Este documento resume las ideas de varios pensadores sobre cómo Internet y las redes sociales están transformando la cultura y los negocios. Algunas de las ideas clave discutidas incluyen que las redes sociales fomentan una cultura de contribución, confianza y afecto entre las personas y que los negocios deben cambiar su enfoque de la maximización de beneficios a corto plazo a objetivos de progreso social a más largo plazo. También sugiere que las organizaciones deben reinventarse desde una perspectiva más holística con

1. La clave: 5
Master en Comunicación Financiera UJI
Febrero 2013
Carlota de Dios
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2. Gary Hamel 2

3. Gary Hamel 3

4. Internet nos da la pauta 4

5. Plataforma
Efectos de la Web Recibir/publica
red r/modificar.
 una
nueva
cultura
Alta
Contribuciones
velocidad
5

6. AFECTO
REAL 5 principios de HUMANO
las redes
sociales
Personalidad
CONFIANZA
6

7. 7

8. 5 movimientos8

9. 9

10. 10

11. kotter11

12. 12

13. Gary Hamel
13

14. 14

15. Nuevo modelo
de la maximización del beneficio desde el
punto de vista clásico a
Racionalización y poderación del beneficio
en horizontes a largo plazo, vinculándolo con el concepto
de progreso social.
15

16. Senge16

17. “laorganización empresarial debe
reinventarse desde un foco mas
holístico”
nuevos ejes
generosidad inteligente
altruismo interesado
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18. Gracias
carlotadedios@yahoo.com
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