Más de 150 directivos debatirán sobre el impacto de la tecnología 2.0 en la gestión de recursos humanos en dos eventos. Una encuesta mostró que la incorporación de herramientas tecnológicas no genera innovación si no conlleva un cambio cultural. Los eventos tendrán lugar el 22 de enero en Barcelona y el 14 de marzo en Madrid para mostrar las mejores prácticas en la gestión del talento 2.0.

1. Nota de Prensa-2
#Conversaciones20
150 directivos se reunirán en #Conversaciones20 para debatir sobre estos temas
Los directores de Recursos Humanos asumen el
cambio de valores que implica incorporar la
tecnología 2.0 en la gestión de las personas
La consultora Humannova ha elaborado una encuesta a 150 directores de Recursos
Humanos con la colaboración de Factor Humà y en el Think Digital de Telefónica en la que
se refleja que la incorporación de la tecnología 2.0 no genera innovación si no conlleva un
cambio de valores en la gestión de las personas. Más de 150 directivos de toda España
debatirán sobre estos temas el 22 de enero en Barcelona en #Conversaciones20 y el 14
de marzo en Madrid.
Barcelona, 15 enero 2013.- La inversión de las empresas y de las organizaciones para
incorporar herramientas tecnológicas acorde al auge de las redes sociales no se rentabilizará si
no conlleva un cambio cultural en los procesos tradicionales de Recursos Humanos. Esta es la
principal conclusión que se desprende de los resultados de la encuesta que Humannova hizo a
150 directores de Recursos Humanos de toda España, con la colaboración de Factor Humà y
en el Think Digital de Telefónica.
Según estos resultados, el impacto de la tecnología 2.0 en los procesos de Recursos Humanos
repercute sobre todo en el cambio cultural que conlleva la innovación, favorece la
comunicación transversal y la colaboración, deriva el concepto tradicional de formación hacia el
de gestión del conocimiento y las comunidades de práctica, convierte el reclutamiento en
employer branding, genera nuevas oportunidades para mejorar el clima y la motivación laboral
e incorpora las redes sociales para analizar el desarrollo y el desempeño de los empleados.
Todo ello exige un nuevo paradigma en la manera de entender y gestionar las Relaciones
Laborales.
Según Virginio Gallardo, socio fundador de Humannova y autor de la encuesta: “El área de
Recursos Humanos debe ser el socio estratégico que asegure que el talento, las ideas de las
personas y su energía para implantarlas están al servicio de la estrategia de la empresa”. Y
asegura: “Debería ser el protagonista de la revolución de la innovación, una revolución en el rol
de las personas, donde las denominadas tecnologías 2.0 serán el gran facilitador digital”.
Para mostrar las mejores experiencias de éxito en la gestión del talento 2.0 en las principales
empresas y en la Administración pública, Humannova y AEFOL organizanel Foro
#Conversaciones20, que tendrá lugar el próximo día 22 de enero en el Hotel ME de
Barcelona, en pleno distrito @22, y que se repetirá en Madrid el próximo 14 de marzo, en el
marco de la Feria EXPOELEARNING.
Han confirmado su participación 15 ponentes de empresas como laCaixa, Telefónica, Damco,
UOC, Intercom, TMB, Venca, T-Systems, jobandtalent, Infojobs, iSoco, y profesionales del
Departament de Justícia de la Generalitat de Catalunya, de la Xarxa de Innovació Pública, de la
Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía y del Ayuntamiento de Sant Cugat del
Vallès. Se reúnen para responder al impacto que tendrán las redes sociales en la forma de
entender la empresa del siglo XXI, analizar cómo impactan estos entornos en la
innovación y hacia dónde evolucionarán estas herramientas en el futuro de las
organizaciones.

2. Nota de Prensa-2
#Conversaciones20
Información adicional:
Twitter Humannova: www.twitter.com/humannova
Twitter AEFOL: www.twitter.com/aefol
Hashtag Twitter: #Conversaciones20
Sobre Humannova:
Es una consultora de Recursos Humanos especializada en ayudar a Liderar la Innovación en
las empresas y gestionar la transformación organizativa. Formamos un equipo de profesionales
generalistas de recursos humanos, especializados en el desarrollo de organizaciones y
personas, que compartimos la misma pasión: ayudar a las empresas a desarrollar su Capital
Humano para conseguir Capacidad Innovadora.
Diseñamos e implantamos todos los procesos de RRHH y procesos de gestión relacionados
con la innovación y la transformación organizativa a través de las personas, desde el corazón
de las empresas. Si además añadimos toda nuestra experiencia y la unimos a las redes
sociales nace un nuevo concepto en la gestión de RRHH: www.humannova.org
Sobre AEFOL:
AEFOL es una empresa de servicios de marketing para empresas de e-learning, Recursos
Humanos y formación, con atención muy especial y prioritaria al mercado español y
latinoamericano.
Fundada en el año 2001, es líder mundial por organización de eventos de e-learning, por
servicios y clientes. Organiza anualmente el Congreso Internacional y Feria profesional
EXPOELEARNING en España/Madrid y América Latina/Bogotá. La XII edición será en Madrid
el 13 y 14 de marzo y la IV en Bogotá los días 12 y 13 de junio 2013. También organiza
EXPOFINANZAS www.expofinanzas21.com
Contacto:
HUMANNOVA everges@humannova.com Tel. 93 492 92 72
AEFOL prensa@aefol.com Tel. 93 674 33 44