El Master Universitario en Sistemas de Gestión Global de Organización, te capacita profesionalmente como Gestor y Auditor de los Sistemas de Gestión de la Calidad y del medioambiente, con el reconocimiento de la European Organization for Quality y para desarrollarte profesionalmente en el área de Prevención de Riesgos Laborales.
El curso aborda las labores de seguimiento
y vigilancia ambiental a desarrollar en la ejecución de obras y analiza las medidas preventivas y correctoras asociadas a cada tipología
de proyecto en la Evaluación de Impacto Ambiental
El curso aborda las labores de seguimiento
y vigilancia ambiental a desarrollar en la ejecución de obras y analiza las medidas preventivas y correctoras asociadas a cada tipología
de proyecto en la Evaluación de Impacto Ambiental
El Curso de Experto en Comunicación Empresarial y
Nuevas Tecnologías nace como respuesta negativa
a la pregunta ¿tienen los propietarios y gestores de la
pequeña y mediana empresa conocimientos suficientes
de las “herramientas” de comunicación y redes sociales
para conseguir utilizarlas en beneficio de su cuenta de
resultado?
Master Universitario Oficial en Gestión Integrada de la Calidad Medio Ambient...Grupo IMF Formación
El Master Universitario Oficial en Gestión Integrada de la Calidad Medio Ambiente y PRL proporciona los conocimientos necesarios para:
Planificar, implantar y gestionar los sistemas de gestión de la Prevención, la Calidad, y el Medio Ambiente.
Conocer los textos legales vigentes en estas tres áreas para poder utilizarlos convenientemente.
Integrar los Sistemas de Calidad, Gestión Medioambiental y Prevención de Riesgos Laborales.
Implantar sistemas de gestión de calidad.
Utilizar las herramientas de control y gestión de la calidad.
Identificar los fenómenos contaminantes más frecuentes que operan en las aguas, la atmósfera y los residuos.
Participar en los equipos que evalúen ambientalmente proyectos y procesos industriales.
Diseñar los sistemas de gestión ambiental apropiados a las necesidades de cada empresa.
Profundizar en el estudio de una de las especialidades de PRL.
El Curso de Experto en Comunicación Empresarial y
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de las “herramientas” de comunicación y redes sociales
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Master Universitario Oficial en Gestión Integrada de la Calidad Medio Ambient...Grupo IMF Formación
El Master Universitario Oficial en Gestión Integrada de la Calidad Medio Ambiente y PRL proporciona los conocimientos necesarios para:
Planificar, implantar y gestionar los sistemas de gestión de la Prevención, la Calidad, y el Medio Ambiente.
Conocer los textos legales vigentes en estas tres áreas para poder utilizarlos convenientemente.
Integrar los Sistemas de Calidad, Gestión Medioambiental y Prevención de Riesgos Laborales.
Implantar sistemas de gestión de calidad.
Utilizar las herramientas de control y gestión de la calidad.
Identificar los fenómenos contaminantes más frecuentes que operan en las aguas, la atmósfera y los residuos.
Participar en los equipos que evalúen ambientalmente proyectos y procesos industriales.
Diseñar los sistemas de gestión ambiental apropiados a las necesidades de cada empresa.
Profundizar en el estudio de una de las especialidades de PRL.
Gestion integrada de la calidad, prevencion de riesgos laborales y medio ambi...sayocanos
En los últimos años, el creciente nivel de exigencia del mercado, de la legislación
aplicable a las empresas y el aumento de la competitividad, han originado en el
entorno empresarial la necesidad de contemplar e incorporar a su gestión criterios de
calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales.
En general los planes de estudio universitarios no incluyen formación en esta
disciplina; y, en el mundo laboral, existen numerosos profesionales formados en
alguna de estas tres materias, pero hay una gran carencia de expertos en las tres
áreas. La tendencia profesional actual es concentrar en un único directivo las
responsabilidades de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales y las
competencias medioambientales.
Por este motivo nace este Máster en Gestión Integrada. El aprendizaje de estos
sistemas se realiza de manera interrelacionada y transversal con el objetivo de
generar un único plan integrado de gestión. Esto diferencia este máster con otras
ofertas formativas, programas que no son más que la suma de aprendizaje de cada
uno de los sistemas individuales.
Máster en Gestión de la Calidad y la Seguridad en la Industria AgroalimentariaGrupo IMF Formación
La responsabilidad para la producción y distribución de alimentos seguros está fundamentalmente en las manos de productores y proveedores de alimentos. De aquí que
corresponda al sector alimentario poner los medios para garantizar la comercialización de alimentos inocuos, entre los cuales se encuentran la aplicación de los principios en los que se basa el APPCC y el desarrollo de unas prácticas correctas de higiene.
Es por ello que IMF Formación ofrece este Máster para quién pretenda dedicarse profesionalmente al sector alimentario tener un conocimiento general amplio de todos estos preceptos, así como de de las diversas industrias de este sector.
El Grupo IMF formación es un grupo empresarial dedicado a la formación de empresas y particulares, comprometido con la calidad y el servicio. Contribuimos al desarrollo personal y empresarial, con altos índices de éxito en la especialización de profesionales.
http://www.imf-formacion.com/
El Master en Dirección Comercial y Marketing te proporcionará los conocimientos necesarios para:
Realizar los estudios de mercado para identificar las necesidades de los clientes potenciales de la empresa.
Utilizar adecuadamente las variables del marketing mix para introducir sus productos y servicios en el mercado.
Generar la demanda de los productos y servicios de la empresa a través de las acciones oportunas.
Diseñar la estrategia comercial de la empresa, definiendo los canales de comercialización adecuados.
Elaborar y gestionar el presupuesto del departamento, adaptando los recursos disponibles a los objetivos perseguidos.
Integrar las nuevas tecnologías en la estrategia comercial y de marketing.
Tener las habilidades necesarias para dirigir y liderar un equipo de profesionales.
El MBA Master en Dirección y Administración de Empresas te proporcionará los conocimientos necesarios para:
Analizar las bases de la Dirección estratégica, estudiando sus fundamentos, el análisis competitivo del entorno... con el fin de capacitar al alumno para la formulación, implantación y seguimiento de una estrategia de Dirección de éxito.
Formar al alumno para que, desde el punto de vista de directivo de una empresa, sea capaz de evaluar la idoneidad de una estrategia comercial, analizando el plan de marketing en el que se basa, decidiendo los canales de comercialización más adecuados, etc. garantizando así los resultados deseados para su empresa.
Dotar al alumno de conocimientos fundamentales para el correcto desempeño de la dirección de operaciones de una empresa y cualificarlo para que sea capaz de examinar o elaborar con criterio un Plan logístico y de producción, así como para la integración de los sistemas de control e información en dicha empresa.
Acercar al futuro directivo a disciplinas propias de la gestión de los RRHH, dándole los recursos técnicos necesarios para la gestión y coordinación de éste área en su empresa.
Dotar al nuevo directivo de los conocimientos financieros necesarios para la realización de análisis económico-financieros de la situa
El Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos proporcionará los conocimientos necesarios para:
Manejar las técnicas más avanzadas de gestión de RRHH, reclutamiento, selección, gestión por competencias, formación, planes de carrera, dirección por objetivos, evaluación del desempeño, retribución, beneficios sociales, uso de las nuevas tecnologías en la gestión de RRHH, gestión laboral de recursos, etc.
Dominar las habilidades directivas propias del director de Recursos Humanos, comunicación, trabajo en equipo, gestión del tiempo.
Utilizar los métodos más efectivos para conducir con éxito la negociación colectiva.
Conocer la legislación laboral, contratos y consecuencias de su aplicación, derechos y deberes de los trabajadores y gestión laboral de los RRHH.
Concienciar a los alumnos de la función de los Recursos Humanos dentro de la organización empresarial.
El Máster Universitario Oficial en Energías Renovables cualifica al alumno en:
Establecer un primer acercamiento a las diferentes tecnologías energéticas renovables.
Dar una visión general de la principal legislación española en materia de energías renovables.
Describir los efectos medioambientales de la generación eólica.
Analizar el impacto medioambiental de una instalación hidráulica sobre el entorno donde se ubique.
Conocer los diferentes tipos de biomasa que existen y sus características.
Conocer las características básicas de la energía solar térmica y sus principales aplicaciones.
Conocer la potencialidad del sector fotovoltaico con sus puntos fuertes y sus dependencias.
Describir y analizar otras formas de energía renovable (Geométrica, Maremotriz, Hidrógeno y Pilas de Combustible).
Tener clara la metodología seguida en la valoración de cualquier tipo de proyectos.
Master Universitario Oficial en Prevencion de Riesgos LaboralesGrupo IMF Formación
El Máster Universitario Oficial en PRL cualifica al alumno para:
Dotar de competencia técnica, organizativa, gestora y auditora en todos los aspectos fundamentales para el desarrollo de las actividades de Prevención de Riesgos Laborales.
Adquirir criterio en la aplicación de tipo de acción preventiva más conveniente para cada aplicación, basándose en aspectos técnicos de Seguridad, Higiene y Ergonomía, así como en las actividades de auditoría, diseño e implantación de Sistemas de Gestión de la Prevención.
Conocer el Marco Legislativo y la situación actual de la prevención en España y en Europa.
Desarrollar habilidades y capacidades necesarias para extender automáticamente el conocimiento en Prevención de Riesgos Laborales y aplicarlo a situaciones nuevas.
Desarrollar de la responsabilidad personal, pues en el desarrollo de la carrera profesional requerirá la cooperación simultánea con otras disciplinas y especialidades, así como, el liderazgo personal y la toma de decisiones.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestr
Máster Universitario Oficial en Gestión Integrada de la Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales
1. Área de
Gestión Integrada
Datos del curso Máster Universitario
Área formativa: Gestión Integrada Oficial en Gestión
Modalidad: semipresencial
Duración: 1800 horas
Integrada de la
Requisitos: Titulación Universitaria
homologado por el Ministerio de Educación
Calidad, Medio
Créditos: 60 ECTS Ambiente y Prevención
Opciones de matriculación: Se puede elegir
entre las siguientes opciones: de Riesgos Laborales
a. Matriculación completa del Master
b. Matriculación por módulos
de Educación Superior (EEES) y cuenta con el
reconocimiento académico del Ministerio de
Educación que lo acredita como título válido en todo
El Grupo IMF formación y la Universidad San Pablo el territorio español y acorde al modelo europeo.
CEU han creado una alianza que funde el
dinamismo y la presencia a nivel nacional de IMF El Master Universitario en Sistemas de Gestión
con el prestigio académico de una de las más Global de Organización, te capacita
importantes instituciones universitarias del país. profesionalmente como Gestor y Auditor de los
Sistemas de Gestión de la Calidad y del
Una formación de carácter Oficial es aquella que Medioambiente, con el reconocimiento de la
cumple con los nuevos requisitos exigidos por la European Organization for Quality y para
Unión Europea para estudios de Tercer Ciclo, desarrollarte profesionalmente en el área de
además se caracteriza porque ha superado Prevención de Riesgos Laborales.
diferentes filtros de calidad y está diseñado
siguiendo los criterios del nuevo Espacio Europeo
Información general Amplía información: info@imf-formacion.com - www.imf-formacion.com
Metodología Tutores Titulación
La modalidad del Máster es semipresencial: el El cuadro de tutores del curso está formado por
Título Oficial reconocido por el Ministerio de
alumno tiene la posibilidad de estudiar mediante los profesionales de empresas y del mundo académico,
Educación e impartido por la prestigiosa Universidad
libros que recibe al inicio de la formación o a través del que pueden transmitir a los alumnos experiencias
San Pablo – CEU, ajustado al Plan Bolonia.
acceso al Campus Virtual, en el que puede consultar y laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el
descargarse el material, acceder a la legislación y ámbito pertinente. Verificado por ANECA (Agencia Nacional de
realizar actividades propuestas por el tutor. Evaluación de la Calidad y Acreditación).
Los exámenes se realizarán de forma presencial en las Evaluación Posibilita la obtención de 60 créditos ECTS
diferentes delegaciones repartidas por el territorio (European Credit Transfer System).
nacional, pudiendo el alumno elegir tanto el lugar como • Autoevaluaciones
la convocatoria que mejor le convenga.
• Trabajos en las diferentes materias.
El alumno tiene a su disposición una línea de consulta • Exámenes presenciales.
permanente y personalizada, tanto telefónica como por
correo electrónico, con un tutor especializado. • Un proyecto fin de Máster que se realizará a la
finalización de las materias programadas y en
consenso con su tutor.
Objetivos
1. Conocer los fundamentos de la calidad, el medio 4. Determinar y evaluar los riesgos laborales 6. Dominar las habilidades para definir, desarrollar,
ambiente y la prevención de riesgos laborales y de derivados de las actividades, los puestos y las implantar y auditar un sistema de gestión de calidad,
los aspectos legislativos aplicables a las diferentes instalaciones laborales, desde el ámbito de la medioambiental o de prevención de riesgos
actividades y sectores. seguridad, la higiene y la ergonomía y laborales certificable según la norma de referencia.
psicosociología aplicada.
2. Adquirir la capacidad para la mejora de los 7. Alcanzar las competencias para la preparación,
procesos de las empresas. 5. Aprender criterios para la elección de medidas planificación y realización de auditorías de los
preventivas y correctivas aplicables por la empresa sistemas de gestión.
3. Identificar y evaluar los aspectos ambientales para reducir, eliminar o controlar los errores de
significativos, estableciendo las medidas para el producción, el impacto ambiental o los riesgos
control de los impactos ambientales potenciales. laborales.
Nuestras delegaciones
IMF Central 91 364 51 57 • Andalucía 95 453 54 47 • Aragón 97 622 16 76 • Canarias 902 30 40 22 • Catalunya 93 238 82 30 • Galicia 981 21 88 88 • Levante 96 543 27 61 • Norte 94421 19 70
2. Área de
Gestión Integrada
Programa
Módulo Genérico Módulo Básico Materia X. Aspectos normativos de los sistemas de
Gestión ambiental.
Materia I. Aspectos generales de la Gestión de Materia V. Técnicas analíticas. Materia XI. Aspectos normativos de los sistemas de
Organizaciones. Materia VI. Aspectos técnicos básicos de la Calidad. gestión de la prevención de riesgos laborales.
Materia II. Aspectos fundamentales de la Calidad. Materia VII. Aspectos técnicos básicos del Medio Materia XII. Aspectos normativos de las Auditorías
Materia III. Aspectos fundamentales del Medio Ambiente. de los Sistemas de Gestión.
Ambiente. Materia VIII. Aspectos técnicos básicos de la Prevención.
Materia IV. Aspectos fundamentales de la Prevención. Practicum
Módulo Específico
Materia XIII. Practicum en la especialización.
Materia IX. Aspectos normativos de los sistemas de Materia XIV. Trabajo fin de master.
Gestión de la Calidad.
MATERIA I. Aspectos generales de la PARTE 5. Estructura legislativa en España 3. Liderazgo
1. Introducción 1. Introducción
gestión en Organizaciones (3 ECTS) 2. Ley 21/92 de industria 2. Objetivos
3. Reglamento de la infraestructura para la calidad y la 3. Escuelas de liderazgo
seguridad industrial (RD 2200/95) 4. Estilos de liderazgo
MÓDULO I. ASPECTOS GENERALES DE LA 5. Cómo llegar al liderazgo
PARTE 6. Normalización en Europa 6. Liderazgo e inteligencia emocional
ORGANIZACIÓN 7. Diferencias entre gerencia y liderazgo
1. Instrumentos de la normalización en Europa
2. Funcionamiento de la Normalización Europea 8. Comunicación
1. Conceptos organizativos y de empresa
3. Organismos de Normalización
4. Acreditación y Certificación en Europa (European 4. Gestión por procesos
PARTE 1. Conceptos básicos de gestión Organization for Testing and Certification, E.O.T.C.) 1. Introducción
1. Procesos operativos 2. Objetivos
5. Política de la Unión Europea y España
2. Servicios interdepartamentales 3. Concepto y definición de proceso
6. Eliminación de barreras. Acuerdos multilaterales.
3. Mejora de la calidad 4. Gestión por procesos
Ventajas de la acreditación
4. Sistemas y auditorías 5. Objetivos de la gestión por procesos
3. Gestión y Recursos Humanos 6. Características de la gestión por procesos
PARTE 2. Sistemas de gestión 7. Identificación de procesos y realización de mapa de
1. Los sistemas de gestión procesos
2. Conceptos del sistema de gestión PARTE 1. Organización y motivación 8. ¿Cómo se mejora un proceso?
3. Ciclo de mejora 1. Educación y entrenamiento: proceso formativo 9. Evolución de control de procesos a gestión por
2. El perfil del formador procesos
3. Programación didáctica
PARTE 3. Tipos de organización 4. Cómo aprenden los adultos
10. Reingeniería de procesos
5. Evolución en la organización de la empresa
5. Metodología de formación
6. Diseño de la organización
6. La formación en el puesto de trabajo
5. Técnicas y herramientas de mejora de la calidad
7. Partes de una organización 1. Introducción
8. La organización y la calidad 2. Objetivos
9. Objetivos de la organización PARTE 2. Sensibilización y toma de conciencia 3. La tormenta de ideas o brainstorming
1. Introducción a la motivación 4. Diagrama de Pareto
2. Teorías de motivación
PARTE 4. Liderazgo 3. Motivación y compromiso
5. La matriz de prioridades
1. Funciones de la dirección 6. Selección ponderada
4. Distinción entre satisfacción y la motivación 7. El diagrama de flujo
2. Teoría de dirección
5. El Efecto Pigmalión 8. Diagrama causa-efecto, diagrama de Ishikawa Ode
3. La dirección y la calidad: compromiso creciente
6. Cómo actuar sobre las claves de la motivación “Espina de pescado”
4. Política
9. Histograma
PARTE 5. Delegación de funciones 4. Aspectos económicos 10. Diagrama de dispersión
1. Autoridad y responsabilidad 11. Costes de calidad
2. Delegación de la autoridad Conceptos básicos de economía 12. AMFE: Análisis modal de fallos y efectos
1. Costes de la calidad y de la no-calidad
2. Cálculo del coste de la calidad
PARTE 6. Dirección 3. Cómo implantar el coste de la calidad en una
1. Organización de la función de la calidad
2. Responsabilidades en materia de calidad
4.
empresa
Cómo reducir el coste de la calidad
MATERIA III. Aspectos fundamentales
3. Guía y control de la calidad
del Medio Ambiente (3 ECTS)
2. Aspectos normativos y legislativos
PARTE 1. Política comunitaria de calidad MATERIA II. Aspectos fundamentales 1. Contaminación atmosférica
1. Introducción de la Calidad (3 ECTS) 1. Introducción
2. Ámbito voluntario y reglamentario 2. La contaminación atmosférica
3. Evolución normativa en la Unión Europea 3. Normativa estatal
4. Documentos legislativos más comunes en España 4. Vehículos a motor
5. Actuaciones públicas en materia de contaminación
PARTE 2. Estructura europea de la calidad 1. Los inicios de la Calidad atmosférica
1. La Casa Europea de la calidad 1. Introducción 6. IPPC: prevención y control integrado de la
2. Normalización 2. Objetivos contaminación
3. Certificación y los ensayos 3. Historia de la calidad 7. El plan nacional de asignación de derechos de
4. Metrología 4. Aportaciones de los “pioneros” de la Calidad Total emisión 2005-2007: implicaciones para la industria
5. Acreditación 5. Evolución del concepto de Calidad española
6. Calidad 6. Círculos de calidad 8. Plan nacional de asignación de derechos de emisión
7. TQM (Total Quality Management) 2008-2012 aprobado por el Real Decreto 1370/2006
PARTE 3. Normalización de 24 de noviembre
1. Definición 2. Principios de la calidad. Costes de calidad y no 9. Programa nacional de reducción de emisiones
2. Contenido de las normas calidad. Ciclo de vida del producto
3. Objetivos y utilizaciones de las normas 1. Introducción
2. Objetivos 2. Contaminación de aguas
PARTE 4. Certificación y acreditación 3. Principios para la gestión de la calidad 1. Introducción
1. La necesidad de la certificación y la acreditación 4. Costes de calidad y no calidad 2. Actuaciones públicas en materia de medio ambiente
2. Acreditación y certificación en Europa 5. Modelo Kaizen 3. Aguas continentales y subterráneas
3. Normas para la certificación y la acreditación 6. Ciclo de vida del producto (CPV) 4. Principales órganos hidráulicos de participación y
4. Mecanismos de certificación y de acreditación gestión
5. Laboratorios y organismos de inspección
Nuestras delegaciones
IMF Central 91 364 51 57 • Andalucía 95 453 54 47 • Aragón 97 622 16 76 • Canarias 902 30 40 22 • Catalunya 93 238 82 30 • Galicia 981 21 88 88 • Levante 96 543 27 61 • Norte 94 421 19 70
3. Área de
Gestión Integrada
Programa (continuación)
5. Planificación hidrológica
6. Instrumentos de gestión de la política hidráulica MATERIA V. Técnicas analíticas (2 ECTS) MATERIA VII. Aspectos técnicos
7.
8.
Normas y planes en materia de calidad de las aguas
Definición de la contaminación de un curso de agua
básicos del Medio Ambiente (5 ECTS)
9. Agua y ciudad: retos en la gestión
1. Evaluación de riesgos
3. Contaminación de suelos 1. Introducción
2. Evaluación general de riesgos
1. El análisis del ciclo de vida
1. Introducción 1. Introducción
2. ¿Qué es el suelo? 3. Planificación de la prevención
4. Métodos de evaluación de riesgos 2. Definiciones
3. ¿Qué es un suelo contaminado? 3. Fases del análisis del ciclo de vida
4. Tipos y fuentes de contaminación 5. Justificación de acciones correctivas a tomar
6. Guía de la comisión europea para evaluar riesgos 4. Metodología del ACV
5. Evaluación del riesgo
6. Marco normativo e instrumentos de financiación 2. Ecoetiquetado ecológico
7. Descontaminación de suelos contaminados 2. Inspecciones de seguridad
1. Introducción 1. Introducción
8. El nuevo marco normativo en materia de suelos 2. La Etiqueta Ecológica Europea
contaminados 2. Etapas de la inspección de seguridad
3. Listas de chequeo para inspecciones de seguridad 3. Ventajas que aporta la etiqueta ecológica
9. Guía de aplicación del Real Decreto 9/20056. 4. ¿A quién va dirigida la etiqueta ecológica?
5. Costes asociados
4. Contaminación acústica. Ruido y vibraciones 3. Notificación y registro de accidentes 6. El proceso de obtención de la Ecoetiqueta
1. Contaminación acústica. Normativa general 1. Introducción 7. Organismos competentes
2. Legislación de las comunidades autónomas y 2. Aspectos legales sobre la notificación 8. Categorías de productos
ayuntamientos 3. Parte oficial de accidentes
3. Normas sectoriales 4. Registro de accidentes
3. Comunicación e información medioambiental
4. Aplicación de la normativa vigente y exigencia de su 1. Plan de comunicación
cumplimiento 4. Investigación de accidentes 2. Educación ambiental
5. Competencias normativas y de planificación de las 1. Introducción
entidades locales en la lucha contra el ruido 2. La relación entre accidente e incidente
6. Análisis del marco legal actual y previsiones a corto 3. Definición de investigación de accidentes
4. Agenda 21
plazo 4. ¿Quién debe investigar? 1. Concepto de desarrollo Sostenible
5. Metodología de actuación 2. Las políticas locales de medio ambiente en el inicio
del nuevo siglo
5. Residuos 6. Redacción del informe de investigación de accidentes
3. ¿Qué es una agenda 21?
1. Introducción 7. Metodología del árbol de causas
2. Residuos urbanos
3. Gestión de residuos peligrosos 5. Estadística de accidentes 5. La Norma UNE 150008: Análisis y Evaluación del
4. Marco legal 1. Introducción Riesgo Medioambiental en el Régimen Comunitario
2. Índices estadísticos de Responsabilidad Medioambiental
3. Limitaciones de las estadísticas de accidentes 1. Introducción
2. Conceptos básicos
3. Legislación y normativa relacionada con los riesgos
MATERIA IV. Aspectos fundamentales ambientales
de la Prevención (3 ECTS) MATERIA VI. Aspectos técnicos 4. La Norma UNE 150008:2008
básicos de la calidad (5 ECTS)
Trabajo y salud
1. Antecedentes y evolución histórica
1. Indicadores de la calidad. Análisis de datos y
MATERIA VIII. Aspectos técnicos
2.
3.
Conceptos básicos de trabajo y salud
Riesgos gestión de datos básicos de la prevención de riesgos
4. Técnicas de prevención 1.
2.
Introducción
Objetivos
laborales (5 ECTS)
5. Glosario de prevención de riesgos laborales
3. Términos y definiciones
2. Ámbito jurídico 4. Indicadores
5. Análisis de datos
1. Concepto de derecho del trabajo
6. Gestión de datos
LIBRO: ASPECTOS TÉCNICOS BÁSICOS DE LA
2. Fuentes del derecho
3. Aplicación e interpretación de las normas laborales. 7. Resumen del tema PRL I
4. El control en la aplicación de las normas laborales.
5. Contrato de trabajo 2. Control de los equipos seguimiento y medición. 1. Lugares de trabajo
6. Los sujetos del contrato de trabajo Metrología y Calibración 1. Introducción
7. Estudios previos al contrato laboral: formalización del 2. Seguridad en el proyecto
1. Introducción
contrato de trabajo 3. Dimensiones y disposiciones del centro de trabajo
2. Objetivos
8. Prestación de trabajo: lugar de la prestación 4. Accidentalidad
3. Términos y definiciones
9. Tiempo de la prestación de trabajo 5. Legislación aplicable
4. Metrología. Sistema Internacional de unidades de
10. La prestación del empresario: la retribución salarial medida (S.I.)
11. Poder de dirección del empresario 5. Trazabilidad en calibración 2. Protección contra riesgos eléctricos
12. Suspensión del contrato de trabajo: causas y efectos 6. Incertidumbre 1. Introducción
13. Extinción del contrato de trabajo 7. Calibración y verificación 2. Conceptos básicos
8. Relación con requisitos de la norma ISO 9001. 3. Efectos nocivos de la electricidad
3. Daños derivados del trabajo “Control de los equipos de seguimiento y medición” 4. Factores que influyen en el efecto eléctrico
1. Daños derivados del trabajo 9. Relación con Norma ISO 10012:2003 “Sistemas de 5. Recorrido de la corriente a través del cuerpo
2. Sistema de protección social gestión de las mediciones. Requisitos para los 6. Tipos de contactos
procesos de medición y los equipos de medición” 7. Equipos de protección personal para riesgos
4. Marco normativo eléctricos
3. Herramientas avanzadas 8. Aspectos legales
1. Nociones básicas de derecho
2. Nociones básicas de derecho del trabajo: el Estatuto 1. El modelo WV de mejora continua
de los Trabajadores y otras legislaciones básicas 2. Las siete herramientas de gestión y planificación 3. Máquinas
3. La Constitución española 3. Diagrama de afinidad 1. Introducción
4. Derecho Comunitario 4. Diagrama de relaciones 2. Principios básicos de seguridad
5. Diagrama de árbol 3. Normativa
5. Recursos externos 6. Diagrama matricial 4. Herramientas manuales
7. Matrices de priorización 5. Manipulación, transporte y almacenamiento
1. Introducción
8. Diagrama del proceso de decisiones 6. Aparatos móviles
2. Organismos y entidades de prevención de riesgos
9. Diagrama de flechas 7. Legislación
laborales
8. Almacenamiento de sólidos
6. Organización y gestión de la prevención 4. Incendios
1. Introducción
1. Introducción
2. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales:
2. Química del fuego
derechos, deberes y responsabilidades
3. Factores determinantes del peligro de incendio
3. Reglamento de los servicios de prevención
4. Cadena del incendio
4. El Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos
Laborales (SGPRL)
Nuestras delegaciones
IMF Central 91 364 51 57 • Andalucía 95 453 54 47 • Aragón 97 622 16 76 • Canarias 902 30 40 22 • Catalunya 93 238 82 30 • Galicia 981 21 88 88 • Levante 96 543 27 61 • Norte 94 421 19 70
Nuestras delegaciones
IMF Central 91 364 51 57 • Andalucía 95 453 54 47 • Aragón 97 622 16 76 • Canarias 902 30 40 22 • Catalunya 93 238 82 30 • Galicia 981 21 88 88 • Levante 96 543 27 61 • Norte 94 421 19 70
4. Área de
Gestión Integrada
Programa (continuación)
5. Medidas preventivas 5. Agentes biológicos
6. Medidas protectoras 1. Introducción MATERIA X. Aspectos normativos de
7. Extinción de incendios
8. Protección estructural
2.
3.
Clasificación de los agentes biológicos
Actividades laborales con riesgo de exposición a
los Sistemas de Gestión Ambiental
9.
10.
Evacuación
Protección contra incendios en almacenamientos
agentes biológicos (5 ECTS)
4. Efectos de los agentes biológicos para la salud
11. Consignas a seguir en caso de incendio 5. Evaluación del riesgo de exposición a agentes
12. Legislación biológicos
13. Planes de emergencia 6. Control de contaminantes biológicos
1. Sistema de Gestión Ambiental: ISO
7. Normativa vigente 14001:2008 y Reglamento EMAS II
5. Manual de autoprotección. Planes de emergencia 2. La gestión ambiental en la empresa
1. Introducción 6. Ergonomía. Conceptos 3. Etapas en la implantación del SGA.
2. Manual de autoprotección 1. Introducción a la ergonomía Definición de la política
3. Objeto del plan de autoprotección 2. Ciencias relacionadas con la ergonomía 4. Planificación del SGA
4. Legislación aplicable 3. Clasificación de la ergonomía 5. Implementación y operación
5. Estructura del plan 4. Metodología ergonómica 6. Verificación. Seguimiento y medición
6. Investigación de siniestros 5. Legislación relacionada 7. Revisión por la dirección
7. Conceptos técnicos 8. Reglamento EMAS II
7. Diseño físico del puesto de trabajo
6. Técnicas de protección individual y colectiva 1. Introducción 2. Responsabilidad social corporativa
1. La protección individual en la prevención 2. La configuración física del puesto 1. Introducción
2. Introducción 3. Ayudas mecánicas en el diseño de los puestos 2. Responsabilidad social corporativa
3. Equipos de protección individual 4. El diseño de la interfaz hombre-máquina 3. Responsabilidad social de las empresas
4. Obligaciones del empresario 5. Los dispositivos de presentación de datos 4. La medición de la responsabilidad social
5. Obligaciones del trabajador 6. Los dispositivos acústicos de la empresa
6. Utilización y mantenimiento de los EPI’S 7. Los mandos de accionamiento 5. Áreas incluidas en el análisis de la
7. Condiciones que deben reunir los EPI’S 8. Elección del mando de accionamiento responsabilidad social corporativa
8. Clasificación de los EPI’S 9. Diferenciación de los mandos de accionamiento 6. Contenido de la memoria de
9. Tipos de equipos de protección individual 10. Colocación de los mandos sostenibilidad
10. Equipos de protección integrales 11. Pantallas de visualización de datos (PVD’s)
11. Implantación de los EPI’S
12. Legislación relacionada
8. Diseño del ambiente físico MATERIA XI. Aspectos normativos de
1. La iluminación y la tarea visual
7. Señalización 2. Las condiciones termohigrométricas los Sistemas de Gestión de la PRL
1. Introducción 3. El acondicionamiento acústico
2. Definiciones 4. Legislación relacionada (5 ECTS)
3. Señalización
4. Obligaciones del empresario
5. Criterios para el empleo de la señalización
9. Carga de trabajo
6. Pasos a seguir a la hora de implantar un sistema de
1. Introducción 1. La gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
2. Carga física 1. Conceptos y Definiciones Básicas
señalización en la empresa
3. Carga mental 2. Gestión de la Prevención
7. Tipos de señalización
8. Utilización y mantenimiento de señales
9. Colores de seguridad 10. Factores psicosociales 2. Modelos de gestión
10. Tipos de señales 1. Introducción 1. Sistemas de Gestión
11. Clasificado y etiquetado de sustancias peligrosas 2. El estrés 2. Modelos Recientes
12. Frases “R” y Frases “S”
13. Tipo de señal a utilizar 3. Las Normas OHSAS 18001 y 18002
14. Alumbrado de seguridad
15. Legislación relacionada MATERIA IX. Aspectos normativos de 1.
2.
Requisitos de las Normas OHSAS
Implantación de los sistemas de gestión
los Sistemas de Gestión de la calidad 3. Relación con otros sistemas de gestión
8. Vigilancia de la salud
1. Introducción (5 ECTS)
2. Definición
3. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales y la MATERIA XII. Aspectos normativos de
vigilancia de la salud
4. Objetivos de la vigilancia de la salud 1. Modelo de Gestión ISO 9001:2008 las Auditorías de los Sistemas de
1. Introducción
5.
6.
Técnicas de vigilancia de la salud
Decálogo de vigilancia de la salud 2. Conceptos fundamentales de la calidad Gestión (4 ECTS)
3. Principios básicos de la calidad
4. Sistemas de gestión de la calidad
LIBRO: ASPECTOS TÉCNICOS BÁSICOS DE LA 5. Responsabilidad de la dirección 1. Introducción
6. Gestión de los recursos
PRL II 7. Realización del producto PARTE I. Definición y tipo de auditoría
8. Medición, análisis y mejora 1. Definición y tipología
1. Higiene industrial 9. Resumen del tema 2. Las responsabilidades y clasificación de auditoría
1. La higiene industrial dentro de la prevención de
riesgos laborales 2. Modelos de gestión EFQM PARTE II. Aspectos psicológicos y humanos
2. La higiene y las disciplinas relacionadas 1. Introducción 1. La Comunicación
3. Condiciones de trabajo: ambiente de trabajo 2. Conceptos fundamentales contenidos en el modelo
4. Daños derivados del trabajo europeo de gestión de calidad
5. Normativa 3. Estructura del modelo EFQM
2. Planificación y preparación de auditorías
4. Criterios del modelo EFQM
2. Agentes químicos. Toxicología laboral 5. Resumen del tema PARTE I. Elección de criterio
1. Agentes químicos 6. Glosario 1. Definición y elección de criterio de auditoría
2. Toxicología 2. Elección del criterio de auditoría
3. Modelo de Gestión Cuadro de Mando Integral
3. Agentes químicos. Evaluación y control de la 1. Introducción PARTE II. Plan y programa
2. Cómo se realiza un CMI 1. Introducción
exposición 2. Programación de las auditorías (apdo. 5.1 y 5.2. De la
1. Introducción 3. El Cuadro de Mando Integral
4. Desarrollo del cuadro de mando integral norma une-eniso 19011:2002)
2. Evaluación de la exposición 3. Plan de auditorías (apdo. 6.4.1 de la Norma UNE-EN-
3. Sistemas de control del riesgo higiénico 5. Resumen del tema
6. Guía para la implantación de indicadores Norma UNE ISO 19011:2002)
66175:2003 4. Ejemplos
4. Agentes físicos 7. Métrica y control
1. Introducción PARTE 3. Figuras de auditoría
8. Selección de indicadores para procesos internos
2. Ruido 1. Equipo auditor: estructura y responsabilidades (apdo.
9. Resumen del tema
3. Vibraciones 6.2.4. de la Norma UNE EN ISO 19011:2002)
4. Radiaciones ionizantes (RI)
5. Radiaciones no ionizantes (RNI)
Nuestras delegaciones
IMF Central 91 364 51 57 • Andalucía 95 453 54 47 • Aragón 97 622 16 76 • Canarias 902 30 40 22 • Catalunya 93 238 82 30 • Galicia 981 21 88 88 • Levante 96 543 27 61 • Norte 94 421 19 70
5. Área de
Área de
Gestión Integrada
Gestión Integrada
Programa (continuación)
PARTE 4. Selección del auditor PARTE 2. Supervisión y seguimiento
1. El perfil del auditor: competencia técnica (apdo. 6.2.4. 1. Plan de acciones correctivas (apdo. 6.8. de la Norma
De la norma UNE EN ISO 19011:2002) UNE-EN-ISO 19011:2002)
2. El proceso de aprobación de auditores
3. El proceso de designación del equipo auditor (apdo. PARTE 3. Eficacia de las acciones correctivas
6.2.1. De la norma UNE EN ISO 19011:2002) 2. Seguimiento: implementación y eficacia de las
4. Supervisión y mantenimiento de la capacidad de los acciones correctivas
auditores
PARTE 5. Preparación de auditoría
1. Preparación de la auditoría y Plan de Auditoría
2. Estudio de la documentación y reuniones de
MATERIA XIII. Practicum en la
preparación de la auditoría (apdo. 6.5.1. de la Norma especialización (6 ECTS)
UNE EN ISO 19011:2002)
3. Pre-auditoría
PARTE 6. Listas de comprobación y cuestionario
1. Los documentos de trabajo en la auditoría (apdo.
2.
6.4.3. De la Norma UNE EN ISO 19011:2002)
Listas de comprobación. Objetivos
MATERIA XIV. Proyecto Fin de Máster
3. Listas de comprobación. Elaboración (6 ECTS)
4. Los formularios
5. Ejemplos
3. Proceso de auditoría LIBRO: CÓMO ELABORAR UN PROYECTO
PARTE 1. Reunión inicial 1. Introducción
1. Objeto de la reunión inicial (apdo. 6.3. De la Norma 1. ¿Qué es un proyecto?
UNE EN ISO 19011:2002) 2. Partes aplicables a la definición de proyectos
2. Participantes 3. El contexto de los proyectos
3. Desarrollo de la reunión 4. Las fases del proyecto
4. Duración 5. Los hitos del proyecto
6. Documentación del proyecto
PARTE 2. Técnicas de entrevista 7. Conclusión
1. Técnicas de Entrevista 8. Glosario
PARTE 3. Recogida de evidencias 2. Fases en la gestión de proyectos
1. Recogida de evidencias (apdo. 6.5.4. de la Norma 1. Gestión de proyectos
UNE EN ISO 19011:2002) 2. La planificación
3. Herramientas para la gestión de proyectos
4. Enfoques de dirección
PARTE 4. Documentación de observaciones 5. El método Pert de coordinación de proyectos
1. Evidencias, hallazgos y conclusiones (apdo. 6.5.5. de
la Norma UNE EN ISO 19011:2002)
2. Los puntos del proceso para la evaluación de las 3. El Cliente
evidencias objetivas 1. El cliente
PARTE 5. Observaciones, no conformidades y 4. Calidad en los proyectos
1. Project management body of knowledge
recomendaciones 2. Los indicadores de gestión
1. No conformidades. Graduación y sistemas de
puntuación (apdo. 6.5.5. de la norma UNE EN ISO
19011:2002)
5. Modelos y formatos
2. Sistemas de puntuación. Cuantificación de los
resultados de la auditoría
PARTE 6. Reunión de cierre
1. Reunión final (apdo. 6.5.7. de la Norma UNE EN ISO
19011:2002)
4. Informe de auditoría
PARTE 1. Informe: preparación
1. Finalidad del informe de auditoría (apdo. 6.6.1. de la
Norma UNE EN ISO 19011:2002)
2. Plazo para la preparación del informe de auditoría
3. Responsabilidades en la elaboración del informe de
auditoría
PARTE 2. Informe: contenido
1. El contenido del informe de auditoría (apdo. 6.6.1. de
la Norma UNE EN ISO 19011:2002)
PARTE 3. Informe: distribución
1. Distribución del informe de auditoría (apdo. 6.6.2. de
la Norma UNE EN ISO 19011:2002)
PARTE 4. Informe: retención
1. Retención y utilización del informe de auditoría
PARTE 5. Informe: confidencialidad
1. Confidencialidad
5. Seguimiento de Auditoría
PARTE 1. Repetición de Auditorías
1. Repetición de auditorías. Auditoría extraordinaria
Nuestras delegaciones
IMF Central 91 364 51 57 • Andalucía 95 453 54 47 • Aragón 97 622 16 76 • Canarias 902 30 40 22 • Catalunya 93 238 82 30 • Galicia 981 21 88 88 • Levante 96 543 27 61 • Norte 94 421 19 70
Nuestras delegaciones
IMF Central 91 364 51 57 • Andalucía 95 453 54 47 • Aragón 97 622 16 76 • Canarias 902 30 40 22 • Catalunya 93 238 82 30 • Galicia 981 21 88 88 • Levante 96 543 27 61 • Norte 94 421 19 70