1. Nuestro líder: Allen Ginsberg
Irwin Allen Ginsberg (Newark, 3 de junio de 1926 - New York, 5 de abril de 1997) fue un poeta y
una de las figuras más destacadas de la Generación Beat en la década de 1950. Se opuso
enérgicamente al militarismo, materialismo económico y la represión sexual. Ginsberg es mejor
conocido por su poema épico "Aullido", en el que denunció lo que consideraba las fuerzas
destructivas del capitalismo y de la conformidad de los Estados Unidos.
Vivía de una manera modesta, comprando su ropa en tiendas de segunda mano y residiendo
en apartamentos en East Village. Uno de sus maestros más influyentes fue el budista tibetano,
el venerable Chögyam Trungpa, fundador del Naropa Institute, ahora Naropa University at
Boulder, Colorado. A instancias de Trungpa, Ginsberg y la poeta Anne Waldman comenzaron
'The Jack Kerouac School of Disembodied Poetics' en 1974.
Ginsberg participó en las décadas de protesta política no violenta contra todo, desde la guerra
de Vietnam a la guerra contra las drogas. Su poema "September on Jessore Road", llamando
la atención sobre la difícil situación de los refugiados de Bangladesh, es un ejemplo de lo que
la crítica literaria. Helen Vendler describió como incansable la persistencia de Ginsberg en la
protesta contra la "política imperial, y la persecución de los sin poder."
Sus poemas son:
A un viejo poeta en el Perú
Blues del Banco Mundial
Buena suerte
Campanas de diamante
En la tumba de Apollinaire
La balada de los esqueletos
Mente mariposa

2. Palabras celestes
Poema Whitmaníaco
Tema objetivo
Nueve características esenciales en un
Líder
1. Capacidad de comunicación: Un líder debe ser capaz de conectar con aquellos que trabajan con él. Las
instrucciones e ideas que exprese deben ser claras y tiene que saber escuchar y tomar en consideración lo
que su grupo le exprese.
2. Inteligencia emocional. “capacidad de controlar los sentimientos y emociones propias y de los demás”.
De esta manera el líder actúa de una forma más objetiva. No hay que olvidar que son los sentimientos los
que mueven a la gente.
3. Capacidad de establecer metas y objetivos: Dirigir un grupo exige tener claro cuál es el camino que
se debe seguir. Las metas deben estar acordes con las capacidades del grupo, de esta forma, todas las
metas que se establezcan serán asequibles.
4. Capacidad de planificación: Cuando se establece una meta es necesario marcar los pasos a seguir para
alcanzarla. Se han de definir todas las acciones a realizar y quién tiene que encargarse de ellas.
5. Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo. También conoce sus debilidades y sabe
cómo superarlas.
6. Un líder crece y hace crecer a su gente: Para que un líder crezca debe aprender a delegar funciones,
esto hará que sus empleados crezcan con él.
7. Tiene carisma. Tiene la capacidad de atraer y caer bien. Para conseguirlo, tan solo hay que ser amable y
demostrar verdadero interés por la gente.
8. Es innovador. Se centra en buscar nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Una característica
esencial en un mundo que avanza tan rápido.
9. Es responsable. El poder que le otorga el liderazgo lo usa en beneficio de todos.