Contexto general del proceso de certificación de competencias laborales según modelo colombiano desarrollado por el Sistema Nacional de Formación para el Trabajo del Servicio nacional de Aprendizaje SENA, titulaciones desarrolladas por la Mesa de Café y estadística de certificaciones a Abril de 2008
Contexto general del proceso de certificación de competencias laborales según modelo colombiano desarrollado por el Sistema Nacional de Formación para el Trabajo del Servicio nacional de Aprendizaje SENA, titulaciones desarrolladas por la Mesa de Café y estadística de certificaciones a Abril de 2008
La formación se puede constituir en un punto de encuentro, un espacio de articulación, entre necesidades y posibilidades del sistema productivo y de quienes producen, varones y mujeres.
Tema: La certificación de competencias laborales y profesionales y la gestión del capital humano.
Autora: Miriam Zgaib - Consulora (Colombia).
SEMINARIO INTERNACIONAL "CAPITAL HUMANO Y COMPETITIVIDAD"
La formación se puede constituir en un punto de encuentro, un espacio de articulación, entre necesidades y posibilidades del sistema productivo y de quienes producen, varones y mujeres.
Tema: La certificación de competencias laborales y profesionales y la gestión del capital humano.
Autora: Miriam Zgaib - Consulora (Colombia).
SEMINARIO INTERNACIONAL "CAPITAL HUMANO Y COMPETITIVIDAD"
Las capacidades sociomotrices son las que hacen posible que el individuo se pueda desenvolver socialmente de acuerdo a la actuación motriz propias de cada edad evolutiva del individuo; Martha Castañer las clasifica en: Interacción y comunicación, introyección, emoción y expresión, creatividad e imaginación.
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
Today is Pentecost. Who is it that is here in front of you? (Wang Omma.) Jesus Christ and the substantial Holy Spirit, the only Begotten Daughter, Wang Omma, are both here. I am here because of Jesus's hope. Having no recourse but to go to the cross, he promised to return. Christianity began with the apostles, with their resurrection through the Holy Spirit at Pentecost.
Hoy es Pentecostés. ¿Quién es el que está aquí frente a vosotros? (Wang Omma.) Jesucristo y el Espíritu Santo sustancial, la única Hija Unigénita, Wang Omma, están ambos aquí. Estoy aquí por la esperanza de Jesús. No teniendo más remedio que ir a la cruz, prometió regresar. El cristianismo comenzó con los apóstoles, con su resurrección por medio del Espíritu Santo en Pentecostés.
Normalización por competencias laborales para las funciones desarrolladas en bibliotecas sena
1. Normalización por Competencias Laborales para las funciones desarrolladas en Bibliotecas Bienvenidos SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
2. MESA SECTORIAL DE ARCHIVOS Y BIBLIOTECAS EQUIPO TÉCNICO DE BIBLIOTECAS DIRECCIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
3. SNFT MISIÓN Mejorar la calidad del talento humano para adecuarlo a nuevos requerimientos de competitividad Formación Certificación Normalización Empresarios, Trabajadores, Gobierno, Entidades de Formación, Centros de Desarrollo Tecnológico DIRECCIÓN GENERAL
4. SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL DE CALIDAD SISTEMAS Y PROCESOS EFICIENTES PRODUCTOS Y SERVICIOS DE CALIDAD TRABAJADORES COMPETENTES
5.
6. INTEGRANTES MESAS SECTOR PRODUCTIVO: Gremios, empresas, organizaciones de trabajadores DIRECCIÓN GENERAL SECTOR EDUCATIVO: Entidades de formación para el trabajo (educación no formal), media técnica, áreas de capacitación de empresas, cajas de compensación familiar, centros de investigación y desarrollo tecnológico. SECTOR GUBERNAMENTAL: Ministerios, entidades descentralizadas, Gobernaciones, Alcaldías. Ministerio de la Protección Social SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
7. Aprobar los productos de las Mesas Identificar necesidades Normalización DIRECCIÓN GENERAL FUNCIONES MESAS SECTORIALES Promover articulación oferta educativa Promover evaluación y certificación desempeño Promover mejoramiento gestión talento humano en empresas
8. ORGANIZACIÓN Presidente Mesa Sectorial Armando Entralgo MESA SECTORIAL DE ARCHIVOS Y BIBLIOTECAS Junta Directiva Secretario Técnico Mesa Sectorial Subdirector de Centro SENA Juan Hugo Torres Vicepresidente Mesa Sectorial Edgar Allan Delgado Vocales Mesa Sectorial Myriam Marín Ruth Elena Vallejo Ramón Restrepo Metodólogas SENA: Luz Amparo Villegas 2004-2009 Martha Rincón M 2010 SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
9. MESA SECTORIAL ARCHIVOS Y BIBLIOTECAS Gestión Humana En la Empresa Acreditación Servicios Tecnología e Innovación Oferta Educativa Caracterización Ocupacional S. N. F. T Evaluación Certificación Mapa Funcional Titulaciones Laborales N. C. L. C.
24. Oferta de programas y cursos para el sector ocupacionalENTORNO EDUCATIVO CARACTERIZACION OCUPACIONAL DIRECCIÓN GENERAL SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
25. MAPA FUNCIONAL DIRECCIÓN GENERAL Expresión gráfica en la que se representa el propósitoclavede un área objeto de Análisis,y se ordenan y correlacionan las funciones necesarias para lograr dicho propósito SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
26. F.1.1.1 F.1.1 F.1.1.2 F.1 F.1.2.1 F.1.2.2.1 F.1.2 F.1.2.2.2 F.1.2.2 PROPÓSITO CLAVE F.1.2.2.3 F.2.1.1 F.2.1 F.2.2.1.1 F.2.1.2 F.2.2.1.2 F.2 F.2.2.1 F.2.2.1.3 F.2.2 F.2.2.1.4 F.2.2.2 DIRECCIÓN GENERAL Mapa Funcional SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
27.
28. Participan en la verificación de los productos obtenidos en la Mesa Sectorial (Estudios de caracterización, Normas de Competencia Laboral)Asesoría Metodológica: SENA DIRECCIÓN GENERAL SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
29. COMPETENCIA LABORAL NORMA DE COMPETENCIA Estándar reconocido por el sector productivo, que describe los resultados que un trabajador debe lograr en su desempeño, los contextos, los conocimientos que debe aplicar y las evidencias para demostrar su competencia Capacidad de una persona para desempeñar funciones productivas, con base en los estándares de calidad establecidos por el sector productivo DIRECCIÓN GENERAL SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
30. MESA S SECTORIALES ESTRUCTURA DE UNA TITULACIÓN Elemento Elemento Norma Elemento Criterios de Desempeño Elemento TITULACIÓN Norma Rango de Aplicación Norma Conocimiento y Comprensión Evidencias Requeridas
31. ACTIVIDADES REALIZADAS 2004 - 2009 MESA SECTORIAL ARCHIVOS Y BIBLIOTECAS DIRECCIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
