Nuevos escenarios, nuevos riesgos: trabajadores, trabajos y endemia Francisco Díaz Bretones Decano de la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universidad de Granada (España)

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Nuevos escenarios, nuevos riesgos:
trabajadores, trabajos y endemia
Francisco Díaz Bretones
Decano de la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Universidad de Granada (España)

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¿Quién (no) quiere trabajar?

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¿Es importante el trabajo?

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Importancia del trabajo
•Es un producto especial de la Humanidad
•Principal indicador del nacimiento de la hª de la Humanidad
•Lo animales no “trabajan” o solo lo hacen en actividades
relacionadas con el hombre

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Trabajo = castigo

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Trabajo = castigo
Génesis 3:19
“Te ganarás el pan con el
sudor de tu frente”

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Trabajo = castigo

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Cambio concepción del trabajo
Trabajo = esclavitud Trabajo = liberación
Mecanismo estructurador de identidad personal y social
(estatus, pertenencia, bienestar,...)

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El trabajo actual ha cambiado

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El trabajo actual ha cambiado

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El trabajo ¿riesgo para la salud mental?

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Nuevos escenarios, nuevos riesgos
Nuevas situaciones sociales y laborales….
…. nuevos riesgos emergentes

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17. IV CONGRESO INTERNACIONAL PREVENCIONAR 2023 ##CongresoPrevencionar
Intensificación del trabajo
•Cuantitativas
•Incremento del tiempo de trabajo
•Aumento exigencias tareas y funciones
•Cualitativas
•Aumento polivalencia
•Autodemandas psicológicas: desublimación represiva

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Demandas en el trabajo: cognitivas
•Permanente adaptación al cambio
•Toma de decisiones, iniciativa innovación
•De la actividad física a la actividad mental
•Continuas demandas de actualización tecnológica
•Síndrome de tecnoestrés

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Demandas en el trabajo: emocionales
•Agotamiento emocional
y Burnout
•Desgaste emocional por
empatía

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Inseguridad laboral
•Inseguridad (permanente)
•Incertidumbre, falta de previsión y control sobre la vida
•Pérdida no solo de ingresos sino también de roles y valores

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Competitividad y acoso
•Ritmos de trabajo acelerados
•Búsqueda de resultados y logros a corto plazo
•Competitividad, individualización
•Insolidaridad, falta de apoyo social en el trabajo
•Situaciones de acoso

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Subempleo y precarización
•Puesto inferior al de la propia categoría
•Peores condiciones laborales
•Vulnerabilidad psicológica y social

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….y muchas más
•Robotización
•Fuerza de trabajo diversa
•Empresarios, ahora grandes fondos de inversión
•Mayor privatización y externalización
•Restructuración y recortes de plantilla

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¿Se identifican o han padecido alguno de
estos riesgos?

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No se preocupen

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Consecuencias

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Consecuencias
•Cansancio físico y emocional
•Estrés
•Depresión
•Problemas sociales y mentales

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29. IV CONGRESO INTERNACIONAL PREVENCIONAR 2023 ##CongresoPrevencionar
Consecuencias: extremos
•Karoshi (Miwa Sado)
•Karoshisatsu (Andreas Lubitz, France Télécom, Foxxcon)

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¿Nueva pandemia?

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¿Nueva enfermedad?
¿Nueva pandemia?
Endemia:
•Regularidad y constancia a lo largo del tiempo
•Limitada en una población o área

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Enfermedades epidémicas, pandémicas,
endémicas
Tratamiento genera beneficio en la industria….

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Medidas preventivas

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Medidas preventivas
•Organizativas
•Instituciones de salud
•Personales

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Medidas preventivas: organizativas
•Incrementar acciones de información y formación
•Accesibilidad a servicios de asesoramiento e intervención
•Dotar a trabajadores de habilidades y destrezas de
afrontamiento psicológico
•Incrementar la participación, autonomía y el empoderamiento

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Medidas preventivas: instituciones salud
•Implementar servicios de asesoramiento y apoyo psicológico
•Campañas de información y sensibilización
•Elaboración de protocolos de prevención y actuación

37. IV CONGRESO INTERNACIONAL PREVENCIONAR 2023 ##CongresoPrevencionar
Medidas preventivas: personales
•Aprender nuevas formas de entender el trabajo
•Incrementar conciencia
•Des-estimatizar
•Potenciar apoyo social

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fdiazb@ugr.es
@diazbretones
Muchas gracias