1.
Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL - Instituto Canario de Seguridad Laboral -ICASEL -Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL - Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL
Colabora: Organizan:
Cultura preventiva. Francotirador@ en PRLBernardo Díaz. Coordinador de Formación y Reacción al Fuego del ICASEL Las Palmas
Método + Actitud + Tiempo

2.
Cultura preventiva. Francotirador@ en PRL
Vision ZERO :
Método + Actitud + Tiempo
Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL - Instituto Canario de Seguridad Laboral -ICASEL -Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL - Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL
Colabora: Organizan:
Objetivos:
1.- Energizar la PRL: “Nos ponemos”
2.- Humanizar la PRL: “Buenos días”
3.- Explicar ¿Qué es un francotirador@ en PRL?
4.- ¡Generamos cultura PRL!
Proponer frente a imponer: el convencimiento frente al autoritarismo
5.- Difundir “Estrategias de Cambio Cultural desde la PRL: ICASEL”
6.- Liderar la PRL
Liderar desde la PRL
Liderazgo transformador
7.- Economía circular frente a economía lineal aplicada a las personas
9.- Conclusión: Una política preventiva tiene éxito en una empresa si tiene:
1.- ¿Para qué?
2.- método + actitud + tiempo

3.
energizador
1º ejemplofísico
Vision ZERO :
Método + Actitud + Tiempo

4.
e n e r g i z a d o r :
2 + ( x / 2 ) = 4
x = ¿ ?
Vision ZERO :
Método + Actitud + Tiempo
de ciencias

5.
e n e r g i z a d o r :
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2
a b c d é f g h i j k l m n ñ
k d f g s j r d v m d k a h d
b m ñ o p q u w s m f o x o s
m a d o m t n i p é s a u ñ o
a b c d i f g h i t k l m n ñ
k d f t i e m p o o d k a h d
b m c o p q u w s d f o x o s
m a d o m e n i p o s a u ñ o
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2
Vision ZERO :
Método + Actitud + Tiempo
de letras

6.
ICASELINSTITUTO CANARIO DE SEGURIDAD LABORAL
ideasH u m a n i z a r l a P R L

7.
Riesgos
El mayor riesgo es: no
ver los riesgos o no
querer verlos
Visualizar: Que lograremos minimizar los incidentes y eliminar los accidentes y
las enfermedades profesionales
Y para verlos todos es necesario
trabajar en equipo
El mayor riesgo es: no
ver los riesgos o no
querer verlos
El mayor riesgo es: no
ver los riesgos o no
querer verlos

8.
El desconocimiento de los riesgos
Tomar conciencia de uno de los Talones de Aquiles de las
personas prevencionistas
https://es.wikipedia.org/wiki/Tal%C3%B3n_de_Aquiles
Hay que
apostar
por una
prevención
proactiva*
Y para verlos es clave un equipo con método

9.
¿Qué es un francotirador@ en PRL?
Persona con mucha voluntad y motivación que aplica
prevención con acciones puntuales
Es una persona necesaria. Pero sin tener una estrategia, una
táctica y una operativa, no es suficiente para lograr la victoria
En nuestro caso lograr minimizar los incidentes y eliminar los
accidentes laborales es necesario un equipo con método
Fotografía de Elentir

10.
1º saber donde estamos1:en que tipo de empresa estas
p e n s a n d o e s t r a t é g i c a m e n t e

11.
trabajo felicidad
trabajo
trabajo excelencia
carga trabajo
condena trabajo
esclavitud trabajo
trabajo seguro
trabajo decente
trabajo saludable
trabajo positivo
trabajo bienestar
trabajo digno
saber donde estamos2 : en que tipo de empresa
estasculturatrabajosaber a ¿dónde queremos ir?: v i s i ó n e s t r a t é g i c a
p e n s a n d o e s t r a t é g i c a m e n t e

12.
¿Qué aporta la felicidad a las organizaciones?
Competitividad
p a r a d i g m a
n u e v o
otroOrganización y gestión de PRL
d e s d e
Po n e r e l f o c o e n l a f e l i c i d a d
p e n s a n d o e s t r a t é g i c a m e n t e
Garantiza la sostenibilidad
diferenciación
Consolida la innovación
Maximiza las condiciones de trabajo
trabajo bienestar trabajo excelencia

13.
trabajamos con los mejores
trabajamos con tod@s
Hacemos equipo: 3 tipos de personas en las
organizaciones
a b c
compañer@, ..., camarada, amig@
saber : ¿con quién puedo contar?
idea
p e n s a n d o e s t r a t é g i c a m e n t e

14.
M o t i v a t o r s
V e g e t a t o r s
A m a rg a t o rs
Sabotators
Normators /Tibiators
p e n s a n d o e s t r a t é g i c a m e n t e
Hacemos equipo: 3
tipos de personas en
las organizaciones
a b c
Otra clasificación
https://bit.ly/2fSn8RV
(no son motivators, pero tampoco amargators y tienen un camino
ascendente hacia los vegetarors, pero no son vegetators)
Y Manel pregunta a la sala:
¿Tú, dónde quieres estar?
Y yo,le contesto:me apunto a los motivators
¿y tú?

15.
Una vez que sabemos donde
estamos
tenemos que generar el camino
3ideas
l i d e r a z g o t r a n s f o r m a d o r
y con equipo: personas a y motivators
c o n t a r c o n m e t o d o l o g í a
Tenemos la necesidad de la
prevención proactiva*
M O D E L O S : E F Q M , G P T W, V i s i ó n Z E R O, e t c
D e t e c t a r , v e r y o b s e r v a r
o r g a n i z a c i o n e s q u e v a n b i e n
p e n s a n d o e s t r a t é g i c a m e n t e

16.
CCby:fotografíadesrgpicker
tenemos que generar el camino
1ideasF i j a r n o s e n l o p o s i t i v o+A p o s t a r p o r u n a p re ve n c i ó n p ro a c t i v a : P R L p o s i t i v a
p a r a d i g m a
n u e v o
otro

17.
3.-La prevención existirá
aportando valor a la organización,
será: estratégica, artesanal,
personal e inteligente; valor
significativo, liderazgo y sostenibilidad a la
persona, a la organización y a la sociedad.
La prevención del siglo XXI tendrá
muchas oportunidades de
desarrollo
https://bit.ly/2HHQEVn

18.
Los objetivos de desarrollo sostenible
(ODS) de la ONU
https://youtu.be/MCKH5xk8X-g

19.
Economía Circular
La economía circular en 4 minutos - Pixtin
Publicado en YouTube en 28 marzo 2018
https://youtu.be/ZEgLWrMJd2M
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Economía circular frente a economía lineal aplicada a las personas

20.
Las 7 “r” de la Economía Circular
1 Repensar
2 Rediseñar
3 Reutilizar
4 Reparar
5 Remanufacturar
6 Reciclar
7 Recuperar
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21.
El talento
Se desarrolla
Plan
aterrizaje
Plan
desarrollo
Plan
despegue
p e n s a n d o e s t r a t é g i c a m e n t e
Una visión desde la organización y gestión de la PRL
Economía circular frente a economía lineal aplicada a las personas

22.
el libro
digital
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h t t p s : / / b i t . ly / 2 D D w N W h

23.
libro
digital
el libro digital
Conoce la publicación
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24.
¿Cómo acceder al libro digital?
3caminos iniciales
1 web ICASEL
2 ISSUU ICASELcanarias
3 QR ISSUU ICASELcanarias
http://www.gobiernodecanarias.org/trabajo/icasel/
Tipo de licencia
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25.
¿Quieres ser
una persona innovadora?
el libro
digital
Busca ser innovador
Vilfredo Federico Pareto(1848-1923) ingeniero, sociólogo, economista y filósofo italiano
El principio de Pareto, la
regla del 80-20, ley de los
pocos vitales
Observación : tierra, …
Y si lo aplicamos a la PRL: Seguridad y Salud
Estaría dentro de las 20 acciones que afectarían al
80% de las causas de accidentes y enfermedades
profesionales
la organización y la gestión de la prevención de
riesgos laborales inteligente
La publicación digital va de esto
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26.
Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL - Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL - Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL - Instituto Canario de Seguridad Laboral
Personas autoras de capítulos del
libro digital
¿Qué nos cuentan?

27.
Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL - Instituto Canario de Seguridad Laboral -ICASEL -Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL - Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL
Personas autoras de capítulos del libro digital
¿Qué nos cuentan?

28.
Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL - Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL - Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL - Instituto Canario de Seguridad Laboral
-Mar Romero Alonso
Psicologa y Directora de Solid Selection
libro
digital

29.
Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL - Instituto Canario de Seguridad Laboral -ICASEL -Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL - Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASELInstituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL - Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL - Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL - Instituto Canario de Seguridad Laboral
Personas autoras de capítulos del libro digital
¿Qué nos cuentan?

30.
Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL - Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL - Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL - Instituto Canario de Seguridad Laboral
-Javier Cruz Norro
Coordinador del Máster Universitario en PRL de ULPGC
libro
digital

31.
Personas autoras de capítulos del libro digital
¿Qué nos cuentan?
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32.
- Manuel Bestratén Belloví
Consejero Técnico del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Co-fundador de la ONG, Miesesglobal.org
libro
digital
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33.
1.- La prevención necesita: método + actitud + tiempo
C o n c l u s i o n e s :
3.- Conoce a tú gente, trata a tu gente, ...
y lo más revolucionario, quiere a tu gente
2.- La prevención no mejora si nos quedamos en cumplir
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Colabora: Organizan:
h t t p s : / / b i t . ly / 2 D D w N W h

34.
# Dedicatoria
El presente trabajo y su presentación me gustaría
dedicárselo a las personas y familias que han
sufrido un accidente laboral
Acordarnos de ellas nos ayuda a
seguir trabajando para eliminar
dichos accidentes y enfermedades ...
gracias
Terminamos con la
p e n s a n d o e s t r a t é g i c a m e n t e

35.
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Colabora: Organizan:
Cultura preventiva. Francotirador@ en PRLBernardo Díaz. Coordinador de Formación y Reacción al Fuego del ICASEL Las Palmas
Método + Actitud + Tiempo