18 de mayo participación IES EL CALERO I jornada de salud laboral

1. T é c n i c o d e l I C A S E L mayo 2018
"ideas"
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL - Instituto Canario de Seguridad Laboral -ICASEL -Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL - Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL
prevención,
Atemporalidad de la PRL:
en el s. XXI

3. Atemporalidad de la PRL:
en el s. XXI
Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL - Instituto Canario de Seguridad Laboral -ICASEL -Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL - Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL
T é c n i c o d e l I C A S E L
B e r n a r d o D í a z Almeida

4. Hoja de rutaBuenos días
Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL -
Energizador
¿En qué momento se encuentra la humanidad?
¿Cómo afecta a las empresas y a las personas trabajadoras?
¿Cuándo fue la primera ocasión que la
humanidad actuó con prevención?
¿Cómo ha evolucionado la prevención
hasta el siglo XXI ?
1
2
3
4
5
Atemporales de la prevención: Principios +Talón de Aquiles + Formación2.0
Prevencionistas del siglo XXI: Su ¿Para qué? ¿A qué me dedico?
Aspectos
Preguntas + Conclusiones
Agradecimientos + Dedicatoria

5. ICASELINSTITUTO CANARIO DE SEGURIDAD LABORAL
ideasAtemporalidad de la PRL:
Prevencionistas del s. XXI
1

6. ¿Quiénes somos?
1 Promoción y asesoramiento
técnico en PRL
2 Seguridad y contra incendios
ICASELINSTITUTO CANARIO DE SEGURIDAD LABORAL
Órgano competenteÓrgano técnico especializado

7. 7

8. web blogblog 2.0ICASEL
http://issuu.com/icaselcanarias
2.0

9. 1 Promoción de la prevención
2 Asesoramiento técnico
3 Asistencia y cooperación técnica
ICASELINSTITUTO CANARIO DE SEGURIDAD LABORAL
4 Seguridad y contra incendios

10. Son organismos distintos
ICASEL
idea
ITSSInstituto Canario de Seguridad Laboral Inspección de trabajo y seguridad social
=

11. energizador
¿Se te ocurre algo?
A continuación, 3ejemplos

12. energizador 1º ejemplo

13. 15"I N S T I T U T O C A N A R I O D E S E G U R I D A D L A B O R A L - I C A S E L - I N S T I T U T O C A N A R I O D E S E G U R I D A D L A B O R A L - I C A S E L
de trabajos
saludables
en cada edad
energizador 2º ejemplo

14. energizador 3º ejemplo

15. energizador 3º ejemplo

16. energizador
¿Se te ocurre algo ahora?
¿Qué
esperas?de la conferenciaTítulo:
Atemporalidad de la PRL:
Prevencionistas del s. XXI
Energizador: pregúntale a la persona que tienes al lado ¿qué espera de la ponencia?

17. ¿Cómo hemos llegado
hasta aquí?
¿Dónde estamos?
¿Qué significa?
¿ E n q u é m o m e n t o s e
encuentra la humanidad?
¿Cómo afecta a las empresas y a las personas
trabajadoras? 2industria4.0 + robolución + digitalización +
(IA) inteligencia artificial
era

18. c o n t e x t o
e n t o r n o s .
VU
CAvolátiles, inciertos, cambiantes, ambiguos
historia
El momento
*
acrónimo
Par a explicar
¿dónde estamos?
r e a l i d a d e s

19. ¿Cómo ganarse la vida?: sustento
Conocimiento transmisión1
2
historia
El momento
*
c o n t e x t o
2 ideasmásPar a explicar
¿dónde estamos?

20. Rupestre1
Barro + Piedra + papiro2
Digital + internet Conocimiento red 2.0
4
Momento histórico. Gestión del conocimiento en red2.0
contextualización1 La historia & tiempos actuales
Imprenta + audio + cine
analógico 3

21. 2
historia
El momento
*
c o n t e x t o
1 idea másPar a explicar
¿dónde estamos?
¿Cómo ganarse la vida?: sustento

22. cazacarroñeros
1
industria 3
agricultura2
Conocimiento red 2.0
4
contextualizaciónLa historia & tiempos actuales
¿Cómo ganarse la vida?: sustento
Industria4.0
Hostelería4.0
Construcción4.0
Agricultura4.0
agricultura de precisión
4.0 smart
4

23. cazacarroñeros
1
industria 3
agricultura2
Conocimiento red 2.0
4
contextualizaciónLa historia & tiempos actuales
Dron
¿Cómo ganarse la vida?: sustento
Industria4.0
Hostelería4.0
Construcción4.0
Agricultura4.0
agricultura de precisión
4.0 smart
4

24. 2grandesRETOSSunil Gupta, Catedrático de Gestión Empresarial de Harvard Business School
http://bit.ly/2e2ilNu
1ºcambio2.0la digitalización
contextualizaciónLa historia & tiempos actuales

25. 2grandesRETOS
2º envejecimiento
contextualizaciónLa historia & tiempos actuales

26. ¿Cómo afecta a
las empresas y a
las personas
trabajadoras?
4.0 + robolución + digitalización + (IA)
inteligencia artificial
era
El caso

27. La historia de la prevención va unida a la
historia de la humanidad sólo entendiéndola
entenderemos y nos adelantaremos al futuro, con una
actitud de prevención positiva y proactiva
integraciónEl talento humano : adaptación y trabajo en equipo
historia
un poco de
*
¿Cuándo fue la primera ocasión que la
humanidad actuó con prevención?
¿Cómo ha evolucionado la prevención
hasta el siglo XXI ?
3

28. El talento humano : adaptación y trabajo en equipo
1. Eliminar el riesgo en origen
2. Medidas c. colectivas
3. Medidas c. individuales
http://canalhistoria.es/especial/la-humanidad/

29. Hoja de rutaBuenos días
Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL -
Energizador
¿En qué momento se encuentra la humanidad?
¿Cómo afecta a las empresas y a las personas trabajadoras?
¿Cuándo fue la primera ocasión que la
humanidad actuó con prevención?
¿Cómo ha evolucionado la prevención
hasta el siglo XXI ?
1
2
3
4
Atemporales de la prevención: Principios +Talón de Aquiles + Formación2.0
Prevencionistas del siglo XXI: Su ¿Para qué? ¿A qué me dedico?
Aspectos
4

30. ¿Qué es la prevención?
prevención de riesgos laborales
prl
Seguridad y Prevención
Safety and prevention
Ejemplo antena de telecomunicaciones

31. ¿Qué es prevención de riesgos laborales?
conjunto de actividades o medidas previstas o adoptadas en todas las fases de
actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo y
las enfermedades profesionales
apertura
Proyecto
ejecución
desarrollo
mantenimiento
cancelación
cierre
declive
amianto
40 años

32. A p o s t a r p o r u n a p re ve n c i ó n p ro a c t i v a
Empresas / Organizaciones
1 reactiva
2 activa
3 proactiva
PREVENCIÓN
PRL
t0 t1 t2 Tiempo2018

33. Principios PREVENTIVOS
ELIMINAR* el RIESGO en ORIGEN
PROTECCIÓN COLECTIVA
PROTECCIÓN INDIVIDUAL E.P.Is.
Atemporales de la prevención:
Principios +Talon de Aquinas + Formación2.0
Aspectos

34. el efecto tortuga en la PRL
www.flickr.com/photos/lullaby
d.- Adaptar el trabajo a la persona, en
particular en lo que respecta a la concepción de
los puestos de trabajo, así como a la elección de
los equipos y los métodos de trabajo y de
producción, con miras, en particular, a atenuar el
trabajo monótono y repetitivo y a reducir los
efectos del mismo en la salud
ideas
art.15 ley PRL

35. el efecto tortuga en la PRL
poco eficaz en tierra
art.15 ley PRL

36. el efecto tortuga en la PRL
muy eficaz en agua
art.15 ley PRL
www.flickr.com/photos/lullaby

37. art.15.d ley PRL
el efecto tortuga en la PRL
Alinear intereses
Personales
p a r a m o t i v a r +
Equipo
Grupo
Empresa
Sociedad

38. Riesgos más
importantes
+ Presidencia del Gobierno / Presidencia del Go
ideasde prevención

39. RIESGO
MÁS
IMPORTANTE
es
el
DESCONOCIMIENTO
DE
su
EXISTENCIA
EL
RIESGO
más
IMPORTANTE
idea
fuerza
+
aquel
riesgo
que
se
desconoce
ideasde prevención de
riesgos laborales

40. desarrollo del talento
Gestión del conocimiento
e n p r e v e n c i ó n&
ideas 4
formación2.0
Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL - Instituto Canario de Seguridad Laboral -ICASEL -Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL - Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL

41. http://bit.ly/2iy7vh0
Victor Küppers - Lo más importante en la vida
+ actitud
Gestión del conocimiento y desarrollo del talento
¿Para qué?
formación2.0

42. 12 consejos para mantener el cerebro sano
#neuroPRL
Según el neurocientífico D. Francisco Mora
#neuroprevención de riesgos laborales

43. conjunto
#neuroPRL
12 consejos en #neuroPRL:
#1 COMER MENOS CANTIDAD. Restricción calórica y hábitos dietéticos saludables
#2 AUMENTAR LA MOVILIDAD RÍTMICA.
#3 EJERCICIO MENTAL
#4 POTENCIAR LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA RSC, EL BENCHMARKETING y el intercambio y movilidad de
trabajadores (entendido como un proceso de aprendizaje durante un tiempo) entre empresas distintas o distintas localizaciones de una misma
empresa.
#5 ADAPTARSEA LOS CAMBIOS
#6 GENERAR EQUIPOS - POTENCIAR LA INTELIGENCIA RELACIONAL Y EMOCIONAL.
#7 NO FUMAR
#8 EVITAR EL ESTRÉS CRÓNICO. No tener desesperanza. Potenciar el optimismo inteligente.
#9 DORMIR BIEN. Tener un buen sueño en completa ausencia de cualquier estímulo luminoso
#10 EVITAR EL “APAGÓN EMOCIONAL”. POTENCIAR LA MOTIVACIÓN.
#11 Dar sentido a la vida con agradecimiento.Tener una cultura personal y oraganizacional de AGRADECIMIENTO.
#12 CUIDAR Y HACER BIEN LAS PEQUEÑAS COSAS. Alcanzar la felicidad, entendida ésta como ese punto
de felicidad que se consigue cuando se está en el mundo sin necesidad de él.
Felicidad = Sonreir + fluir + dar significado
Éste último, sin duda, parece el más complicado. El enfoque del mismo debe realizarse como la consecuencia de un proceso escalonado en la
aplicación de los otros once consejos.Y los consejos deben entenderse como consejos básicos pero no limitativos.
Texto

44. 44
preguntas
5
Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL - Instituto Canario de Seguridad Laboral -ICASEL -Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL - Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL

45. Construyamos el discurso del “sí” ...
juntos
nuestro 1,5m“”mejoremos
"Idea"
Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL - Instituto Canario de Seguridad Laboral -ICASEL -Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL - Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL
,

46. Conclusiones:
1.- La persona: clave en las organizaciones
del siglo XXI
prevención
sentido comúnSentido del humor + sentido de los sueños
3.- La prevención, la innovación y el trabajo en equipo necesita de
2.-
Alinear interesesp a r a m o t i v a r +
La impor tancia de
Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL - Instituto Canario de Seguridad Laboral -ICASEL -Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL - Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL

47. Dedicatoria
Quiero dedicarlo a todos aquellos jóvenes, niñas y niños que desean encontrar una
oportunidad y unas fortalezas, en su vida. Para utilizarlas como una palanca y
salir adelante ellos y sus familias. Por todos los jóvenes, niñas y niños del mundo. En
especial por los refugiados.
graciasSalu2

48. Hoja de rutaBuenos días
Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL -
Energizador
¿En qué momento se encuentra la humanidad?
¿Cómo afecta a las empresas y a las personas trabajadoras?
¿Cuándo fue la primera ocasión que la
humanidad actuó con prevención?
¿Cómo ha evolucionado la prevención
hasta el siglo XXI ?
1
2
3
4
5
Atemporales de la prevención: Principios +Talon de Aquinas + Formación2.0
Prevencionistas del siglo XXI: Su ¿Para qué? ¿A qué me dedico?
Aspectos
Preguntas + Conclusiones
Agradecimientos + Dedicatoria
Hemos visto

49. T é c n i c o d e l I C A S E L
mayo 2018B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
Atemporalidad de la PRL:
en el s. XXI
Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL - Instituto Canario de Seguridad Laboral -ICASEL -Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL - Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL
fin