son las Siguientes:
1. Definición de Políticas y Normatividad
2. Adecuar los Lineamientos de la Política Educativa y la normatividad nacional a las
características del contexto Regional.
3. Aplicar, supervisar y evaluar la política y normatividad Regional.
4. Dirigir, supervisar y evaluar la adecuación de los lineamientos de política educativa y la
normatividad nacional a las características del contexto regional,
5. Formular, aprobar, ejecutar, administrar y evaluar las políticas regionales de educación,
ciencia, tecnología, cultura, arte, deporte y recreación. Compatibiliza Política Educativa
Nacional y Proyecto Educativo Regional: Calidad, Equidad e Inclusión.
6. Diseñar, ejecutar y evaluar el Proyecto Educativo Regional, los programas y proyectos
de desarrollo de la cultura, ciencia y tecnología y el programa de desarrollo del deporte y
recreación de la región, en concordancia con la política educativa nacional.
7. Diversificar el Diseño Curricular Nacional (DCN), de Educación Básica Regular (EBR),
Educación Básica Alternativa (EBA) y Educación Técnico Productiva (ETP) considerando
la realidad socio-cultural, productiva y ecológica, las demandas de desarrollo social y
las necesidades e intereses de los estudiantes.
8. Promover, regular, incentivar y supervisar los servicios referidos a la Educación Básica
Regular, Básica Especial, Básica Alternativa, Técnico-Productiva, Comunitaria Ambiental
y Superior No Universitaria, en coordinación con el Gobierno Local y en armonía con la
política y normas del sector y las necesidades de cobertura y niveles de enseñanza de la
población.
9. Autorizar, en coordinación con las Unidades de Gestión Educativa Local, el
funcionamiento de las Instituciones y Programas Educativos Públicos y Privados y
supervisarlos; y monitorear y asesorar el servicio que prestan las Instituciones de
Educación Superior No Universitaria.
10. Formular, ejecutar y evaluar el presupuesto educativo regional, gestionar su
financiamiento y prever recursos complementarios, en coordinación con las Unidades de
Gestión Educativa Locales y el Equipo Técnico del Sistema de Seguimiento a la
Información e Implementación del Proyecto Educativo Regional Huancavelica (SS.II-
PERH).
11. Suscribir convenios y contratos para lograr el apoyo y cooperación de la comunidad
nacional e internacional que sirvan al mejoramiento de la calidad educativa en la región,
de acuerdo a las normas establecidas sobre la materia.
12. Identificar prioridades de inversión que propendan a un desarrollo armónico y equitativo
de la infraestructura educativa en el ámbito regional, y gestionar su financiamiento.

13. Incentivar la creación de Centros de Recursos Educativos y Tecnológicos que
contribuyan a mejorar los aprendizajes en las Instituciones y Programas Educativos.
14. Modernizar los sistemas descentralizados de gestión educativa y propiciar la formación
de Redes de Instituciones Educativas, en coordinación con el Ministerio de Educación.
15. Ejecutar y evaluar, conjuntamente con los Gobiernos Locales, los programas de
Alfabetización en el marco de las políticas regionales y programas nacionales.
16. Promover e incentivar la investigación y la proyección hacia la comunidad en las
instituciones educativas del nivel Superior No Universitario, en función del desarrollo
socio, económico, cultural y recreacional regional.
17. Promover y difundir las manifestaciones culturales y potenciar las instituciones artísticas
y culturales de la región; en coordinación con los Gobiernos Locales y las filiales del
Instituto Nacional de Cultura.
18. Promover en coordinación con los Gobiernos Locales y los organismos
correspondientes, la protección del medio ambiente y conservación del patrimonio
histórico cultural local y regional.
19. Promover el mejoramiento de la infraestructura y equipamiento educativo, en
coordinación con el Ministerio de Educación, el órgano competente del Gobierno
Regional de Huancavelica y los Gobiernos Locales del ámbito regional.
20. Identificar, implementar y promover el uso de Nuevas Tecnologías de Información y
Comunicación para el mejoramiento de la calidad de la educación en sus diferentes
etapas (básica y superior), modalidades (Educación Básica Regular, Educación Básica
Alternativa, Educación Básica especial) y niveles educativos.
21. Evaluar periódicamente y de manera sistemática los logros alcanzados por la región en
materia educativa y apoyar las acciones de evaluación y medición que desarrolla el
Ministerio de Educación, así como contribuir al desarrollo de la política de acreditación y
certificación de la calidad educativa en el ámbito regional.
22. Fomentar y participar en el diseño, ejecución y evaluación de proyectos de investigación,
experimentación, innovación e inversión educativa, que aporten al desarrollo regional y
el mejoramiento de la calidad del servicio educativo.
23. Desarrollar los procesos de perfeccionamiento, capacitación y actualización del personal
docente y administrativo de la región, en concordancia con el plan nacional de formación
continua.
24. Fortalecer en coordinación con los Gobiernos Locales, a las Instituciones y Programas
Educativos, promoviendo su autonomía, capacidad de innovación y funcionamiento
democrático, así como la articulación intersectorial y la pertinencia a redes, con
participación de la sociedad.
25. Articular, asesorar y monitorear en el campo pedagógico, administrativo y de gestión a
las Unidades de Gestión Educativa Locales en concordancia a las normas legales
nacionales y regionales.
26. Actuar como instancia administrativa en los asuntos de su competencia.

27. Asegurar la calidad y oportunidad de la formación Inicial y en servicio de los Profesores
en su ámbito.

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DEL ORGANO DE DIRECCION
SECRETARIA
DIRECCION REGIONAL
DE EDUCACION
HUANCAVELICA
SECRETARIA
GENERAL
TRAMITE
DOCUMENTARIO
IMAGEN
INSTITUCIONAL
NUMERACION Y
ARCHIVO
GENERAL
ACTAS Y
CERTIFICADOS

I) ORGANO DE DIRECCION
1.1 DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION
N°
ORDEN
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA Y
CARGO CLASIFICADO Y/O CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N°
DEL
CAP
OBSER.
DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE
HUANCAVELICA
1 Director de Programa Sectorial III 1 01 CONFIANZA
2 Especialista Administrativo III 1 02
3 Relacionista Publico II 1 03
4 Asistente administrativo II 1 04
5 Técnico Administrativo III 2 5-6
6 Secretaria V 1 7
7 Técnico en Archivos II 1 8
8 Técnico en Impresiones I 1 9
TOTAL 9
DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION
CARGO ESTRUCTURAL: DIRECTOR REGIONAL DE EDUCACION
CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II
CODIGO: D5-05-290-3 Nº DE CARGO: 1
1. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1.1 Dirigir, coordinar, evaluar y supervisar las políticas educativas, las actividades
culturales deportivas y recreacionales en coordinación con la Gerencia Regional de
Desarrollo Social del Gobierno Regional de Huancavelica.
1.2 Dirigir y orientar la formulación, ejecución y evaluación de los planes educativos
regionales proponiendo políticas para el desarrollo y aplicación de los programas a
su cargo.
1.3 Contribuir a la administración transparente de los recursos humanos, y materiales
a nivel regional y en todos sus niveles.
1.4 Aprobar la currícula regional de la educación básica y como de los programas, en
coordinación con el Ministerio de Educación sobre la base del Proyecto Educativo
Regional.
1.5 Promover las acciones de supervisión y evaluación de los servicios de las
instituciones y Programas Educativos.
1.6 Promover y coordinar el apoyo y la participación de los agentes educativos, para el
mejoramiento de los servicios y actividades educativas, culturales, deportivas y
recreacionales.

1.7 Presidir los Comités de coordinación Interna y del Consejo Participativo Regional de
Educación , haciendo cumplir sus acuerdos
1.8 Promover y fortalecer la administración del Sector en todas sus Instancias
educativas, elaborando normas y procedimientos en materia de su competencia.
1.9 Promover, elaborar, suscribir convenios y contratos para implementar el desarrollo
de las acciones educativas en la región.
1.10 Promover la investigación, capacitación de los docentes trabajadores administrativos
y la experimentación educativa regional.
1.11 Emitir y firmar resoluciones Directorales Regionales sobre acciones de la Institución
Orgánica a su cargo
1.12 Supervisa y evalúa la emisión de informes técnicos referente al desarrollo de las
actividades y programas educativos a su cargo.
1.13 Coordinar con las Instituciones Públicas, Privadas de carácter regional nacional e
internacional, a fin de lograr el apoyo para el desarrollo de la educación en la Región
Huancavelica.
2. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
2.1 Depende jerárquica, administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Desarrollo
Social del Gobierno Regional Huancavelica; Técnico y Normativamente del Ministerio
de Educación.
2.2 Tiene mando directo sobre el personal de la Dirección Regional de Educación de
Huancavelica.
2.3 Es responsable del cumplimiento de sus funciones, recayéndole responsabilidad
administrativa, civil y/o penal, si es que hubiese por la inobservancia de la
Normatividad Vigente.
3. REQUISITOS MÍNIMOS:
3.1 Título profesional universitario en Educación o carreras afines.
3.2 Grado Académico (Doctor o Maestría) y/o segunda Especialización
3.3 Estudios de especialización pertinente.
3.4 Amplio conocimiento de la problemática educativa, en cualquiera de su nivel y
modalidad
3.5 Amplia experiencia en conducción de personal mínima de 05 años.
3.6 Manejo de computadora a nivel de usuario y de aplicativos informáticos relacionados
con la actividad.
3.7 Experiencia en la conducción y desarrollo personal.

CARGO CLASIFICADO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III
CODIGO: P5-05-338-3 Nº DE CARGO: 2
1.1 Planificar, organizar, dirigir, conducir, ejecutar, supervisar, evaluar y controlar la
aplicación de los procesos técnicos y acciones de un sistema administrativo sea
interna y externa de la Dirección Regional de Educación.
1.2 Coordinar y conducir la elaboración de normas, procedimientos, reglamentos,
directivas y otros relacionados al Área.
1.3 Proponer, coordinar y supervisar la ejecución de convenios y auspicios desde el
punto de vista técnico – legal.
1.4 Asesorar y absolver consultas técnico – administrativas sobre la normatividad y
procedimientos del área.
1.5 Conducir estudios e investigaciones sobre métodos, procedimientos, normas,
directivas y otros relacionados con el área.
1.6 Efectuar labores de capacitación y adiestramiento relacionadas a su área
1.7 Representar y/o Participar en reuniones y comisiones de trabajo Sectoriales.
1.8 Participar en la formulación de políticas y brindar asesoramiento especializado en el
campo de su competencia.
1.9 Visar los certificados y títulos de los egresados de los Institutos Superiores no
Universitarios.
1.10 Atender, orientar y absolver las consultas de los usuarios.
1.11 Orientar las acciones destinadas a mejorar la imagen institucional, y como optimizar
las relaciones con la comunidad educativa.
1.12 Transcribir las Resoluciones, Directivas, Oficios y Disposiciones Legales emitidas por
la superioridad y por la DREH.
1.13 Realiza las demás funciones que le asigna el Director Regional.
2.1 Depende jerárquica, administrativa y funcionalmente del Director Regional de
Educación.
2.2 No tiene mando directo sobre el personal.

3. REQUISITOS MINIMOS:
3.1 Título Profesional Universitario de Administrador de Empresas, u otro Título
Profesional universitario que incluya estudios relacionados con la Especialidad
3.2 Estudios de Postgrado y/o capacitación especializada en el área.
3.3 Amplia experiencia en labores de la especialidad y en conducción de personal.
3.4 Experiencia en conducción personal
con la actividad.
3.6 Demás funciones que le asigne el Director
3.7 Experiencia mínima de 03 años.

CARGO CLASIFICADO: RELACIONISTA PÚBLICO II
1.1 Coordinar las actividades de información, divulgación y comunicación de relaciones
internas y externas.
1.2 Verificar las actividades de información, comunicación y similares antes de su
impresión y divulgación.
1.3 Promover e implementar el intercambio de información con dependencias públicas o
privadas.
1.4 Analizar y seleccionar noticias periodísticas locales, regionales nacionales e
internacionales relacionadas con el Sector Educación, a fin de difundirlas o hacer las
aclaraciones del caso.
1.5 Elaborar boletines, revistas y difunde documentos de información acerca de las
actividades educativas y acciones que realiza la Dirección Regional de Educación.
1.6 Organizar campañas oficiales de difusión.
Educación.
3.1 Título profesional universitario de Relaciones Públicas o Ciencias de la
Comunicación, o de un programa académico que incluye estudios relacionados con la
especialidad.
3.2 Capacitación especializada en el área.
3.3 Experiencia en labores de la especialidad.
3.4 Manejo de computadora a nivel de usuario

CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO III (Tramite
Documentario)
CODIGO: T5-05-707-3 Nº DE CARGO: 5
1.1 Recepciona, registra y/o archiva, correspondencias oficiales de acuerdo a los
requisitos, en el TUPA actualizado, documentos emitidos por las diferentes Oficinas
de la DREH, a través del Sistema de Gestión Documentaria (SISGEDO).
1.2 Recepciona, registra, codifica y clasifica en el sistema de cómputo y distribuye los
documentos ingresados a las diferentes Oficinas.
1.3 Mantener actualizado la publicación de los requisitos necesarios para casos
diferentes de tramitación al usuario
1.4 Realizar el seguimiento y controla la tramitación de los documentos ingresados,
aplicando la normatividad vigente.
1.5 Mantener la buena conservación y seguridad de todo documento recibido.
1.6 Brindar Información y trato de mayor cortesía al personal de la Sede y público
usuario, sobre la situación de los expedientes.
1.7 Devolver los expedientes atendidos con la nota de atención correspondiente.
1.8 Mantener la existencia de útiles de oficina y encargarse de su distribución.
1.9 Realiza demás funciones que le asigne su inmediato jefe superior.
2.1 Depende jerárquica, administrativa y funcionalmente del Especialista Administrativo
III.
3.1 Título no universitario de un Centro de estudios de Educación Superior Tecnológica,
relacionado con el área,
3.2 Amplia experiencia en labores de la especialidad.
3.3 Manejo de computadora a nivel usuario y de aplicativos informativos relacionados con
su actividad.
3.4 Capacitación y dominio de sistemas Operativos y de Aplicación en el Área
3.5 Tener 03 años de experiencia mínima.

CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO III (ACTAS Y
CERTIFICADOS)
Es responsable de Actas, Certificados y Títulos, depende del Especialista Administrativo III
y cumple las siguientes funciones:
1.1 Recepciona, registra, codifica, clasifica en el Sistema de Computo los documentos
ingresados en coordinación con el Especialista Administrativo III.
1.2 Clasifica, conserva y archiva las actas de evaluación anual de promoción,
desaprobada, cargo, subsanación, revalidación y convalidación de estudios.
1.3 Expide certificados de estudios con el visto bueno del Especialista Administrativo III.
1.4 Rectifica Nombres y Apellidos en Certificados de Estudios.
1.5 Registra y expide Títulos de las Instituciones de Educación Superior con el visto
bueno del Especialista Administrativo III y la visación del Director Regional.
1.6 Propone normas para la correcta recopilación conservación y expediente de
Certificado de Estudios.
1.7 Realiza las demás funciones que se le asigna el Especialista Administrativo III.
III.
3.1 Título profesional no universitario que incluya estudios relacionados con la
especialidad.
3.2 Experiencia en labores de la especialidad
3.3 Alguna experiencia en conducción personal
3.4 Alguna capacitación especializada en el área.

CARGO CLASIFICADO: SECRETARIA (o) V
1.1 Recibir, registrar, derivar y/o archivar los expedientes y/o documentos a través del
Sistema de Gestión Documentaria (SISGEDO).
1.2 Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo y secretarial.
1.3 Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones, y certámenes y preparar
la agenda con la documentación respectiva.
1.4 Supervisar y ejecutar el apoyo especializado en conversación, traducción y redacción
de un idioma al español o viceversa.
1.5 Administrar documentos clasificados y prestar apoyo secretarial especializado.
1.6 Organizar y administrar el archivo del área de su competencia, velando por su
seguridad y conservación.
1.7 Intervenir con criterio propio en la redacción de documentos administrativos de
acuerdo a indicaciones generales.
1.8 Mantener actualizado el directorio institucional.
1.9 Administrar los bienes y servicios, solicitando su oportuno mantenimiento y/o
suministro.
1.10 Participar en la elaboración de normas y procedimientos relacionados con las
funciones de apoyo administrativo y secretarial.
1.11 Automatizar la documentación en medios informáticos, velando por su integridad y
confidencialidad.
1.12 Atender la comunicación telefónica, programar citas y mantener informado al Director
de todo asunto Institucional, en algún caso en situación confidencial.
1.13 Redactar documentos y demás funciones que le asigne el Director.
Educación.

3.1 Título de Secretariado Ejecutivo, otorgado por un Centro de Educación Superior, el
MED o entidad autorizada.
3.2 Experiencia en labores de secretariado bilingüe.
3.3 Capacitación en Relaciones Públicas o Relaciones Humanas.
con la actividad.

CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ARCHIVO II
1.1 Recepcionar, verificar, clasificar, codificar, rotular, registrar y organizar fichas,
documentos y fondos documentales.
1.2 Participar en la selección de documentos para expurgo y transferencias de fondos
documentales.
1.3 Formular informes estadísticos del registro de investigadores.
1.4 Orientar al usuario sobre los servicios que brinda el archivo y absolver consultas.
1.5 Participar en la recolección de información relacionada con la actividad archivística.
1.6 Participar en actividades de restauración de documentos.
1.7 Elaborar constancias y certificaciones, ubicar documentos solicitados para su
visación y entrega a los usuarios.
III.
3.1 Estudios relacionados al Área de un Centro de Educación Superior
3.2 Capacitación técnica especializada en archivo.
3.3 Experiencia en labores variadas de archivo.
3.4 Manejo de computadora a nivel usuario.

CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO EN IMPRESIONES (MESA DE PARTES)
1.1 Distribuir, supervisar y coordinar los trabajos de impresión de acuerdo a
especialidades, materiales y costos de las obras.
1.2 Revisar las pruebas de imprenta y controlar la calidad de los trabajos realizados.
1.3 Realizar pedidos de materiales de impresión y de mantenimiento de taller, así como
controlar la existencia de los mismos.
1.4 Recepcionar y archivar copias de los trabajos que realiza la imprenta.
1.5 Calcular presupuestos de trabajos de imprenta y elaborar pautas de impresión.
1.6 Supervisar y/o ejecutar las actividades técnicas en impresiones.
III.
3.1 Título de educación superior no universitario relacionado con el área.
3.2 Amplia experiencia en labores de especialidad.
3.3 Estudios de especialización en artes gráficas.
3.4 Experiencia en labores de imprenta.
3.5 Manejo de computadora a nivel de usuario.

II) ORGANO DE CONTROL
OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL
ESTRUCTURA ORGANICA DE AUDITORIA INTERNA
OFICINA DE CONTROL
INSTITUCIONAL
(DIRECTOR SISTEMA ADMINISTRATIVO II)
SECRETARIA
ÁREA DE AUDITORÍA
FINANCIERA
DIRECCION REGIONAL
DE EDUCACION
AREA DE AUDITORIA
DE GESTION
ABOGADO III

ORGANO DE CONTROL
OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL
Es responsable de programar, ejecutar y evaluar acciones de Control Técnico Pedagógico.
Administrativo y Financiero, en el ámbito de la jurisdicción de la Región de Educación de
Huancavelica. Integra el Sistema Nacional de Control del Sector Educación.
CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS
N° DE
ORDEN
DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD
ORGÁNICA Y CARGOS CLASIFICADOS
Y/O ESTRUCTURALES
TOTAL OBSERVACIONES
01
02
03
04
05
Director de Sistema Administrativo II
Auditor III
Especialista en Inspectoría III
Abogado III
Secretaria IV
01
01
01
01
01
Dir. de control Inst.
Auditor financiero
Inspector
Investigador
Secretaria
CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II
Depende del Director de Programa Sectorial III y funcionalmente del órgano de control del
Gobierno Regional de Huancavelica.
Sus funciones son:
1.1 Planifica, dirige, controla actividades de programación, ejecución y evaluación de
inspecciones técnicos administrativos.
1.2 Dirige la formulación y aplicación de la normatividad técnico legal. en el área de su
competencia.
1.3 Recomienda procedimientos y normas tendientes a buscar mayor eficacia en la
ejecución de proyectos e inspecciones.
1.4 Proporciona asesoramiento especializado al Director Regional, en aspectos de su
competencia.
1.5 Participa en la elaboración de políticas educativas relacionados con la actividad de
su competencia.
1.6 Dirige la adecuación y elaboración de normas y directivas sobre aspecto de control
Administrativo y Financiero.
1.7 Emite directivas, oficios y otros referentes al sistema de control interno.

1.8 Realiza examen especial y auditoría financiera y administrativa e informa de los
resultados alcanzados en el proceso.
2.1 Depende jerárquica, administrativa y funcionalmente de la Contraloría General de la
Republica.
2.2 Tiene mando directo sobre el personal de Órgano de Control Institucional.
3.1 Título profesional universitario a fines al cargo.
3.2 Experiencia en la conducción de programas administrativos relacionados al área.

CARGO CLASIFICADO: AUDITOR III
1. FUNCIONES ESPECIFICAS:
Depende del Director de Sistema Administrativo II. Cumple las siguientes funciones:
1.1 Planifica. dirige. coordina y evalúa las acciones de control financiero y prepara el Plan
Anual de Auditoria.
1.2 Realiza exámenes especiales financieros de los sistemas de contabilidad. tesorería,
presupuesto, organización y administración en las entidades bajo control del Director
de Sistema Administrativo II.
1.3 Coordina con los trabajadores de la entidad bajo control para relaciones, aclaraciones
de cualquier situación o solicitar la información y documentación necesaria.
1.4 Aplica diferentes técnicas y procedimientos de auditoria y/o exámenes especiales con
la finalidad de comprobar la legalidad, veracidad, exactitud y conformidad de la
documentación. transacción y registro de operaciones.
1.5 Evalúa el control interno en la Sede Regional de Educación. Unidades de Servicio
Educativo y UGELs de la jurisdicción
1.6 Elabora informe final dando cuenta de los resultados alcanzados en el proceso de
auditoría financiera y/o exámenes especiales.
1.7 Verifica si han cumplido las recomendaciones y las acciones correctivas derivadas de
las auditorias anteriores.
1.8 Brinda asesoramiento en asunto de control financiero: y
1.9 Realiza las demás funciones que se le asigna.
2.1 Depende jerárquica, administrativa y funcionalmente del Director de Organo de
control Institucional.
2.2 No tiene mando Directo sobre el personal.
3.1 Titulo de Contador Público.
3.3 Amplia experiencia en la conducción de programas especializados en Auditoria.

CARGO CLASIFICADO: ESPECIALISTA EN INSPECTORIA III
Depende del Director del Sistema Administrativo II y sus funciones son:
1.1 Planea, dirige, coordina y evalúa las acciones de control administrativo.
1.2 Evalúa el control interno en los aspectos institucionales en las entidades
administrativas que conforma la Dirección Regional de Educación en lo relacionado
con el Control Administrativo.
1.3 Realiza el control interno en los aspectos relacionados con el control administrativo.
Elaborar informes dando cuenta de los resultados alcanzados dentro de la gestión
educativa y administrativa en la jurisdicción regional
1.4 Brinda asesoramiento de control administrativo en los siguientes sistemas: Tramite
Documentario, de Racionalización Administrativa, de Infraestructura Educativa y de
Gestión Educativa.
1.5 Elabora instrumentos técnicos. normas y procedimientos de verificación para mejorar
el control administrativo.
1.6 Realizar mediante: inspecciones, auditorias administrativas, exámenes y el control
interno de los siguientes sistemas:
 De Personal
 De Planificación y Presupuesto
 De Comunicación e Informática
 De Gestión Educativa.
1.7 Participa en la adecuación, elaboración y evaluación de normas y directivas sobre
aspectos del área de control.
1.8 Dirige, propone y orienta el control posterior interno en los aspectos técnicos,
administrativos de las entidades que conforman la Región de Educación, a través de
la realización de inspecciones generales y control de Gestión Educativa.
1.9 Promueve y difunde la doctrina técnica de control administrativo.
1.10 Realizar la demás funciones afines al cargo que le asigne el jefe inmediato.
2.1 Depende jerárquica, administrativa y funcionalmente del Director de Órgano de
Control Institucional.

3.1 Título de Licenciado en Administración, o Contador Público Colegiado.
3.3 Experiencia en la conducción de programas de auditoria.
3.4 Experiencia en conducción de personal

CARGO CLASIFICADO: ABOGADO III
1.1 Planifica, dirige. coordina y evalúa las acciones concernientes a su especialidad.
1.2 Realiza análisis de carácter jurídico de las acciones de administración de la Dirección
Regional de Educación.
1.3 Coordina con el Director de Sistema Administrativo II sobre asuntos legales de los
usuarios.
1.4 Absuelve las consultas y orienta a los usuarios en relación a normas legales.
1.5 Realiza las demás funciones que le asigna el Director.
3.1 Título profesional de Abogado, colegiado y con habilitación profesional.
3.2 Amplia experiencia en actividades técnico – legales.
con su actividad.
3.4 Experiencia mínima de 2 años en la Administración Publica

Depende del Director del Sistema Administrativo II y sus funciones son:
1.1 Analiza y sistematiza y prepara la documentación en forma clasificada para
conocimiento del Director a través del SISGEDO.
1.2 Redacta documentos de acuerdo a las instrucciones que le asigne el Director.
1.3 Coordina reuniones y concerta citas con autoridades de instituciones y como con los
usuarios preparando la agenda respectiva.
1.4 Lleva el registro de control de asistencia, puntualidad permanencia del personal que
labora en el Órgano de Control.
1.5 Lleva el archivo de la documentación de acuerdo a normas.
1.6 Realiza las tareas relacionadas con el suministro de materiales para la Dirección y se
responsabiliza de la conservación y mantenimiento de los bienes.
1.7 Realiza las demás funciones que le encomienda el Director.
1.8 Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo y secretarial.
1.9 Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones, y certámenes y preparar
la agenda con la documentación respectiva.
1.10 Supervisar y ejecutar el apoyo especializado en conversación, traducción y redacción
de un idioma al español o viceversa.
1.11 Administrar documentos clasificados y prestar apoyo secretarial especializado.
3.1 Titulo de Secretaria Ejecutiva.
3.2 Capacitación en relaciones públicas y/o relaciones humanas.
3.3 Amplia experiencia en labores de Secretariado.
3.4 Haber desempeñado cargo de Secretaria III por un periodo mínimo de cuatro años.

III) ORGANO DE ASESORAMIENTO
DIRECCION DE ASESORIA JURIDICA
ESTRUCTURA ORGANICA DE ASESORAMIENTO
DIRECCIÓN
REGIONAL DE
EDUCACIÓN
DIRECCIÓN DE
ASESORÍA
JURÍDICA
SECRETARIA (o)
AREA DE APOYO
JURIDICO LEGAL

DIRECCION DE ASESORÍA JURÍDICA
CUADRO ORGANICO DE CARGOS: DIRECCION DE ASESORÍA JURÍDICA
N° DE
ORDEN
DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD
ORGÁNICA Y CARGOS CLASIFICADOS
Y/O ESTRUCTURALES
TOTAL OBSERVACIONES
01
02
03
Director de Sistema Administrativo II
Abogado III
Secretaria (o) V
01
01
01
Dir. de Órgano de Asesoramiento
Investigador
Secretaria
FUNCIONES ESPECÍFICAS: DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II
Depende del Director de! Programa Sectorial III. Cumple con las siguientes funciones:
1.1 Presta asesoramiento al Director Regional en asuntos legales.
1.2 Dirige y conduce actividades de recopilación sistemática de la legislación vigente.
1.3 Formula y recomienda alternativas de política de carácter jurídico.
1.4 Formula y recomienda normatividad de carácter legal.
1.5 Interviene en la Resolución de Pliegos de Reclamos diversos.
1.6 Emite Resoluciones, directivas u oficios referente a las funciones que cumple.
1.7 Participa en las diligencias judiciales y ejerce la defensa correspondiente.
1.8 Absuelve las consultas y oriente a los usuarios en aspectos legales.
1.9 Realiza las demás funciones que le asigna el Director Regional.
Educación
2.2 Tiene mando directo sobre el personal de Asesoría Jurídica.

3.1 Título profesional de Abogado.
3.2 Experiencia en la conducción de programas administrativos relacionados al área.

CARGO CLASIFICADO: ABOGADO III
CODIGO: P5-40-005-3 Nº DE CARGOS: 16
Depende del Director de Sistema Administrativo II y cumple las siguientes funciones:
1.1 Estudia los expedientes. que requieran un informe de carácter técnico legal.
1.2 Estudia e informa sobre proyectos de Resoluciones Directorales, Normas, Convenios
y contratos similares.
1.3 Representa al Estado y a la entidad en los Procesos Judiciales.
1.4 Formula Proyecto de Contrata, Convenios en los que intervenga el Estado y/o la
DREH.
1.5 Realiza las demás funciones que le asigna el Director de Sistema Administrativo II.
2.1 Depende jerárquica, administrativa y funcionalmente de la Dirección de Asesoría
Jurídica.
3.1 Título de Abogado.
3.3 Experiencia en actividades técnico-legales.
3.4 Experiencia en conducción de personal.

1.1 Depende del Director de Sistema Administrativo II
1.2 Recepciona, analiza, sistematiza y prepara la documentación en forma clasificada
para el conocimiento del Director, mediante el SISGEDO.
1.3 Redacta documentos de acuerdo a las instrucciones que le asigna la Dirección.
1.4 Coordina reuniones y concerta citas con autoridades de instituciones. así como con
los usuarios, preparando, la agenda respectiva.
1.5 Lleva el registro de control de asistencia, puntualidad y permanencia del personal que
labora en el órgano de Dirección.
1.6 Lleva el archivo de la Documentación, recibe y deriva los mismos de acuerdo a
Normas.
1.7 Realiza las tareas relacionadas con el suministro de materiales para la dirección y se
responsabiliza de la conservación y mantenimiento de los bienes.
1.8 Realiza las demás funciones que le encomienda el Director.
2.1 Depende jerárquica, administrativa y funcionalmente de la Dirección de Asesoría
Jurídica.
3.1 Titulo de Secretaria.
3.2 Capacitación en relaciones públicas y/o relaciones humanas.
3.3 Experiencia en la conducción de personal.
3.4 Amplia experiencia en labores de Secretariado
3.5 Haber desempeñado cargo de Secretaria IV por un período mínimo de cuatro años.

IV) ORGANO DE APOYO
OFICINA DE ADMINISTRACION, INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO
ESTRUCTURA ORGANICA
DIRECCIÓN REGIONAL
DE EDUCACIÓN
OFICINA DE
ADMINISTRACION,
INFRAESTRUCTURA Y
EQUIPAMIENTO
SECRETARIA (o)
ÁREA DE
CONTABILIDAD
ÁREA DE
TESORERIA
ÁREA DE
INFRAESTRUCTURA
ÁREA DE
PERSONAL
ÁREA DE
ABASTECIMIENTO

OFICINA DE ADMINISTRACION, INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO
Es responsable de la administración de Recursos y desarrollo del potencial humano, de los
bienes y servicios de la Dirección Regional de Educación de Huancavelica.
CUADRO ORGANICO DE CARGOS
N° DE
ORDEN DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA Y
CARGOS CLASIFICADOS Y/O ESTRUCTURALES
TOTAL OBSERVACIONES
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
30
31
32
33
34
35
36
37
Director Sistema Administrativo II
Director Sistema Administrativo II
Especialista Administrativo IV
Especialista Administrativo IV
Contador III
Contador I
Médico III
Tesorero III
Especialista Administrativo II
Especialista Administrativo II
Ingeniero III
Asistenta Social II
Asistente Administrativo II
Técnico Administrativo III
Técnico Administrativo II
Programador de Sistema PAD III
Programador de Sistema PAD III
Cajero II
Secretaria (o) V
Secretaria (o) V
Artesano III
Chofer III
Supervisor Conservación y Servicio II
Supervisor Conservación y Servicio II
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
Director (Confianza)
Director
Personal
Abastecimiento
Contador (Contabilidad)
Médico (Personal)
Tesorero (Tesorería)
Planillas (Personal)
Movimiento Personal (Pers.)
Asistenta Social (Personal)
Control Patrimonial (Abast.)
Contabilidad
Escalafón (Personal)
Almacenero (Abastecimiento)
Planillas (Personal)
Digitador (Escalafón)
Kardista ( Abastecimientos)
Proyectista (personal)
Constancias (Tesorería)
Digitador (Contabilidad)
Digitador
Digitador (Informática)
Cajero (Tesorería)
Secretaria de Dirección Adm.
Secretaria de Personal
Artesano (Abastecimiento)
Chofer (Abastecimiento)
Personal de Servicio
Personal de Servicio

CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II
1. FUNCIONES ESPECÍFICA:
1.1 Dirigir, coordinar y supervisar la formulación de documentos técnico-normativos del
Área de Apoyo Administrativo de la Dirección Regional de Educación acuerdo al
sistema que atiende.
1.2 Participar en la formulación y determinación de la política de los sistemas
Administrativos correspondientes
1.3 Participar en la elaboración, ejecución y evaluación de las actividades del Área.
1.4 Brindar asesoramiento técnico en aspectos de su competencia.
1.5 Revisar y aprueba las Resoluciones de carácter Administrativo.
1.6 Asesorar, orientar y supervisar el cumplimiento de métodos, normas y disposiciones
del sistema.
1.7 Absolver las consultas de los usuarios de acuerdo a las funciones de su competencia.
1.8 Elabora y Aprueba normas y Procedimientos Técnicos Administrativos en el sistema
de su Competencia.
1.9 Emite opinión técnica sobre Normas Legales referente al Sistema de Competencia
1.10 Revisa y firma los Estados Financieros y Balance
1.11 Firma los cheques de las cuentas corrientes, Ordenes de Compra y C/P.
2.1 Depende jerárquica, administrativa y funcionalmente de la Dirección Regional de
Educación.
2.2 Tiene mando directo sobre el personal de Administración, Infraestructura y
Equipamiento.
3.1 Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
3.2 Certificado de Diplomado o estudios de especialización concluido relacionados con
el área.
3.3 Experiencia en la conducción de programas administrativos relacionados con el área.

con la actividad.

CARGO CLASIFICADO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV (PERSONAL)
3.6 Proponer lineamientos de política sobre administración y desarrollo del potencial
humano.
3.7 Formular normas, procedimientos e instrumentos sobre administración de personal
y/o el desarrollo del potencial humano.
3.8 Planificar, organizar, conducir, supervisar y evaluar los procesos técnicos y acciones
de personal,
3.9 Coordinar con el Gobierno Regional y participar en el desarrollo de programas de
bienestar para los trabajadores y ex trabajadores referidos a beneficios sociales,
recreación y esparcimiento, así como para el mejoramiento de condiciones de vida y
otros servicios sociales básicos en el marco de las normas vigentes
3.10 Dirigir y coordinar las actividades de planificación y análisis de investigaciones,
proyecciones sobre necesidades y demandas de empleo, potencial humano y otros.
3.11 Brindar asistencia técnica, emitir informes y opinión técnica, así como absolver
consultas relacionadas al ámbito de su competencia.
3.12 Verificar el control de asistencia y la puntualidad del personal., elabora informes,
revisa resoluciones y confecciona el rol de vacaciones.
3.13 Coordinar y supervisar la evaluación y desarrollo de la productividad y calidad del
potencial humano.
3.14 Formular y actualizar el Cuadro de Plazas Vacantes del CNP y CAP conforme al
NEXUS.
3.15 Formular y Ejecutar Programas de Capacitación de acuerdo a Especialidades.
3.16 Elaborar proceso Técnico de Selección de Personal.
3.17 Entregar acta de conformidad de Prestación de Servicio de Personal contratados por
CAS.
2.1 Depende jerárquica, administrativa y funcionalmente del Director de Sistema
Administrativo II.

3.18 Título profesional universitario de Administrador de Empresas, Relaciones
Industriales u otro título profesional universitario que incluya estudios relacionados
con la especialidad.
con la actividad.
3.20 Experiencia mínima de 03 años en la Administración Pública.

CARGO CLASIFICADO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV
(ABASTECIMIENTO)
1. FUNCIONES ESPECIFICAS :
1.1 Planifica, coordina y evalúa el proceso de abastecimiento y servicios auxiliares de la
Sede Regional de Educación como Instituciones y Programas Educativos de la
jurisdicción.
1.2 Revisa, autoriza la tramitación de la solicitud de cotizaciones, órdenes de compra,
guía de internamiento pedidos de comprobantes de salida, órdenes de servicios y
otros.
1.3 Participa en las comisiones de licitaciones públicas, concursos públicos, Adquisición
Directa Publica, Adquisición Directa Selectiva, Adquisición de Menor Cuantía y
Proceso Clásico y Electrónica
1.4 Lleva el registro de proveedores e incrementa con localización de nuevas firmas
comerciales e industriales.
1.5 Revisa el inventario de bienes patrimoniales de la Sede Regional de Educación e
Instituciones y Programas Educativas elaborado por el técnico.
1.6 Efectúa la formulación de los Presupuestos de Compras así como el cronograma de
entrega de materiales.
1.7 Elabora, Controla, Evalúa el Plan Anual de Contrataciones del Estado de la DREH.
1.8 Aprobar el cuadro de necesidades de Bienes y Servicios.
1.9 Revisa y refrenda la póliza de entrada y salida de bienes.
1.10 Controla la calidad de los bienes que adquiera conjuntamente con la comisión
Especial Permanente de la Dirección Regional de Educación.
1.11 Controla el uso de los vehículos de la Institución dando cuenta al jefe inmediato.
1.12 Apoya al equipamiento de los servicios educativos de las Instituciones Educativas
.
1.13 Realiza otras funciones relacionadas con el Área de Abastecimientos que le
encomienda el Director de Sistema Administrativo II.
Administrativo II.

3.1 Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
3.2 Experiencia mínima 05 años

CARGO CLASIFICADO: CONTADOR III
1.1 Participar en la formulación de políticas, ejecución, evaluación y control de los
procesos técnicos del sistema de contabilidad.
1.2 Coordinar, supervisar y evaluar el sistema contable y la ejecución presupuestal a
nivel global.
1.3 Analizar e interpretar estados financieros, contables, balances e informes técnicos.
1.4 Conciliar los resultados de los inventarios con los registros contables.
1.5 Conducir y supervisar la programación presupuestal en base al análisis de costos.
1.6 Establecer el sistema de costos para ser aplicado en la programación presupuestal.
1.7 Supervisar el Registro asuntos Documentarios de Ingresos y Salidas de Fondos,
Saldos Operacionales y Bienes Patrimoniales.
1.8 Elaborar y Consolidar Informes Contables sobre operaciones, ingresos propios y
Compromisos Presupuestales.
1.9 Controla Gastos e Ingresos presupuestales, verificando la correcta aplicación de
partidas Genéricas y Especificas.
1.10 Realizar análisis de cuentas y establecer acuerdos y preparar ajustes.
1.11 Proponer normas y procedimientos tendientes a la mayor operatividad y
funcionalidad del sistema contable.
1.12 Revisar y firmar balances de Comprobación y constructivos, anexos y otros
documentos del sistema contable así como las transferencias presupuestales.
1.13 Supervisar actividades de cuenta corriente, consolidaciones, cuadros de costos y
otros documentos similares.
1.14 Coordinar y evaluar el desarrollo de las actividades contables y presupuestales.
1.15 Organizar reuniones de trabajo internas y multisectoriales para tratar asuntos
relacionados al sistema de contabilidad.
Administrativo II.

3.1 Título profesional de Contador.
3.2 Experiencia en programas de contabilidad gubernamental.
con la actividad.

CARGO CLASIFICADO: MEDICO III
1.1 Formular programas de profilaxis y educación médica.
1.2 Planificar, organizar, conducir, coordinar y evaluar programas de salud.
1.3 Efectuar investigaciones científicas para determinar causas de epidemias y dictar
normas de prevención y tratamiento de las mismas.
1.4 Asesorar en el campo de la especialidad.
1.5 Efectuar actividades de capacitación y/o integrar comités o comisiones en su
especialidad.
1.6 Desarrollar investigaciones, campañas y programas en el campo de la salud.
1.7 Elaborar y proponer normas, procedimientos y actividades para promover las
acciones de protección de la salud.
1.8 Absolver consultas y asesorar en el campo de su competencia.
Administrativo II.
3.6 Título de Médico Cirujano.
3.7 Experiencia en supervisión de actividades médicas.
con la actividad.
3.9 Tener experiencia mínima de 01 año.

CARGO CLASIFICADO: TESORERO III
1.1 Coordinar la formulación del Plan de Trabajo de Tesorería.
1.2 Coordinar, conducir y supervisar la ejecución de programas del sistema de tesorería.
1.3 Coordinar la implementación, ejecución y evaluación de las normas y procedimientos,
así como las Normas Técnicas de Control que le competen.
1.4 Emitir informes de evaluación técnica del sistema.
1.5 Presentar la información contable a las instancias correspondientes.
1.6 Controlar y verificar la actualización permanente del registro contable de las
transacciones financieras de conformidad con el sistema de contabilidad integrada.
1.7 Visar y firmar los comprobantes de pago y cheques emitidos.
1.8 Gestionar los Recursos Financieros ante la Dirección de Gestión Institucional, Área
de Finanzas, para cumplir con la programación del gasto de la Unidad Ejecutora: 300
sede DREH.
1.9 Aperturar y Controlar el manejo de las Cuentas Bancarias de la Unidad Ejecutora.
1.10 Formular las conciliaciones de las Cuentas Bancarias y Sub cuenta.
1.11 Recaudar fondos y custodiar los valores reasignados y realizar el pago de
obligaciones de la Unidad Ejecutora.
1.12 Supervisar y controlar el uso adecuado del Sistema de Administración Financiera
(SIAF).
1.13 Integrar comisiones sobre asuntos especializados de tesorería y representar a la
entidad.
1.14 Asesorar y absolver consultas sobre normas y metodología del sistema.
1.15 Dictar charlas y cursos de capacitación relacionados con el sistema.
1.16 Solicitar el Calendario de Pagos mensual en coordinación con el Administrador.
Administrativo II.

3.1 Titulo profesional de Contador Publico.
3.2 Experiencia en el manejo de programas del sistema de tesorería.
con la actividad.

CARGO CLASIFICADO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II (PLANILLAS)
Depende del Especialista Administrativo III. Sus funciones son:
1.1 Dirige, distribuye orienta y controla la labor del personal del Área de Planillas.
1.2 Revisa la documentación que debe archivarse en Planillas.
1.3 Depura mensualmente las planillas para su actualización.
1.4 Realiza el control del número de plazas presupuestadas y pagadas.
1.5 Coordina con la Oficina de Informática.
1.6 Realiza la liquidación de descuentos mensualmente efectuados en la planilla única de
Pagos.
1.7 Revisa los cheques y planillas antes de realizar el pago.
1.8 Recepciona resoluciones de diferente naturaleza y previo análisis los considera en
planillas.
1.9 Confecciona y revisa los actualizadores de remuneraciones y descuentos judiciales
mensualmente de planillas.
1.10 Lleva el control de préstamos escolares, administrativos y cooperativas de ahorro y
crédito.
1.11 Proyecta las resoluciones sobre pensión definitiva, por sobrevivientes, viudez,
orfandad. y subsidio por gastos de luto para el personal de la Dirección Regional de
Educación de Huancavelica.
1.12 Procesa expedientes y/o informes referentes a remuneraciones. subsidios.
reconocimientos y ampliación de tiempo de servicio de servicios de personal de la
Región de Educación.
1.13 Proyecta Resoluciones de Aprobación de pago por concepto de horas extraordinarias
1.14 Realiza otras funciones que asigne el Director de Sistema Administrativo I.
Administrativo II.

3.1 Título universitario relacionado con el área.

CARGO CLASIFICADO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II (PERSONAL)
1.1 Depende del Especialista Administrativo III. Sus funciones son:
1.2 Realiza el movimiento de personal docente, administrativo, de acuerdo a los
dispositivos legales vigentes, dentro de su competencia.
1.3 Asesora, coordina y controla las actividades del Equipo a su cargo.
1.4 Actualiza el CAP y CNP de la Sede Regional, UGELs, e Instituciones Educativas
1.5 Revisa la documentación que debe archivarse en su Área.
1.6 Realiza el control del personal docente y administrativo nombrado y contratado.
1.7 Revisa los proyectos de Resoluciones redactada por los Proyectistas.
1.8 Propone el calendario de vacaciones del personal de la sede regional.
1.9 Controla los formularios y cuadros estadísticos de las Resoluciones Directorales y/o
expedientes que se tramitan.
1.10 Efectúa exposiciones o charlas relacionadas a su especialidad.
1.11 Realiza otras funciones que asigne el Especialista Administrativo III.
IV.
3.1 Título universitario relacionado con el área

CARGO CLASIFICADO: INGENIERO III
1.1 Saneamiento legal de inmuebles del estado, así como actualizar el Sistema de
Margesí de Bienes del Ministerio de Educación.
1.2 Realizar las investigaciones y estudios que permite identificar las demandas y
necesidades de infraestructura (locales, mobiliarios y equipos) de los Centros y
Programas Educativos del ámbito Regional.
1.3 Verificar y realizar el estudio sobre estado de conservación de la infraestructura de
los Centros Educativos y emitir las recomendaciones correspondientes.
1.4 Evaluar y emitir opinión sobre estudios definitivos (expedientes técnicos) para
ejecutar de obras de infraestructura educativa por entidades gubernamentales y no
gubernamentales.
1.5 Supervisar la ejecución de obras durante el proceso constructivo en partidas
Importantes.
1.6 Evaluar y emitir opinión del expediente de Liquidación Técnica para proceder a la
Transferencia de obra al Sector Educación.
1.7 Participar en la evaluación de las licitaciones recepciones y otorgamientos de la
buena pro de obras y equipamiento a postores ganadores.
1.8 Monitoreo, seguimiento, supervisión y control del Programa Mantenimiento
Preventivo de locales escolares.
1.9 Realizar las demás funciones que le asigna el Director de la Oficina.
Administrativo II.
3.1 Título profesional Ingeniero y estudios relacionados con la especialidad.
3.3 Experiencia en la conducción de Programas del área.

CARGO CLASIFICADO: ASISTENTA SOCIAL II
1.1 Planificar, coordinar y evaluar programas de bienestar social.
1.2 Participar en la formulación de los lineamientos de política de asistencia social.
1.3 Supervisar y coordinar estudios e investigaciones relacionadas con el campo de su
especialidad.
1.4 Formular documentos normativos de servicio social.
1.5 Coordinar con instituciones para la aplicación de programas de bienestar social.
1.6 Promover, asesorar y evaluar la aplicación de las normas y procedimientos técnicos
del área.
1.7 Participar en la organización de actividades socios culturales, recreativos, deportivos
y de salud.
1.8 Diseñar programas de bienestar social.
1.9 Participar en reuniones multisectoriales y en la suscripción de convenios de
cooperación para brindar servicios de salud y bienestar.
1.10 Realiza visitas domiciliarias de los trabajadores en caso de enfermedad.
IV.
3.1 Titulo profesional de Asistente Social.
3.2 Amplia experiencia en la conducción de programas de servicio social.
3.3 Alguna experiencia en conducción de personal.
3.4 Experiencia mínima de 02 años en labores de la especialidad.

CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO II (CONTROL
PATRIMONIAL)
Depende del Especialista Administrativo IV del Área de Abastecimiento, y tiene las
siguientes funciones:
1.11 Elabora y tramita la aprobación por resolución del titular de la entidad, del respectivo
Reglamento para la Administración Integral de Bienes Patrimoniales asignados a la
entidad.
1.12 Verifica in situ, cada uno de los bienes patrimoniales entregados por el Almacén
institucional a las dependencias solicitantes, con destino a los usuarios finales, previa
firma del respectivo Pedido Comprobante de Salida (PECOSA).
1.13 Clasifica según su naturaleza y valor unitario o de conjunto, los bienes patrimoniales
entregados por Almacén, codificándolos de acuerdo a los Catálogos Nacionales
vigentes, numerándolos correlativamente y colocándole uno a uno su respectivo
medio de identificación, siempre que se trate de activos fijos y de bienes no
depreciables, cuando sea pertinente, previa su valorización en base a los
correspondientes documentos fuente u otros, probatorios.
1.14 Elabora con la periodicidad que establezca la entidad, en base a los ingresos y
salidas registrados en la tarjetas de Existencias Valoradas de Almacén (Kárdex), los
respectivos resúmenes del movimiento de almacén, sustentados por los
correspondientes documentos fuente (O/C, GI, NEA y PCS), tendente a su adecuado,
conveniente y oportuno procesamiento contable.
1.15 Organiza y mantiene actualizado un Archivo Técnico de los documentos fuente
(original o copia autenticada por el fedatario de la entidad) sustentado de la entrada y
salida de los bienes patrimoniales.
1.16 Inscribe en forma ordenada y cronológica, por programas presupuestarios de la
entidad y por cuentas contables, separadamente por activos fijos y por bienes no
depreciables, todos y cada uno de los bienes patrimoniales que ingresan o salen por
diversos conceptos al o del patrimonio institucional.
1.17 Elabora por programas presupuestarios, los correspondientes estados mensuales de
Bienes de Activos Fijos y los estados Mensuales de Bienes no Depreciables,
sustentados por los respectivos documentos fuente con la conformidad del jefe de
Almacén Institucional.
1.18 Llena en base a la información consignada en los respectivos estados mensuales de
cuentas, por cuentas contables y por activos fijos y bienes no depreciables, los
correspondientes tarjetas de consolidación mensual de cuentas, cuyos saldos deben
conciliar entre sí y con el resto de los registros patrimoniales.
1.19 Aplica anualmente el ajuste o actualización del valor monetario a los activos fijos y a
las existencias físicas del almacén, en base a las normas legales vigentes, así como

determinar la depreciación anual y la acumulada ajustada de los activos fijos,
elaborando los documentos fuente para su ingreso a los registros patrimoniales y los
informes correspondientes para su incorporación a los libros contables.
1.20 Efectúa, con la periodicidad establecida, la verificación física in situ, de los activos
fijos, bienes no depreciables y de las existencias físicas de almacén de la entidad,
para los fines a que se contrae cada uno de esos inventarios.
1.21 Elaborar a través de personal especializado debidamente acreditado, la valorización
por tasación, de aquellos bienes que carecen de dicha información o que resulta
imposible obtener los documentos probatorios, así como el informe técnico de
aquellos que van a ser dados de baja, transferidos como aporte de capital a
empresas, sobrantes de inventario, sobrantes de obra, nacimientos, cambios de
clase, etc.
1.22 Tramita por ante el Comité de Altas, Bajas y Enajenaciones, la solicitudes de baja de
aquellos bienes patrimoniales incursos en las causales previstas sobre el particular
en el reglamento de Altas, Bajas y Enajenaciones.
1.23 Participa a nombre de la entidad, en los actos convocados por la Superintendencia de
Bienes Nacionales, relacionados con el destino final de los bienes patrimoniales
asignados a su uso, suscribiendo los documentos correspondientes.
1.24 Participa a nombre de la entidad en los actos Administrativos Relacionados con la
entrega – recepción de bienes patrimoniales de la o para la entidad.
1.25 Dispone la elaboración, tramita y presenta los informes correspondientes sobre los
bienes patrimoniales perdidos malogrados, etc.
1.26 Autoriza por escrito, registra y controla la entrada y salida del local institucional, de
los bienes patrimoniales de la entidad.
1.27 Dispone, tramita, gestiona y coordina el Saneamiento legal y técnico de los bienes
inmuebles de la entidad.
1.28 Informa a la Dirección de Gestión Administrativa en forma documentada, sobre los
casos excepcionales de apropiación ilícita en todas sus modalidades, mal uso, etc.
1.29 Procesa electrónicamente de acuerdo a los requerimientos institucionales y de la
Superintendencia de Bienes Nacionales el Inventario Físico general de la Entidad
(Activos fijos, Bienes no depreciables y existencias físicas de almacén) previa
conciliación de sus aportes con el de los registros patrimoniales y de los contables.
1.30 Realiza las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.
IV.

3. REQUISITO MINIMOS:
3.1 Título de Estudios Superiores.
3.2 Amplia experiencia en labores de la especialidad

CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO II (CONTABILIDAD)
1.1 Registra y prepara el ingreso auxiliar estándar, los asientos del Parte Diario de
almacén y fondos.
1.2 Elabora la información contable de presupuesto, registro de operaciones y anexo
complementarios del Área de Presupuesto.
1.3 Registra los libros contables y auxiliares de compromiso por partidas y las
ejecuciones de gastos de la Unidad Ejecutora.
1.4 Elabora e informa el avance trimestral y semestral de la ejecución del gasto por
programas, sub-programas y partidas específicas.
1.5 Integra operaciones contables financieras de tesorería de Bienes y Fondos.
1.6 Recepciona, verifica y consolida a nivel de actividad las informaciones contables
enviadas por los Centros de Producción.
1.7 Consolida la autorización de gastos.
1.8 Controla los presupuestos de inversiones.
1.9 Elabora la información contable de bienes.
1.10 Realiza otras funciones que le asigna el Contador III
2.1 Depende jerárquica, administrativa y funcionalmente del Contador III.
3.1 Título profesional que incluya estudios relacionados con la especialidad.

CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO II (ESCALAFON)
CODIGO: P205-066-2 Nº DE CARGO: 32
Depende del Especialista Administrativo IV y sus funciones son:
1.1 Ejecutar y coordinar actividades relacionados con el registro, procesamiento,
clasificación, verificación y archivo documentario en las fichas escalafonarias.
1.2 Mantiene actualizado las Fichas de escalafón y carpetas de Currículum Vitae
ordenados en forma alfabética.
1.3 Prepara informes escalafonarios solicitado por los usuarios y docentes que cumplan
20, 25 y 30 años para otorgamiento de los beneficios de Ley, así mismo la
remuneración Personal y Familiar.
1.4 Dar información relativa al Área de su competencia
1.5 Organiza y mantiene en lugar seguro los Archivos y documentos a su cargo.
1.6 Participa en la programación de actividades técnico administrativas y en reuniones de
trabajo.
1.7 Realiza las demás funciones que asigne el Especialista Administrativo III del Área de
Personal.
IV o Jefe de Personal.
3.1 Estudios Superiores (Bachiller Universitario) que incluya estudios relacionados con la
especialidad.

CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO III
1.1 Estudiar y participar en la elaboración de normas, procedimientos e investigaciones
preliminares de procesos técnicos.
1.2 Redactar informes técnicos sobre expedientes puestos a su consideración.
1.3 Elaborar cuadros, resúmenes, formatos, fichas, cuestionarios y documentos
administrativos de su competencia.
1.4 Absolver consultas de trabajo técnico del área de su competencia.
1.5 Participar por delegación en reuniones y comisiones de trabajo.
3.1 Título de educación superior no universitario relacionado con el área.
3.3 Manejo de computadora a nivel usuario y de aplicativos informáticos relacionados con
su actividad.

CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO II
1.1 Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados.
1.2 Analizar normas técnicas y proponer la mejora de los procedimientos.
1.3 Analizar e interpretar cuadros, diagramas, y otros similares.
1.4 Coordinar y ejecutar programas y actividades de la especialidad siguiendo
instrucciones generales.
1.5 Efectuar labores de capacitación, coordinar y apoyar la realización de reuniones
sobre asuntos de la especialidad.
3.1 Título de Técnico de Instituto Superior No Universitario o con estudios no menores de
seis semestres académicos.
3.2 Capacitación técnica especializada en el área.
con la actividad.

CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO III
1.1 Dar ingreso y salida a los bienes y materiales, llevando un debido registro de los
mismos, en el marco de su competencia y de acuerdo a los dispositivos legales.
1.2 Controlar verificar y registrar los bienes materiales que ingresan al almacén,
comprobando su calidad, peso, cantidad y estado.
1.3 Formular y actualizar el inventario físico de existencia de almacén, llevar y
consolidar las tarjetas de control visible y Kardex
1.4 Velar por el mantenimiento, custodia y seguridad de los bienes almacenados, así
como adoptar las medidas de seguridad.
1.5 Verificar los procedimientos técnicos en materia de su competencia e emitir los
informes respectivos
1.6 Conciliar las remesas de bienes en consignación.
1.7 Realizar otras funciones inherentes a su cargo y lo que le encomiende su Superior
3.1 Título de Técnico de Instituto Superior No Universitario relacionado con el área.
3.3 Manejo de computadora a nivel usuario y de aplicativos informáticos relacionados con
su actividad.
3.4 Tener experiencia no menor de 03 años.

CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO III (ALMACENERO)
Depende del Especialista Administrativo IV y sus funciones son:
1.1 Verifica la conformidad de los artículos remitidos por los proveedores de acuerdo con
las especificaciones de la orden de compra y realiza su almacenamiento.
1.2 Lleva y actualiza la tarjeta de control visible de los artículos almacenados e informa al
Especialista de Abastecimiento de existencias en stock de los artículos necesarios
para su pronta adquisición.
1.3 Prepara el inventario físico de las existencias y las notas de entrega al Almacén.
1.4 Efectúa la entrega de los artículos de acuerdo al calendario correspondiente.
1.5 Vela por la conservación, seguridad y mantenimiento de los bienes almacenados.
1.6 Emite informe para dar de baja a materiales en desuso.
1.7 Elabora la conciliación de remesa de bienes en consignación.
1.8 Realizar las demás funciones que se le asigne.
3.1 Título de Estudios Superiores relacionados con el Área.

CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO III (PLANILLAS –
PERSONAL).
Depende del Especialista Administrativo II de Personal y cumple las siguientes funciones:
1.1 Estudia y participa en la elaboración de normas, procedimientos e investigaciones
preliminares de procesos técnicos.
1.2 Analiza y emite opinión técnica sobre expedientes puestos a su consideración.
1.3 Elabora cuadros, resúmenes, formatos, fichas, cuestionarios y comisiones de trabajo.
1.4 Absuelve consultas de carácter técnico del área de su competencia.
1.5 Participa en actividades de carácter técnico administrativas en reuniones y
comisiones de trabajo.
1.6 Apoya las acciones protocolares y participa en la elaboración de boletines, revistas.
periódicos murales y otros materiales de divulgación, comunicación e información.
1.7 Ejecuta las demás funciones que le asigna el Especialista Administrativo II.
3.1 Titulo profesional de Estudios Superiores relacionado con el área.

CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO III (KARDISTA-
ABASTECIMIENTO)
Depende del Especialista Administrativo IV del Área de Abastecimiento y cumplen las
siguientes funciones:
1.1 Lleva el control de tarjetas valoradas de los bienes existentes en Almacén, debiendo
mantener diariamente actualizados.
1.2 Realiza la consolidación de cotizaciones, cuadro comparativo de cotizaciones,
órdenes de compra y la documentación necesaria para la Comisión de Licitación de
Concurso de Precios en la compra directa.
1.3 Emite órdenes de servicio.
1.4 Elabora los pedidos de comprobantes de salida.
1.5 Realiza adquisiciones de los artículos por compra directa.
1.6 Realiza las demás funciones que se le asigne.
2.1 Depende jerárquica, administrativa y funcionalmente del Jefe de Abastecimiento o
Especialista Administrativo IV.
3. REQUISITO MINIMOS:
3.1 Título de Estudios Superiores.
3.2 Amplia experiencia en labores de la especialidad

CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO III (PROYECTISTA)
Depende del Especialista Administrativo IV de Personal y cumple las siguientes funciones:
1.1 Analiza expedientes, proyectan resoluciones y/o emiten informes técnicos del
personal de la Unidad Ejecutora 300 Educación Huancavelica.
1.2 Formula y mantiene actualizado el CAP y el cuadro de plazas vacantes.
1.3 Proyecta diferentes resoluciones acompañado la fascícula o documentos
sustentatorios que exige la ley.
1.4 Organiza y mantiene actualizado los archivos de resolución proyectada y de
dispositivos legales sobre asuntos de personal: y
1.5 Ejecuta las demás funciones que le asigna el Especialista Administrativo II.
3.1 Titulo de Estudios Superiores relacionado con el área.

CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN INGENERIA II
1.1 Verificar el equipo y/o materiales a utilizar en los estudios de campo y las
inspecciones técnicas relativas a Infraestructuras de Instituciones educativas.
1.2 Realizar cálculos y diseños preliminares de estructuras, planos y especificaciones de
obras y/o proyectos.
1.3 Recopilar datos técnicos para estudios de ingeniería en el campo y/o gabinete
1.4 Realizar metrados y dibujos CAD variados de ingeniería para la adquisición de
materiales de construcción.
1.5 Efectuar evaluaciones técnicas de los diferentes establecimientos de educación con
fines de realizar trabajos de rehabilitación, ampliación, remodelación y
mantenimiento.
1.6 Otras funciones que le asigne el Ingeniero III y el Director de Gestión Institucional.
2.1 Depende jerárquica, administrativa y funcionalmente del Ingeniero III de la Oficina de
Administración, Infraestructura y Equipamiento.
3.1 Título de Instituto Superior Tecnológico en una especialidad académica relacionada
al área.
3.2 Estudios de especialización en Pre Inversión.

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