1. Nivel 1 CARGO
Nivel 2 INTERES POR LAS PERSONAS
Nivel 3 RESULTADOS
Nivel 4 DESARROLLO DEL LAS PERSONAS
Nivel 5 PERSONAJE
Coordinador:
Fernando Vecchio
Área:
Alejandro Boeykens
MODULO 1:
Liderazgo
www.facebook.com/ElPoderParaEmprender

2.  Introducción al liderazgo Fernando Vecchio
 Los pilares del liderazgo Silvia Giannoni
 Actitudes de un líder efectivo Jorge Canteros
 Las emociones de un líder Clara Molina
 Liderazgo vs ego Evangelina Di Benedetto
 Imagen y liderazgo Belén Mujica
 Los 5 niveles del liderazgo Fernando Vecchio

4. ES EL NIVEL BASICO
Las personas te siguen por el cargo que tenes
Tu influencia es por el titulo o posición
Podes ser jefe pero no ser líder

5. JEFE LIDER
Depende del titulo Depende de su talento
Da ordenes Los entrena
Depende del puesto Depende su voluntad
Inspira respeto Inspira confianza
Dice háganlo Dice hagámoslo
Se ocupa del culpable Se ocupa del error
Se preocupa Se ocupa
Influye solo por poder Influye por liderazgo

6.  APRENDE BIEN LA DESCRIPCION DEL PUESTO QUE
EJERCEMOS
 APRENDE LA HISTORIA DE LA ORGANIZACIÓN
 TEN BIEN CLARA Y RELATA A MENUDO LA VISION DE LA
EMPRESA
 ACEPTA Y TOMA CONTROL DE TUS RESPONSABILIDADES
 TRABAJA CON, POR Y PARA LA EXCELENCIA
 APORTA VALOR AGREGADO

7. •Las personas te siguen sin obligación
de hacerlo y por lo que desean

8.  Se debe dominar bien estas características antes de avanzar al
próximo nivel
 El líder ama genuinamente a las personas
 Ayuda a los que trabajan con el a que progresen
 Sitúa primero a las personas que a los procedimientos
 Ocupa tiempo y energía para las necesidades de sus
seguidores
 Involucra a las personas en el desarrollo de las tareas
 Trata sabiamente a las personas difíciles

9. Las personas te siguen por lo
que has conseguido en la
organización y los resultados
que obtuviste

10.  Aceptar las responsabilidades del crecimiento
 Transmitir claramente el propósito
 Desarrollar sentido de responsabilidad por los
resultados y transmitirlos a tu equipo
 Saber y hacer las cosas que dan alto resultado
 Comunicar las estrategias y la visón de la empresa
 Saber y actuar como un agente de cambio
 Tomar decisiones difíciles con criterio y hacerse
cargo de ellas

11. Las personas te siguen y son
leales por lo que has hecho por
ellas

12.  Nivel 2 Al seguidor le gusta el líder
 Nivel 3 Al seguidor admira al líder
 Nivel 4 El seguidor es leal al líder
 ¿Por que?
 Por que se gana el corazón de las personas
ayudándolas a crecer.

13.  Entiende que las personas son su máximo potencial
 Se compromete a ser modelo para que otros lo sigan
 Sabe esforzarse sobre los seguidores claves
 Comienza a liderar lideres y les abre el camino
 Sabe rodearse de un circulo intimo con el que se
mentorea
 Se compromete aun mas con sus responsabilidades

14. Las personas te siguen por
quien eres y por lo que
representas
NIVEL 5 PERSONAJE

15.  A pasado años guiando y moldeando lideres
 Tiene revelación e intuición
 Sus seguidores son leales y se esfuerzan
 Es referente y los demás lo toman como mentor
 Se goza en ver a los demás crecer
 Trasciende de la propia organización
 Toma máximo compromiso por alcanzar las metas
 Sigue creciendo y se mentorea con los mas
sobresalientes

16.  Da vida en vida
 Genera expansión
 Ayuda al crecimiento
 Logra multiplicación
 Trabaja para el desarrollo
 Genera poder en otros
 Desarrolla su potencialidad
 Ayuda al desarrollo del potencial del otro
 Logra resultados a través de otras personas
 LIDER=EJECUTIVO

17.  Nivel 1 CARGO
 Nivel 2 INTERES POR LAS PERSONAS
 Nivel 3 RESULTADOS
 Nivel 4 DESARROLLO DEL LAS PERSONAS
 Nivel 5 PERSONAJE

19. El poder para
emprender