Contexto general del proceso de certificación de competencias laborales según modelo colombiano desarrollado por el Sistema Nacional de Formación para el Trabajo del Servicio nacional de Aprendizaje SENA, titulaciones desarrolladas por la Mesa de Café y estadística de certificaciones a Abril de 2008

1. CAFÉ CERTIFICACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO MESA SECTORIAL DE CAFÉ William Lepineux Moreno Asesor Metodológico Mesa de Sectorial de Café [email_address] REGIONAL CALDAS CENTRO PARA LA FORMACIÓN CAFETERA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE Ministerio de la Protección Social

2. SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO MESA SECTORIAL DE CAFÉ Reconocimiento formal de la capacidad de una persona para desempeñar una función laboral con la calidad especificada y reconocida por los empresarios y trabajadores de un sector productivo CERTIFICADO COMPETENCIA LABORAL NORMA DE COMPETENCIA LABORAL COLOMBIANA REGIONAL CALDAS CENTRO PARA LA FORMACIÓN CAFETERA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE Ministerio de la Protección Social

4. SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO MESA SECTORIAL DE CAFÉ TRABAJADOR COMPETENTE NORMA DE COMPETENCIA LABORAL ESTÁNDAR DE DESEMPEÑ O ENTIDAD CERTIFICADORA Evaluadores Formadores de Evaluadores Instrumentos de Evaluación Auditores Formadores de Auditores REGIONAL CALDAS CENTRO PARA LA FORMACIÓN CAFETERA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE Ministerio de la Protección Social

5. SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO MESA SECTORIAL DE CAFÉ Decreto 933 del 11 de abril de 2003 Por medio del cual se reglamenta el Contrato de Aprendizaje y se dictan otras disposiciones Artículo 19: Certificación de competencias laborales. El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA regulará, diseñará, normalizará y certificará las competencias laborales.. REGIONAL CALDAS CENTRO PARA LA FORMACIÓN CAFETERA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE Ministerio de la Protección Social

6. SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO MESA SECTORIAL DE CAFÉ LA EVALUACIÓN Y LA CERTIFICACIÓN DE LA COMPETENCIA LABORAL permiten: El reconocimiento social y laboral de las competencias adquiridas Comprender los resultados que se esperan del desempeño del talento humano de un sector y, que son por tanto, factores críticos de productividad y competitividad. Promover la autonomía para adquirir y desarrollar competencias a lo largo de la vida REGIONAL CALDAS CENTRO PARA LA FORMACIÓN CAFETERA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE Ministerio de la Protección Social

7. SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO MESA SECTORIAL DE CAFÉ Identificar necesidades de formación/capacitación: Establecimiento plan de carrera/desarrollo personal para que las empresas optimicen inversión y direccionen planes de capacitación hacia necesidades reales Identificar su situación frente al mercado laboral y orientarse hacia la búsqueda de empleo: Armonizar necesidades del empleador con las competencias que se tienen Incrementar la productividad en las organizaciones al contar con trabajadores con competencias reconocidas REGIONAL CALDAS CENTRO PARA LA FORMACIÓN CAFETERA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE Ministerio de la Protección Social

9. SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO MESA SECTORIAL DE CAFÉ CALIFICACIÓN de las EMPRESAS Sistema Integral de Gestión de la Calidad Producto certificado Talento Humano Competente y Certificado Equidad Social Certificación de Proceso Certificación Ambiental COMPETENCIA ORGANIZACIONAL REGIONAL CALDAS CENTRO PARA LA FORMACIÓN CAFETERA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE Ministerio de la Protección Social Gestión de Calidad en Productos y Servicios Gestión de Calidad en Procesos y Sistemas Gestión de Calidad en la Responsabilidad Social

10. ORGANISMO CERTIFICADOR CENTRO FORMACION EVALUADOR CANDIDATO PROCESO CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS EVALUADOR Solicita certificación Elabora plan de evaluación Recoge y valora evidencias Proporciona información sobre proceso Designa evaluador(es) Presenta evidencias de su competencia laboral Registra inscripción Recepciona y Valora evidencias previas Autodiagnóstico 1 2

11. Otorga certificado Adquiere competencia faltante Cumple? Verifica cumplimiento de la norma de competencia Laboral ( Auditoría) Emite juicio Remite portafolio de evidencias 2 Si No Recibe certificado CANDIDATO CERTIFICADOR EVALUADOR CANDIDATO ORGANISMO CERTIFICADOR EVALUADOR 1

13. TITULACIONES LABORALES TITULACIÓN LABORAL NORMAS DE COMPETENCIA (No.) Producción de Café 8 Administración de la Producción Cafetera 5 Transferencia de Tecnología y Conocimiento 6 Mantenimiento y Operación de Maquinaria y Equipos Asociados a la Producción del Café 6 Reparación de Maquinaria y Equipos Asociados a la Producción del Café 5 Evaluación de la Calidad del Café 3 Preparación de Bebidas de Café 3 REGIONAL CALDAS CENTRO PARA LA FORMACIÓN CAFETERA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE Ministerio de la Protección Social

15. ¡… para hacer producir el campo es necesario amarlo, salir de las oficinas e internarse en el, ensuciarse las manos y sudar, … es el único lenguaje que entienden: el suelo, las plantas y los animales ! Norman B. Borlag Premio Nobel de la Paz REGIONAL CALDAS CENTRO PARA LA FORMACIÓN CAFETERA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE Ministerio de la Protección Social

16. GRACIAS REGIONAL CALDAS CENTRO DE ATENCIÓN INTEGRAL AL SECTOR AGROPECUARIO CAISA REGIONAL CALDAS CENTRO PARA LA FORMACIÓN CAFETERA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE Ministerio de la Protección Social