Este documento trata sobre los diferentes temas relacionados con la nómina de una empresa, incluyendo devengos, deducciones, aportes para salud, pensiones, fondo de solidaridad pensional, retención en la fuente y aportes parafiscales. Explica conceptos como devengos, deducciones, apropiaciones y los porcentajes de aportes requeridos por ley.

1. TEMAS
NOMINA
DEVENGOS
DEDUCCIONES
APROPIACIONES
APORTES PARA SALUD
APORTES PARA PENSIONES
FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL
RETENCION EN LA FUENTE
APORTES PARAFISCALES

2. TEMAS
NOMINA
La preparación de cheques de
nomina constituye una función
generalmente separada del
mantenimiento de registros
que muestran el
salario, cargo, tiempo de
trabajo, deducciones y
devengados, adiciones de
nomina y demás datos
relacionados con el personal.

3. TEMAS
DEVENGOS
En economía y contabilidad, es el
principio por el cual todo ingreso o gasto
nace en la etapa del compromiso,
considerándose en este momento ya
como incremento o disminución
patrimonial a efectos contables y
económicos. Es un derecho ganado que
todavía no se ha cobrado.

4. TEMAS
DEDUCCIONES
Son los gastos que la ley autoriza
para ser disminuidos del ingreso que
recibe el contribuyente, los cuales
deben ser indispensables para llevar
a cabo su actividad dependiendo del
régimen fiscal en que se encuentre
el registro federal de
contribuyentes.

5. TEMAS APROPIACIONES
Las apropiaciones de nomina a
diferencia de las deducciones de
nomina en su totalidad están a
cargo de la empresa. Es la
empresa la que debe apropiar ya
pagar los diferentes valores por
este concepto.

6. TEMAS APORTES PARA SALUD
los aportes para salud no les son
descontados de su mesada, sino que
son asumidos directamente por la
Nación y pagados a través del
Fondo de Pensiones Públicas del
Nivel Nacional- FOPEP a las
diferentes EPS donde se encuentran
afiliados los pensionados.

7. TEMAS APORTES PARA PENSIONES
Según la providencia, cuando se
realiza un pago a pensiones por
un salario menor al realmente
percibido se presenta la violación
a la igualdad y podría incluso
afectarse la dignidad humana. La
razón: El trabajador va a recibir
menos dinero -del que tenía
derecho- por su pensión.

8. FONDO DE SOLIDARIDAD
TEMAS PENSIONAL
El fondo de solidaridad pensional tiene por objeto
subsidiar los aportes al régimen general de pensiones
de los trabajadores asalariados o independientes del
sector rural y urbano que carezcan de suficientes
recursos para efectuar la totalidad del aporte, tales
como artistas, deportistas, músicos, compositores,
toreros y sus subalternos, la mujer microempresaria,
las madres comunitarias, los discapacitados físicos,
psíquicos y sensoriales, los miembros de las
cooperativas de trabajo asociado y otras formas
asociativas de producción, de conformidad con la
reglamentación que para el efecto expida el
Gobierno Nacional.

9. TEMAS RETENCION EN LA FUENTE
La retención en la fuente no es
un impuesto, sino un mecanismo
de cobro anticipado de un
impuesto en el momento en que
sucede el hecho generador.
Contrario el concepto popular, la
retención en la fuente no es
ningún impuesto, sino que es el
simple cobro anticipado de un
impuesto, que bien puede ser el
impuesto de renta, a las ventas
o de industria y comercio.

10. TEMAS APORTES PARAFISCALES
Toda empresa o unidad productiva que
tenga trabajadores vinculados mediante
Contrato de trabajo debe hacer un
aporte equivalente al 9% de su Nómina
por concepto de los llamados aportes
parafiscales, los cuales se distribuirán
de la siguiente forma: 4% para el
subsidio familiar (Cajas de
Compensación Familiar), 3% para el
Instituto Colombiano de Bienestar
Familiar (ICBF) y 2% para el Servicio
Nacional de Aprendizaje (SENA).