El documento presenta los conceptos de nomina, devengos, deducciones, apropiaciones, aportes para salud, pensiones, fondo de solidaridad pensional y retención en la fuente que se tienen en cuenta para el procesamiento de nóminas, asi como los aportes parafiscales que las empresas deben realizar.

1. Nomina devengos deducciones
apropiaciones Aportes para salud Aportes para pensiones
Fondo de solidaridad pensional Retención en la fuente
Aportes parafiscales
Fuck yeah

2. temas
La preparación de cheques de nómina constituye
una función generalmente separada del
mantenimiento de los registros que muestran
el salario, cargo, tiempo de trabajo, deducciones
y devengados, adiciones de nómina y demás datos
relacionados con el personal.

3. temas
El devengo en economía y contabilidad, es el
principio por la cual todo ingreso o gasto nace
en la etapa de compromiso, considerándose en
este momento ya como incremento o
disminución patrimonial a efectos contables y
económicos. Es un derecho ganado que todavía
no ha sido cobrado.

4. temas
En lógica, una deducción es un argumento donde
la conclusión se infiere necesariamente de
las premisas.1 En su definición formal, una
deducción es una secuencia finita de fórmulas,
de las cuales la última es designada como la
conclusión (la conclusión de la deducción), y
todas las fórmulas en la secuencia son, o
bien axiomas, o bien premisas, o bien
inferencias directas a partir de fórmulas previas
en la secuencia por medio de reglas de
inferencia.

5. temas
Las apropiaciones de nómina, a diferencia de las
deducciones de nómina, en su totalidad están a
cargo de la empresa. Es la empresa la que debe
apropiar y pagar los diferentes valores por este
concepto.

6.  El sistema de salud en Colombia esta regulado
por el gobierno nacional, por intermedio
del Ministerio de la Protección Social bajo mandato
constitucional y delegado en parte al sector
privado. El sistema vigente en Colombia está
reglamentado por la Ley 100, expedida en 1993, la
cual reglamenta el sistema general de seguridad
social de Colombia integral.1Colombia para el
año 2000 se encontraba en el puesto 41 de 191
países, por su desempeño general del sistema
de salud según un informe de la Organización
Mundial de la Salud
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7.  Es el efecto de un fallo de la Corte
Constitucional que cobija tanto al régimen de
prima media como al de ahorro individual.
 Según la providencia, cuando se realiza un
pago a pensiones por un salario menor al
realmente percibido se presenta la violación a
la igualdad y podría incluso afectarse la
dignidad humana. La razón: El trabajador va a
recibir menos dinero -del que tenía derecho-
por su pensión.
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8.  Créase el fondo de solidaridad pensional, como
una cuenta especial de la Nación, sin personería
jurídica, adscrita al Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social, cuyos recursos serán
administrados en fiducia por las sociedades
fiduciarias de naturaleza pública, y
preferencialmente por las sociedades fiduciarias
del sector social solidario, o por las
administradoras de fondos de pensiones y/o
cesantía del sector social solidario, las cuales
quedan autorizadas para tal efecto por virtud de la
presente ley (…) (Ley 100 de 1993, Art. 25).
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9.  La retención en la fuente no es un impuesto, sino
un mecanismo de cobro anticipado de un impuesto
en el momento en que sucede el hecho generador.
 Contrario el concepto popular, la retención en la
fuente no es ningún impuesto, sino que es el
simple cobro anticipado de un impuesto, que bien
puede ser el impuesto de renta, a las ventas o de
industria y comercio.
 La retención en la fuente por ser un pago
anticipado de un impuesto, ésta se puede
descontar en la respectiva declaración, ya sea de
Iva, de Renta o de Ica.
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10.  Toda empresa o unidad productiva que tenga
trabajadores vinculados mediante Contrato de
trabajo debe hacer un aporte equivalente al 9%
de su Nómina por concepto de los llamados
aportes parafiscales, los cuales se distribuirán
de la siguiente forma: 4% para el subsidio
familiar (Cajas de Compensación Familiar), 3%
para el Instituto Colombiano de Bienestar
Familiar (ICBF) y 2% para el Servicio Nacional
de Aprendizaje (SENA).
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